발전전망과 공간은 전기과원과 전력국 (전력회사, 전기회사) 보다 좋고, 성회사와 긴밀하게 연결되어 있으며, 대우는 기본적으로 동일하며, 막 설립된 부서입니다! 이것은 전력 공급국에서 10 여 년 동안의 지도자가 나에게 준 분석이다! 내가 월급을 물었을 때, (그가 말하길, 네가 월급을 물으면, 나는 이 문제가 좀 저급하다고 생각했고, 나는 그때 어이가 없었다.), 그는 네가 경제연구소에 있는 3 년과 네가 전력연구소나 전력국 (특히 노로국) 에 있는 3 년의 차이가 매우 크다고 말했다. (전력 공급국, 특히 노국, 2 차 분배 문제, 간 후, 직위, 업무의 성격, 내부 인원 조직이 모두 당신의 발전 공간을 크게 제한했습니다.) 전기과원은 많은 기술을 배울 수 있다고 말할 수 있지만, 주로 응용실험과 디버깅을 위주로 한다. 많은 설비는 모두 공장 현장에서 직접 시운전한 것이다! 그리고 미래국가전력망회사의 인사개혁도 일부 외국기업 등 기업의 고용 매커니즘을 참고할 수 있다. 예를 들면 전력국 (전력회사 또는 전기회사) 은 인력 발전에 두 가지 경로를 제공할 것이다. 하나는 기술전문가 채널이고, 하나는 기능관리 간부 채널이다. 지금은 대부분 이미 시행되고 있다. 전원 공급국의 대우가 매우 좋다고 한다. 사실 네가 들어가면 알게 될 거야! 얼마나 많은 사람들이 차를 마시고 신문을 보고 높은 봉급을 받는다는 소문을 들었습니까? 전력 공급 회사에 입사하면 95% 가 먼저 풀뿌리에 간다. 만약 당신이 밑바닥에서 본부를 느끼고 싶다면, 당신의 능력이 뛰어나지 않거나 허벅지가 굵지 않다면, 많은 사람들이 올라가고 싶어하지만, 매년 그 자리들만 물러나기 때문에 시간이 오래 걸릴 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언) 이봐! ! ! 이 말은 얼마나 듣기 싫은가!