첫째, 학습 능력
읽기, 쓰기, 이해, 표현, 기억, 정보 수집, 도구 사용, 대화, 토론 등 지식, 방법 및 경험을 습득하고 습득할 수 있는 능력. 학습 능력에는 평생 학습에 대한 태도와 신념과 같은 태도와 습관도 포함된다. 개인은 학습 능력이 있고, 조직도 학습 능력이 있다. 사람들은 학습형 조직을 "대량의 개인 학습, 특히 팀을 통해 배운다" 고 이해한다. 환경을 이해하고, 환경에 적응하고, 환경에 적극적으로 작용할 수 있는 효과적인 조직입니다. 조직 전체에 침투하는 학습 분위기를 키우고 직원들의 창의적 사고력을 충분히 발휘하여 건립된 유기적, 유연성, 편평화, 인간화, 지속가능한 조직이라고 할 수 있다. " 경쟁이 치열한 오늘날의 시대에 개인이나 조직의 경쟁력은 종종 개인이나 조직의 학습 능력에 달려 있기 때문에 경쟁 우위는 경쟁사보다 더 빨리 배울 수 있는 능력입니다. 그래서 매니지먼트사 드루크는 "진정한 지속 장점은 어떻게 배우느냐, 즉 자신의 기업이 경쟁사보다 더 빨리 배울 수 있도록 하는 것이다" 고 말했다.
둘째, 분석능력
모든 일을 여러 부분으로 나누어 연구하는 기교와 능력. 사물은 서로 다른 요소, 계층, 다른 법칙으로 구성된 통일된 전체이다. 사물을 이해하는 효과적인 방법 중 하나는 사물의 모든 요소, 수준, 규정을 잠시 그 사고에서 분리해 조사 연구를 진행하는 것이다. 각 부분의 성격, 부분 간의 관계, 부분과 전체의 관계를 파악하는 것이다. 사물과 문제를 아는 것은 표로부터 속까지, 얕은 것에서 깊은 것으로, 쉬운 것에서 어려운 것까지 해야 한다. 분석 능력의 높낮이는 세 가지 요인과 관련이 있다. 하나는 개인의 지식, 경험, 자질이다. 둘째, 분석 도구 및 방법의 수준; 세 번째는 토론과 협력 연구의 질이다. 과학기술이 발달하면서 고성능 컴퓨터, 각종 과학 기기, 새로운 분석 방법의 출현과 응용이 사람들의 분석 능력을 효과적으로 향상시켰다. 물론, 분석 능력에도 한계와 일방성이 있어 나무를 보고 숲을 보지 않고 사물에 대한 전반적인 파악을 무시하기 쉽다. 그래서 보통 분석능력과 종합능력을 결합하면 서로를 보완한다.
셋째, 종합능력
연구 대상의 각 부분을 유기적 전체로 결합하여 조사하고 이해하는 기교와 방법을 강조하다. 종합은 사물의 모든 요소, 계층, 법칙을 일정한 단서로 연결시켜 그들 사이의 본질적인 연계와 발전 법칙을 찾아내는 것이다. 구체적으로 종합능력에는 세 가지 측면이 포함되어 있다. 하나는 사고 통제와 통합, 즉 수많은 단편적인 개념, 지식점, 관찰이 파악한 사실 자료를 결합해 사고 가공을 하는 것이다. 감성에서 이성까지, 현상에서 본질까지, 우연에서 필연적까지, 특수에서 일반까지, 전체적으로 사물을 파악하는 것이다. 둘째, 새로운 지식을 적극적으로 흡수한다. 종합 능력은 각종 지식과 방법을 필요로 한다. 끊임없이 새로운 지식을 흡수하고, 끊임없이 지식을 새롭게 해야 한다. 특히 학제 간 학습을 배우고, 서로 다른 학과의 지식과 다른 분야의 연구 경험을 융합해야 더 잘 융합할 수 있다. 셋째, 분석 능력과 긴밀하게 협력한다. 포괄적일 뿐만 아니라 한계와 일방성, 즉 심층적이고 세밀한 분석이 부족하고, 세부 사항이 성패를 결정하며, 사물을 알 때도 마찬가지다. 분석 능력에 맞춰야 사물을 정확하게 인식하고 가치 있는 혁신을 이룰 수 있다.
