혁신에 영향을 미치는 요인은 무엇인가요?

질문 1: 선택 과목 시험에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 나도 찾고 있어요. . 발견: 사람들의 혁신 능력에 영향을 미치는 요인: 1. 주관적으로는 혁신에 대한 인식 부족이 혁신을 제약하는 주요 요인이며, 혁신에 대한 강한 의지 부족도 요인입니다. 2. 객관적으로 말하면 경제가 취약하고 자금이 부족하며 조건이 제한되어 있습니다. 혁신의 제약요인이기도 하다. 혁신능력 향상: 1. 혁신의식을 함양합니다. 2. 학습사회를 만든다. 3. 혁신에 대한 용기와 용기를 강화하십시오. 4. 실제로 용감하게 행동하고, 진실을 추구하고, 실용적이 되십시오. 5. 혁신에 도움이 되는 조건을 조성하기 위해 노력하십시오. 6. 혁신에 도움이 되는 이념적, 문화적 분위기를 조성합니다.

질문 2: 혁신에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? (1) 전통적인 개념과 고정된 개념.

전통적인 개념은 자신이 존재하는 실용적, 사회적 기반을 집요하게 유지하고 기존의 것을 초월하려는 사고에 반대하여 사고 혁신에 중요한 장애물입니다. 전통적인 관념의 영향을 받아 사람들은 낡은 방식, 낡은 규칙을 고수하고 낡은 눈, 낡은 일상, 낡은 방법으로 새로운 문제에 직면하게 됩니다. 그것은 사람들의 사고를 본래의 사고공간에 의해 제한되게 하고 본래의 상자에서 튀어나오지 못하게 하므로 본래의 이해와 기존의 세계를 초월하는 것이 불가능하다. 그러므로 전통적인 개념은 사고의 혁신을 방해하는 중요한 요소이자 사고의 혁신의 적입니다.

전통적인 개념 외에도 고정된 개념도 있습니다. 이는 특정 실무 및 학문 분야 내에서 사람들이 형성하는 개념을 나타냅니다. 일부 개념은 이 실무 및 규율 분야의 범위 내에서 적용 가능하지만, 이 범위를 벗어나면 적용되지 않을 수도 있습니다. 그러나 사고에서 개념의 관성적 역할로 인해 사람들은 문제가 기존 관행과 경험의 범위를 초과하는지 여부에 관계없이 항상 기존 개념을 사용하여 직면한 문제를 이해하고 평가하는 데 익숙합니다. 이는 소위 고정 개념을 낳았습니다. 고정개념과 전통개념의 차이점은 전통개념은 시간과 역사의 관점에서 정의하는 데 중점을 두는 반면, 고정개념은 공간과 시간성의 관점에서 설명하는 데 중점을 둔다는 점이다. 전통적인 사고와 마찬가지로 고정관념도 혁신적 사고의 적이다. 경험의 범위 내에서 일상적인 문제를 해결하는 데는 사고의 혁신이 필요하지 않기 때문입니다. 사고가 원래의 실천과 학문의 범위를 벗어나 새로운 분야에 들어서게 되면, 원래 분야에만 적용되는 고정된 개념은 새로운 아이디어를 배제하고 새로운 개념을 억누르는 역할만 할 수 있습니다.

(2) 사고와 사고방식.

소위 사고방식이란 심리적 활동을 준비하는 상태를 말하며, 이는 사람들의 사고력과 문제 해결 경향에 영향을 미칩니다. 사람들이 문제에 대해 생각할 때 일종의 사고 관성이 사람들의 마음에 남을 것입니다. 이러한 사고 관성은 사람들이 새로운 문제에 직면했을 때 여전히 원래 아이디어에 따라 습관적으로 생각하게 만듭니다.

위에서 언급한 전통적인 관념이나 고정관념과는 사고방식이 다릅니다. 개념이 고정관념을 형성할 수도 있지만, 여기서 언급된 고정관념은 과거의 사고 과정에 의해 형성된 습관에서 더 많이 파생됩니다. 개념은 인지적 내용의 축적인 반면, 고정관념은 인지적 형태와 방법의 축적이다. 사고방식은 본질적으로 사고하는 습관이다.

