직업소개특허대리인은 국가지적재산권국의 심사를 거쳐 국가가 승인한 특허기관에서 일하며 특허대행 신청 및 지적재산권 컨설팅 등 관련 업무에 종사하는 전문가이다. 특허 대리인의 임무는 발명가를 위한 신청서 작성, 특허국 심사원의 의견 변호 및 수정, 분쟁 발생 시 발명자가 법원 소송을 처리하도록 돕는 것이다. 섭외 특허 대리인과 관련될 경우 특허 대리인은 외국어 자료를 중국어로 번역하고 특허법에 따라 수정하기도 한다.
지적 재산권 분야는 첨단 기술, 하이테크 프로젝트 등을 더 많이 접하기 때문이다. , 에이전트 분야와 일치하는 이공계 배경이 있어서 이 기술이나 제품을 더 잘 이해할 수 있습니다. 국가지식재산권국 특허국은 특허 심사관에게 과학과 공학 학위를 소지할 것을 요구했다. 또한 특허 대리인은 중국어와 영어에 대한 통제력 등 언어 능력에 대한 요구도 높다. 중국 특허 출원의 공식 언어는 중국어이며, 특허 대리인은 중국어에 대한 이해와 운용의 기초가 필요하다. 또 많은 대리인들이 외국 고객과 접촉해야 하고, 외국 고객은 영어, 독일어, 한국어 등 다양한 언어를 사용할 수 있기 때문에 영어는 섭외 업무에 종사하는 대리인의 필수조건이며, 제 2 의 작은 언어를 익힐 수 있다면 더 좋다.
좋은 특허 대리인은 특허 사건을 대리할 수 있을 뿐만 아니라 시장에서 특허를 운영할 수 있는 능력뿐만 아니라 상당한 사회적 경험과 사회적 관계도 가지고 있다. 이에 따라 특허 대리인은 특허 법률 지식과 특허 기술 지식을 겸비한 복합인재로 종합적인 자질에 대한 요구가 높다. 외국에서 본 전공에 종사하려면 먼저 변호사 자격이 있어야 특허 대리인 자격증을 신청할 수 있다.
현재 상황과 전망 전국 상황으로 볼 때, 크고 작은 기업 780 여만 개, 자주지적재산권을 보유한 기업은 2000 여 개, 99% 의 기업은 특허를 신청하지 않고, 최대 60% 에 달하는 국내 기업은 자체 상표조차 갖고 있지 않다. 청두와 면양 두 국가급 고신구에 대한 언론의 조사에 따르면 현지 기업의 80% 는 훈련된 특허 종사자가 한 명도 없는 것으로 나타났다.
중국과 외국 기업의 지적재산권 인재에 대한 쟁탈도 뜨거워지기 시작했고, 지적재산권 인재의 기업 내 역할이 갈수록 중요해지고 있다. 한편, 기업의 중요한 특허 출원은 특허 대리인을 통해 제때에 완성해야 한다. 한편, 기업이 경쟁에서 자신에게 큰 위협이 되는 특허를 발견하거나 경쟁 업체가 특허 소송을 제기할 경우 자신의 권익을 보호하기 위해 특허 대리인이 필요합니다. 최근 몇 년 동안 지적 재산권에 시달리는 일부 기업들은 상당한 수의 지적 재산권 인재를 도입하기 시작했다. Siemens, IBM, Intel, Microsoft 등 다국적 기업의 지적재산권 부문은 모두 수백 명이며 소니에는 400 여 명의 지적재산권 전문가가 있다.
대부분의 기업 책임자는 지적 재산권이 미래 발전에 미치는 중요성을 인식하지 못하는 것이 아니라, 생산 기술에 익숙하고 법률 규정에 정통하며 지적 재산권을 감당할 수 있는 계획, 소송, 관리를 할 수 있는 전문 인력이 부족하다고 말했다. 고교는 지적재산권 인재 양성의 주요 기지로 사회의 실제 수요와 단절되고 지적재산권법 이론 학습에 치중하며 실제 조작 훈련이 부족하다. 국가지적재산권국이 발표한' 지적재산권인재' 11-5 계획' 은 우리나라 지적재산권 전문가의 수, 구조, 자질, 능력이 경제사회 발전의 수요에 맞지 않는다고 지적했다. 지적재산권 사업 발전에 절실히 필요한 고급 복합인재가 심각하게 부족하다고 지적했다.
