1. 전년도에 인민폐 5 만원 이상을 납부한 기업
2. 전년도 수출로 2 백만 달러 이상의 기업을 창출했다.
3. 관련 부서에서 인정한 첨단기술기업, 민영기술기업 또는 자주지적재산권 특허 제품을 보유한 기업
4. 동완시 중대 건설 프로젝트 또는 하이테크 개발 프로젝트는 관련 인재를 영입해야 하는 기업이다.
5. 기업이나 기타 고용인이 상술한 요구 사항을 충족시키지 못하고 고급 이상 직업자격증을 가진 직원과 기업 생산에 필요한 기타 특수인재를 도입해야 하는 것은 시 기업인재가 오프사이트에 시범 사무실을 배치하여 심사 비준을 받아야 한다.
둘째, 호적을 신청하는 기업인재는 반드시 조건을 충족시켜야 한다.
1, 기본 선행 조건
A. 동관에는 안정된 숙소 (부동산 소유, 임대, 기숙사 등) 가 있다. ), 임시 거주 허가 또는 거주 허가 처리;
B, 건강;
C. 가족 계획 정책에 부합한다.
D, 불법 범죄 및 참가국이 금지하는 조직이나 활동 기록
E. 고용 등록에 진입하고 노동 계약서에 서명한다.
F, 사회 보험 지불
2. 다음 조건 중 하나를 동시에 충족합니다.
* * * 10 개 항목이 있습니다. 당신의 상황에 따라 관련된 것은 다음과 같습니다.
A. 광둥 () 성 노동사회보장청 () 에서 수여한' 기술자 직업자격증' 이상 직업자격을 취득하여 나이는 45 세 이하이다.
B. 광동성 노동사회보장청 또는 동완시 노동국에서 발급한 중급노동자 직업자격증을 취득하다. 본 성의 호적 (광둥 () 이 아닌 동완시 () 은 사회보장만 5 년, 외성 호적은 사회보장만 10 년, 만 35 세 이하를 납부해야 한다.
법적 근거:' 동완시 기업인재입가방법' (동부 [2009] 63 호 문서) 제 9 조는 본법 제 8 조 규정에 부합하며 다음 조건 중 하나를 충족하는 기업인재에 대해 이전을 승인한다.
(1) 광동성 노동사회보장청에서 발급한' 기술자 직업자격증' 을 45 세 이하로 취득하였다.
(2) 특허, 발명 또는 독점 기술 성과를 보유하고 있으며 나이는 45 세 이하이다.
(3) 전문대 이상 학력, 기업 중 고위 지도직에서 3 년 이상 재직하고, 본 시에서 기업직원 기본연금보험료를 납부한 지 2 년이 넘었고, 나이는 40 세 이하였다.
(4) 고급기술학교 학력과 고급직업자격증을 가진 기술학교 졸업생은 본 시에서 기업직원 기본연금보험을 2 년 이상 납부하고 나이는 만 40 세 이하이다.
(5) 광둥 () 성 노동사회보장청 () 또는 동관시 노동국 () 에서 발급한' 고급 직업자격증' 을 취득하여 본 시에서 기업직원 기본연금보험비를 2 년 이상 납부하고 나이는 40 세 이하이다.
(6) 전국, 성급 직업기술대회에 참가해 3 등상 이상을 수상하고, 전성 시급 직업기술대회에 참가해 2 등상 이상을 수상하며, 본 시에서 기업직원 기본연금보험료를 3 년 이상 납부하고, 나이는 40 세 이하이다.
(7) 신청 전 3 년 연속 과세년도에 본 시에서 개인소득세를 누적 납부하면 654.38+0.5 만원에 달하고, 본 시에서 기업직원 기본연금보험료를 5 년 이상 납부하며 모두 만 40 세 이하이다.
(8) 시 인재업무조정팀은 본 시에서 10 년 이상 근무하고, 본 시 기업직원 기본연금보험료를 5 년 이상 납부한 기타 전문전문기술 및 관리인재, 기술인재 연령이 40 세 이하인 것에 동의했다.
(9) 40 세 미만의 나이에 시 위원회, 시 정부 또는 부서급 이상의 표창, 보상 또는 명예 칭호를 받습니다.
(10) 광둥 () 성 노동사회보장청 () 또는 동관시 노동국 () 에서 발급한' 중급노동자 직업자격증' 을 취득하였으며, 본 성의 호적은 본 시에서 기업 근로자 기본연금보험에 가입한 지 5 년이 되어야 한다. 외성의 호적은 본 시에서 기업직원 기본연금보험 10 년에 참가해야 한다. 35 세 이하.