면접 예절은' 6 요소' 를 알아야 한다
면접은 두꺼운 문과 같고, 문 뒤에는 우리의 직업 추구가 있다. 많은 경우, 우리는 그것을 밀어내야만 뒤에 숨겨진 풍경을 볼 수 있다. 이에 대해 구직면접 예절 지식을 이해하고 습득하는 것이 우리가 직장에 성공적으로 들어가 이 아름다운 풍경을 엿볼 수 있는 관건이다. 일반적으로 구직 면접 예절에는 다음과 같은' 6 가지 요령' 이 있다.
(1) 규정 준수 약정
면접실에 들어간 후에는 채용인원의 지시를 따라야 하고, 너무 공식적이거나, 너무 겸손하지 말고, 대범하고 품위 있는 것이 가장 중요하다.
(2) 눈빛 교류
교제 중에 수시로 상대방을 응시해야 한다. 절대 흐리멍덩하게 다른 사람을 쳐다보지 마라. 이렇게 하면 그에게' 호감이 충만하다' 거나' 깊은 원한' 이 있다고 생각하게 된다. 이로 인해 그는 매우 불편할 것이다. 만약 한 명 이상의 사람이 현장에 있다면, 너는 말할 때 다른 사람을 한 번 보고 존중과 평등을 보여야 한다.
(3) 적극적인 경청자가 되다
경청에는 많은 존중이 있다. 최고의 판매원은 쉴 새 없이 지껄이지 않고 적극적으로 경청한다고 할 수 있다. 채용 담당자는 후보자가 말뚝처럼 깊고 무표정해 보이기를 원하지 않는다. 이와 관련하여 상대방의 말을 들을 때 신청자는 수시로 고개를 끄덕여 그가 이해하거나 주의를 기울이고 있음을 표시해야 한다. 적극적인 경청자는 왕왕 온유한 호감을 줄 수 있기 때문이다. 이것도 예의의 필요와 구현이다. 채용 매니저가 면접에서 말을 많이 하면, 그가 너에게 관심이 있고, 상황을 소개하고, 열정적으로 소통할 수 있다는 것을 설명한다. 하지만 많은 학우들은 자기만 말하는 것이 최고의 판매라고 잘못 생각하고, 자주 말을 서두르거나 상대방의 발언을 방해한다. 이것들은 모두 매우 예의가 없는 표현이다. 자신을 수동적인 지위에 처하게 하고, 말을 많이 하면 지게 된다.
(4) 손을 잘 들어라
너는 면접에서 불결하고 음란한 행동을 피해야 한다.
담배를 피우거나 술을 마시거나 껌을 씹지 마라. 공공장소에서 담배를 피우는 것은 건강과 타인을 존중하지 않는 표현이다. 술을 마시면 뇌가 둔해지고, 술을 마시면 나쁜 일을 할 수 있다는 인상을 준다. 다른 사람과 대화할 때 껌을 씹으면 무책임하고 부주의한 인상을 줄 수 있다. 면접을 보기 전에 양치질을 하고 파 마늘 등 매운 음식은 먹지 말고 필요한 경우 차, 구강 액을 함유해 입냄새와 냄새를 없애세요.
음란한 행동을 피하다. 다른 사람 앞에서 코를 풀거나, 콧구멍을 파고, 귀를 파고, 더러워지고, 이를 쑤시고, 손톱을 다듬고, 하품을 하거나, 머리를 긁거나, 다리를 흔들지 마라. 기침이나 재채기를 할 때는 큰 소리가 나지 않도록 손수건으로 입을 다물고 얼굴을 옆으로 향하게 한다.
(5) 당신의 미소를 잘 활용하십시오
웃음은 가장 직접적이고 효과적인 신체 언어이며, 사람과 사람 사이에 교류하는 좋은 방법이다. 잘 쓰면, 왕왕 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다. 면접에서 자신감과 자연스러운 미소를 보여줄 수 있는 모든 기회를 잡아야 한다. 시험관에게 당신의 친절을 느끼게 하고, 친절은 면접 성공을 위한 가장 좋은 조건 중 하나이다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) 좋은 미소는 선의와 예의를 가장 잘 보여준다. 하지만 바보처럼 웃지 말고, 적절하지 않을 때 웃거나 비웃지 마세요.
(6) 후속 에티켓에주의를 기울이십시오.
면접의 구체적인 상황이 어떻든 간에, 마지막에는 감사하는 마음으로 대면하고, 진심으로 "감사합니다" 라고 말해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움, 고마움) 당신이 떠날 때, 당신은 적극적으로 시험관과 악수를 하고, 진심으로 "이 기회를 주셔서 감사합니다" 와 "안녕히 계세요" 와 같은 말을 해야 합니다. 면접 후 이틀 안에 시험관에게 이메일을 보내는 것이 좋습니다. 물론 직접 전화를 걸어 감사를 표할 수도 있습니다. 이것은 예의바른 행동일 뿐만 아니라 시험관의 너에 대한 인상도 깊어지게 한다.
