노동부의 노동쟁의중재위원회 조직 규칙 발행에 관한 통지 (노동부 발행 [1993]300 호) 제 18 조 "중재원은 중재위원회에 의해 사건 처리 보조금을 지급하고, 보조금 기준은 주 자치구 직할시에 의해 결정된다" 고 밝혔다. 보조금 기준은 현지 인민법원의 건경직수당기준 집행에 관한 규정을 참고하여 집행한다. 상술한 문건 정신을 관철하기 위해서, 우리 성의 실제와 결합하여, 다음과 같은 의견을 제시하였다.
첫째, 보조금 기준
1. 전임 노동중재원이 고정사건 보조금과 사건 보조금의 결합을 실시하다. 1 인당 매달 고정사건 보조금은 30 위안이고, 1 인당 사건당 별도로 30 위안을 보조한다.
2. 시간제 노동중재원은 사건당 30 위안을 보조한다.
둘째, 보조금의 범위와 조건을 누리다.
1, 성급 이상의 전임 시간제 중재원 증명서여야 합니다. 또 노동중재직에는 사건 심리에 전문적으로 참여하는 전문직 및 아르바이트 노동중재원을 설치한다.
2. 각 사건의 보조금은 입안, 심리에서 종결에 이르기까지 표준 근거가 있어야 한다. 미완성 사건이나 산발적으로 사건에 참여하는 사람은 보조금을 지급하지 않는다.
3. 각 사건에 대한 보조금은 사안별로 계산해야 하며, 사건 처리 시간이 길다는 이유로 추가 보조금 기준을 추가해서는 안 된다.
셋째, 사건 처리 보조금의 등록, 승인 및 수령 절차를 수립해야 하며, 실사구시를 할 수 있는 근거가 있다.
넷째, 사건 처리 보조금 경비는 노동 중재비 및 관련 경비에서 지출된다.
노동 중재인의 사건 처리 보조금 이행에 관한 통지 [제 2 조]
안녕하세요:
저는 안후이 성 모 시의 노동 쟁의 노동자입니다. 노동 중재 업무에 2 년 이상 종사하다.
노동 분쟁 중재에 종사한 후 노동 분쟁 중재 책임이 중대하고, 사건의 복잡성과 접수 건수가 해마다 증가하고 (사건이 많은 지역에서는 연간 200 건에 달함), 노동 분쟁 중재는 이미 근로자의 권리 보호의 중요한 수단이 되어 노동집단의 시야에 들어갔다.
그러나 노동 분쟁 중재원으로서 우리가 지불해야 할 시간과 정력은 한 장의 판결서가 포괄할 수 있는 것이 아니다. 우리는 증거의 진위를 감별하고 사건의 발전을 이해하기 위해 많은 시간을 들여야 하며, 때로는 불법분자나 기업의 비판을 견디기도 한다. 광대한 노동 분쟁 중재원 일선 일 수고!
하지만 이러한 슬픔의 배후에, 안후이성의 대부분 지역에는 노동 중재 경비도 없고 중재원에게는 사건 처리 경비가 있다! 좀 더 좋은 지역도 서류가 없어 중재원이 마땅히 받아야 할 이익을 얻지 못한다. 현재 우리가 확대한 근거는 노동중재위 1998(2 호) 노동중재원에서 사건 처리 보조금을 실시한다는 통지이다. 단독 중재원과 수석 중재원은 사건당 40-60 원, 일반 중재원과 서기원은 사건당 20-40 원이다. 20 17 년, 경제 비약, 물가가 급등할 때, 우리 중재원은 98 년의 사건 처리 보조금 기준을 가지고 있어, 우리 같은 서비스를 기업 일선에 제공하고, 대중의 이익을 도모하는 사건 처리원들에게 한심함을 느끼게 한다.
각 주에서 발행 한 보조금 서류는 다음과 같습니다.
20 12 닝샤는' 노동인사 분쟁 중재원 사건 보조금 관리 방법' 을 내놓았고, 사건당 200 위안을 보조했다. 사건 관련자 수가 9 명이 넘는 사람은 합의정에서 심리한다. 합의정에서 심리한 사건, 관련자 수가 10 명 미만인 경우, 건당 400 위안을 보조한다. 관련자 수가 10 을 초과하고, 50600 원 미만이며, 사례당 보조금입니다. 관련자 수가 50 명 이상인 불만 100 인 경우 건당 800 원 환급 사건 관련자 수가 100 명 (포함) 을 초과하는 사람은 1 명당 100 원, 사건당 최대 보조금은 2000 원을 넘지 않는다.
20 17 년 하이난은' 존인 사발 [20 17] 제 35 1 호' 를 단독 또는 수석 중재원으로 발행하고 보조금은/KLOC-0 으로 책정했다 합의정 중재원으로서 50 원/사람/건에 따라 보조금을 지급합니다. 아르바이트 중재원은 이를 바탕으로 사건당 300 위안을 늘렸다.
성 지도부가 중시하고, 가능한 한 빨리 서류를 발행하여 많은 노동 중재원의 보조금 문제를 해결해 주십시오.
함께 노동 쟁의를 벌이는 직원.