(1) 사무실. 시 인적자원과 사회보장국 당조, 국이 이끄는 정무와 사무의 종합 조율을 담당하고 있습니다. 문전, 회의, 비밀 유지, 파일, 재무, 물류, 안전 등의 기관의 일상적인 운영을 담당하고 있습니다. 본국의 업무 계획과 각종 규칙과 제도를 제정하고 감독한다. 국 기관 및 직속 기관의 조직 간부 인사 임금 복지 등을 담당한다. 인적 자원 및 사회 보장 시스템 간부 교육 및 훈련 계획을 수립하고 구현을 조직하십시오. 국 기관 및 직속 기관의 출국 인원의 정심 업무를 책임지다. 시 전체의 인적 자원 및 사회 보장 시스템에 대한 정보 관리, 네트워크 계획 및 정보 제출 업무를 수행합니다. 국 기관과 직속 기관의 당군 업무를 담당하다.
(2) 연구실. 시 전체의 인적자원과 사회보장정책에 대한 종합 조사 연구를 조직하다. 중요한 원고의 초안 작업을 맡다. 전문가 상담 조정 인적 자원 및 사회 보장에 대한 뉴스 홍보 업무를 맡다.
(3) 법률 감독부. 인적자원과 사회보장 방면의 지방성 법규를 조직하다. 관련 정책 및 규정의 이행을 감독하고 검사한다. 법에 따라 관련 행정 감독 검사권을 행사하다. 상응하는 행정복의, 행정소송, 행정처벌 청문을 맡다. 법률, 규정, 행정 규정 및 관련 법률 업무에 대한 교육, 컨설팅 서비스 및 홍보 업무를 수행합니다. 관련 법 집행인의 훈련 평가 및 관련 관리 업무를 맡다. 행정 처벌 절차 및 행위의 합법성을 심사하다. 행정 허가 문제의 합법성을 심사하다.
(4) 계획과 재무감사부 (사회보장기금 감사실). 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 연간 계획 실행 인적자원 및 사회보장기금 (자금) 재무관리방법을 시행하고 시행을 감독한다. 상급자의 요구에 따라 관련 부서와 함께 시 및 시 본급 인적자원과 사회보장자금 (기금) 예산을 편성한다. 국기관이 관리하는 각종 기금 (자금) 의 예산을 편성하여 국기관의 특별 자금을 책임진다. 시 전체의 인적 자원 및 사회보장 관련 과학 기술 프로젝트 및 국제 원조 대출 프로젝트의 관리를 맡다. 국 기관 및 산하 기관의 내부 재무 감사를 담당하고 감사국 및 산하 기관의 재무 관리 업무를 지도한다. 행정은 국유 자산이다. 관련 정보 계획 및 통계 관리를 수행합니다. 사회 보험 기관 관리 제도를 제정하다. 다양한 사회 보험 기금 관리의 포괄적 인 조정; 사회보험기금 감독 방법을 시행하고, 사회보험기금 감독 네트워크를 건전하게 구축하고, 법에 따라 사회보험과 보충보험기금의 징수, 지불, 관리 및 운영을 감독한다. 사회보험기금 감독 신고 제도를 수립하고 관리하며 불만 신고를 접수하고 중대 사건에 대한 조사 처리를 조직한다. 시 사회보장감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.
(5) 고용 진흥과 (이주 노동자 업무과). 도시와 농촌 근로자의 취업 흐름에 관한 국가와 성의 기본 정책을 시행하고, 지역 취업 계획과 연간 계획을 세우고, 공공 취업 서비스 체계를 개선하다. 공공 고용 서비스의 정보 관리를 안내하고 표준화한다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치의 이행; 본 시 고교 졸업생 취업정책, 취업지원 및 특수단체 취업정책 개발을 주도하고 시행을 조직하다. 인적 자원 및 사회 보장에 대한 국제 교류 및 협력을 수행합니다. 이주 노동자의 일에 관한 국가의 종합 정책과 계획을 이행하고, 이주 노동자의 합법적 권익을 보호한다. 농민 노동자의 중점, 어려운 문제, 중대한 사건을 조율하여 해결하다. 농민공 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다.
