객관적으로 말하면, 지난 몇 년 동안 심협 광둥센터의 대우는 괜찮았는데, 그 당시 월급은 광저우에서 만 원이 그럭저럭 괜찮은 편이었지만, 심사위원이 많아짐에 따라 심협도 점점 인색해졌고, 대우는 평평하지 않았을뿐만 아니라 매년 하락하고 있다 정말 웃겨 죽겠어요. 제 학우들은 심협이 사람을 홀랑거리는데, 채용할 때 학원파 근무환경이라고 하는데, 들어가면 각종 관직의 무형의 권력, 지도자의 말은 듣지 않을 수 없고, 사건 외 다른 일은 하지 않을 수 없고, 지도자의 기분을 상하게 할까 봐 두려워서, 연말에 우량 중차를 평가할 수 있을 것 같아요. (* 역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주: 번역주) 즉, 조세 피난처를 위해, 심사위원의 임금을 수천 원 이내로 통제해야 하고, 더 많은 돈을 가지고 연말을 연말 상여금으로 남겨두고, 세금이 줄어든 것 같지만, 중도에 이직하면 연말에 상여금을 보급할 수 있을까? (여러분도 알다시피, 모두 사람을 붙잡기 위해서입니다.) 그리고 마지막으로, 내년에는 광둥 () 광둥 () 센터가 지식성 () 으로 이사를 간다고 들었는데, 그곳은 떠나요. 여러분 모두 현실을 인정하고, 그녀의 회사에 가셔서, 2 년 후 월급이 모두 만 원 이상이니, 왜 거기에 가서 참고 견디며, 광동 중심의 HR 에 속지 말라고 진심으로 권하시길 바랍니다! ! ! ! ! 한 가지 더 덧붙여, 지금 정책이 점점 더 심해지고 있다고 들었는데, 직접 새 심사위원이 임금을 올리지 못하게 하고, 그 해에 내려온 임금으로 다시 오르지 않는 임금을 미루고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정책명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정책명언) 。 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 걸음 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번 한 번, 우리 동창은 마침내 사직을 제기하는 것을 참을 수 없었다. 우습게도 사직은 두 달 더 줄을 서야 하고, 사직하는 사람이 너무 많아서, 그들은 위약금을 배상하고 사직을 해야 한다. 그리고 올해 많은 사람들이 사직했다! ! ! 그래서 많은 사람들을 모집할 계획입니다! ! ! ! ! ! 。 마지막 요점은 보충해야지, 연말 상은 없어! ! ! , 연말 상여가 없습니다! ! ! ! 연말 보너스는 없습니다! ! ! ! 연말에 두 배 급이 없다! ! ! ! 연말에 두 배 급이 없다! ! ! !