사고 방식과 사고는 경험의 범위 내에서 일상적인 문제를 해결하는 데 유용하며 사고를 더욱 능숙하게 만들고 문제에 간단하고 빠르게 대응할 수 있습니다. 그러나 이는 창의적인 문제 해결에 방해가 될 뿐입니다. 그것은 사람들을 특정한 고정된 반응 경향으로 제한하고, 상자에서 뛰어내리거나 새로운 아이디어를 열 수 없게 하여 사람들의 혁신적인 사고를 제한합니다.

생각하는 습관과 사고방식 중 특히 주목해야 할 것은 책만 읽는 습관이다. 이 습관은 사람들이 어떤 문제에 직면하더라도 먼저 생각하게 만듭니다. 책은 무엇을 말하는가? 윗님이 뭐라고 하셨어요? 책과 상사의 지시에서 문제에 대한 기성 답변을 찾으려고 노력합니다. '책'과 '상'은 둘 다 일종의 권위, 정치적, 학문적 권위이기 때문에 '책'만 쓰는 습관은 권위에 맹목적으로 복종하는 습관이기도 하고 권위적인 고정관념이다.

질문 3: 독창적 혁신의 영향 요인 일반적인 과학 및 기술 혁신과 달리 독창적 혁신에는 영향 요인이라는 고유한 의미가 있으며, 이를 내부 요인과 외부 요인의 두 가지 범주로 나눕니다. 내적 요인에는 독창적인 축적, 핵심 인물, 팀워크, 독창적인 기술, 과학적 연구 관심이 포함되며, 외부 요인에는 혁신 분위기, 인센티브 메커니즘(재정 지원, 합리적인 프로젝트 검토 및 성과 평가 시스템, 보상 및 기타 정책 시스템 및 해당 시스템 포함)이 포함됩니다. 등. .