(6) 공무원 모집 및 직책 그룹. 공무원 직책 분류 기준 및 시험 채용 시스템 구현 공무원 임용제를 실시하고' 중화인민공화국 공무원법' 을 참고하여 사업 단위 직원을 관리하고 시행을 조직하다. 시 전체 국가 공무원 채용, 직위 분류, 직무 승진 및 해고, 직무 교체, 경쟁 유도 등을 관리하는 업무를 담당하고 있습니다. 시 전체 시 국가 공무원 시험 채용 및 국가 공무원 등록 관리를 담당합니다. 처급 및 다음 국가 공무원의 비 지도직 승인, 등급 결정 및 승인을 담당합니다. 시 정부 직속 기관 및 직속 사업 단위 비지도 직수 승인 및 비지도 직수 심사를 담당합니다. 시청을 대표하여 관련 인사 임면 사항을 청부 맡다.
(7) 장교 배치과 (시 지도부 사무실). 국가 및 성의 전업 장교 배치 정책에 따라 배치 계획을 세우고 시행을 책임진다. 군 전업 간부의 훈련을 책임진다. 일부 기업군 전업 간부의 안정 정책을 시행할 책임이 있다. 자주적 직업군 전업 간부의 관리와 서비스 업무를 맡다. 시 정부군이 지도팀이 지정한 임무를 맡다.
(8) 직업 능력 건설과. 국가 및 성 도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 계획 및 기본 정책을 시행하고, 직업 분류 및 직업 기술 지역 표준 개발을 조직하고, 직업 기술 자격 제도를 개선합니다. 고도로 숙련된 인재와 농촌 실용 인재 양성 인센티브 정책을 제정하다. 시 정비공과 직업대학의 발전 계획과 관리 규칙을 제정하다. 기술 학교 및 직업 훈련 기관의 교사 및 교재 건설을 지도하다. 기업의 재직 근로자 기술 훈련과 실업, 전근, 실직 근로자 재취업 훈련에 대한 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
(IX) 전문 기술자 관리과. 전문 기술자 관리 방침을 관철하고 시행 및 감독 검사를 조직하다. 도시의 전문 기술자 타이틀 개혁을 담당합니다. 전문기술직 임용 제도를 보완하고, 전문기술자격제도와 전문기술자격시험제도를 실시하며, 각종 전문기술인원의 자격기준을 조율한다. 시급 중급 전문기술직 임직자격 심사위원회 설립을 담당한다. 시 전체의 전문 기술직 임용 자격의 시험과 심사 업무를 조정하고 지도하다. 고급 전문 기술직 임직 자격 심사 및 신고 및 일부 시리즈 고급 심사위원회의 심사 업무를 담당하고 있습니다.
(10) 전문가 관리부. 도시 전체의 전문가 계획 및 훈련을 담당합니다. 탁월한 공헌을 한 중소년 전문가, 정부 특별수당을 받는 전문가, 성 내 최고의 혁신적인 인재 선발을 담당하고 있습니다. 시립 최고 수준의 혁신적인 인재 및 징계 리더 선정을 담당합니다. 높은 수준의 혁신 창업 인재와 유학생을 유치하여 본 도시에서 일하거나 정착하는 정책을 수립하고 보완하며 시행을 조직한다. 해외 유학생을위한 과학 연구 기금을 담당합니다. 우리시에서 전문 기술 백본 인재 모집 관리를 조직하십시오. 본 시의 외국 전문가와 지능을 도입할 책임이 있다.
