세계 랭킹 전 100 을 졸업한 지원자는 추가 30 점을 받을 수 있다. 참고 목록: QS, 교대 ARWU, 타임스 고등교육 및 미국 뉴스. 신청자는 2 년 이상 해외 근무 경험이 적지 않지만 15 점, 홍콩, 오스트레일리아 등이 포함되어 있다. 신청자가 학위 또는 전문가 수준에 해당하는 다국적 기업이나 유명 기업의 근무 경험이 최소 3 년 이상 있다면 20 점을 더 받을 수 있습니다! 유명 기업 범위에는 상장회사, 포브스 글로벌 2000 대 기업, 포춘 글로벌 500 대 기업, 후윤 중국 500 대 기업이 포함됩니다. 신청자는 13 인재 목록 기준을 준수하며 30 점을 더 추가할 수 있습니다.
그럼, 신청자가 홍콩 우재 계획을 승인하려면 얼마나 강한가? 다음 다섯 가지를 파악하면, 너도 홍콩 인재 계획을 신속하게 비준할 수 있다!
1. 학력은 박사학위 이상/2 개 이상 석사 학위: 40 점 이상이어야 합니다. 석사 학위/2 개 이상의 학사 학위: 20 점; 학사 학위: 10 점; 학력은 박사 > 석사 > 학사로 나뉜다. 학사는 우수한 인재의 가장 기본적인 학력으로 10 점, 석사 20 점, 박사 40 점, 점수가 두 배로 늘었다. 학력이 높을수록 우수 인재 점수가 높다는 얘기다. 이전의 비준에 따르면 석사 학위는 홍콩 인재 계획 비준의 주요 자격이다.
둘째, 학교가 더 좋다. 세계 전 100 대학을 졸업한 홍콩 우수 인재 신청자는 동등한 학력자보다 30 점을 더 받을 수 있다! 하지만 명교 가산점은 QS, 상하이 교통대, 타임스 고등교육 및' 미국 뉴스와 세계보도' 발표에 따른 4 대 글로벌 대학 순위의 상위 65,438+000 개 대학/대학 또는' 미국 뉴스와 세계보도' 가 발표한 전국 문과 대학 상위 30 개 대학을 기준으로 한다는 점에 유의해야 한다. 현재 내지에서 상위 100 을 차지하고 있는 고교는 칭화대, 베이징대, 중국과학기술대, 상해교통대, 복단대, 저장대, 중산대, 화중과학기술대, 남경대학이다. 홍콩에는 홍콩 대학, 홍콩 중문대, 홍콩 과학기술대, 홍콩 이공대, 홍콩 도시대 등 5 개 대학이 있다.
셋째, 업계가 일치해야 한다. 어떤 업종의 인재라도 우재 프로그램을 신청할 수 있지만, 지원자는 전문성이 뛰어나고 업계 경험이 풍부한 기초 위에서 종합점수체계에 30 점을 더하고, 배운 전공은 우재 명단의 점수범위에 부합할 수 있다. 일반적으로 홍콩은 마이크로 일렉트로닉스, 광전자, 재료 과학 및 신소재 기술, 에너지 과학 및 신 에너지 에너지, 에너지 절약 기술 등과 같은 하이테크 산업에 더 많은 관심을 기울일 것입니다. 의학 및 생물 의학 공학; 금융 기술 통신 네트워크 기술, 네트워크 및 정보 보안, 인공 지능, 집적 회로 설계, 사물인터넷 등. 칩 연구 개발, 빅 데이터 분석, 기계 연구 개발, 빅 데이터 클라우드 컴퓨팅 등의 플랫폼 연구 개발, 클라우드 기술, 게임 연구 개발 등 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 따라서 지원자의 전공과 업종이 홍콩에서 시급하고 환영할 필요가 있고, 업계에서 여러 해 동안 깊이 경작하거나 나무를 쌓을 경우, 우수한 인재를 신청할 확률이 더 높아질 것이다.
넷째, 기업 배경은 상장회사에서 일한 적이 있다면 포춘 세계 2000 대, 포춘 세계 500 대, 후윤 중국 500 대 등 간단하게 이해해야 한다. , 3 년 이상의 근무 경험을 가진 사람은 20 점을 더할 수 있다. 이런 지원자는 강한 회사 배경을 가지고 있어 신청에 큰 가산점 요소가 있어 홍콩 고문위원회의 인재 고찰에서 더욱 인기를 끌고 있다. 5. 중개 기관은 전문적인 홍콩 인재 계획을 신청해야 하며, 관련 절차가 많고, 재료 준비 번거로움이 많으며, 문서 작성도 꼼꼼히 연구해야 한다. 신분을 얻은 후, 그들은 후기의 갱신 계획을 세우고, 어떻게 홍콩 영주 신분을 순조롭게 얻을 수 있는지를 해야 한다. 이런 문제들을 전문 기관에 맡기면 많은 걱정과 번거로움을 줄일 수 있다. DIY 가 자주 밟는 구덩이는 1 입니다. 많은 지원자가 실제로 신청 요구 사항을 충족하지만, 자료를 준비할 때' 당연하다' 는 실수를 범하고, 제출한 것이 요구에 맞지 않아 결국 실패로 이어진다. 2. 수요를 자세히 보지 않거나 일부 기준에 대한 개념이 전혀 없는 사람들도 있다. 그들은 열심히 준비했지만, 어떤 점의 중요성을 의식하지 못해 기회를 놓쳤다. 3. 사람마다 사정이 다르기 때문에 남의 방안을 그대로 옮기는 데 성공하기 어렵다. 같은 성적, 같은 직장 경험, 네가 제공할 수 있는 자료는 분명 다른 사람과 다를 것이다. 준비재에는 표준적인 방안도 없고, 최고의 방안도 없다. 경험과 전문가가 가져온 맞춤형 방안만이 성공할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 성공명언) 4. 모든 지원자가 용봉처럼 보이는 걸출한 인재는 아니다. 대부분의 지원자들은 여전히 같은 계단에 있는데, 차이가 크지 않고, 어떤 사람들은 심지어 조금 모자란다. 그렇다면 왜 홍콩 정부는 다른 사람 대신 당신을 선택했습니까? 자신의 플래시 포인트를 발견하고 자신의 이미지를 세우는 것이다.