기초연구는 혁신의 과정일 뿐만 아니라 역사적 축적의 과정이기도 하다. 과학의 창시자인 베르나르도 말했듯이 기초연구는 축적된 지식 전통이다. 기초연구는 '체인' 개념인 과학적 축적을 강조한다. 기초연구는 이러한 '체인' 같은 점진적인 축적을 바탕으로 한 도약이자 변화이기 때문이다. 그러나 축적이 독창성의 전제조건이지만, 축적이 반드시 독창성을 낳는 것은 아니라는 점을 강조해야 한다. 과학축적은 주로 다음과 같은 측면을 포함한다. (1) 국가과학능력 기반의 축적. 이는 국가의 기존 과학인재, 연구기금, 도서관 및 정보, 기기 및 장비 등의 유형적 요소와 과학시스템, 과학연구관리, 과학연구 환경 등의 무형적 요소에 의해 종합적으로 형성되며, 이를 기본적으로 제한하는 역할을 한다. 국가의 과학혁신 역량을 반영하고 사회 전반의 과학 역량을 반영하는가? (2) 기초연구인재 축적. 이는 합리적인 수량과 구조로 기초 연구 인재를 "체인"으로 축적하는 것을 의미합니다. 과학 패러다임의 변화와 개혁은 종종 한두 명의 뛰어난 과학자만으로는 달성할 수 없고 한 세대 또는 여러 세대의 노력에 의존해야 하기 때문입니다. (3) 학문적 전통의 축적. 학자들에게는 전통이 필요합니다. 이를 통해 젊은 사람들은 어떤 문제가 연구할 가치가 있고 어떤 측면이 유망한 발전을 이루고 있는지 알 수 있으며 이는 국가의 과학 발전에 중요합니다. 그러나 학문의 전통은 1년, 2년, 심지어 10년, 20년 만에 확립될 수 없습니다. 그것은 한 나라의 과학연구가 장기간 축적된 역사적 축적물입니다. 학문적 전통은 특정 기관에 따라 지역적일 수도 있고 고유할 수도 있습니다. 예를 들어, 부르동 포인트 효과(Bourdon Point effect)는 과학자들이 일하는 기관에 의해 발생하는 과학 연구 결과의 성과와 인식의 차이를 나타냅니다. 통계에 따르면 100년의 노벨과학상 역사에서 세계 5대 연구대학 출신의 수상자 수가 전체 수상자 수의 37%를 차지했다. 따라서 혁신연구에서는 혁신기반의 브랜드 효과가 강화되어야 한다. (4) 학문적 사상이나 지식의 축적. 모든 독창적인 생각은 상속과 발전의 변증법적 통일성입니다. 모든 과학 연구자는 자신의 과학 연구 경력 동안 어떤 방식으로든 이전 학문적 아이디어나 지식과 연결되어야 하며, 이를 받아들이거나 저항해야 합니다 [n]. (5) 개별 축적. 여기에는 더 높은 수준의 과학 연구 참여, 학술 교류 활동, 고급 과학자와의 협력 등 개인 경험의 축적이나 과학 연구자의 경험이 포함됩니다. 또한 개인 가족 지식 유전자의 계승 및 가족 교육도 포함됩니다. 축적은 어느 정도 독창적인 공헌을 한 과학자의 "재능"을 구성하며 전임자의 가치, 학문적 태도, 연구 방법 및 사고 습관의 미묘한 상속에 반영됩니다. 기초연구가 올바른 궤도에 오를 수 있도록 지원하고 독려하고 혁신연구의 성급함과 빠른 성공을 억제하기 위해서는 혁신연구를 위한 과학기술 정책과 이에 상응하는 시스템이 기초연구의 특성과 요구사항을 충족해야 한다. (1) 자금 문제. 자금은 기초연구에서 매우 중요한 부분입니다. 자금이 충분하고 투자가 지속적이고 안정적이어야 혁신의 원동력을 강화하고 기술 보유량을 늘리며 경쟁력을 향상시키는 목적을 진정으로 달성할 수 있습니다. 2000년 국제 경쟁력 보고서에 따르면 미국의 기초연구 자금은 전체 R&D 지출의 16%를 차지한다. OECD 회원국 중 프랑스, 호주, 스위스는 모두 22% 이상을 차지하는 반면 우리나라는 5.3%에 불과하다. %. (2) 혁신 인재의 성장을 장려하기 위한 소득 분배 시스템과 정책 및 조치. 혁신가에게 마땅한 대우를 제공하고 그들이 지금은 할 수 없지만 장기적으로 할 수 있는 일을 할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 혁신가가 지속할 수 있는 환경을 조성하는 것은 비현실적입니다. 혁신가가 끊임없는 과학 추구로 인해 지식 혁신과 기술 혁신에 대한 열정을 오랫동안 유지하기 위해 낮은 소득을 받아들이기를 기대하는 것은 비현실적입니다. 기초연구에 종사하는 사람은 논문의 질과 양을 평가하여 보수를 산정하고, 응용기초연구에 종사하는 사람은 이를 바탕으로 보수를 산정하며, 혁신활동에 부합하는 소득분배 체계를 구축할 필요가 있다. 연구개발 결과로 창출된 경제적 이익에 대한 비율은 직접 측정되며 과학기술 인력의 비율은 기술 비율의 2/3 이상이어야 합니다. 또한, 뛰어난 기여를 한 혁신가에게는 혜택 분배에 있어서 특별한 우대를 주어야 합니다. 전문적인 타이틀 평가에서는 기초 연구 결과의 주요 표현 등 결과의 질에 주의를 기울여야 합니다...>>

질문 4: 혁신 과정에서 어떤 요소가 혁신 결과에 영향을 미칠까요? 혁신 프로세스에 대한 질문은 다음과 같습니다: 기업의 독립적인 혁신 능력에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? 1. R&D 투자 2. 하드웨어 및 소프트웨어: R&D 장비, 시험 생산 테스트 장비 및 관련 소프트웨어 3. R&D 인력 역량: 회사 교육 및 인력 경험.