(11) 인재 유동 및 직원 관리과. 본 시의 인적자원 시장 발전을 실시하는 정책과 계획을 제정하고 조직하다. 국내외 인적자원 서비스 기관이 우리 도시에 진입하는 관리 정책을 제정하다. 인적 자원 중개 기관의 자격 기준을 제정하다. 인적 자원 시장 종사자 자격 기준 개발 전문 중개 기관의 관리를 지도하고 감독한다. 특별 수요 인력 배치 정책을 제정하여 시 전체의 인력 배치 작업을 지도하고 감독합니다. 도시의 인재 개발 자금 관리를 맡다.
시 전체 사업 단위의 인사 제도 개혁과 인사 관리를 책임지다. 사업 단위 인원과 국가 직원 관리 정책을 수립하고 시행을 지도하고 감독한다. 시급 사업 단위의 연간 공개 채용 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 사업 단위가 국외, 성 외, 해외 (전문가 제외) 에서 채용하는 정책을 수립하고 시행을 조직하다.
(12) 노동관계부. 국가와 성의 노사 관계 정책을 관철하다. 시 전체 노동 관계 조정의 기본 규칙과 노동 계약, 단체 계약 제도 시행 규범을 실시하다. 기업직공과 기관사업단위와의 노동관계인력 설립을 담당하는 도시간 유동 관리. 시 전체 시의 지방기업 근로자 임금 소득 분배 통제를 위한 정책 조치를 제정하여 국유기업 임금 총액과 기업 지도자 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 최저 임금 기준의 이행을 개발하고 조직한다. 노동 기준 제정을 지도하다. 공기업 직원 근무 시간과 휴식휴가제도, 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보호정책의 시행을 감독하고 아동 노동제도의 불법 사용을 없애다. 시급 기업의 모범 근로자 선정에 참여하다.
(13) 임금 복지 및 퇴직 부서. 국가 및 지방 기관, 사업 단위의 임금 복지 제도, 정책 및 기준을 관철하다. 새로 채용하고, 전직하고, 처벌받는 인원에 대해 등급 대우를 실시하다. 국가 및 지방 기관 사업 단위의 퇴직 정책을 관철하고 시행을 조직하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 직원 휴가, 병, 산업재해, 출산 휴업 기간의 대우 제도를 완비하다. 시립 기관 복지 기금 관리를 담당합니다. 기관 사업 단위 근로자의 직급 규범을 제정하고 시행을 조직하다. 시급기관 사업 단위 직원의 임금, 상여금, 수당, 보조금 등 지역 범주 기준 집행 검토 (승인) 및 감독을 담당합니다. 사업 단위 분배 제도 개혁 관련 정책 법규의 연구와 지도를 담당하다. 시 전체 시 기관 사업 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무와 국 기관 및 직속 기관의 퇴직 간부 업무를 조정하고 지도하다.
(14) 평가 및 보상 섹션. 공무원 심사, 상벌, 항소, 사직 및 사퇴 제도를 실시하고 시행을 조직하다. 국가 명예 제도의 이행을 조직한다. 정부 보상 표창 제도를 제정하고, 정부 보상 표창을 지도하고 조율한다. 공무원 행동 규범과 직업윤리 건설의 정책 법규를 관철하다. 공무원 명예 칭호의 수여와 표창을 맡다.
(15) 교육 교육과. 시 전체 공무원 교육 훈련 업무를 종합적으로 관리하다. 시 공무원 훈련 계획과 기준을 제정하고 시행을 조직하다. 공무원 대구 훈련과 시청기관 공무원 훈련 업무를 조직하여 조정하다. 공무원 훈련 기관을 지도하여 훈련 업무를 전개하고, 공무원 훈련 교사 관리를 담당한다. 전문 기술자의 지속적인 교육을 책임지다.