회의 예절
만남은 소통의 시작이고, 이해는 소통의 전제이다. 인간관계에서 첫 번째 예의는 인사다. 만남식은 쌍방 소통의 출발점으로 구직자의 성공 여부에 중요한 결정 역할을 한다. 행동거지가 단정하고, 말투가 예의 바르고 우아하며, 상대방이 첫 면접에서 확고한 심리적 정세를 형성하여 지원 성공을 위한 좋은 토대를 마련할 수 있다. 특히 면접 과정의 만남 예절은 다음과 같은 점에 나타난다.
(1) 예약
우선 구직 면접에서의 만남은 예약 면접이므로 구직자에게는 적당히 미리 도착해야 한다. 지각은 구직 면접에서 큰 금기이다. 시험관에게 당신의 신뢰성을 의심하게 할 뿐만 아니라, 당신의 업무 효율성에 물음표를 달아 구직 성공에 불리하게 할 수 있다. 또 지각하면 구직자에게 죄책감을 느끼게 되고, 어느새 수동적인 어색한 처지에 놓이게 된다. 해외 연구 구직 전문가 통계에 따르면 면접에 지각한 구직자가 채용될 가능성은 정시 도착자의 절반에 불과하다. 그래서 면접은 일찍 도착해야 한다.
조금 일찍 면접 현장에 도착하는 것은 매우 필요하다. 미리 10-20 분 전에 면접 현장에 도착하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 회사 환경을 미리 익히고 정확한 면접 장소를 찾을 수 있을 뿐만 아니라 자신의 감정을 더 잘 조절하여 숨을 헐떡이며 당황하여 면접을 시작할 수 있다. 어떤 상황에서도 시험관이 너를 기다리게 하지 마라.
미리 도착한 몇 분 안에, 너는 네가 용기가 충만한지 아닌지 느껴야 한다. 만약 네가 용기를 잃었다면, 아래의 말을 입에 넣어도 무방하다. 나는 네가 조용한 바다처럼 느껴져서 모든 두려움을 잃을 것이라고 믿는다.
용기는 특정 사람의 특허가 아니지만, 나는 당연히 가지고 있다.
② 평소 처럼 행동, 왜 긴장.
(3) 자신의 계획에 따라 냉정하게 면접을 보는 것은 결코 심오하고 이해하기 어려운 일이 아니다.
(4) 고장이 난 것은 정상이다.
(5) 당연히, 처음 온 것처럼 큰 걸음을 내디뎠다! 왜 어렵죠?
물론, 전혀 긴장하지 않는 것은 불가능하고 정상이다. 하지만 가능한 한 빨리 긴장을 풀어야 합니다. 당신은 그들이 요구하는 모든 조건을 갖추고 있고 충분한 준비가 되어 있기 때문에 자신감을 느낀다. 그리고 긴장할 때는 그 자리에 있는 사람들이 모두 당신의 동료라고 가정하고, 어떤 사람은 당신의 미래 부하일 수도 있고, 자신도 긴장해야 한다는 것을 암시해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 긴장명언)
(2) 정중 한 통지
용인 단위의 면접 장소에 도착하면, 반드시 경솔하게 들어가서는 안 된다. 문에 들어가기 전에 면접 담당 직원에게 반드시 정중하게 알려야 한다. 문을 잠그지 않으면 초인종이 있으면 두세 번 두드릴 수 있고, 오랫동안 초인종을 누르거나 힘껏 문을 두드리지 마세요. 이런 무례한 행동은 첫 직장에서 만났을 때 성취감이 부족하다는 인상을 남겼고, 일부 인상은 정식 면접 전에 이미 상대방의 머릿속에서 공제됐다. "들어오다" 는 말을 들을 때 가볍게 문을 열고 들어오면 된다. 문에 들어갈 때 긴장하지 마세요. 너는 적당히 행동하고 가능한 자연스럽게 표현해야 한다.
(3) 적절한 호칭을 사용한다.
구직자가 사무실에 들어갔을 때 가장 먼저 직면하는 것은 직원이나 시험관에게 인사를 하는 방법이다. 이것은 아마도 너희들이 처음 만난 것 같다. 그때부터 너의 이미지와 행동거지는 시험관이 판단했다. 진짜 면접이 시작되더라도 지금부터 바로 캐릭터에 들어가야 한다고 말해야 한다.
너는 냉정하고, 긴장을 풀고, 대범해야 한다. 먼저 시험관에게 미소를 지으며 고개를 끄덕였다. 시험관이 한 명밖에 없다면 이렇게 말할 수 있습니다. "안녕하세요! 저는 XXX 입니다. 면접을 보러 왔습니다. " 시험관이 한 명 이상이면 이렇게 말할 수 있다. "안녕하세요! 저는 XXX 입니다. 면접을 보러 왔습니다. " 이렇게 인사도 있고 자기소개도 있습니다. 서로의 낯설음을 빠르게 없애고 심리적 거리를 줄일 수 있다.
