바이두는 대학생 취업 함정 및 예방 조치를 검색할 수 있다. 첫째, 취업협정은 졸업생 인사관계를 전달하는 기초이다. 취업협정이 체결되지 않은 졸업생 인사기록, 호적 등 인사관계는 직장과 도시로 전입할 수 없다. 이러한 관계의 처리에는 사회 보험 처리, 경제 사용 구매, 직함 평가 등과 같은 졸업생의 절실한 이익이 포함됩니다. 따라서 졸업생의 취업 협정 체결을 거부하는 것은 졸업생의 업무, 생활, 경력 발전에 불리하다. 졸업생은 자발적으로 고용주에게 이러한 문제를 해결하도록 요구하고 현지 인재 교류 센터를 통해 인사 기록, 호적 등을 받을 수 있도록 협조해야 한다.

함정 2, 임금이 높다고 하지만 먼저 요금을 내야 한다.

막 입사한 직급이 높지 않은 것은 정상이다. 반면 익숙하지 않은 직장이 고임금을 내면 졸업생들은 주의를 기울여야 한다. 많은 불법자들이 첨단 기술 대우라는 명목으로 졸업생의 이른바 보증금, 훈련비, 의류비 등을 사취하려 하기 때문이다. 현재의 취업 상황에서 졸업생들은 취업 초기에 고소득은 쉬운 일이라고 믿지 말고 일부 기관에 내놓은 이른바 보증금, 훈련비, 의류비에 대해 과감히 말해야 한다.

함정 3: 다른 사람을 소개시켜 주세요.

어떤 대학생들은 속아서 불법 전매에 휘말려 결국 후회했다. 그래서 졸업생이 구직 과정에서 비유사 부서를 만났을 때, 당신에게 매우 주동적이고, 가입한 전망을 더할 나위 없이 훌륭하게 말하고, 친구의 동창을 소개시켜 달라고 하면, 당신은 그 옛말을 생각해야 한다. 하늘에는 파이가 떨어지지 않을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)

함정 4, 약속을 계약서에 쓰지 마라.

고용주들은 채용 내용을 이행할 의무를 감당할 필요가 없다. 졸업생으로서 채용하고 싶은 사람이 채용 중의 약속을 이행한다면, 이러한 약속을 쌍방의 노동계약 조항에 기재하고 노동법의 구속력으로 고용주에게 졸업생에 대한 약속을 이행하도록 독촉하는 것이 가장 좋다.

함정 5. 개인 데이터의 도난을 경계하다

방법 1 다양한 이름으로 지불을 거부합니다. 모든 채용 기관이 어떤 명의로 구직자에게 보증금, 의류, 제품 보증금, 위험금, 등록비, 교육비 등을 받는 것은 위법이다.

방법 2 외국기업이나 외국지사, 공장, 사무실의 고임금 채용을 믿지 마라. 대우가 아무리 좋더라도 구직자는 반드시 맑은 머리를 유지하고 경계해야 한다. 그의 구두 약속을 믿지 마라. 우선, 그들은 가지 않을 것이다. 두 번째는 노동과 사회보장부에 가서 수속을 하는 것이다. 그렇지 않으면 큰 손해를 보고, 노동자들에게 속고, 돈을 속이고, 심지어 인신매매상에게 속는다. 후회해도 늦었다.

방법 3 중요 증명서를 담보하지 말고, 자신의 신분증, 학생증, 졸업증 등 관련 중요 증명서를 담보하지 마세요. 어떤 용인 기관은 인턴 시간을 보장한다는 이유로 학생 증명서를 압류한다. 관련 규정에 따르면 어떤 단위도 서류를 압수할 수 없다.

방법 4 노동법과 규정 및 관련 정책을 숙지하고 노동법과 정책을 적극적으로 배워 구직의 질과 사고력을 높인다.

방법 5. 여러 가지 방법으로 배경을 이해하다. 구직자가 정식으로 입사하기 전에 사기꾼의 함정에 빠지지 않도록 기업에 대한 이해를 강화하려고 노력한다. 예를 들어, 인터넷에서 채용 단위에 대한 정보를 찾고, 채용 단위의 영업 허가증 등 관련 증명서에 관심을 갖는다. 정규기관의 채용 단위는 일반적으로 직장의 사무실과 회의실에 설치돼 있으며, 임대를 지원장소로 하는 일부 기관은 경계해야 한다.

