어제 "귀양시 대데이터 산업 인재 팀 건설 조사 보고서" 가 발표되었다. 보고서에 따르면 20 14 연말까지 본 시의 총 인재 수는 60 만 4000 명, 1 만명당 인재 수는 133 1 사람, 각각 201인 것으로 나타났다. 20 12 에 비해 기업관리인재, 전문기술인재, 기술인재가 각각 42400 명, 15300 명, 62000 명 늘었다. 비공유제기업 인재의 총량은 2065,438+02 년 265,438+0.5 만명에서 25 만 7 천명으로 증가했다.
한편 상반기 빅 데이터 업계는 등록 업체 1270 곳을 새로 추가해 2 만여 명을 모았다. 현재 귀양시 빅 데이터 및 관련 기업은 2000 여 개, 인재는 거의10.3 만명으로 전체 인재의 약 22% 를 차지하고 있다.
정책: 리더는 500 만 위안을 얻어 대형 데이터 기업을 설립할 수 있다.
귀양은 전성에서' 대데이터 산업 인재 팀 건설 가속화에 관한 실시 의견',' 서비스 아웃소싱 및 콜센터 업계 인재 양성 계획' 등의 특별 정책 문서를 먼저 제정해 대데이터 산업 인재 발전의 목표 임무와 혁신 조치를 명확히 했다. 비축 육성 및 대데이터 인재 도입을 위한 네 가지 구체적인 조치를 제시했다.
빅데이터 기업을 창업한 리더와 핵심 기술 인재에 대해서는 인재 아파트와 작업장을 무료로 제공하고, 창업에 최대 500 만원, 프로젝트 개발에 200 만원을 제공한다. 성급 이상 과학기술진보상을 수상하고, 업계 표준을 제정하고, 발명 특허를 획득한 팀과 개인은 최고 654.38+0 만원을 수여한다. 리더쉽, 핵심 기술 인재, 고도로 숙련 된 인재 및 기본 인재를 채용하는 대규모 데이터 기업에 대한 보상 및 보조금을 제공합니다. 탁월한 공헌을 한 리더와 혁신 창업 인재에게 물질적 보상과 정신적 인센티브를 주다.
건설: "국가" 브랜드 그룹이 귀양에 정착했다.
귀양은 경주 혁신으로 구동되는 지역협력을 심화시키고 중관촌 귀양과학기술원 건설을 대대적으로 추진하며 하이테크 개발구, 경제기술 개발구, 중점 산업단지에 의지하여 대데이터 기술 혁신, 프로젝트 연구 개발, 인재 창업 플랫폼을 구축하고 중과원 소프트웨어소 귀양분원, 베이징 귀양대데이터연구원, 수도과학기술조건 플랫폼 귀양협력소,' 천인 계획' 대데이터연구원을 성공적으로 구성했다.
전국 최초의 대형 데이터 거래소, 최초의 글로벌 공공 무료 WiFi 도시, 첫 번째 블록 대형 데이터 집합 공공 플랫폼, 첫 번째 정부 데이터 공개 시범 도시 및 첫 번째 대형 데이터 전략 연구소가 건설될 예정입니다. 동시에 귀양대데이터 7 시리즈 기초플랫폼 프로젝트 건설을 전개하여 베이징에서 프로젝트 260 개를 도입하였다.
현재 귀양시에는 국가급 R&D 기관 16 개, 성급 이상 기업기술센터와 인재기지 87 개, 국가급 및 성급 기술기업 인큐베이터 8 개, 창업공간 17 개, 기업인큐베이터 및 투자기구가 20 개에 육박한다. 7 월에 이 시는 과학기술부의 비준을 받아' 대데이터 산업 혁신 실험 구역' 을 창설했다.
교육: 정치, 학교, 기업 연계, 주문 양성 빅데이터 인재.
귀양은 빅데이터 인재 양성 프로그램을 실시하여 고교 (직업원) 에 빅데이터 관련 전공을 개설하도록 장려하고, 학교와 기업 간의 협력을 지원하여 교육훈련 기지를 설립하고, 빅데이터 기업 직원들이 학력 학위와 전문 기술을 높이도록 지원하고,' 1 기지, 2 센터, 3 시범, 다방사선' 콜센터 인재 양성 체계를 구축하고, 주문대로 빅데이터 인재를 양성하도록 권장하고 있다.
귀양시 재정은 2000 여만원의 특별자금을 배정하여 귀양 유아사범대학 귀양 경제무역 중등 직업학교에 콜센터 서비스 아웃소싱학원과 시범교육기지를 설립하고10/0.300 여 석을 설립했다. 인터넷+의 현대농업에 의지하여 전자상인 거물, 직업대학, 인터넷회사와 합작하여' 이론+실천' 방식으로 전자상 인재를 양성하다. 올해 들어 이 시는 4000 여 명의 콜센터 전문가와 400 여 명의 전자상거래 인재를 훈련시켰다.