인사는 상대방의 호칭을 빼놓을 수 없다. 때로는 인사말 자체가 호칭으로 나타나기도 하고, 면접 과정과 작별이 끝날 때 여러 차례 관련될 때도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인사명언) 구직이라는 엄숙한 자리에서는 호칭이 반드시 정확하고 적절해야 한다.
상대방이 직무를 가지고 있다면, 일반적으로' 이사장',' 장주임' 과 같은 성 가명 형식을 채택한다. 직위가 낮은 사람은' 사무원 리',' 과장왕' 과 같은 호칭을 사용할 필요가 없다. 상대방의 직무가 부직이고 주직이 없는 상황에서 현재의 사회호칭 습관과 사회심리에 따라' 부직' 이라는 단어를 생략하는 것이 좋다.
문제는 시험관의 성씨와 직위를 어떻게 알 것인가 하는 것이다. 대략 다음과 같은 방면에서 이해하고 판단할 수 있다.
(1) 친지들이 연락하는 것을 추천하는 단위라면, 보통 면접 전에 XXX 부대에 가서 XXX 를 찾으라는 말을 듣는다.
② 일부 부서의 채용 광고에는 이미 연락처의 성이나 이름이 표시되어 있다.
채용 단위의 문에는 인사부 (처), 공장장 (사장) 실 등 부서 간판이 걸려 있어 주인의 대략적인 신분을 초보적으로 확인할 수 있다.
만날 때 상대방의 스태프가 당신을 소개할 수 있습니다. 특히 여러 시험관이 있을 때는 더욱 그렇습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
(5) 자발적으로 문의할 수 있다. 방금 만난다면, "내가 너를 어떻게 불러야 할까?" 라고 물어봐도 된다. "
요컨대, 여러 가지 경로를 통해 당신이 직면하고 있는 시험관의 성이나 직위를 이해하는 것은 일반적으로 어렵지 않다. 처음 만났을 때 소개를 하지 않고 적극적으로 상대를 정확하게 부를 수 있다면 틀림없이 그를 놀라게 할 것이며, 당신도 소중한 인상점을 얻게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
상대방이 입장이 없거나 자신의 입장을 모르는 경우, 일반적으로' 선생님',' 아가씨',' 부인' 등과 같은 사교 행사의 통속적인 호칭을 사용할 수 있다. 이 칭호는 외자 기업에서 구직하기에 비교적 적합하다.
(4) 만나서 악수하다
악수는 흔히 볼 수 있는 사교 예의로 구직 면접에서 종종 없어서는 안 된다. 만날 때 고개를 끄덕이거나 인사를 하면서 악수를 합니다. 악수를 잘하는 구직자들은 항상 만나기만 하면 좋은 인상을 줄 수 있다.
자기소개의 예절
면회 예절이 면접 시작을 위한 좋은 분위기를 조성하는 것이라면 자기소개 예절은 구직자와 시험관 사이의 거리를 좁힐 수 있다. 보통 사람들은 자신이 자신을 가장 잘 알고 있고 자신을 소개하는 것도 쉽다고 생각하지만, 사실은 반드시 그런 것은 아니다. 사람을 쉽게 말하고, 사람을 쉽게 말하고, 면접에서 자신을 소개하는 것은 네가 생각하는 것만큼 간단하지 않다. 이것은 말하기 어렵다. 의식적인 것들이 있기 때문에, 통합되거나 자기 소개를 관통하고 있기 때문이다. 많은 사람들이 이 개념을 소홀히 하고, 자신을 소개하고, 자신을 홍보하고, 소개가 부족한 예술을 서둘러 면접관의 반감을 불러일으키며, 시험 실패를 예상할 수 있다. 그렇다면 예절 소개 방면에서 무엇을 주의해야 합니까? 이와 관련하여 다음과 같은 사항을 수행해야 합니다.
(1) 예의
소개를 하기 전에 먼저 면접관에게 인사를 하고 감사를 표해야 합니다. 예를 들면, "XX 매니저 안녕하세요, 이렇게 좋은 기회를 주셔서 감사합니다. 이제 나 자신을 간단히 소개하겠습니다. 클릭합니다 소개 후 면접관에게 감사하고 참석한 면접관에게 감사해야 한다.
