2, 회사를 호스팅하는 직원 수, 상인은 생각해 볼 수 있습니다. 만약 발전 전망이 없는 회사에 많은 직원이 있을 수 있을까요? 직원들은 바보가 아니라 상가는 더욱 바보이다. 한 걸음 물러서서 이 호스팅 회사가 정말 전문적이라 해도 쇼에 문제가 있다고 말했다. 이런 사람이 적은 호스팅 회사가 단 한 명의 고객만 접대한다는 것을 누가 보장할 수 있습니까? 만일 고객이 너무 많다면, 설령 그가 강력한 팀에 있다 해도 바쁠 것이다. 이것이 변쇼가 호스팅 회사의 수가 특히 중요하다고 생각하는 이유이다.
3, 호스팅 회사의 파트너, 그들이 어떤 유명한 회사가 협력, 기업, 일반적으로 더 강력한 회사는 그 자리에서 협력을 선택 하기 때문에, 더 철저 하 게 보고, 그리고 그들이 협력 성공 사례가 있는지 확인 합니다.
4. 호스팅 회사의 자격 증명서 (예: 회사의 일부 합법적인 증명서, 어떤 상을 받았는지, 어떤 대기업의 인증을 받았는지, 정식 면접이 있는지, 호스팅 회사의 인지도에 대해 문의하는지 여부).
5. 호스팅 회사가 감히 상가의 현장 조사를 받습니까? 이것은 또한 변쇼 개인이 가장 중요하다고 생각하는 점이다. 결국, 보는 것은 사실이지만, 한 회사의 자질의 높낮이는 현장 고찰 앞에서는 숨길 수 없다. 이는 선전 뉴스타 전기상가의 제안이다!