넷째, 상상력
일정한 지식과 경험을 바탕으로 기존 결론, 관점, 틀, 이론에 구애받지 않고 직감, 이미지 사고 또는 조합적 사고를 통해 새로운 관점과 새로운 관념을 제시할 수 있는 능력. 상상력은 종종 문제를 발견하고 해결하는 돌파구로, 혁신 활동에서 우수한 팀과 심도 있는 돌격 역할을 한다. 상상력이 없으면 혁신 업무에 종사하기가 어렵다.
동사 (verb 의 약어) 비판적 능력
그것은 두 가지 측면에서 나타난다: 기존 지식과 경험을 배우고 흡수할 때, 비판능력은 사람들이 맹종하지 않도록 보장하는 것이 아니라, 비판적으로, 선별적으로 흡수하고 받아들이고, 거칠게 받아들이고, 진실을 위조하는 것이다. 연구와 혁신에서 의심과 비판은 혁신의 출발점이다. 의심과 비판이 없고 권위와 결론을 따를 수밖에 없고 파격적인 공헌을 할 수 없다. 과학기술의 역사는 중대한 혁신이 대개 권위 이론을 의심하고 비판하는 전제하에 이루어진다는 것을 보여준다.
자동사 창의력에 미치지 못하다.
창의력은 혁신 능력의 핵심이며, 새로운 개념, 방법, 이론, 도구, 솔루션 및 구현 방안을 처음으로 제시하는 능력을 말하며, 혁신적인 인재의 자질이다. .....
혁신에는 어떤 능력이 포함됩니까? 10 점.
혁신 능력은 학습 능력, 분석 능력, 종합 능력, 상상력 능력, 비판 능력, 창의력, 문제 해결 능력, 실천 능력, 조직 조정 능력, 다양한 능력 통합 능력 등 많은 능력으로 구성됩니다.
혁신의 기본 특징은 무엇입니까?
Schumpeter 는 "혁신의 다섯 가지 측면" 에서 다음과 같이 언급했습니다.
신제품을 채택하다.
2. 새로운 생산 방법
3. 새로운 시장을 개척하다
4. 신규 원자재 또는 반제품 공급 출처를 얻거나 통제합니다.
모든 종류의 산업을 실현하는 새로운 조직.
경제 발전 이론 19 12 에서 인용
일반적으로 혁신은 지역 또는 전체, 수동적 또는 진취적, 자발적 및 조직적 혁신의 세 가지 범주로 나눌 수 있다고 생각합니다. 목표, 기술, 제도 및 조직 구조의 혁신.
혁신 능력 평가의 지표 시스템은 무엇입니까?
기업의 혁신 능력을 평가하는 지표 시스템은 다음과 같습니다
혁신 투입 능력
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함한 기업의 혁신 활동 수행 의지와 투자를 반영합니다.
1. 혁신 기금
(1) 혁신 투자가 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
(2) 연구 개발; 지출이 주영 업무소득의 비율을 차지하다
2. 혁신적인 인력
(1) 연구 개발 D. 고용 된 직원의 비율
(2) 박사 졸업생의 취업률.
3. 연구 개발 기관
(1) R&D 기관 R&D 투자 계좌. 자금 비율
(2) 연구 개발 기관; D. 기업이 개발 한 직원 투자 계정; 클래스 d 인원의 비율
(b) 협업 혁신 능력
기업이 외부 혁신 자원을 활용하고 산학연구 협력을 전개하는 능력을 반영하다. 3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표가 포함됩니다.
4. 생산, 연구 및 연구 협력
(1) 모든 기업에서 산학연구가 협력하는 기업의 비율.