(2) 주제가 명확하다
자기 소개를 할 때는 부주의를 가장 금지하고, 말하는 방식이 다르거나, 모든 것을 자세하게 말하는 것이 안개가 끼게 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 면접관은 그렇게 한가할 틈이 없어서 네가 허튼소리를 하게 한다는 것을 알아야 한다. 일반적으로 구직 면접에서의 자기소개는 복잡하지 않고 간단해야 하며, 일반적으로 이름, 나이, 국적, 학력, 학술상황, 성격, 특기, 취미, 근무능력, 근무경험 등의 요소를 포함한다. 이러한 여러 가지 요소에 대해 자세히 설명하거나 간단히 말해 채용 당사자의 요구에 따라 소개 자료를 조직하고 센터를 중심으로 발언할 필요가 있다. 고용주가 지원자의 업무 능력과 업무 경험을 매우 중요하게 여긴다면 구직자들은 자신의 업무 능력과 업무 경험을 상세히 설명해야 한다. 전체 소개는 이 중점에 중점을 두고 전개된다.
(3) 지나치게 자랑하지 마라
자기소개에서 자신을 지나치게 과장하는 것을 피해야 하며, 일반적으로' 매우',' 첫',' 가장' 등의 극단적인 단어로 자신을 칭찬해서는 안 된다. 면접장에서 면접관에게 깊은 인상을 주기 위해' 내 업무를 잘 안다',' 성적이 가장 좋다' 등 자신을 지나치게 과장하는 것을 좋아하는 사람들이 있다. 항상 우월한 어조로 말하고 끊임없이 자신을 표현하는 것을 좋아한다. 사실, 자신을 지나치게 자랑하면 다른 사람을 얕보는 것을 의미한다. 이런 타인에 대한 존중이 결여된 소개는 일반 예의에 어긋난다. 이렇게 하면 면접관의 반감을 불러일으킬 수 있다.
따라서 자신의 화제를 이야기할 때 과장된 형용사를 피하고 자신의 말을 객관적으로 진실하게 하고, 실제 예시로 자신의 말을 증명하려고 노력해야 한다. 실제 예시로 면접관에게 자신의 재능을 보여주는 것이 좋다.
(4) 분위기를 띄우다
면접장에서 자기소개의 목적은 직업을 얻기 위한 것이다. 자기판매, 자기자랑과는 무관하지만, 자기소개의 분위기를 강화할 방법을 강구해야 한다. 아마도, 당신은 이것이 불확실하다고 말할 것입니다. 왜냐하면 권력은 제 손에 있지 않기 때문입니다.
반대로, 자신의 특성, 장점, 잠재력을 알고 잘 활용하기 때문이다. 즉, 자신의 장점을 기억하고 자신의 단점을 잊어버리면 잘 할 수 있고 자석처럼 매력적으로 변할 수 있기 때문이다. 자신의 목소리가 매력적이고 자신의 지식이 풍부하다고 느껴야 한다. 이런 자기긍정만이 자기소개의 분위기를 편안하게 할 수 있다.
물론, 가장 중요한 것은 생각이나 감정을 즉시 흥미롭고 감동적인 글로 바꿀 수 있고, 안팎의 일관적인 표현으로 바꿀 수 있다는 것이다. 이런 자기소개가 완벽하다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언)
자기소개에서 면접관이 당신의 표정을 계속 감시하고 있다는 것을 알게 될 것입니다. 이것은 당신의 자기소개가 실패했다는 것이 아니라 그들의 직업 습관입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기소개명언) 이것을 외부의 압력으로 여기지 마라. 긍정적인 태도는 자석과 같다. 개인적인 접촉은 친밀감을 주는 반면, 의미 있는 대화는 상대방의 도시를 직접 포착할 수 있다.
자신을 소개하고, 창의적이고, 직설적이고, 기교가 있고, 적극적이며, 감복할 수 있는 방법을 찾고, 공식화된 것을 재사용하지 않도록 노력하십시오. 화려하지 말고, 함부로 지어내지 마라. 왜냐하면 화려하고 실속이 없기 때문이다. 마음대로 지어내는 것은 자신에 대한 무책임한 것이 아니라 타인에 대한 예의에 어긋난다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
구직자가 면접을 볼 때, 시험관이 당신이 자기소개를 해야 한다면, 다음 사항에 유의해야 합니다.
1 .. 수줍음을 극복하다. 수줍은 심리 표현 때문에, 소통의 문을 두드리기가 어렵다. 그래서 자신감을 키우는 것이 자신을 소개하는 첫걸음이다.
② 사실로부터 진리를 찾는다. 큰소리 치지 말고 과장해라.
③ 단순함에 주의해라. 자기소개를 할 때, 일반적으로 그것의 요구에 대해서만 할 수 있다. 간단한 소개는 적지만 정확해야 하고, 자세한 소개는 초점을 강조해야 하며, 주제를 희석하지 않도록 해야 하며, 청자를 짜증나게 한다.
자기 소개의 금기
지원자의 자기소개의 근본 목적은 시험관에게 자신에 대한 초보적인 이해를 주고 가능한 좋은 인상을 심어 면접을 심화시키고 결국 면접에서 승리하는 것이다. 따라서 자기소개 과정에서 수험생은 가능한 다음 다섯 가지 상황을 피해야 한다.
