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Xuanda 산업 그룹 유한 회사 개발 전략
인재는 기업 발전의 가장 큰 동력이며, 선달에게는 더욱 그렇다. 고교 졸업생을 채용하고, 고임금으로 업계 전문가를 초빙하고, 과학연구원과 합작하여, 개방적인 형식으로 내부 및 사회 지능 자원을 충분히 이용하다. 여러 해 동안 회사는 다섯 배치로 60 명의 고교 졸업생을 도입하여 기업 발전을 위해 풍부한 지적 자원을 비축해 왔다. 한편, 대학, 과학연구원의 국내외 유명 재료 전문가를 고임금으로 채용하여 기업을 위한 신소재 신제품, 설비 개발 선두 주자로 자리매김하고 있습니다. 안감 방부 등 신흥 산업을 확대하기 위해 회사는 경험이 있는 기술자를 찾기 위해 노력을 아끼지 않는다. 2004 년 회사는 654.38+0.2 만원으로 외국 전문가를 성공적으로 계약하여 선대 인재 전략을 새로운 차원으로 끌어올렸다. 현재 선대는 박사 교사 2 명, 교수 전문가 3 명, 수석 엔지니어 9 명, 엔지니어, 보조 엔지니어 30 명, 직원의 35% 이상이 대학 학력을 보유하고 있다. 사업, 환경, 감정으로 남을 남겨두고 선다는 양성적이고 합리적인 인재 평가 메커니즘을 확립하여 기업 발전을 위해 풍부한 지적 자원을 비축하였다.

기업이 크면 인재가 생기고 관리가 관건이다. 어떻게 한정된 인재자원을 충분히 발휘할 것인가 하는 것이 선대가 새로운 단계로 올라갈 수 있을지에 대한 과제가 되었다. 선다는 기업 관리 규제제도를 보완하고 확립하는 것을 계기로 인재 채용 인센티브 메커니즘, 워크플로우 평가 메커니즘, 품질 신용 보장 메커니즘, 기업 핵심 경쟁력 육성 메커니즘을 주축으로 하는 현대기업 관리 체계를 기본적으로 형성하여 관리를 위한 효과적인 제도 모델을 제공하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업, 기업) 이와 함께 ISO900 1 품질 관리 시스템, ISO 1400 1 환경 관리 시스템, OHSAS1800 을 도입했습니다.

관리로 등급을 올리고, 관리를 통해 효율을 높이다. 2005 년 선달은 관리를 강화하고, 실행에 세심한주의를 기울이고, 기업화 관리를 전폭적으로 실현하였다. 4 만 평방미터, 건축 면적이 28,000 제곱미터인 현대화 정원식 공업단지가 완공되면서 기업 규모가 빠르게 확장되는 궤도에 들어섰다. 회사는 현재 4m 수직형 선반, 디지털 선반 등 마무리 설비 300 여 대, 밸브 시험대, 펌프 검사 센터 등 일류 검사 설비 40 여 대를 보유하고 있다. 연간 생산능력은 6000 톤에 달하며, 연간 생산액은15 억을 넘을 계획이다. 한편 선다는 상해에서 65,438+000 무 이상의 토지를 인수하여 선다화공 생산기지를 건설할 계획이다. 규모의 확대는 기업 이미지뿐 아니라 규모의 경제도 부각시켰다. 통계에 따르면 2005 년 1 분기 생산액은 이미 3000 만원을 넘어 전년 대비 100% 증가했다.

선대는 규모화 발전 전략을 고수하면서 다원화 발전의 길을 고수한다. 2003 년에는 온주헌다 부동산개발유한회사가 설립되었고, 2004 년에는 헌다실업그룹 상하이 오그리환경공학유한공사가 설립되어 환경공학설계와 화학공학설계 분야에 본격적으로 진출했다. 1 년의 운행 끝에 좋은 효과를 거두었다. 그것의 저온 회수 시스템과 탈황 시스템은 국제 선진 수준에 도달하여 많은 잠재 고객의 인정을 받아 좋은 시장 전망을 가지고 있다. 2005 년 4 월 온주헌다 수출입 무역유한공사가 설립되어 대외무역업무를 적극 확대하였다. 회사는 부동산과 환경보호공학 설계 양대 산업의 전면 업그레이드를 바탕으로 산업 확장을 강화하고 함께 화공업에 진출할 예정이다. 상하이 선다화공유한회사를 설립하여 펌프 밸브 부속 용기 등 설비제조가 주도하고 환경보호공사 설계 부동산 화공 국제무역을 중요한 구성 요소로 5 대 산업의 강력한 발전을 주도하는 산업구도를 형성할 계획이다.