(2) 기업 r&d; D. 외국 자본 지출에서 대학 및 연구 기관의 비율
5. 혁신적인 자원 통합
(1) 기술 도입 자금 및 R & amp；; D 자금 비율
(2) 소화 흡수 자금과 기술 도입 자금의 비율
6. 협력 혁신
(1) 협력 혁신에 종사하는 모든 기업의 비율.
(2) 총 특허 출원 수에 대한 협력 특허 출원의 비율.
(3) 지적 재산권 능력
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함하여 지적 재산권 생성, 적용 및 보호에 대한 기업의 역량을 반영하는 데 주로 사용됩니다.
7. 지적 재산권 창조
(1) 특허 출원량에 대한 기업 발명 특허 출원량의 비율
(2)65438+ 만원 r&; 자금 투입된 발명 특허 출원량
8. 지적 재산권 보호
(1) 특허를 보유한 기업의 수가 전체 기업의 비율을 차지한다.
(2) 기업 만 명이 발명 특허 수를 보유하고 있다
9. 지적 재산권 사용
(1) 모든 발명 특허에 대한 발명 특허의 비율이 구현되었습니다.
(2) 특허 라이센스 및 양도 수입과 신제품 판매 수입의 비율
(d) 혁신 주도 능력
기업의 혁신적인 가치 실현, 시장 경쟁력 강화, 경제 발전 방식의 변화 촉진 등의 능력을 반영합니다
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표:
10. 혁신적인 가치 실현
(1) 총 마케팅 비용에 대한 신제품 마케팅 비용의 비율
(2) 신상품 판매 수입이 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
1 1. 시장 영향력
(1) 발명 특허 출원에서 pct 출원 비율
(2) 자체 브랜드를 보유한 기업이 전체 기업을 차지하는 비율
12. 경제 사회 발전
(1) 노동 생산성
(2) 통합 에너지 소비 수율
혁신 능력 평가의 지표 시스템은 무엇입니까?
기업의 혁신 능력을 평가하는 지표 시스템은 다음과 같습니다
혁신 투입 능력
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함한 기업의 혁신 활동 수행 의지와 투자를 반영합니다.
1. 혁신 기금
(1) 혁신 투자가 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
(2) 연구 개발; 지출이 주영 업무소득의 비율을 차지하다
2. 혁신적인 인력
(1) 연구 개발 D. 고용 된 직원의 비율
(2) 박사 졸업생의 취업률.
3. 연구 개발 기관
(1) R&D 기관 R&D 투자 계좌. 자금 비율
(2) 연구 개발 기관; D. 기업이 개발 한 직원 투자 계정; 클래스 d 인원의 비율
(b) 협업 혁신 능력
기업이 외부 혁신 자원을 활용하고 산학연구 협력을 전개하는 능력을 반영하다. 3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표가 포함됩니다.
4. 생산, 연구 및 연구 협력
(1) 모든 기업에서 산학연구가 협력하는 기업의 비율.
(2) 기업 r&d; D. 외국 자본 지출에서 대학 및 연구 기관의 비율
5. 혁신적인 자원 통합
(1) 기술 도입 자금 및 R & amp；; D 자금 비율
(2) 소화 흡수 자금과 기술 도입 자금의 비율
6. 협력 혁신
(1) 협력 혁신에 종사하는 모든 기업의 비율.
(2) 총 특허 출원 수에 대한 협력 특허 출원의 비율.
(3) 지적 재산권 능력
주로 3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함하여 지적 재산권 생성, 적용 및 보호에 대한 기업의 역량을 반영하는 데 사용됩니다.
7. 지적 재산권 창조
(1) 특허 출원량에 대한 기업 발명 특허 출원량의 비율
(2)65438+ 만원 r&; 자금 투입된 발명 특허 출원량
8. 지적 재산권 보호
(1) 특허를 보유한 기업의 수가 전체 기업의 비율을 차지한다.
(2) 기업 만 명이 발명 특허 수를 보유하고 있다
9. 지적 재산권 사용
(1) 모든 발명 특허에 대한 발명 특허의 비율이 구현되었습니다.