"나" 라는 단어를 사용하지 마십시오
절대' 자기소개' 에서 가장 사용하기 쉬운 단어가' 나' 라고 생각하지 마라. 시험관이 말했다: "너 자신에 대해 말해봐! 클릭합니다 한 지원자가 매우 교묘하게 대답했다. "당신은 나의 개인 생활을 알고 싶습니까, 아니면 이 일과 관련된 문제를 알고 싶습니까?" 그는' 나' 로 시작해야 할 것을' 너' 로 바꿨다.
자기소개는' 나' 라고 하지만' 나' 라는 글자의 사용을 최소화해야 한다. 지원자가 세 마디 연속' 나' 로 시작하면 면접관은 반감을 갖게 된다. 만약 네가' 나' 라는 단어를 너무 많이 사용한다면 면접관은 네가 이기적이고, 자기 중심적이고, 독선적이고, 독선적이고, 자화자찬한다고 생각할 것이다.
항상 입에' 나' 라고 하는 사람은 쉽게 미움과 경멸을 받아 강제 자기 마케팅으로 여겨진다. 그러므로 항상' 나' 라는 글자를' 너' 로 바꾸는 것에 주의해야 한다. "어떻게 생각하세요? 클릭합니다 \ "당신은 놀랄 수 있습니다! 클릭합니다 \ "당신은 재미 있어야합니다. 클릭합니다 \ "당신은 말한다? 클릭합니다 자기소개' 를 면접관과의 대화로 바꿔라.
(2) 관련이 없는 것을 피하다
수험생은 무엇을 놓칠까 봐 끝없이 자기 소개를 할 수 있도록 자기 소개를 준비했다. 이 지원자들은 너무 세심하여 자신의 생년월일, 장소, 고향 생활, 졸업날짜까지 각 직업의 시작 및 종료 날짜까지 명확한 답을 주었다. 상관도 없고 상관도 없다. 역사 회고에는 필요한' 보충' 과' 설명' 이 있다. 피로에' 회고록' 을 듣고 면접관은 더 이상 흥미와 용기가 없어 다른 질문을 할 용기가 없다. 모든 문제에 대해 장황하게 이야기할 수 있기 때문이다.
소개할 때 연대기를 사용하는 방법은 물론 좋지만, 연대기는' 개인기록' 을 만들지 말고 너무 상세하게 하지 마세요. 시험관이 묻지 않는 한, 초등학교 중학교, 심지어 대학도 말할 필요가 없다. 학교에서 어떤 과목을 제공하는지 이야기하는 것이지, 네가 학교에서 하는 행동에 대해 이야기하는 것은 아니다. (존 F. 케네디, 공부명언) 네가 지금 직장을 구하는 것과 관련된 경험을 말해라, 이것저것 지껄이는 것이 아니라. 사실을 많이 말하고, 일반화와 자질구레한 말을 피하다. 3 ~ 5 분 안에' 자기소개' 를 중지하는 것이 좋다. 너무 많이 말하지도 말고, 자신을 너무 많이 말하지도 마라. 관건은 너의 비범함을 드러내는 것이다.
면접관이 묻는 화제는 길고 짧다. 모든 주제를 작문 제목으로 간주하지 마라. "단어가 너무 많으면 단어가 손실될 수 있다." 말이 너무 많다고 해서 네가 모든 것을 똑똑히 말할 것이라고 보장할 수는 없다.
(3) 잊어서는 안 된다
샤오리는 평소에 취미가 넓어서 좋은 성적을 몇 개 낼 수 있다. 그는 호텔 로비 매니저의 직위를 지원하러 갔다. 시험관이 말했다: "당신은 무엇을 잘합니까? 클릭합니다 샤오리는 이것이 놀 수 있는 좋은 화제라고 생각한다. 그래서 나는 활기차게 나의 취미에서 많은 귀중한 우표를 수집했다. 바둑을 즐겨 두는 것은 수준은 아마추어의 시작이다. 나는 장거리 달리기를 좋아하고, 본 시의 10 대 마라톤을 이겨서 크게 과장되었다. 시험관은 즉시 극찬했다. "너의 바둑은 이미 초급 단계에 이르렀으니, 정말 대단하다!" "네가 장거리 달리기를 고집하다니, 정말 감탄할 만하다! 클릭합니다 샤오리는 아첨하는 뜻을 알아듣지 못하고 계속 말했다. "그래, 나도 비둘기 기르는 걸 좋아해."
시험관이 과장된 언어와 어조로 너를 칭찬할 때 반드시 경계해야 한다. 그의 갑옷에는 틀림없이 이상한 분노가 뒹굴고 있을 것이다. 그의 말투는 그가 더 이상 이런' 자기소개' 를 들을 수 없다는 것을 암시했다. 칭찬과 칭찬이 반드시 위로가 되는 것은 아니며, 사람의 마음을 진정으로 표현할 수도 없는 것 같습니다. 표정의 구성은 매우 복잡하여, 칭찬을 받으면 바로 속아 자멸할 수 있다. 가장 좋은 방법은 한 가지 화제에 대해 먼저 말하고, 동시에 시험관의 진정한 의미를 탐구하고, 칭찬의 말 속에 숨겨진 관찰심을 찾아 계속 이야기하는 것이다.