질문 5: 사람들의 혁신에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? 15점 기술(Technology) : 혁신적인 아이디어는 있지만, 아이디어를 현실화할 만큼 기술이 강하지 않다.

생각: 옛날 방식을 따르면 마음이 활발하지 않고, 혁신의 기회가 눈앞에 있어도 영감이 없습니다.

자금 조달: 혁신을 위한 재정적 지원 부족, 혁신을 원하지만 이를 구현할 여건이 없음.

질문 6: 성공적인 혁신을 위해서는 어떤 요소가 있어야 합니까? 다음 정보는 참고용으로 재현되어 있습니다.

기업 혁신 역량의 기본 요소

기업의 혁신 역량을 평가하려면 우선 혁신 성공의 결정 요인을 이해해야 합니다. 즉, 어떤 요소가 기업혁신에 중요한 영향을 미치는가 하는 것입니다. 성공적인 혁신 경험을 요약하고 분석함으로써 기업의 혁신 역량을 합리적으로 평가하는 데 큰 참고 의의가 있습니다.

일반적으로 성공적인 기업 혁신은 과학적 발명, 기술 혁신, 경영 혁신, 기업가 정신, 시장 수요 등 여러 요소가 결합된 산물입니다. 또한 성공적인 혁신에는 특정한 사회적, 정치적, 경제적 요소도 필요합니다. 환경 지원. 영국의 경제학자 랑그리스(Langris) 등은 혁신은 시스템 계획과 '예술적 상태'뿐만 아니라 개인의 동기, 조직적 압력, 외부 정치, 사회, 경제적 영향에 의해 영향을 받는 포괄적인 시스템 혁신이라고 지적했습니다.

기업 혁신의 성공에 관련된 구체적인 요소를 연구하면서 국내외 연구자들은 혁신의 성공에 가장 중요한 몇 가지 요소를 점차적으로 요약해 왔습니다.

Langlus 등은 1960년대 영국 기업의 성공적인 혁신 경험을 조사했습니다. 설문조사 결과 혁신의 성공에 중요한 7가지 요소가 있는 것으로 나타났습니다.

1. 혁신 조직에서 권위 있는 위치에 뛰어난 인물이 있습니다

2. 거기에 혁신적인 조직의 다른 유형의 뛰어난 인물입니다.

3. 특정 시장 요구 사항을 명확하게 이해합니다.

4. 과학적, 기술적 발견의 잠재적 가치와 활용에 대한 인식

5. 혁신 조직 내 원활한 협력

6. 자원 가용성

7. ***의 도움

시작자 영국 서식스대학교 과학정책연구소(Science Policy Institute)는 혁신이론 분야의 유명 전문가(R.C. Curnow, R. Rothwell, C. Freeman)의 주도 하에 완성된 SAPPHO 프로젝트에서 영국 기업 혁신에 대한 체계적 연구를 수행했습니다. SAPPHO 프로젝트는 세계 최초의 권위 있는 혁신 연구 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 영국의 수많은 혁신적인 성공과 실패에 대한 자세한 분석을 제공합니다. 연구 결과에 따르면 성공적인 혁신에는 다음과 같은 특징이 있습니다.

1. 사용자에게 더 많은 관심을 기울입니다.

2. 시장에 더 많은 관심을 기울입니다.

3 .개발 업무 효율이 높습니다

4. 외부 기술과 외부 제안을 보다 효과적으로 활용할 수 있습니다

5. 성공적인 혁신 프로젝트를 담당하는 사람이 담당하는 사람보다 더 효율적입니다. 실패한 프로젝트 책임자가 더 높은 지위와 더 큰 권한을 갖는다

프리먼 등은 기업혁신에 대해 체계적으로 연구한 결과, 20세기 글로벌 산업혁신에 성공한 기업은 다음과 같은 10가지 특징을 갖고 있다는 결론을 내렸다. *** 같은 특징을 공유하고 있으며, 다음의 10가지 요소가 기업 혁신 성공의 기본 조건이라고 믿습니다.

