올해 들어 베이징은 국내 고위급 인재를 도입하기 위해' 녹색 통로' 를 개통했다. 천인 계획',' 만인 계획',' 해집계획',' 고침입 계획' 등 베이징시 중대 인재공사 선정 전문가 및 중요 과학기술상 수상자가 직접 영입해 최대 5 일 (영업일 기준) 이내에 도입 수속을 마쳤다.
국가 및 베이징시의 주요 과학 기술 프로젝트, 주요 과학 기술 인프라, 주요 엔지니어링 및 프로젝트를 담당하거나 베이징에서 기타 중요한 과학 기술 혁신을 실시하여 최근 3 년간 지분 현금 융자 6543.8+0 억 5 천만 원 이상을 획득하여 발전 잠재력이 큰 우수한 인재를 추천하고 신청할 수 있습니다.
동시에, "중국 특허 금상" 이 특허를 수상한 발명가, 3 개 이상의 발명 특허를 획득한 독립 완성자, 2 차 저자 이상으로 6 개 이상의 발명 특허를 획득한 주요 완성자, 그 특허가 상당한 경제적 사회적 효과를 거둔 사람은 인재 도입을 신청할 수 있다.
또한 인재를 더 잘 석방하고 걱정을 덜어주기 위해 인재 도입 연령은 원칙적으로 45 세 이하이며,' 3 시 1 구' 도입은 만 50 세로 완화될 수 있다. 개인의 능력, 성과, 공헌이 뛰어난 사람에게는 연령 제한이 더욱 완화될 수 있다. 재산권이 없는 인재의 도입은 고용인 단위 집단가구 또는 고용인 단위가 있는 구 인재 공공서비스 기관 집단가구에 정착하여 인재를 영입한 배우자와 미성년 자녀가 함께 이주할 수 있다.
인재 발전 보장을 강화하고, 인재 주택 정책 지원 조치를 최적화하고, 임대 구매를 병행하여 인재 공셋집 (인재 아파트), * * * 재산권실로 인재 주택 수요를 해결하다. "삼성 일구", 과학기술혁신산업집결구 등 지역에 양질의 학교를 배치하고 경외 인재 자녀 입학 서비스를 동시에 강화하였다. 우수한 인재를 원활하게 하여' 녹색 통로' 를 치료하고, 본 시에서 도입한 우수 인재에 대해 일정 비율의 상업의료보험 보조금을 준다. 우수한 인재를 위한 정부 조달 서비스를 제공하고, 국제화된 인재 공동체를 건설하고, 외국인 인재 종합 서비스 홀을 설립하고, 국제화된 업무 생활 환경을 구축하다.
인재 도입 정책을 효과적으로 시행하기 위해 베이징시 인사국 동시 연구는 관련 조치를 제정하였다. 베이징의' 4 개 센터' 에 대한 전략적 포지셔닝과 도시 마스터 플랜이 제시한 새로운 요구 사항에 대해 기존 인재 도입 정책을 개선, 업데이트 및 통합해 다양한 우수 인재를 모두 포괄하고 있습니다.