(4) 일부러 자랑하지 마라
너는 반드시 시험관에게 인상을 주어야 한다. 너는 자신을 매우 잘 아는 사람이고, 자신의 특징을 요약할 능력이 있다. 여기서 낭만적이지 마세요. 한 중국 졸업생이 신문사에 가서 편집장을 시험하다. 그는 자신을 소개하는 과정에서 자신의 문채를 과시하고 싶어한다. 시험관이 말했다: "너 자신에 대해 말해봐! 클릭합니다 이 대학생은 자신을 표현할 때가 되었다고 생각하여 목청을 가다듬고, "25 년 전, 어느 설야, 나의 울음소리가 북방의 한 도시를 깨웠다. 어린 시절은 멍하니 보내고, 청춘은 멍하니 보내고, 청춘은 황급히 보낸다. 많은 기쁨과 고통이 있고, 자연도 많은 지식을 얻었다. 저는 블랙커피를 좋아해요. 블랙커피를 포함해서요. "시험관은 이 소개를 듣고 입맛이 빠졌어요. 마지막으로" 시를 쓰는 게 더 좋을 것 같아요. "라고 말했다.
면접관이 "너 자신에 대해 이야기해라" 고 말하는 것은 그가 너를 모르는 것이 아니다. 의사가 직면한 모든 낯선 환자와 마찬가지로, 의사는 반드시 너의 이름, 나이, 병력을 알아야 한다. 면접관은 당신에 대해 어느 정도 알고 있습니다. 이런 경우에, 그는 반드시 너의' 휘황찬란한 업적' 에 관심이 있는 것은 아니다. 알다시피, 어떤 공연도 그를 감동시킬 수 없다. 그는 단지 자신에 대한 당신의 평가를 듣고 싶거나, 자신에 대해 이야기하면서 당신의 성격과 인격의 여러 측면을 관찰하고 싶을 뿐이다. 면접관은 사람들이 자신에 대해 이야기할 때 가장 많이 노출되는 문제라고 생각하기 때문에 자신에 대해 이야기하면 시험관이 당신을 고용하여 그들을 위해 일할 것인지를 결정하게 할 수 있다.
면접관의 생활 방식을 완전히 이해하지 못할 때는 간단하고 질서 정연하며 실사구시적으로 자신을 소개하는 것이 좋다. 보어나 형용사를 함부로 추가하지 않는 것이 좋다. 열정적으로 말하지 말고 주요 경험만 말해라. 비록 당신의 경험은 다채롭고 우여곡절이 있을 수 있지만, 반드시 연설에서 드러날 필요는 없습니다. 반복하지 않고 뒤바뀌다. 자기소개를 할 때는 반드시 면접관에게 생각이 분명하고 반응이 민첩하며 논리성이 강한 인상을 남겨야 한다.
(5) 모호한 언어를 피하십시오.
왕은 모든 면에서 좋은 대학 졸업생이지만, 그는 구직 면접에서 실패했다. 왜요 그 이유는 그의 자기소개 언어가 모호하기 때문이다. 그는 이렇게 말했습니다.
"대학 때, 나는 리그 지부 서기를 맡았다. 나는 조직력이 있고, 교제가 광범위하며, 호기심이 강하고, 조화력이 강하고, 교제에 능하며, 친구가 많고, 응변능력이 강하다. "
사실 왕과 비슷한 답안 방식은 99% 를 차지하며 반드시 탈락할 것이다. 즉, 왕이 이런 실수를 하지 않으면 여기가 1% 가 되어 순조롭게 통과된다는 것이다.
왕은 도대체 무슨 잘못을 저질렀습니까? 교제가 광범위하고 호기심이 강하며 조화성이 좋고 교제에 능하며 친구가 많고 인성이 있다. 이것은 그야말로 흠잡을 데 없는 인물이다. 하지만 곧 그에게 위약 통지를 보내려는 소망은 점점 멀어지고 있다. 조화성이 강하다',' 교제에 능하다' 등 추상적인 어휘는 자기소개한 시험관이 수험생에 대한 인상을 기록하는 어휘이며, 자기소개한 수험생은 스스로 말하지 않는다.
자신을 홍보하기 위해 면접에 참가하는 것은 이해할 수 있기 때문에 자신의 심정을 과장하는 것을 대대적으로 선전하는 것도 이해할 수 있다. 하지만 수험생이 조율을 자처하는데 시험관의 기능이 이렇게 유치해서 믿나요? 반대로,' 조화성이 강한' 사람을 보여주기 위해 최선을 다하는 것은 종종 이런 방면의 자신감이 부족하다는 느낌을 준다.