방법 6 신중히 노동계약을 체결할 때,' 삼안' 에 주의해야 한다. 기업이 상공부 등록을 거쳐 기업등록의 유효기간을 살펴보아야 한다. 그렇지 않으면 체결된 계약은 무효다. 둘째, 계약용어가 정확하고, 명확하고, 완전하며, 약어, 대체 또는 모호한 단어를 사용할 수 없습니다. 셋째, 노동계약에 필요한 내용이 있는지 보자. 노동 계약의 일반적인 내용은 다음과 같습니다: (1) 계약 기간 (2) 작업 내용; (3) 노동 조건 및 노동 보호; (4) 노동 보수; (5) 노동 규율; (6) 노동 계약 해지 조건; (7) 사회 보험 및 복지 대우; (8) 노동 계약업자의 책임을 위반한다. (9) 양 당사자가 필요하다고 생각하는 기타 사항. 이 중 처음 8 개는 법정 조항이며 반드시 갖추어야 한다. 아홉 번째는 협상 조항이다.

함정 6, 정규경로를 통해 채용하지 않는다.

인력 채용은 단위의 중요한 업무이자 기업 이미지의 중요한 구성 요소이다. 총단위는 이 일을 매우 중시하며, 전문가를 파견하여 정규 경로를 통해 채용할 것이다.

또는 첫째, 대학생 고용 함정 및 예방 방법

트랩 1 보증금, 보증금, 담보증서

일부 고용주들은 대학생들에게 보증금을 내라고 요구하며 보증금을 내고 출근하겠다고 약속했지만, 이후 인원만 만원 등 각종 구실로 대학생들에게 소식을 알아보고 보증금을 돌려주지 않겠다고 거부하고, 결국 감감무소식이다. 일부 기관은 학생들이 필요에 따라 출근하도록 "보증" 할 수 있다고 보증금을 받고, 일이 끝나면 돌려주겠다고 약속했지만, 월급이 결제될 때 보증금은 이미 없어졌다. 임시 보급 사업에서 많이 볼 수 있다.

★ 주의 사항: 보증금을 내거나 계약서에 보증금 사유를 명시하지 마십시오.

일반적으로 회사는 보증금과 보증금을 받아서는 안 된다. 있다면 청산 이유를 묻고 비용의 성격, 시간, 상황을 기록해야 한다. 양이 너무 많으면 일을 포기하는 게 낫겠다는 것을 기억하세요. 정말 속았기 때문에 소송을 하는데 더 많은 돈이 든다. 경제력이 많지 않은 대학생들은 벙어리 손해를 볼 수밖에 없다. 어떤 증명서도 걸지 않는 것이 가장 좋다! 증명서가 분실되면 불법분자들은 그것 등 귀중품을 이용해 사기나 위조서류 등 위법활동을 할 수 있다.

트랩 2 지갑

왕 여사는 고임금을 제공하는 번역회사에 취직했다. 상대방의 사무실은 매우 정규적으로 보이고 직원들의 태도도 매우 좋다. 일에 대한 성의를 나타내기 위해 그녀는 협의와 서명을 하지 않고 한 달에 한 번 월급을 지급하기로 구두로 동의했을 뿐 기본급과 번역비 두 부분으로 나뉜다. 한 달 후, 왕은 사정상 계속 출근할 수 없었지만, 자금 문제를 이유로 2 주 후에 월급을 지급하겠다고 약속했다. 보름 후에 왕이 다시 월급을 받으러 갔을 때, 가족이 이미 없어진 것을 발견했다.

★ 주의 사항: 연례 검사를 통해 "가방" 을 확인하십시오.

법에 따르면, 2 년 동안 상공업 연간 검사에 참가하지 않으면 영업허가증이 취소될 것이므로, 이에 따라 대학생과 단기 계약을 체결하여 무료 노동력을 사기도 한다. 상공업국에 가서 고용인 단위의 최근 한 해 동안의 연간 검사 상황을 조회할 수 있다. (신분증을 지참하고, 일정한 수수료를 내야 조회할 수 있다)

함정 3 은 학생들과 협의를 체결하는 것을 거절했다.

고가로 임시 판촉원을 모집했지만, 서면 협의에 서명하는 것은 언급하지 않았다. 만약 공장에서 부정행위를 하고, 행사가 끝난 후에 떠나면, 너의 인건비는 이야기할 곳이 없다.

★ 예방 조치: 권리와 책임이 명확한 계약서에 서명하십시오.

대학생이 아르바이트를 하려면 반드시 고용주와 서면 협의를 체결해야 한다. 일부 기관은 협의에서 자신에게 많은 권리를 규정했지만 대학생의 권리는 거의 주지 않았다. 이런 협의는 신중하게 다루어야 하며, 그 권리와 책임이 명확할 것을 요구해야 한다. 협의를 체결할 때 목표는 명확해야 한다. 어떤 고용주들은 속임수를 쓸 수도 있다. 영업 허가증에는 a 라고 쓰여 있고, 협의에는 b 라고 적혀 있다 .....

