한국의 사회보장제도는 일반적으로 사회보험, 공공구제, 사회복지서비스의 세 부분으로 나누어진다. 사회보험이 중심이고, 의료보장과 소득보장이 사회보장의 주요 목적이다.

1. 사회보험 구조 및 제도

현재 한국의 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 산업재해 보상보험, 고용보험이 포함됩니다.

2. 공적구호

공적구호는 사회보험과 달리 보험료를 내지 않으며, 저소득층의 생명을 보호하거나 자립하기 위해 국고를 사용합니다. . 한국의 공공 구호에는 생활 보호, 유공자 수당, 재난 및 재해 구호가 포함됩니다.

3. 사회복지사업

1960년대 이후 한국의 복지사업은 '긴급구호'와 '시설수용'의 구호단계에서 사회복지사업기로 전환됐다.

우리는 사회 복지 시스템의 의미와 의미를 최소한 세 가지 수준에서 이해할 수 있습니다. 가장 넓은 의미에서는 사람들의 물질적, 정신적 삶을 개선하고 향상시키는 모든 사회를 의미합니다.

중급 사회복지는 기본적으로 사회보장과 동의어이며, 서유럽 국가에서는 사회보장의 구성요소로 사회보장을 대체하는 데 흔히 사용되는 개념이지만, 중국에서는 좁은 의미의 사회복지를 사용한다. 개념.

추가 정보:

공공 복지: 공공 복지는 정부가 지원하거나 제공하며 국가 법률이나 정부 정책에 의해 보장되는 복지를 의미합니다. 법정공휴일을 포함하여 의료보험, 실업보험, 연금보험, 장애보험 등 법정복지사업, 여성근로자 특별혜택, 가족계획 관련 혜택 등

개인복지 : 조직이 제공하는 복지사업으로서 직원의 선택과 결합된 것을 말한다. 연금, 상호저축, 퇴직금, 주택수당, 교통비, 근무급식, 해외수당, 생명보험 등이 포함됩니다.

조직 내 복리후생 : 조직이 전적으로 제공하는 복지사업으로, 전 직원 중 특정 집단이 향유하거나 향유할 수 있는 기회를 갖는 것을 말한다. 여기에는 병가, 개인 휴가, 직장 휴식, 단체 여행, 청소년의 날, 여성의 날, 중추절, 크리스마스 등과 같이 조직 자체가 인정하는 조직된 민속 및 국가 축제가 포함됩니다.

평생복리후생 : 조직이 직원을 위해 제공하는 특별한 복지사업을 말합니다. 직원에게 법률 서비스 제공, 심리 상담, 대출 보증, 보육료, 자녀 교육비 등을 제공합니다.

참고: 바이두백과사전-복지시스템