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공인 회계사에 대한 각지의 보조금 정책
법률 분석:

1. 교사 자격

2. 등록 소방 엔지니어

3. 법률 직업 자격

중국 위탁 공증 자격 (홍콩 마카오)

5. 공식적으로 승인 된 전문 회계사 조직의 구성원

6. 민간 원자력 안전 장비 비파괴 검사원 자격

7. 민간 핵 시설 운영자 자격

8. 원자력 안전 엔지니어 등록

9. 등록 건축가

10. 감독 엔지니어

1 1. 부동산 감정인

12. 비용 엔지니어

13. 도시 및 농촌 기획자 등록

14. 건축가

15. 조사 및 설계 등록 엔지니어

16. 측량사 등록

17. 승무원 자격 (승무원 및 어선 승무원 포함)

18. 수의사 자격, 수의사 연습; 시골 수의사

19. 경매인

20. 공연 브로커 자격

2 1. 의사 자격, 박사; 시골 의사 인체 장기 이식 의사

22. 간호사 자격

23. 모자 보건 기술 서비스 직원 자격

24 출입국 검역원 자격

25. 등록 장비 관리자

26. 계량학자 등록

라디오 및 텔레비전 아나운서, 호스트 자격

28. 기자의 직업 자격

29. 등록 안전 엔지니어

30. 집업 약사

3 1. 특허 대리인

32. 가이드 자격

등록 측량사.

34. 항공사 자격

35. 특수 장비 검사 및 검사원 자격

법적 근거:

실업 보험 기술 향상을 지원하기 위한' 청년 취업 전 행동' 시행에 관한 통지

둘째, 업무 조치

(1) 정책을 전면적으로 시행하다. 각 성 (자치구, 직할시) 인적자원 사회보장부는 실무에서 관할 지역에 대한 분류 지도를 강화하고 실업보험 기술을 적극 추진해 보조금 정책을 제고하고 더 많은 보험 직원에게 혜택을 주어야 한다. 구체적인 조작 방법을 발표하지 않은 사람은 연구 개발을 독촉하고 추적 이해를 잘해야 한다. 신청문턱이 높고 수속이 복잡한 경우 수속을 간소화하고 절차를 최적화해야 합니다. 현행 정책과 충돌하고 겹치는 것은 가능한 한 빨리 의사 소통을 조율하고 정책 경계를 명확히 해야 한다. 펀드 지불 능력이 부족하여 정책 시행에 영향을 미치는 경우, 성급 규제 기금을 합리적으로 사용하고 투자를 늘려 원활한 시행을 보장해야 한다. 지방조건에 따른 정책 혁신과 확장에 대해서는 경험을 총화하고 모델을 보급하며 시범을 충분히 발휘해야 한다.

(2) 기본 데이터를 찾으십시오. 모든 수준의 인적 자원 사회 보장 부서는 비즈니스 협력 및 정보 공유를 강화하고, 현지 종사자의 보험 가입, 서류 발급, 보조금 신청 등을 전면적으로 파악하고, 정책 향유 조건에 부합하는 보험 가입자를 모두 서비스 범위에 포함시켜야 한다. 밑수 청산, 장부 청산, 전액을 확보하다. 부서 간 정보 비교 공유 메커니즘을 수립하고 개선하며, 직업 기술 평가 기관은 지역 기술 인력 직업 자격 인증서 및 직업 기술 수준 인증서의 데이터 업로드, 유지 관리 및 정보 공유 작업을 수행하여 데이터 보안, 진실, 완전성을 보장해야 합니다. 사회보험 경영기관은 정보화 수단을 활용해 보조금 신청 조건에 부합하는 종업원을 제때 선별해 자발적으로 서비스를 제공해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 사회보험) 통합 정보 관리 기관은 정보 지원 역할을 수행하고, 정보 공유 및 데이터 비교 과정에서 지원을 제공하고, 비즈니스 시스템 기능 변화에 초점을 맞추고, 시스템 운영을 보장해야 합니다. 각 부서는 소통과 조화를 잘 이루어 작업대 장부를 정기적으로 업데이트하고 서비스 대상이 명확하고 명확해야 한다.

(3) 광범위한 홍보 동원. 각급 인적자원 사회보장부는 주제가 두드러지고 내용이 풍부하며 형식이 다양한 홍보 보도를 계속 진행해야 하며, 통속적이고 이해하기 쉬운 방식을 통해 실업보험 기능 보조금 인상 정책을 명확하고 분명하게 설명해야 한다. 우리는 "옹호 기술" 의 사회적 분위기를 더욱 조성하고 "청년 고용 전 행동" 의 사회적 영향력을 지속적으로 확대해야하며, 보험 직원 기술 선진형 전형을 확립함으로써 실업 보험 서비스 브랜드를 구축하기 위해 열심히 노력해야합니다. 홍보 업무의 정확성과 정교화를 제고하고 정책 향유 조건에 부합하는 보험 직원을 중점적으로 12333 등 기존 서비스 채널을 활용해' 지점간, 일대일로' 정책 푸시를 실시해 널리 알려지고 적극적으로 참여할 수 있도록 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 정치학, 정치학, 정치학, 과학명언) 공업단지, 대형 골간기업, 공장 구역에 깊이 들어가 집중 수업, 현장 처리, 전문직 설립 등을 통해 정책, 사례, 세세한 장부를 마주보고, 고용주와 직원의 의혹을 풀고, 보조금' 녹색통로' 를 개척해야 한다. 조건부 지역은 개시식 개최, 홍보 비디오 제작, 공익광고 등을 통해 홍보력을 더욱 강화할 수 있다.