함정 4 불법 다단계 판매

2008 년 7 월 초 베이징의 한 고교생 장은 여름방학 아르바이트를 이용하여 학비를 보조할 계획이다. 뜻밖에도 그는 고등학교 동창들에게 아르바이트라는 이름으로 허베이 패주로 속아 돈을 빼앗겼다. 범죄자에 의해 행동을 제한한 지 이틀 후, 패주 경찰은 장을 베이징으로 돌려보낼 것이다.

★ 참고 사항: MLM 의 특성을 이해하십시오.

MLM 은 일반적으로 다음과 같은 특징 중 하나 이상을 가지고 있습니다. 클럽에 가입할 때, 당신의 책임 중 하나가 더 많은 사람을 발전시키는 것이라고 들었습니다. 비싼 회원비를 지불하다. 많은 사람들이 직장에서 열정이 팽배하다. 다단계 판매가 밝혀지면 대학생은 즉시 일을 중단해야 한다.

함정 5 성희롱, 잘못된 길로 빠지다

여학생 장은 한 전자제품 회사에 출근했고, 전체 플러스 사장은 세 명밖에 없었다. 처음 도착했을 때, 사장장 씨는 그녀와 또 다른 신입 여직원에게 모두 좋았다. 아침에, 그녀는 그들을 위해 우유, 점심, 과일을 준비할 것이다. 얼마 지나지 않아 장 씨는 그녀를 만지기 시작했고, 늘 그녀의 일에 관심을 갖고 있다는 핑계로 그녀의 손과 머리를 만지곤 했다. 한번은 그녀가 실수로 어깨가 시큼하다고 말하자 장 씨는 그녀를 도왔다. 한번은 장씨와 혼자 있는 것을 거절한 후, 장은 그녀를 해고하고, 그녀의 월급을 체납했다.

★ 예방 조치: 여대생들이 아르바이트를 해서 예방의식을 강화하다.

여자들은 가능한 전문적으로 입어야 한다. 사장이 지나치게 다정하고 칭찬하거나 심지어 밥을 사주는 것을 경계하라. 다른 사람이 너를 데리고 집에 가겠다고 쉽게 약속하지 마라. 늦게 귀가하면 친구 부모님이 너를 데리러 오거나 많은 곳을 떠나게 하는 것이 가장 좋다. 사람이 적은 곳이나 어룡이 뒤섞인 곳으로 다른 사람을 따라가지 않도록 노력하십시오. 공공장소에서 술을 마시지 않도록 노력하십시오.

함정 6 임시 노동

샤오장은 건설 현장에서 일한다. 계약자는 그의 삼촌을 알고 있었기 때문에 그에게 다른 노동자들보다 높은 임금을 주겠다고 약속했다. 체면 문제로 샤오장은 서면 협의에 서명하지 않았다. 일주일 남짓한 후, 샤오장은 조심하지 않아 큰 돌에 맞아 바로 보내졌다. 발부상으로 오래 키웠는데 돈이 많이 들었지만 계약자는 일주일여의 임금과 첫날 매달리기만 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 짐명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 짐명언)

★ 주의 사항: 건축가가되지 않도록 노력하십시오.

대학생은 일반적으로 건축노동자로서의 기술을 갖추지 못하여 이런 일을 하는 것은 매우 위험하다. 일단 그들이 직장에서 부상을 당하면, 경제적, 신체적, 심리적 모두 대학생들에게 일종의 손실이다. 그리고 많은 계약자들이 대학생과 단기 협의를 하기를 꺼렸고, 변호사는 가능한 이런 일을 하지 말라고 제안했다. 만약 네가 정말로 돈을 벌 필요가 있다면, 너는 다른 직업을 찾으려고 노력해야 한다.

트랩 7 은 학습에 영향을 줍니다

가족 경제가 어렵거나 사회 실천에 참여하기를 갈망하기 때문에 돈을 벌 수 있는 학생들이 많다. 예를 들어 설문지를 보내고 동시에 몇 가지 일을 지도한다. 한 학기가 내려와 많은 돈을 벌었지만 거의 모든 여가 시간을 아르바이트에 쓰고 학업을 소홀히 했기 때문에 득실을 얻지 못했다.

★ 주의 사항: 학습은 의무입니다.

아르바이트는 분명히 공부에 영향을 미칠 것이다. 어쨌든 공부는 핵심이자 대학 진학의 목적이다. 공부는 영원히 학생의 천직이다! 어떤 학우들은' 통행증 만세' 만 추구하고, 일심으로 아르바이트를 많이 하고 경험을 쌓아야 한다. 이런 학생은 자신이 무엇을 잃었는지 알고 책임을 져야 한다.

함정 8 은 정체불명의 한 사람이 일하도록 초청되었다.

이 동창은 기숙사에서 한 번 받은 적이 있다. 상대방은 각 대학에서 여름 직장을 구하는 직원이라고 주장하며 행사 설문지에서 그녀를 알게 되었다고 설명했다. 그의 말투는 매우 공손하다. 일의 성격과 보수를 설명한 후, 그는 자신의 회사를 떠나 알리에게 며칠 동안 고려할 수 있다고 말했다. 이 학생은 생각해 보고 거절하기로 했다.