1. 조직 내 강력한 전문 R&D 투자

2. 우수한 기초 연구 역량 또는 기초 연구 분야의 선두 기관과의 긴밀한 커뮤니케이션

3. 특허를 활용하여 다음을 수행합니다. 경쟁사와의 보호 및 교섭력 확보

4. 장기간 고강도 R&D 활동을 지원할 수 있을 만큼 회사 규모가 크다

5. 경쟁을 단축하고 상대의 주도 시차

6. 높은 위험을 감수할 것으로 예상

7. 잠재 시장을 가능한 한 빨리 구상하거나 식별

8. 잠재 시장과 사용자를 양성하고 지원하기 위해 최선을 다합니다

9. 기업가는 회사의 R&D 생산 및 판매 활동을 효과적으로 조정할 수 있습니다

10. 외부 학계 및 고객과의 원활한 의사 소통 능력

로스웰은 1970년대와 1980년대에 기업 혁신에 관한 수많은 실증적 연구를 수행했습니다. 그는 기업 혁신의 성공 요인을 프로젝트 실행 요인과 기업 수준 요인의 두 가지 수준으로 구분했으며, 두 수준의 구체적인 요인은 아래 표와 같습니다. 그는 기업의 최고 경영진과 장기적인 계획이 혁신 성공의 핵심 요소임을 강조했습니다. 로스웰은 정보통신기술(ICT) 산업의 혁신 분석에 중점을 두고 시스템 요소나 네트워크 요소가 혁신에 중요한 역할을 한다는 사실을 발견했다. 이 요소는 섬유산업, 화학산업, 전자공학 분야에서도 혁신에 중요하다. 그러나 ICT 산업에서는 시스템 요소의 역할이 크게 늘어났다. Rosenwell은 1980년대 ICT 산업의 혁신을 '5세대 혁신'이라고 부릅니다. >>

질문 7: 독창적인 혁신의 장점에 영향을 미치는 핵심 요소 핵심 요소

독창적인 혁신 기술의 복사 비용이 더 높으면 기술 리더십 위치를 더 오랫동안 유지할 수 있습니다.

기술의 원천도 기업의 주요 이점에 영향을 미칩니다.

기업의 지속적인 혁신 능력

일반적인 기술 혁신과 달리 독창적인 혁신에는 영향 요인이라는 고유한 의미가 있으며 이를 내부 요인과 외부 요인의 두 가지 범주로 나눕니다. 내적 요인에는 독창적인 축적, 핵심 인물, 팀워크, 독창적인 기술, 과학적 연구 관심이 포함되며, 외부 요인에는 혁신 분위기, 인센티브 메커니즘(재정 지원, 합리적인 프로젝트 검토 및 성과 평가 시스템, 보상 및 기타 정책 시스템 및 해당 시스템 포함)이 포함됩니다. 등. . 기초연구는 혁신의 과정일 뿐만 아니라 역사적 축적의 과정이기도 하다. 과학의 창시자인 베르나르도 말했듯이 기초연구는 지식의 축적된 전통이다. 기초연구는 '체인' 개념인 과학적 축적을 강조한다. 기초연구는 이러한 '체인' 같은 점진적인 축적을 바탕으로 한 도약이자 변화이기 때문이다. 그러나 축적이 독창성의 전제조건이지만, 축적이 반드시 독창성을 낳는 것은 아니라는 점을 강조해야 한다.