면접에서 사람들은 보통 자기도 모르게 자신의 약점을 드러내는데, 왕왕 친구가 많지 않은 사람이다. 시험관이 볼 수 없도록' 나는 많은 교류가 있다' 와 같은 언어로 숨겼지만, 결과는 종종 자멸하는 경우가 많다.
담화의 예절
고대인들은 우리가 일상생활에서 "말을 신중히 해야 한다" 고 말했다. 이것이 경험입니다. 너의 언행을 조심하라는 뜻이다. 구직자의 면접 답변에도 동일하게 적용된다. 구직 면접에서의 답변 질문은 일반 대화와 다르기 때문에 요구 사항도 다르다.
대화의 기본 원칙으로 볼 때 구직 면접에 대한 대응은 일반적으로 다음과 같은 원칙을 파악해야 한다.
(1) 진실한 열정
당신의 자신감과 열정을 얼굴에 쓰고, 동시에 상대방 부대에서 일하는 성의를 보여줍니다. 조사연구에 따르면 구직자들은 대화에 대답할 때 자연스럽게 본 부서 직원의 말투를 모방하여 구직자의 성공에 도움이 된다.
(2) 대범하다
자신을 잘 파악해야지, 대답할 때는 태연자약하게, 당황하지 않고, 질문에 대답해야 한다. 질문하고 대답하지 않는 것은 예의가 아니다. 때로는 당분간은 대답할 수 없는 문제가 생길 수 있지만 침묵하지 마라. 너는 두 문장으로 완충할 수 있다. "이 문제는 내가 과거에 별로 생각해 본 적이 없다. 아까의 상황으로 볼 때, 나는 생각한다. "이 순간, 몇 가지" 내 생각 "이 머릿속에서 빠르게 요약될 것이다. 만약 내가 여전히 답을 찾을 수 없다면, 먼저 네가 알고 있는 것을 말한 다음, 어떤 일은 진지하게 고려하지 않았다는 것을 인정한다. 시험관이 너를 시험한 것은 반드시 문제 그 자체일 필요는 없다. 마음을 가라앉히고 자신의 생각을 이야기할 수 있다면, 불완전하지만 대국에는 영향을 주지 않는다.
(3) 신중하고 많이 생각하다
네가 대답하기 전에, 너는 네가 무슨 말을 하고 싶은지 잘 생각해야 한다. 네가 잘 생각한 것은 말할 수 있고, 명확하게 생각하지 않은 것은 말하지 말고, 말하지 말고, 함부로 말하지 마라. 만약 문장 글이 제목에 맞지 않으면, 글이 뜻대로 되지 않으면, 사람들에게 천박한 느낌을 줄 수 있다.
(4) 간단하고 우아하다
이것은 일종의 미덕이며 해박한 지식의 자연스러운 표현이다. 그러나 허세를 부리지 말고 일부러 과시하지 마라. 글이 뜻을 전달하기만 하면 반응에서 유창하게 표현한다.
담화의 예의상 시험관이 질문을 할 때 구직자는 머리를 써서 상대방의 질문의 목적과 요구를 정확히 파악하고, 가능한 예의 바르고 자제하며, 함부로 대답하거나 얼버무리지 말아야 한다. 이런 태도나 행동도 무례하기 때문이다.
또 구직 면접의 구체적 절차로 볼 때 주로 시험관이 질문하고 구직자가 응답하는 과정이다. 하지만 구직자들은 대답의 예의와 기교에 주의를 기울여야 할 뿐만 아니라, 때때로 적시에 질문하는 법을 배워 관련 상황을 제때에 이해하고, 주임시험관과 구직자가 면접을 통해 원하는 목적을 달성할 수 있도록 해야 하며, 면접 대화의 분위기도 조절할 수 있다.
예의에 작별하다
작별은 회의가 끝날 때의 작별을 말한다. 그것은 다음과 같은 예의를 따른다.
(1) 좋은 시작은 반드시 좋은 결말이 있을 것이다.
적당한 시간에 떠나는 방법은 예의규범의 요구이자 일정한 학문이다. 다음 몇 가지 측면에 주의해야 한다.
고용 기관에 초청되어 면접에 참가한다면 언제 떠나느냐는 상대방의 요구를 봐야 하며, 상대방의 통지를 받지 않고는 일방적으로 요구할 수 없다. 일반적으로 모든 질문에 답한 후 면접은 끝났다. 상대방이 당신에게 "오늘 여기서 그만하세요. 메시지 (통지)" 를 기다리시면 떠날 수 있습니다.
만약 네가 직접 출근하는 것이라면, 떠날 때 주동적이어야 한다. 왜냐하면 너는 주동적인 방문객이기 때문이다. 예의상 상대방이 자발적으로 너를 데려다 줄 수는 없고, 행동을 통해서만 표현할 수 있다. 상대방이 결석하거나 안절부절못하거나 수시로 시계를 보면 손님에게 떠나라고 명령하는 신호다. 너는 이 점을 깨닫고 떠나는 것을 제안해야 한다.
