법률 분석: 개인 소득세에는 보너스가 포함됩니다. 개인 소득세법에 규정된 개인 소득 범위: 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용이나 고용과 관련된 기타 소득을 가리킨다. 연말 상여금은 개인 소득세를 납부해야 한다. 납세자는 연간 일회성 상여금을 받아 각각 한 달의 임금과 임금 소득으로 계산한다. 계산 시 먼저 적용 세율을 결정합니다. 먼저 사원이 당월에 받은 연간 보너스를 12 개월로 나누어 해당 몫에 따라 적용 가능한 세율과 속산 공제를 결정합니다. 연간 일회성 상여 개인 소득세 계산 공식: 1: 사원의 월 임금 소득이 세법에 명시된 비용 공제보다 높거나 같습니다. 적용 가능한 공식은 다음과 같습니다. 과세 금액 = 직원 월 일회성 보너스 × 적용 세율-속산 공제 2. 사원의 월 임금 소득은 세법에 규정된 비용 공제액보다 낮다. 적용 가능한 공식은 과세 금액 = (사원이 현재 월에 일회성 상여금-사원의 현재 월 임금 소득과 비용 공제의 차이) × 적용 세율-속산 공제입니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 개인소득세법 시행조례' 제 6 조 (1) 임금, 임금소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노무배당, 수당, 보조금 및 고용이나 고용과 관련된 기타 소득을 가리킨다. (b) 노동 보상 소득은 설계, 장식, 설치, 도면, 검사, 검사, 검사, 의료, 법률, 회계, 컨설팅, 강의, 번역, 검토, 서화, 조각, 영화, 영화, 영화, 영화, 비디오 (c) 원고료 소득은 개인이 책, 신문, 정기 간행물로 자신의 작품을 발표하여 얻은 소득을 가리킨다. (4) 특허권 사용료 소득은 개인이 특허, 상표, 저작권, 비특허 기술을 제공하는 사용권 및 기타 특허권을 통해 얻은 소득을 말합니다. 저작권 사용권을 제공하는 수입에는 원고료 수입이 포함되지 않는다.