★ 예방 조치: 아가씨는 거절해야 한다.

이런 상황에서는 우선 경각심을 높여야 한다. 예를 들어, 아가씨를 모집하는 것은 대부분 불안하고 친절하며, 대학생은 경험이 없으면 쉽게 속기 쉬우니 단호하게 거절해야 한다. 만약 당신이 정말로 하고 싶다면, 첫째, 당신은 다른 사람이 같은 일을 한 경험을 이해해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 둘째로, 당신이 직원이나 학부모와 소통해야 한다면, 어른들은 적절한 의견을 내놓을 것입니다.

트랩 9 MLM

MLM 은 중국 법률이 명시적으로 금지하는 행위이다. 일반적인 수단은 다음과 같습니다.

1. 학생들이 서둘러 일자리를 구하는 심리를 잡고 고액의 보답과' 창업 참여' 를 미끼로 사기를 친다.

2. 인신제한, 수업, 교심, 감정교류 등의 형식으로 사상통제를 진행한다.

3. 이후 학생들은 MLM 조직이 제시한 평등호애 등 가상적인 것에 현혹돼 MLM 을 통해 부자가 된 신화 에 관심을 갖고 현상 변화를 갈망하고 있다.

4. 밀접한 관계가 있는 동창, 친우들을 발전 대상으로 불법 전매 활동에 참여하도록 유인한다.

5. 고액 전매비 납부를 요구하는데 대부분 인민폐 안팎이다.

★ 예방 조치: 단호하게 참여하지 마십시오.

우선, 전매가 위법행위임을 분명히 하고, 불법 전매의 사기 성격을 이해하고, 각종 유혹의 자각성을 높여야 한다. 둘째, 자신의 개인 정보를 쉽게 다른 사람에게 알리지 마라. 채용, 사회실천 등 행사라는 이름의 전매에 빠지지 않도록. 또한 정규 인재장에 가서 채용해야지, 학우들이 내놓은 후한 대우의 약속을 경솔하게 믿지 마라. 불법분자가 불법 전매 활동에 종사하는 것을 발견하면 제때에 학교 보위부에 신고해야 한다.

둘째, 대학생들이 직업을 선택하는 것을 어떻게 막을 수 있습니까?

1, 가능한 기관을 통해 인재 분야에 이르기까지 대학생 수급 만남 양방향 선택. 이것이 주요 채널입니다. 섣불리 길을 묻지 마라. 학교는 자신의 학생들이 최선을 다해 가장 적합하고 가장 필요한 직위에 올려놓기를 바란다. (존 F. 케네디, 공부명언) 동시에, 상술한 직위에 들어가는 것은 일반적으로 비교적 정규적인 기관, 공장 광산, 사업 단위이다.

2, 쉽게 믿지 마라, 의문이 있으면 더 많이 알 수 있다. 예를 들어 부서의 지위, 해야 할 일의 성격 등이 있다. , 학교 관련 부서나 친척 친구를 통해 알 수 있고, 조건부도 직접 현장 답사를 통해 알 수 있다. 이렇게 하면 사기를 방지하는 것 외에도 고용주와 계약을 체결할 때 더욱 적극적으로 나서서 향후 일부 민사분쟁의 발생을 막을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기, 사기)

3. 만약 문제가 발생하면 즉시 학교 학생관리부, 보위부, 현지 공안기관에 신고하고 증거 보유에 주의하여 관련 단서를 제공하고 조사에 협조하며 손실을 최소화한다.

예방 조치도 있습니다: 1: 거짓을 조심하십시오.

2. 채용 비용

3. 수습 기간

4. 불평등 조약

1. 구직 시 채용 직위의 요구 사항, 완전한 채용 조건을 분명히 이해해야 한다.

2. 지원 후 채용 기관에 가서 재직자의 대우와 업무의 성질이 채용 승진과 일치하는지 알아보다.

3. 고용 단위와 고용 계약을 체결하여 쌍방의 권리, 책임 및 이익을 약속한다. 일부 장기 약속도 계약서에 기재해야 하고, 계약은 공정한 절차를 밟을 수 있다.

4. 일정 기간 사용 후, 채용 조건에 부합하지 않는다는 통지를 받은 경우, 단위 인사부에 자신이 채용 조건에 부합하지 않는다는 증거를 제시하도록 제때에 요구해야 한다.

5. 고용인 단위가 자신의 권익을 침해하는 것을 발견하면 노동중재부서나 상공법 집행부에 불만을 제기할 수 있다.

많은,,,, 마지막으로 대학생 취업난의 원인을 요약하고, OK 와 word 솔루션을 제안할 수 있다.