동서통, 남자, 195 1, 9 월 2 일 하남 공의에서 태어나 고위 경제사, 대학원 학력. 그는 정주영통특강유한공사의 회장, 중국 니켈자원지주유한공사의 사장, CEO 겸 집행이사이다. 2007 년 후윤철강은 부자목록 8 위에 올라 하남 최고부가 되었다.

중국어 이름: 동서통.

별명: 슈통

국적: 중국.

민족: 한족

출생지: 허난 공 이순신

생년월일: 195 1 9 월 2 일.

직업: 의장

졸업 학교: 우한 과학 기술 대학

대표작: "새로운 경제 뒤-정신경제가 떠오른다"

회사: 중국 니켈 자원 홀딩스 유한 회사

몸소 경험하다

1963 부터 1968 까지 공의시 제 6 중학교에 재학했습니다. 집에서 농사를 짓다 1968 부터1974 까지 1974 부터 1983 까지 정주 제 2 건축 자재 공장에서 일합니다. 1984 부터 1988 까지, 공의시 에너지 절약 내화재 공장 설립, 공장장 1988 은 등봉시 정부협력으로 전입하여 공업과 과장을 맡고 있습니다. 1989 우한 과학기술대학교 야금과에 재학했습니다. 1990 부터 199 1 전출 야금부, 전국 야금제품 박람회 종합부 주임 1992 1993 정주대학교 (전 정주공학원) 에서 하이테크 부주임, 하남 삼은사 사장으로 재직했습니다. 1993 (KLOC-0/993) 은 공의시위원회에 의해 정주영통철연합유한공사 (현재 정주영통특강유한공사) 를 설립하도록 초빙됐다. 이 중 1999 는 2000 년 말부터 중국 사회과학원 공업경제학과 대학원생이다.

창업 과정

65438 ~ 0974 집에서 농사를 짓는 동서통은 한 기업에 특별히 전기공으로 채용되었다. 한번은 회사에서 그를 개봉하여 재료를 사다가 실수로 공금 200 원을 잃어버렸습니다. 집안의 평소 지출을 생각하면 한 달에 30 여 위안의 월급에 달려 있는데, 이 공금의' 구멍' 은 언제 보충할 수 있습니까? 그래서 동이는 이를 악물고 공장에서 사직하고 혼자 갔다. 개혁개방 초기에 그는 당기기, 노동장갑, 세제, 자동차 소화기 등의 사업을 해 보았는데, 곧 수중에 돈이 생겨 최초의 부자가 되었다. 나중에, 마을에는 에너지 절약 내화물 공장을 건설해야 한다. 그는 초기의' 유능한 사람' 으로 공장장으로 선출되었다.

정주 제 2 건설재 공장 1980 근무 기간 동안 독립적으로 기술혁신을 40 건에 육박하는데, 그중 중대 기술혁신 1 항목이 당시 생산효율을 크게 높이고 생산라인 노동자를 60% 줄이고 제품 품질을 높였으며, 1 등품 합격률은 8% 증가했다. 65438 부터 0984 까지 동서통은 의시 에너지 절약 내화재 공장을 도급했다. 65438-0993, 동서통은 내화재 공장을 통해 영통특강에 간접적으로 투자한다. 에너지 절약 공장에서 같은 기간 일하면서 부, 성, 시 과학 기술 진보 1, 2, 3 등상을 수상하여 관리 역량으로 야금부 관련 부서의 표창을 받았다. 1986 년 9 월 야금제 1 면은 동서통으로 그릇을 깨뜨렸다는 제목으로 그의 사적을 보도했다.

영통특강은 설립 이래 전국 최초로 양질의 합금강 (베어링 강, 스프링 강) 강철 가공물을 모두 연주한 기업으로, 우리나라 특강 생산을 위한 새로운 길을 열어 허난성의 하이테크 산업화 프로젝트로 등재되어 허난이 첨단 기술 고성장으로 전통산업을 개조하는 전형이다. 기업의 자주지적 재산권 개발, 응용 및 보급에 중점을 두고 두 가지 특허를 출원하여 세 가지 독점 기술을 획득하였다.

일련의 지분 양도를 통해 2004 년 초 동서통과 그의 아내 손교전은 각각 영통특강의 95% 와 5% 의 지분을 보유하고 있다. 이 가운데 지분 양도의 세부 사항은 현란하고 비슷한 자본 운영 수단이 이후 영통특강 상장 과정에서 충분히 발휘됐다. 이전에는 영통특강이 주로 베어링 강철과 스프링 강철을 생산했다. 2007 년 상반기에 이 기업은 스테인리스강 기재를 내놓아 회사의 실적을 크게 높였다. 서촌 경제개발처 주임 왕요강에 따르면 영통특강 상반기 판매 수입은 6543.8+0 억 4000 만 원, 2006 년 한 해 6543.8+0 억 3000 만 원에 불과했다.

2005 년 5 월 19 일, 영통특강 주식인 중국 특수강 (이후 중니켈 자원으로 이름이 바뀜) 이 홍콩 연합소에서 공식 출시되었다. 이것은 마강, 중강, 안강 신연에 이어 홍콩에 상장된 네 번째 내지철강기업이다. 2007 년 6 월부터 10 월까지 동서통은 낙양에 영안특강을 등록하여 그룹의 철광석 제련 총 생산능력이 65438 만 톤에 달했다. 5 월 27 억 3000 만 홍콩 달러를 투자하여 인도네시아 남양광광업자원유한회사의 전체 지분을 인수하여 14 년 철광석 총 매장량이 65438+5 억 톤을 넘는 철니켈 광산 독점구매권을 획득하였다.