특허 대리인은 서방에서 수입이 가장 높은 직업 중 하나이다. 독일의 한 특허 대리인의 평균 연간 수입은 약 6 억 5438 억 마르크로 약 50 만 위안에 달한다. 중국의 특허 출원 가격은 외국보다 10 배 낮다. 발명 특허의 미국 대리비는 5,000 달러 정도인데 중국에서는 수천 위안밖에 안 된다. 국내 특허 대리인의 임금은 여전히 외국 수준에 미치지 못한다. 특허 대리인은 건별로 보수를 받는 것으로, 수입은 접수된 사건의 수와 직접적으로 관련이 있다. 연봉 6 만원 안팎, 최고 20 만원. 중국이 입세한 후 지적재산권에 대한 중시가 높아지면서 특허대행 업무도 국제와 접목될 것이며, 특허대리인의 임금 대우가 상승할 가능성이 크다. 그 중에서도 경험이 풍부하고, 고객 채널이 안정적이며, 전문 분야가 빠듯한 대리점의 수입이 상당하다.
각 기업의 채용 요구로 볼 때 특허 대리인은 변호사와 비슷하며 경험 많은 인재만 받아들인다. 이 업종에 진입하기가 어렵고 문턱이 높다. 일반적으로 특허 대리인 자격 시험에 합격한 다음 해당 회사 1 년에 입사해 특허 대행사의 정규직원이 되어야 대리인 집업 증명서를 받을 수 있다. 막 입사한 젊은이는 보통 3 ~ 5 년 동안 노력해야 한다. 오랜 학습과 실전을 거쳐 조수에서 자격을 갖춘 특허 대리인으로 승진할 수 있다.
중국 경제의 급속한 발전에 따라 특허 출원 수가 계속 증가할 것이다. 특허 출원량의 증가에 적응하기 위해 국가지적재산권국 특허국은 심사팀을 지속적으로 확대해 2003 년과 2004 년 각각 263 명과 233 명을 고용했다. 2005 년부터 20 10 년까지 연간 계획 취업자 수는 300 명 미만일 것으로 예상된다. 2006 년 이후 국가지식재산권국은 시험을 2 년에서 1 년에 한 번, 점점 더 많은 사람들이 특허 대리인 시험에 응시했다. 베이징대학교 지적재산권연구원 정승리 교수는 20 10 년까지 우리나라 지적재산권 인재의 총 수요는 5 만 5000 ~ 6 만명으로 추산되며, 그중에서도 고위 지적재산권 전문가가 1000 명을 넘을 것으로 예상된다고 소개했다. 2020 년까지 중국 지적재산권 전문가는 2 만 5000 ~ 3 만명을 더 늘릴 것으로 예상되며, 그중에서도 고위급 전문가 3000 명이 더 늘어날 것으로 예상된다.
지적 재산권은 중국에서 번창하는 사업이다. 지적재산권 업무의 사슬에서 지적재산권의 창조와 관리, 지적재산권 성과의 전환과 시장 보호는 전문가의 투자가 절실히 필요하다. 사회 각계에서 지적재산권에 대한 광범위한 관심이 높아지면서 관련 기관이 건전해지고, 작업면이 넓어지고, 업무 내용이 더욱 정교해지고, 업무 전선이 길어지고, 작업량이 급속히 확대되고 있다. 전문가에 대한 수요가 갈수록 절실해지고 특허 대리인은 가장 핫한 차세대' 골드 칼라' 가 되어 중국 사회에서 가장 유망한 인기 직업 중 하나가 될 것이다.