첫 번째는 저장성 위원회가 높은 자질, 강력한 인재팀 건설, 높은 수준의 혁신성 건설에 관한 결정을 실시하기 위해, 특수인재 인정 기준을 탐구하고 보완하며, 고급 직함 직접신고 채널을 더욱 원활하게 하고, 저장이 글로벌 인재 풀을 만들 수 있도록 돕고, 이 방법을 제정하는 것이다.

제 2 조 이 방법은 능력, 성과, 공헌 방향을 고수하고 사회적 인정, 업계 인정, 전문 평가, 간단하고 빠른 원칙을 따른다.

제 3 조이 조치는 디지털 경제, 하이 엔드 장비, 항공 우주, 생물 의학, 최첨단 재료 및 우리 지방의 주요 산업, 전략적 신흥 산업, 미래 산업 분야에서 기초 및 응용 연구, 최첨단 기술 혁신, 주요 엔지니어링 기술 문제 해결 등의 분야에서 중요한 성과를 거둔 인재에게 적용됩니다. 핵심 핵심 기술을 극복하는 "공개 목록" 재능; 도입된 고위급 인재, 급히 부족한 인재, 경제사회사업 발전에 크게 기여한 전문 기술 인재.

제 4 조 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 직급 직함을 직접 신고할 수 있다.

(1) 국가 중대 과학 기술 프로젝트 (서브 프로젝트 진행자 제외) 완료를 주관하고, 프로젝트는 이미 검수를 통과했다.

(2) 4 개 이상의 허가된 발명 특허 (모두 제 1 발명가) 를 획득하고 전환을 하여 뚜렷한 경제적 사회적 효과를 얻다.

(3) 제 1 완성인으로서, 주정부 산업 주관부에서 인정한 신기술, 신제품, 신기술, 새로운 발명, 신품종 등의 성과를 개발하여 생산에 전환 응용하여, 최근 3 년 동안 연평균 생산액 5000 만원 이상 또는 연평균 세금 200 만원 이상을 증가시켰다.

(4) 국제 최초의 주요 기술 장비의 상위 3 명의 완성자.

(5) 준비 1 국제 표준 또는 두 개 이상의 국가 (산업) 표준을 주관하고 시행을 공포합니다.

(6) 국가과학기술상 특등상, 1 등상, 2 등상 수상자.

(7) 핵심 기술, 최첨단 선도 기술, 현대 엔지니어링 기술, 파괴적인 기술 혁신에서 병목 현상을 해결하고 3 명 이상의 전문가 (이 분야의 유명 전문가, 선임 전문가) 가 추천한 하이엔드 인재.