(정관 템플릿, 참조용)
제 1 장 목적
제 1 조. 사회주의 시장경제의 발전을 촉진하기 위해서,' 회사법' 에 근거하여, 우리는 자발적으로 자금을 모아 우리 회사를 구성하였다.
제 2 장 회사 이름 및 거주지
제 2 조. 회사명 (이하 회사라고 함).
제 3 조. 거주지와 우편 번호.
법정 대리인.
제 4 조. 회사의 경영 범위
제 4 장 회사 등록 자본
제 5 조 회사 등록 자본은 인민폐 1 만원으로 회사 등록 기관에 등록된 전체 주주의 납입 출자액이다.
제 5 장 주주 이름, 출자 방법 및 출자액
제 6 조. 주주의 이름, 출자 방법 및 출자액은 다음과 같습니다.
주주명, 출자방식, 출자액 및 지분
제 7 조. 본 조항에 포함되어야 할 내용은 회사가 자신의 실제 상황과 아래 내용에 따라 일부 또는 전부를 작성하게 됩니다.
등록 자본은 실물출자로, 회사 헌장은 실물 양도의 방식과 기한을 규정해야 한다. 공업재산권으로 출자한 경우, 회사 헌장은 공업재산권 이전 등록을 규정하고, 회사는 설립 후 6 개월 이내에 관련 이전 수속 및 공업재산권 이전 등록 수속을 처리하고, 회사 등록기관에 신고해야 한다.
비특허 기술로 출자한 회사 헌장은 비특허 기술의 양도를 규정해야 한다. 회사 설립 후 한 달 이내에 비특허 기술의 소유자와 양수인 (회사) 은 기술 양도 계약을 체결하고 회사 등록기관에 신고해야 한다.
등록자본이 토지사용권으로 출자한 경우, 회사 헌장은 토지사용권과 관련된 사항을 약속해야 한다. 회사는 설립 후 6 개월 이내에 법률, 행정법규의 규정에 따라 토지 등록 변경 수속을 처리하고 회사 등록기관에 신고해야 한다.
제 8 조 회사가 설립된 후 주주에게 출자 증명서를 발급해야 한다.
제 6 장 주주의 권리와 의무
제 9 조 주주는 다음과 같은 권리를 향유한다.
(1) 주주회에 대표를 참가하거나 선출하고 출자 지분에 따라 의결권을 갖는다.
(2) 회사의 운영 및 재무 상태를 이해한다.
(3) 이사회 구성원 및 감독자로 선출되고 선출된다.
(4) 출자 비율에 따라 배당금을 분배한다.
(5) 다른 주주가 양도한 출자를 우선적으로 구매한다.
(6) 회사의 신규 등록 자본을 우선적으로 구매한다.
(7) 회사가 종료된 후 법에 따라 회사의 잔여 재산을 분배한다.
(8) 기타 권리.
제 10 조 주주는 다음과 같은 의무를 져야한다.
(a) 정관을 준수한다.
(2) 기일 내에 가입한 출자를 납부한다.
(3) 가입한 출자액에 따라 회사 채무를 부담한다.
(4) 회사가 등록 수속을 한 후 주주는 출자를 철회해서는 안 된다.
제 11 조 주주들은 서로 출자의 전부 또는 일부를 양도할 수 있다.
제 12 조. 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도할 때는 반드시 전체 주주의 과반수 동의를 받아야 한다. 양도에 동의하지 않는 주주는 양도된 출자를 구입해야 한다. 양도를 구매하지 않는 출자는 양도에 동의하는 것으로 간주된다.
제 13 조 주주가 법에 따라 출자를 양도한 후, 회사는 양수인의 이름이나 이름, 거주지 및 양도된 출자액을 주주 명부에 기재한다.
제 7 장 회사의 조직, 생성 방법, 직권 및 절차 규칙
제 14 조. 주주회는 전체 주주로 구성되어 있으며, 회사의 권력기관으로, 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 경영 방침과 투자 계획을 결정한다.
(2) 이사 선출 및 교체, 이사의 보수 결정
(3) 주주 대표가 임명한 감사를 선출하고 교체하여 감사의 보수 사항을 결정한다.
(4) 이사회의 보고서 검토 및 승인;
(5) 감사회의 보고서를 심의하여 비준하다.
(6) 회사의 연간 재무예산안, 결산안을 심의하여 비준한다.
(7) 회사의 이익 분배 방안을 심의하여 비준하고 결손 방안을 보완한다.
(8) 회사의 등록 자본 증가 또는 감소에 대한 결의를 내린다.
(9) 주주가 주주 이외의 사람에게 출자를 양도하는 것을 결의한다.
(10) 회사채 발행을 결의하다.
(11) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경, 해산 및 청산에 대한 결의를 내린다.