(16) 연금 보험부 (농촌 사회 보험부). 연금 보험 기본 정책의 이행을 조직하십시오. 기본 연금 보험료 결정 방법을 집행하고, 원래 업계 시스템 기본 연금 보험료율을 총괄적으로 심사한다. 기초연금 조건, 기본연금보험 대우 항목 및 지불 기준을 이행하다. 사망 근로자의 유언장과 비인공 장애인 대우 정책 및 지불 기준을 이행하다. 기본 연금 보험 비용 사회 조정 정책 및 개인 계좌 관리 정책의 시행을 감독합니다. 연금 보험 사회화 관리 및 서비스 개발 계획을 수립하고 시행하며, 농촌 연금 보험의 기본 정책 및 개발 계획을 실행한다. 농촌 연금 보험의 자금 조달 방식, 대우 항목, 지불 조건 및 기준을 이행하다. 농촌연금보험기금 관리제도와 경영기관 관리규칙을 집행하다. 농촌 연금 보험 사회화 관리 서비스 계획을 세우고 시행을 조직하다.
(17) 실업 보험 부문. 시 전체의 실업보험의 기본 정책, 개혁 계획 및 발전 계획을 수립하고 시행을 조직하다. 실업 보험료율 결정 방법, 기금 징수 관리 정책, 대우 항목 및 지불 기준을 시행합니다. 실업 보험 대우 감사 시스템 구현을 조직하십시오. 실업보험기금 관리의 정책과 규정을 집행하여 실업자 질병, 출산, 사망과 관련된 대우 정책을 시행하다.
(18) 의료 및 산업재해 보험처 (시 노동능력평가위원회 사무실). 시 전체의 의료, 산업재해, 출산보험 관리 방법 및 개혁 방안을 마련하고 시행을 조직하다. 의료, 산업재해, 출산 보험료율 결정, 징수, 대우 항목 및 지불 기준 작성 의료, 업무 관련 상해, 출산 보험 비용 사회 조정 및 의료 보험 개인 계좌 관리 방법 개발 지정병원 및 지정 약국의 관리 방법 및 비용 결산 방법을 개발합니다. 기본 의료 보험, 산업재해 의료, 출산 의료 의약품, 진료 프로그램 및 의료 서비스 시설의 범위 및 지불 기준 개발 의료, 산업재해, 출산사회보험기금 관리 방법을 제정하고 시행을 조직하다. 본 지역의 도시 기업 직원들의 병, 산업재해, 휴업, 치료 및 출산 중 대우 정책과 기준을 제정하다. 보충 의료 보험 규칙과 정책의 시행 방안을 제정하고 시행을 조직하다. 국가 산업재해, 직업병 감정 기준 및 노동능력 감정 방법을 관철하고 시행을 조직하다. 노동 능력 평가 기관의 관리 제도를 제정하다. 노동 감정위원회의 일상 업무를 담당하다.
(19) 중재 중재과 (민원 사무소). 국가 및 성의 노동인사 분쟁 중재 중재에 관한 법률, 규정, 규정 및 정책을 관철합니다. 노동 인사 분쟁 조정 중재 실시 규범을 제정하고 노동 인사 분쟁 조정 중재 작업을 지도하고 감독한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하다. 법에 따라 노동 인사 분쟁 및 관련 조정 업무를 조직하여 처리하다. 노동인사민원을 접수하고 관련 부서를 조율해 노동인사와 관련된 중대 민원이나 돌발 사건을 처리한다.
(20) 행정 심사 및 승인 사무소. 이위원회가 담당하는 행정 심사 및 승인 문제의 수락 및 승인을 수행한다. 행정 심사 비준을 조직하는 탐사, 논증, 심사 등의 관련 업무를 담당한다. 관련 행정 허가 및 관련 인증서 발급을 담당합니다. 행정 심사 및 승인 인감의 사용 및 관리를 담당합니다. 행정 심사 및 승인 문제를 담당하는 행정 재검토 및 행정 소송; 법률, 법규, 규정에 대하여 우리 국이 부담하는 기타 행정 심사 사항을 책임진다.
시 정부 성과 평가위원회 사무실: 시 정부 성과 평가 업무를 지도합니다. 시 정부의 성과 평가를 담당하는 일상 업무.