(4) 서비스 프로세스 최적화. 각급 인적자원 사회보장부는' 간정방권 강화, 감독 강화, 서비스 개선' 개혁 요구 사항을 심도 있게 관철하고' 중경색' 을 해소하고 보조금 신청 절차를 간소화하며 서비스 품질 향상을 위해 노력해야 한다. 업무 효율을 높이고, 첫 번째 질문책임제, 일회성 통보, 멀티부서 병렬 승인 등의 제도를 실시하여' 일선 조작',' 일회 결산' 을 실시하여 신고를 더 간단하고 서비스를 더욱 친밀하게 해야 한다. "네트워크" 를 "주요 도로" 로 추진하고, 일처리 비용을 절감하고, 보조금 신청을 온라인 접수, 온라인 처리, 온라인 피드백을 점진적으로 실현하고, 진도를 처리하고, 결과를 처리하는 온라인 실시간 조회 서비스를 제공해야 한다. 당분간은 온라인 처리 조건을 갖추지 못한 지역도 여러 가지 방법으로 전체 온라인 상담 서비스를 제공하고, 대중의 의문에 제때에 답하고, 오프라인 서비스의 유기적 연결을 실현해야 한다. 신청 자료를 간소화하여 다른 부서와 상호 인정해 받을 수 있으며, 더 이상 신청자에게 반복적으로 제공할 것을 요구하지 않는다. 교육 계획을 세우고 비즈니스 관리자에 대한 정책 교육을 강화하여 사람들이 어느 기관에 가든지 동일한 양질의 경영 서비스를 받을 수 있도록 해야 합니다.

(5) 자금 감독을 강화한다. 각급 인적자원 사회보장부는 예방기금 위험을 더욱 중요한 위치에 두고, 펀드가 발생하지 않는 사건의 최종선을 확고히 지켜야 한다. 책임의 명확한 승인 프로세스를 수립하고, 사건 심사와 사후 감사를 지속적으로 강화하고, 신분 및 문서 검증, 정보 공개, 보조금 직불 등 주요 부분에 위험 모니터링 지점을 설정하고, 정기적으로 운영 기록을 점검해야 한다. 정보 공개를 강화하고, 불만 신고 경로를 원활하게 하고, 감독 자금 사용을 추적해야 한다. 부정직한 책임 추궁을 강화하고, 고용인 단위와 직공의 성실한 서류를 세우고, 엄한 처벌을 엄격히 추격하고, 각종 사취 보조금 행위를 타격하고 억제해야 한다. 미리 쐐기를 박고 정책 집행 과정에서 나타나는 편향적인 펀드 위험을 제때에 보고해야 한다.

(6) 실명제를 공고히 하다. 각 성 (자치구, 직할시) 인적자원사회보장부는' 보험 직원 기술 향상 보조금 실명제 정보 수집 시스템' (로그인 주소 http://jnts.mohrss) 을 적극 활용해 지역 간, 부서 간, 계층 간 정보 조회 대응을 점진적으로 추진해 중복 수집을 방지해야 한다.

셋째, 조직 구현

(1) 인식 제고, 리더십 강화. 각급 인적자원 사회보장부는' 청년 취업 전 행동' 을 인재 강국 전략의 중요한 조치로, 실업보험을 발휘하여 실업을 예방하고 취업작용을 촉진하는 중요한 출발점으로 삼아야 한다. 각 성, 자치구, 직할시 인적자원사회보장청 (국) 은 전반적인 배치를 파악하고, 조직 지도자를 강화하고, 구체적인 실시 방안을 마련하고, 임무 분담, 추진 단계, 선전 전략, 감독 파견, 평가 상벌, 자금 감독 등의 조치를 명확히 해야 한다. 각 조정 지역의 기술 향상 보조금 진척 상황을 제때에 통보하고,' 청년직 전 훈련 행동' 시행 효과를 실업보험의 중요한 심사 지표로 삼고, 공동관리를 병행하며 착실하게 추진해야 한다.

(b) 정보 요약, 적시 제출. 각 성, 자치구, 직할시 인적자원사회보장청 (국) 은 전문적인 연락원을 설립하여 분기말 다음 달 7 일까지' 보직자 기술 향상 보조금 실명등록 시스템 정보 수집 시스템' 을 통해 지난달 실업보험 기술 향상 보조금 신청 및 발급 상황을 에스컬레이션하고 매년 1 이전에 전년도' 청년 청년직 전 훈련 추진 과정에서 얻은 성적, 경험, 정책 혁신은 통신과 특집 보고서 형식으로 우리 부서의 실업보험사를 제때에 제출해야 하며, 우리 부서는 제때에 홍보를 홍보할 것이다.