(12) 정관을 개정하다.
제 15 조. 주주회의 첫 회의는 출자가 가장 많은 주주들이 소집하고 주재한다.
제 16 조. 주주회는 주주가 출자 비율에 따라 의결권을 행사한다. 인민폐마다 투표권이 있다.
제 17 조. 주주회의 회의는 정기회의와 임시회의로 나누어 회의가 열리기 15 일 전에 전체 주주에게 통지한다. 정기회의는 한 달에 한 번 개최해야 하며, 임시회의는 4 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주, 3 분의 1 이사 또는 감독자가 제의해야 개최된다. 주주도 서면으로 다른 사람에게 주주총회에 출석하도록 의뢰할 수 있으며, 그 권한은 사전 권한 위임서에 명시되어 있다.
제 18 조 주주대회는 이사회가 소집하고 회장이 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장은 부회장이나 기타 이사의 주재를 지명해야 한다.
제 19 조 주주총회는 의안 사항에 대해 결의를 해야 하며, 결의안은 반수 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통해 통과되어야 한다. 그러나 주주회는 본 헌장 제 14 조 제 8 항, 제 10 항, 제 11 항에 규정된 사항에 대해 결정을 내릴 것이며, 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주가 통과해야 한다. 주주회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 주주들은 회의록에 서명해야 한다.
제 20 조 회사는 이사회를 설립하고, 이사회 구성원은 주주총회 선거에 의해 선출된다 (또는 주주가 임명한다). 여기서 의장 1 이름, 부회장 1 이름.
이사회 임기는 연임이며 연임은 연임할 수 있다. 이사가 임기 내에 주주대회는 이유 없이 직무를 해임해서는 안 된다.
이사회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 주주 총회를 소집하고 주주 총회에보고한다.
(b) 주주 총회 결의안을 이행한다.
(3) 회사의 사업 계획 및 투자 계획을 결정한다.
(4) 회사의 연간 재무 예산 및 결산 방안을 제정한다.
(5) 회사의 이익 분배 방안을 제정하고 결손 방안을 보완한다.
(6) 회사가 등록 자본을 늘리거나 줄이는 방안을 제정한다.
(7) 회사의 합병, 분립, 회사 형태 변경 및 해산 방안을 작성한다.
(8) 회사 내부 규제 기관의 설립을 결정한다.
(9) 회사 매니저를 초빙하거나 해임하고, 사장의 지명에 따라 회사 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하여 보상 사항을 결정한다.
(10) 회사의 기본 관리 제도를 제정하다.
제 21 조 이사회는 회장이 소집하고 주재한다. 회장이 특별한 이유로 직무를 수행할 수 없을 때 회장은 부회장이나 기타 이사들을 지정하여 회의를 소집하고 주재해야 한다. 이사의 3 분의 1 이상이 이사회 회의를 제안하고 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사에게 통지할 수 있다.
제 22 조. 이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다.
제 23 조 회사는 사장을 설치하여 이사회가 초빙하거나 해임한다. 사장은 이사회에 책임을 지고 다음과 같은 직권을 행사한다.
(1) 회사의 생산 경영 관리 업무를 주관하고 이사회 결의를 조직한다.
(2) 회사의 연간 사업 계획 및 투자 계획의 이행을 조직한다.
(3) 회사의 내부 관리 기관 설립 계획을 수립한다.
(4) 회사의 기본 관리 시스템을 개발한다.
(5) 회사의 구체적인 규칙을 제정한다.
(6) 회사의 부사장과 재무책임자를 초빙하거나 해임하도록 제청하다.
(7) 이사회가 임명하거나 해임해야 하는 것 이외의 책임자를 초빙하거나 해임한다.
(8) 정관 및 이사회가 부여한 기타 직권.
사장이 이사회에 참석했다.
제 24 조 회사는 감사회를 설립한다. 감사회는 주주 대표 10 명, 직원 대표 10 명으로 구성된 10 명의 감사로 구성됩니다. 감사회가 사람을 소집하는 것은.
감사의 임기는 3 년이다. 감독자의 임기가 만료되면 연임할 수 있다. 이사, 관리자 및 재무 책임자는 겸임할 수 없습니다.
감사회는 다음과 같은 직권을 행사한다.
(a) 회사의 재정을 점검한다.
(2) 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 규율, 규제제도 또는 정관을 위반하는 행위를 감독한다.
(3) 이사와 매니저의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사와 매니저에게 시정을 요구한다.
(4) 임시 주주 총회 소집을 제안한다.
(5) 정관에 규정된 기타 직권.
감사가 이사회 회의에 참석하다.