주요 업무

실제 업무 상황을 결합하여 거시경제 연구에 몰두하다. 1992 부편집장으로서' 국정과 민족정책' 이라는 책의 편찬과 출판에 참여했다. 1999 ~ 2000 년, 그는 석탄 출판사에서 출판한' 새로운 경제 배후-정신경제의 출현' 이라는 책을 썼다. 정신가치론과 중국 경제변화' 라는 책은 이미 칭화대 출판사에서 출판되었다.

영예를 얻다

동서통의 지도하에 영통특강은 이미 두 개의 전문화된 짧은 과정 합금강 생산 라인으로 발전하여 전체 연간 생산량은 각각 50 만 톤의 철, 50 만 톤의 합금강, 56 만 톤의 합금강으로 발전하였다. 2002 년 9 월, 허난성 과학기술청' 허난성 하이테크 산업화 중점 프로젝트' 를 순조롭게 통과하여 검수하였다. 2004 년 9 월' 허난성 100 개 중점 공업기업 계획의 주체공사' 로 등재됐다. 2005 년 5 월 9 일 홍콩 연합소 마더보드에 상장되어 중국 최초로 해외에 상장된 특강기업이 되었다.

기업지도자로서 동서통은 2006 년 10 월 28 일 홍콩 국제특허박람회 조직위원회에' 세계과학기술발전성과상' 을 수여했고, 2002 년 3 월에는 정주시 정부에' 정주시 노동모범' 을 수여받았다. 2004 년 4 월에 정주시 제 13 회 인민대표대회 대표로 당선되었다. 2004 년 5 월, 세계중국인 기업가 협회에 의해' 세계 우수 중국인 기업가' 를 수여받았다. 2005 년 6 월, 공의시위원회 시청에' 우수한 기업가' 라는 영예로운 칭호를 수여받았다. 2005 년 3 월 공의시 인민정부에' 품질흥시 선진 개인' 이라는 칭호를 수여받았다.

2007 년 후윤 중국 부자 명단이 발표되자 중원에서 파란을 일으켰다. 중국 니켈자원지주유한공사 회장 동서통은 75 억원의 순자산으로 하남에서 가장 부자가 되었다.

사회 활동

동서통은 창업 초기부터' 창업, 교육, 수확, 혁신' 이라는 기업 이념을 확립했다. 하남에 입각하여 우세를 발휘하고, 구조를 조정하고, 과학 기술 투입을 하는 발전 전략을 제정하였다. 항상 "한 기업을 이끌고, 경제를 이끌고, 발전을 촉진하고, 취업을 돕는다" 는 것을 기업 운영의 취지 중 하나로 삼는다. 에너지 절약 내화재 공장 설립부터 우리는 고향 부자에게 보답하고 마을을 위해 실제적인 일을 하기 시작했다. 1984 부터 저동촌 적령아동 의무 교육비 면제는 모두 에너지 절약 내화재 공장에서 부담한다. 만촌' 으로 불리는 저동마을의 모든 인축식수 비용을 면제하고 에너지 절약 내화재 공장에서 부담합니다. 제동촌 및 주변 마을 출행을 용이하게 하기 위해 2000 년 다시10 만 5 천여원을 투입해 제동촌에서 서촌 영안로까지 약 5000 미터 재점포를 진행했다. 200 1 년, 그는 1 여만원에 투자하여 제동촌에 새 학교인 서촌 3 중을 신설했다. 그 전에 그는 50 여만 원을 투자하여 제동 초등학교를 위해 교관을 재건하여 차세대 교육에 대해 매우 관심을 보였다. 2000 년 초, 저동촌 마을 사람들은 모두 농촌협력 의료 수속을 밟아 여러 세대의 진찰난을 해결했다.

동서통은 시간의 80% 가 홍콩에 있다. 영통특강은 공의시 30 대 기업으로, 직속공의시 경위 관할, 세금도 시 수납이지만 매년 수백만 명이 서촌에 남아 있다고 소개했다. 이 수입은 현지의 중요성에 자명하다.

한편 영통특강의 존재로 영통특강이 있는 지동마을, 현지 외식업과 운송업도 크게 발전했다. 이 밖에 기업 근로자 2000 여 명은 대부분 현지 촌민이다. 많은 현지인들이 영통특강에 의지하여 산다고 할 수 있다.

마을 사람들의 눈에는 동서통과 그의 영통특강의 존재가 복지다. "일반적으로 동서통은 마을에서 우물을 파거나 도로를 보수하는 비용을 지불한다. 심지어 온 마을 10000 여명의 협력 의료까지 포괄하고 있다. "

"부자가 되어 근원을 생각하고, 부유하고 생각하다." 기업 규모가 지속적으로 확대됨에 따라, 회사는 주변 마을에서 여유 노동력과 한가한 청년을 모집하여 기업에 취직하고, 그들이 한 가지 기량을 배우고, 농촌의 취업 문제를 해결하며, 사회 안정에도 도움이 된다. 반면에, 현지에 국한되지 않고, 실직 근로자의 취업을 받아들이다. 수년에 걸쳐 총 380 여 명의 실직자를 수용하여 회사 총수의 2 1% 를 차지했다. 회사는 실직 근로자의 재취업을 매우 중시하고, 취업 조건과 재능을 발휘할 수 있는 기회를 마련하며, 사회 취업 압력을 완화시킬 뿐만 아니라, 사회를 위해 지속적으로 부를 창출한다. 이 조치는 실직 근로자의 지지를 얻었고, 동종업계의 호평을 받았다. 2002 년 의시 인민정부에 의해' 의시 실직자 재취업 기지' 로 확립되었다.