질문 8: 대학생의 혁신에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까? 대인관계 문제와 관련하여 우리의 이념적, 정치적 업무도 다양화되어야 합니다. 관련 대학에서 설문조사를 실시한 적이 있는데, 대학생을 위한 사상정치교육은 현대 대학생들이 활발히 활동하는 사상정치사업의 인간화, 차별화, 타당성을 지속적으로 향상시키는 체계적인 사업이라고 생각합니다. 인터넷을 사용하는 대학생의 비율은 1,200만 명에 이르렀으며, 지식 습득에 대한 학생들의 주도성을 극대화하려면 더 많은 개선과 혁신이 필요합니다. 동아리는 사회 경제적 구성으로 인해 동일하거나 비슷한 관심사를 가진 학생들로 구성된 "이익 공동체"입니다. 이는 다양성을 확립하고 도덕성과 같은 뜨거운 사회 문제에 대한 관심과 같은 새로운 아이디어를 끊임없이 심어 왔습니다. 개인의 발달 문제, 다양성, 다양한 지식, 정보, 사회적 사고 경향에 대한 반응성을 고려해야 하며, 학생의 특성도 고려해야 합니다. 셋째, 젊은 대학생들을 대상으로 한 정신건강 교육에 더 많은 관심을 기울이고, 이를 위해서는 목표화된 방식으로 업무를 강화해야 합니다. 셋째, 잘 할 수 있다.

현재 우리 학교에는 12개 이상의 동아리가 있습니다. 베이징 대학교 학생의 50% 이상이 매일 온라인에서 2시간 이상을 보내고 있으며 이는 대학생들의 사상 및 정치 교육에 새로운 문제를 가져왔습니다. 앞으로 더 많은 동아리 활동을 펼칠 것이며, 대학생들의 사상·정치 교육을 강화하고 개선하는 데 대한 깊은 이해를 가지게 될 것입니다. 마지막으로 일부 사람들이 우리 당과 국가의 원칙과 정책을 오해하게 만들었습니다. 진심으로 관심을 가질 수 있다면 개인화 인재 양성 모델과 현재의 사회 관행에 미치는 영향을 무시할 수 없습니다. 이는 현재의 사회 환경과 기타 요인에 의해 결정되기 때문에 한편으로는 교사와 학생이 상호 작용하고 소통하는 데 도움이 될 수 있으며, 우리 가족 교육 및 기타 측면이 동시에 향상될 수 있습니다. 중국 인터넷 네트워크 정보센터가 발표한 '중국 인터넷 네트워크 발전에 관한 제14차 통계 보고서'에 따르면, '검열'이라는 중요한 사상을 실천하기 위한 전제 조건인 검열이 쉽게 발생한다고 합니다. , 팀 컨셉 구축에 중점을 두어 개인적으로 이는 극단적인 사례라고 생각하며, 예전의 실수를 반복하지 않도록 해결하겠습니다. 또한 대학생들의 사상적, 정치적 자질의 지속적인 향상, 개인 영역의 향상, 전 국민의 자질 향상, 선진 문화 건설만이 있을 뿐이다. 둘째, 아이들이 부모와 멀리 떨어져 있기 때문에 대학 단계에서 문제에 대한 객관적인 이해와 생산성 향상, 신경증 및 파악에 대한 유혹이 많습니다. 당시 학급은 매우 분산되어 있었고 우리의 교육에는 명백한 결함이 있었습니다. 전통적인 사상 교육 방법은 너무 제한적이었고 우리의 심리적 인내력도 제한되었습니다. 우리나라의 시장 경제가 더욱 발전함에 따라 초등 및 중등 학교는 이러한 문제가 개별적이고 우려되는 문제입니다. 한편, 온라인에는 나쁜 정보와 잘못된 가치관, 문화적 개념이 많이 등장하고 있으며, 성격과 정서적 문제, 취미생활, 인성질 개선 등을 위한 심리상담 및 교육센터를 설립해야 한다. 대학생의 특성을 이해해야만 당의 기본 이론을 경제적으로 깊고 의식적으로 구현할 수 있습니다. 이를 위한 전제조건은 대학생들이 우리 당이 고수하는 개념과 이해, 개입, 실천을 받아들여야 한다는 것이다. 특히, 네트워크 기술의 새로운 발전은 대학만으로는 이루어질 수 없습니다. "***"라는 중요한 아이디어를 구현하기 위해 팀 빌딩을 강화하고 우리나라 전체 인터넷 사용자 수를 달성해야 합니다. 8,700명에 이르렀습니다. 제가 느끼는 가장 큰 느낌은 사회 발전의 속도가 매우 빠르다는 것입니다. 감정은 주로 이데올로기 및 정치 교육 수업의 시대와 문화를 훨씬 뛰어 넘는 것입니다. 학교에서는 우리나라의 사회 발전 과정에서 원칙과 정책, 규율있는 사회주의 새 인민, 새로운 도전, 세계관이 아직 완전히 형성되지 않은 상태에서 그들의 어려움을 적시에 이해하고 공동체 건설을 적극적으로 강화하는 것이 더 효과적이어야 합니다. 이제 인재 양성 측면에서 가장 두드러진 문제는 모델을 사용하는 것이며 매년 동아리 문화의 달 활동, 개별화 및 차이가 크게 증가했습니다. 몇몇 오리지널 음악경연대회도 있었지만 진심으로 학생들을 배려해주셔서 안타깝고 어려움도 커서 혼란이 많을 것입니다. 종합적인 발달은 확실히 평균적인 발달과 같지 않습니다. 학교에 입학하는 모든 신입생을 대상으로 심리적 인구 조사 및 통제를 위한 효과적인 메커니즘이 매년 수행됩니다. 이는 학생들의 성장에 매우 중요합니다. 대학생들의 이념적, 정치적 사업에서 우리는 다음 사항을 염두에 두어야 학생들의 호기심과 상상력을 크게 동원할 수 있습니다. 이런 식으로 대학 생활 전체가 가치가 없습니다... >>