제 25 조. 이사, 매니저는 법률, 행정 법규 및 정관을 준수하고, 직무를 충실히 수행하고, 회사의 이익을 보호하고, 회사의 지위와 직권을 이용하여 자신을 위해 사리사욕을 추구해서는 안 된다. 이사, 사장이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 회사 헌장을 위반하여 회사에 손해를 끼치는 경우 배상 책임을 져야 한다.
제 8 장 회사 법정 대리인
제 26 조. 회장은 회사의 법정 대리인으로 임기년, 이사회 (또는 주주총회) 선거에 의해 생성 (또는 주주위임) 되며 임기가 만료되면 연임할 수 있다.
제 27 조. 이사회 의장은 다음과 같은 권한을 행사합니다.
(a) 주주 총회 및 이사회 회의를 소집하고 주재한다.
(2) 주주 총회 및 이사회 회의의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
(3) 회사를 대표하여 관련 문서에 서명한다.
(4) 전쟁, 특대자연재해 등 비상시 회사 사무에 대한 특별판결권과 처분권을 행사하지만, 그 판결권과 처분권은 반드시 회사의 이익에 부합해야 하며, 이후 이사회와 주주총회에 보고해야 한다.
(5) 회사 관리자 인선을 지명하여 이사회에 임면한다.
(6) 기타 직권.
제 9 장 재무, 회계, 이익 분배 및 노동 및 고용 시스템
제 28 조. 회사는 법률, 행정 법규 및 국무원 재정 주관부의 규정에 따라 본사의 재무와 회의 제도를 세워야 한다.
회사는 매 회계년도가 끝날 때마다 재무회계 보고서를 작성하여 법에 따라 심사 검증을 거친 후 이듬해 당일에 주주에게 보내야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계, 회계)
재무 회의 보고서에는 다음 회의 보고서 및 일정이 포함됩니다.
(a) 대차 대조표;
(2) 손익 계산서;
(c) 재무 상태 변경 양식;
(4) 재무 상태 표;
(e) 이익 분배 양식.
제 29 조 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 회사 법정적립금에 넣고 이익의 5 ~ 10% 를 추출해 회사 법정공익금에 넣어야 한다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 회사의 이전 연간 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금과 법정 공익금을 인출하기 전에 먼저 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회 결의를 거쳐 어떤 적립금도 추출할 수 있다.
회사는 적자를 메우고 적립금, 법정공익금 추출 후 남은 이윤을 주주의 출자 비율에 따라 분배한다.
제 30 조 노동고용제도는 국가법, 법규 및 국무원 노동부문의 관련 규정에 따라 집행된다.
제 10 장 회사 해산 원인 및 청산 방법
제 31 조 회사의 영업기한은 연도로,' 기업법인 영업허가증' 발급일로부터 계산한다.
제 32 조 회사는 다음 상황 중 하나를 가지고 있으며 해산 될 수있다.
(1) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 회사 헌장에 규정된 기타 해산 사유가 나타난다.
(b) 주주 총회 결의안 해산.
(3) 회사의 합병이나 분립으로 해산하다.
(d) 회사는 법에 따라 파산을 선언했다.
(5) 회사는 법에 따라 폐쇄 명령을 받았다.
제 33 조 회사가 해산될 때,' 회사법' 의 규정에 따라 청산팀을 설립하여 회사를 청산해야 한다. 청산이 끝나면 청산팀은 청산보고를 하고 주주회나 관련 주관기관에 신고해 회사 종료를 발표하기 전에 회사 등록기관에 등기 등록을 제출해야 한다.
제 5 장 XI 주주가 요구하는 기타 사항
제 34 조. 회사가 필요에 따라 등록 사항을 변경하는 경우 회사 헌장을 수정할 수 있습니다. 회사 정관을 개정하는 결의안은 반드시 3 분의 2 이상의 의결권을 대표하는 주주를 통해 통과되고 전체 주주가 서명하고 도장을 찍어야 한다. 개정된 헌장은 원래 회사 등록 기관에 신고해야 한다. 등록 사항이 변경되면 회사 등록 기관에 변경 등록을 신청해야 합니다.
제 35 조 본 정관의 해석권은 주주회에 속한다.
제 36 조, 회사 등록 사항은 회사 등록 기관의 비준을 기준으로 한다.
제 37 조. 본 헌장은 * * * 주주가 협의하여 체결하여 회사 설립일로부터 효력이 발생한다.
제 38 조 본 헌장은 한 양식에 두 부, 주주 한 부, 회사 등록기관 한 부입니다.
주주 서명 및 도장
연월일
참고: 기업은 본 정관 템플릿을 참조하여 실제 상황에 따라 정관을 제정할 수 있습니다. 헌장은 반드시 인쇄해야지, 고쳐서는 안 된다.
그리고 1 인 유한책임회사의 헌장도 있습니다. 여기서 참고할 수 있습니다.
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