(2) 떠날 때 기교에 주의해라.
대화의 끝에서, 만약 당신이 고용인이 어떻게 결정되는지 묻고 싶다면, 당신이 회사에서 일하고자 하는 의지를 자발적으로 표명한 다음, 솔직하게 상대방에게 "나는 당신이 내가 귀사에서 일하기에 적합하다고 생각하는지 모르겠습니다. 내가 오면 꼭 열심히 일할 거야. " 상대방이 "우리는 아직 결정하지 않았다" 고 답한다면. " 너는 가능한 한 빨리 그들이 채용되기를 원하지 않는지 판단해야 한다. 당신의 판단이나 표현에 따르면, "지금 가겠습니다. 당신의 연구 결과를 기다리고 있습니다. 내가 언제 다시 와야 하는지 알려주세요. 감사합니다. " 또는: "부적절하다고 생각되면 채용하지 않아도 괜찮습니다. 나는 더 이상 너를 남겨두지 않을 것이다. 만약 당신이 나중에 사람이 필요하다면, 그때 내가 아직 일자리를 찾지 못했다면 다시 오겠다고 말해 주세요. " 요컨대, 말할 때는 반드시 진지하고 예의 바르게 말해야 한다.
면접 (대화) 결과가 어떻든 떠날 때는 상대방에게 진심으로 감사해야 하며, 당신의 성실과 수양을 가장 잘 표현할 수 있다는 것을 명심하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 감사할 때는 명확한 제목이 있어야 하며, 감사를 구체화하고, 다른 사람의 호응을 불러일으키고, 감정교류를 달성하고, 적절한 지체 언어를 보완해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 고마움, 고마움, 고마움, 감사명언) 예를 들어 감사받는 사람의 얼굴을 바라보며 진실한 미소를 짓는다. 당신이 떠날 때, 이러한 예의 바른 행동은 상대방에게 잊을 수 없는 인상을 남길 수 있으며, 당신의 취업에 잠정적인 역할을 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)
요컨대 면접 대화는 적당히 해야지, 짧아서는 안 되고, 길어서는 안 되므로, 먼저 화제를 잘 생각해 보고, 대화의 고조가 이미 지나갔다는 것을 깨닫고, 끝날 준비를 해야 한다. 해야 할 말을 하고, 일어서서 미소를 짓고, 손을 뻗어 그에게 감사하고, 떠나고, 상대방에게 긍정적이고 상향적인 좋은 이미지를 남겨준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
면접에서 어떤 말은 할 수도 있고 말하지 않을 수도 있고, 어떤 말은 반드시 해야 할 말이 있다. 반드시 말해야 할 것은 클라이맥스 화제다. 면접관은 클라이맥스 화제의 끝을 감지하고 자발적으로 떠나는 손짓을 해야 한다.
오르가즘 주제는 일반적으로 자기 소개와 일의 두 가지 범주로 나뉩니다.
후보자가 자신을 소개한 후 면접관은 그에 따라 몇 가지 질문을 한 다음 직장으로 전향한다. 한편으로 시험관은 작품의 성격과 내용을 소개한다. 한편, 후보자들은 그들의 일, 계획, 미래 일에 대한 생각에 대해 이야기한다. 이것들은 모두 클라이맥스 화제이다. 오르가즘 제목이 끝난 후 맹목적으로 시간을 끌지 마라. 시험관에게 심리적 스트레스를 주고 즉석에서 결정을 내리도록 강요할 수 있다. 만약 당신이 아직도 몇 가지 문제를 알고 싶다면, 당신은 이렇게 말해야 합니다. "나는 당신의 시간을 낭비하고 일의 세부 사항을 이야기하고 싶지는 않지만, 나는 약간의 근무 환경, 복지 및 각종 관련 일을 알고 싶습니다." 교묘하게 하찮은 문제를 고조 문제로 바꾸는 것은 면접관에게 네가 일부러 시간을 미루고 있다고 느끼게 할 정도는 아니다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
사교에는 비밀이 있다: 긴 이야기보다는 회의 횟수를 늘리는 것이 낫다. 이것은 사람과 사람 사이의 교류가 인터넷과 같다는 것을 의미한다. 교차할수록 인터넷 밀도가 높을수록 교류의 감정이 강해진다. 사람들이 서로의 교류를 소홀히 할 때, 그들의 감정은 냉막 된다. 세계의 많은 일들은 모두 감정으로 연결되어 있다. 이 원칙은 면접에서도 똑같이 유효하다. 면접관이 당신에게 관심이 있어서 잠시 마음을 정하지 못한다면 다시 만나 보세요. 비공식 석상에서 시험관의 너에 대한 이해를 깊게하면, 아마도 너는 나중에 다시 회사에 들어갈 것이다.