성실한 서비스 및 브랜드 구축

일류 제품의 품질을 뒷받침하며, 헌다는 서비스 품질에 특히 신경을 쓴다. "성실한 서비스" 는 회사의 서비스 이념으로서 이미 모든 홍보원의 마음속에 뿌리박혀 있다. 진지하고 세심하며 진실하며 효율적이며, 선다는 고객의 만족이 선다의 가장 큰 성공이라고 생각합니다. 기업이 성장함에 따라 선다는 전국을 포괄하는 마케팅 네트워크와 고품질의 영업 팀을 설립하고, 고객 서비스 전략을 지속적으로 추진하고 심화하며, 고객 서비스 관리 시스템을 개선하고, 서비스 팀의 전반적인 서비스 수준과 품질을 향상시키고, 서비스 내용을 지속적으로 혁신하고 개선하고, 애프터 서비스 품질과 규범 관리를 강화하고, 고객 중심의 비즈니스 프로세스를 최적화합니다. 회사는 백은색, 주주제련소, 후베이 대야제련소, 윈난제련소, 저장룡성그룹, 운남 삼환화공, 서봉중칼슘공장, 베이징원자력과학연구원, 남화그룹, 길림석화, 승리유전, 신장 타림 유전, 대경유전 등 여러 대기업과 프로젝트와 좋은 제품 공급 관계를 맺고 있다.

지금까지 선다의 입소문과 이미지가 크게 향상되어 이미 업계에서 유명한 기업과 브랜드가 되었다. 그는 중국석화물자자원시장회원공장, 중국석유가스그룹 정유부품 1 급 공급네트워크 회원, 중국펌프업협회 이사, 중국밸브, 소다린, 황산, 인비, 환경보호 및 화학방부 기술협회 회원일 뿐만 아니라 저장성 명품 제품, 저장성 유명 상표, 저장성 유명 상호, 저장성 하이테크놀로지 기업, 저장성 하이테크놀로지 산업 기지 중점기업이기도 하다. 저장성 기술혁신 우수 기업, 성급 기업 기술센터, AAA 급 신용기업, 온주 기술형, 외향형 및 대형 백본 기업, 신용기업 100 강, 납세자 등 영예로운 칭호. 한 걸음 더 나아가, 준다는 세계적으로 유명한 브랜드를 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있다. 기술 혁신은 기업 발전의 원동력이다. 선다는 이에 대해 충분한 인식을 가지고 지적 자원을 모집하고, 일류 기술 인재 팀을 만들고, 신소재와 신제품을 적극적으로 개발하고, 제품 라인을 풍부하게 하며, 제품의 부가가치를 높이는 데 여념이 없다. 여러 해 동안 기업이 자체 개발한 변성 폴리아크릴 라이닝 밸브, 플라스틱 라이닝 클램프 버터 플라이 밸브 (황산 전용 버터 플라이 밸브), 6 10℃ 3 편심 금속 하드 씰 버터 플라이 밸브, 1200℃ 고온 제어 버터 플라이 밸브, 고온 농축 황산 펌프 등 7 개의 국가 특허 제품을 보유하고 있으며, 여러 제품이 성급 과학기술진보상을 수상했다. 2004 년 7 월, 선다는 국가 중점 하이테크 기업으로 승진했다. 2004 년 6 월, 선다 기술센터는 성급 기술센터로 승진하여 펌프 밸브의 첫 국가 중점 첨단기술기업과 성급 기업기술센터가 되었다.

황산업계를 둘러싸고, 선다는 고온농황산설비용 핵심합금재료가 중국 황산설비제조업계의 난제라는 것을 발견하여 외국 전문가와 국내 유명 금속재료 전문가를 초빙하여 10 여 년의 황산설비제조 경험을 쌓았다. 자주지적재산권을 갖고 세계 선진 수준에 달하는 고온농황산설비용 XD-S 특수스테인리스강을 성공적으로 개발해 국내 공백을 메웠다. 2004 년 성급 신제품으로 인정받아 과학기술부 중소기업 과학기술혁신기금 프로젝트에 포함됐다. 우리나라 황산 제조 설비와 황산 공사 설계 수준이 국제 선진 수준에 도달할 수 있는 계기를 제공하였다.

상해 오그리환경공학설계유한공사의 설립은 선다의 과학기술 수준이 새로운 단계로 올라섰다는 것을 상징한다. 설비 제조 능력뿐만 아니라 세계 최고의 대형 엔지니어링 설계 능력도 갖추고 있다.

야심은 청사진을 그리고, 기술은 미래를 이끈다. 그룹' 10' 계획의 원만한 완성을 바탕으로 선달은 목표 시장을 중심으로 기술 혁신을 선도하고 양질의 서비스를 뒷받침하며 관리 현대화, 발전 다원화, 인재 국제화, 주식 사회화, 첨단 기술 산업화를 대대적으로 추진할 것이다.' 11-5' 말까지 선달 건설을 연간 생산액이 20 을 넘을 것이다.