지혜: 대데이터 산업은 귀양의 인재 유치를 위한 중요한 전달체가 되었다.
귀양은 빅데이터 인재에 중점을 두고 투자 유치와 인재 유치 상호 작용 메커니즘을 확립하고' 둥지 봉황 계획' 과' 구이저우 인재 계획' 을 대대적으로 실시하여 산업 발전을 대대적으로 모아 인재가 절실히 필요하다.
최근 2 년 동안 귀양시 대형 모집 인재 유치 활동 중 대데이터 인재와 프로젝트 도입 비율이 40% 이상을 차지했다. 20 14 년 빅데이터 관련 전문가 535 명 도입. 올해 들어 대데이터 선두 기업인 귀양랑마 정보회사가 인재 174 명을 영입해 대데이터 산업이 귀양의 인재 유치를 위한 중요한 수단으로 자리잡았다.
20 13 년 ~ 20 1882 년 상반기, 지난 8 년 동안 인재를 도입한 합계로 집계됐다. 이 중 박사 24 1 사람, 석사 65438 명, 고급 직함 26 고위층 인재의 도입과 유출의 비율은 20 12 년 36:1에서 20 14 년 49:1으로 상승하며, 영입인재의 수와 수준은 해마다 증가하고 있다.
창업: 230 여 개 창업팀이 모였다.
국가 대데이터 산업 발전 시범 지역을 창설하는 계기로 귀양은 인재 개혁 관리 실험구 건설을 심도 있게 추진하며 혁신 창업' 정책+기지+자본+서비스+플랫폼' 모델을 만들기 위해 최선을 다하고 있다.
오늘날 점점 더 많은 구이저우 인재와' 창객' 이 귀양 창업을 선택하고 있다. 지난 3 월 14 일' 북표류 시대에 뒤떨어진 귀부동이야말로 패션' 프로그램이 Tencent.com 에서 방송되며 팬들이 10 만 명을 넘어 7800 개가 넘는 댓글을 달았다. 알리바바바그룹 산하 앤트파이낸셜 (Alibaba Group) 가 최근 발표한 대학생 취업흐름 보고서와 이코노미스트 싱크탱크가 20 15 년 발표한 중국 신흥도시 보고서에 따르면 구이저우는 고교졸업생 순유입목록의 상위권에 진입했고 귀양은 중국 신흥도시 종합 순위, 경제 성장, 외국인 직접투자 순위에서 모두 1 위를 차지했다.
20 13 이후 귀양에서 창업한 고교 졸업생 수가 매년 30% 이상 증가했다. 시 전체 신규 창업주체 1 1.6 만 개, 취업 4 1 만명 주도. 현재 시 전체에는 230 여 개의 창업 팀, 1800 여 명의 창업자가 모였다. 20 14 년 시 신설 하이테크 기업 40 곳, 23. 1% 증가. 빅 데이터 산업의 총 금액은 650 억 위안으로 전년 대비 68% 증가했다. 과학 기술 진보와 인재 기여율은 각각 56.4% 와 28. 13% 로 전국 및 전성 평균보다 높다.
목표: 혁신적인 기업가 재능 "꿈" 선호
어떻게 하면 혁신적인 창업 인재의' 꿈' 을 만들 수 있을까?
귀양은 선진 지역과의 인재 교류 협력 메커니즘을 심화시키고 동원, 고용, 이직, 아르바이트 및 프로젝트 협력, 기술 입주 등을 통해 대데이터 인재 자원을 합리적으로 배분할 것이다. 고교, 과학연구소, 기업 양성 및' 인재+프로젝트' 를 지원하는 모델을 채택하여 국가, 성, 시 중대 과학연구 프로젝트, 산업 프로젝트, 공사 프로젝트에 의지하여 실제로 빅 데이터 산업의 핵심 인재를 양성하고 모읍니다.
연구는 혁신적인 주요 데이터 인재 평가 인정 및 직함 평가 방법을 제시하고, 큰 데이터 인재 직함을 열어' 녹색 통로' 를 평가하고, 능력 지향, 성과 기반, 덕덕, 지능, 주요 내용으로 할 수 있는 빅 데이터 인재 평가의 새로운 지표 체계를 세우고, 빅 데이터 인재 평가 기준을 국가 빅 데이터 표준위 표준 프로젝트에 포함시키기 위해 노력하고 있습니다. 빅 데이터 인재가 도시와 실험 도시를 초안하다.
변쇼가 당시 당신을 위해 공유했던 김대데이터' 귀신표' 에 대한 내용입니다. 더 많은 정보는 전 세계 아이비리그가 더 많은 건품을 공유하는 것에 집중할 수 있다.