첫째, 클래스 a 인재

1, 노벨상 수상자 (물리학, 화학, 생리학 또는 의학, 문학, 경제학)

울프상 수상자와 필즈상 수상자;

플리츠크 상 수상자;

튜링 상 수상자;

5. 국가 최고 과학기술상 수상자;

6, 중국, 미국, 러시아, 영국, 독일, 프랑스, 호주 등의 국가의 과학 기술 분야.

둘째, 클래스 b 인재

1, 국가 과학 기술 지원 프로그램 프로젝트 책임자

2. 국립 자연 과학 재단 주요 연구 프로젝트 진행자;

국가 사회 과학 기금 주요 프로젝트 수석 전문가;

4. 국가 걸출한 청년과학기금 수상자;

5. 특임교수, 교육부' 장강학자와 혁신팀 발전 계획' 혁신팀 리더

중국 과학원 "100 인 계획" 후보자;

셋째, 클래스 c 인재

1, 국가 백만 지적재산권 인재 엔지니어링 고위급 인재 양성인 100 명;

2. 국가 특허 정보 교사;

3. 국가 사회과학 기금 우수 성과 프로젝트 1 위 책임자;

4. 전국 전문 표준화 기술위원회 부국장.

5. 대학 및 대학의 국가 핵심 분야 리더.

6. 성급 중점 실험실, 공학실험실, 공학기술연구센터, 공학연구센터, 기업기술센터 주임

7. 광서고교는 해외 고위급 인재' 백인계획' 인선을 도입한다.

8. 광시 의학 고위급 인재 양성 프로그램 리더.

넷째, d 재능

1. 최근 5 년간 구내외 대기업에서 중급 이상 직무를 담당했습니다. 현재 생물의약, 전자정보, 선진장비 제조 등 중점 업종, 전략적 신흥산업, 금융 등 현대 하이엔드 서비스업 기업, 중대 프로젝트기업, 선진기술 향상의 우세 전통공업기업, 중급 이상 직무를 맡고 있는 고급 관리인재;

2. 최근 5 년간 시급 이상 정부로부터 상을 받은 공업기업 우수 기업가.

난닝 경제 기술 개발구 고위급 인재 보상 실시 방법 제 3 조 본 조치에서 말하는 고위급 인재는 다음과 같은 범주로 나뉜다.

(a) 난닝 재능: "난닝 높은 수준의 재능 식별 방법" (첨부 파일 참조) 에 따라, 시 위원회 인재 작업 선도 그룹의 승인을 받아 난닝시 인재 카드를 발급하고 관할 고용인 단위로 일하거나 근무하는 높은 수준의 인재 (문예 인재 제외) 를 도입했다.

(2) 개구 직속기관 사업 단위의 도입 (고용) 을 거친 건축, 계획, 금융, 물류, 생물의약, 경공업 식품, 고급 장비 제조, 공항 하이테크 등 해당 학위를 취득한 전일제 박사 (석사) 학생

(3) 다른 긴급한 재능 부족.