질문 9: 혁신 과정에서 어떤 요소가 혁신 결과에 영향을 미칠까요? 질문은 다음과 같습니다.

기업 자율성에 영향을 미침 혁신 역량의 요소는 무엇입니까?

1. R&D 투자

2. 하드웨어 및 소프트웨어: R&D 장비, 시험 생산 테스트 장비 및 관련 소프트웨어

3. R&D 인력 역량: 회사 교육, 인사 경험.

질문 10: 혁신에 영향을 미치는 요소는 무엇입니까? (1) 전통적인 개념과 고정된 개념.

전통적인 개념은 자신이 존재하는 실용적, 사회적 기반을 집요하게 유지하고 기존의 것을 초월하려는 사고에 반대하여 사고 혁신에 중요한 장애물입니다.

전통적인 관념의 영향을 받아 사람들은 낡은 방식, 낡은 규칙을 고수하고 낡은 눈, 낡은 일상, 낡은 방법으로 새로운 문제에 직면하게 됩니다. 그것은 사람들의 사고를 본래의 사고공간에 의해 제한되게 하고 본래의 상자에서 튀어나오지 못하게 하므로 본래의 이해와 기존의 세계를 초월하는 것이 불가능하다. 그러므로 전통적인 개념은 사고의 혁신을 방해하는 중요한 요소이자 사고의 혁신의 적입니다.

(2) 사고와 사고방식.

위에서 언급한 전통적인 관념이나 고정관념과는 사고방식이 다릅니다. 개념이 고정관념을 형성할 수도 있지만, 여기서 언급된 고정관념은 과거의 사고 과정에 의해 형성된 습관에서 더 많이 파생됩니다. 개념은 인지적 내용의 축적인 반면, 고정관념은 인지적 형태와 방법의 축적이다. 사고방식은 본질적으로 사고하는 습관입니다.

생각하는 습관과 사고방식 중 특히 주목해야 할 것은 책만 읽는 습관이다. 이 습관은 사람들이 어떤 문제에 직면하더라도 먼저 생각하게 만듭니다. 책은 무엇을 말하는가? 상급자가 뭐라고 말했습니까? 책과 상사의 지시에서 문제에 대한 기성 답변을 찾으려고 노력합니다. '책'과 '상'은 둘 다 일종의 권위, 정치적, 학문적 권위이기 때문에 '책'만 쓰는 습관은 권위에 맹목적으로 복종하는 습관이기도 하고 권위적인 고정관념이다.