(2) 특허 라이센스 및 양도 수입과 신제품 판매 수입의 비율
(d) 혁신 주도 능력
기업의 혁신적인 가치 실현, 시장 경쟁력 강화, 경제 발전 방식의 변화 촉진 등의 능력을 반영합니다
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표:
10. 혁신적인 가치 실현
(1) 총 마케팅 비용에 대한 신제품 마케팅 비용의 비율
(2) 신상품 판매 수입이 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
1 1. 시장 영향력
(1) 발명 특허 출원에서 pct 출원 비율
(2) 자체 브랜드를 보유한 기업이 전체 기업을 차지하는 비율
12. 경제 사회 발전
(1) 노동 생산성
(2) 통합 에너지 소비 수율
혁신적인 사고의 형식에는 어떤 측면이 포함됩니까?
1. 발산적 사고와 확산적 사고 수렴 사고와 수렴 사고; 역방향 사고, 역방향 사고; 레노버 사고와 상상력 사고; 5. 전향 적 사고와 전향 적 사고.
혁신 역량이란 무엇입니까?
첫째, 한 사람의 혁신 능력은 두 부분으로 구성되어 있다. 일부는 우리가 흔히 말하는 지식과 능력을 포함한 그의 지능이다. 더 많은 지식을 배울수록, 더 생동감 있게 배울수록, 너의 혁신 능력은 더욱 강해질 것이다. 능력이란 이해, 기억, 상상 등이다. 이것들은 혁신 능력의 첫 번째 측면을 구성하는데, 이것은 한 사람의 지능이다. 지능이 뛰어난 사람은 더 혁신적일 수 있지만 반드시 그런 것은 아니다. 또 두 번째 방면의 혁신 능력은 바로 이 사람이 복잡한 국면에 직면할 때 신속하게 중점을 잡고 방법을 찾을 수 있는지 여부다. 이것은 일종의 능력이다. 현재의 학교 교육은 이런 능력을 소홀히 하고, 배양을 중시하지 않으며, 심지어 언급하는 사람도 거의 없다. 이 능력에는 복잡한 업무에서 기회를 발견하고 기회를 잡을 수 있는 능력도 포함된다. 인간의 혁신 능력은 바로 이 부분으로 구성되어 있다. 이렇게 이해한다면, 더 포괄적일 것이다.
혁신 능력의 평가 지표는 무엇입니까?
기업의 혁신 능력을 평가하는 지표 시스템은 다음과 같습니다
혁신 투입 능력
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함한 기업의 혁신 활동 수행 의지와 투자를 반영합니다.
1. 혁신 기금
(1) 혁신 투자가 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
(2) 연구 개발; 지출이 주영 업무소득의 비율을 차지하다
2. 혁신적인 인력
(1) 연구 개발 D. 고용 된 직원의 비율
(2) 박사 졸업생의 취업률.
3. 연구 개발 기관
(1) R&D 기관 R&D 투자 계좌. 자금 비율
(2) 연구 개발 기관; D. 기업이 개발 한 직원 투자 계정; 클래스 d 인원의 비율
(b) 협업 혁신 능력
기업이 외부 혁신 자원을 활용하고 산학연구 협력을 전개하는 능력을 반영하다. 3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표가 포함됩니다.
4. 생산, 연구 및 연구 협력
(1) 모든 기업에서 산학연구가 협력하는 기업의 비율.
(2) 기업 r&d; D. 외국 자본 지출에서 대학 및 연구 기관의 비율
5. 혁신적인 자원 통합
(1) 기술 도입 자금 및 R & amp；; D 자금 비율
(2) 소화 흡수 자금과 기술 도입 자금의 비율
6. 협력 혁신
(1) 협력 혁신에 종사하는 모든 기업의 비율.
(2) 총 특허 출원 수에 대한 협력 특허 출원의 비율.
(3) 지적 재산권 능력
주로 3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표를 포함하여 지적 재산권 생성, 적용 및 보호에 대한 기업의 역량을 반영하는 데 사용됩니다.
7. 지적 재산권 창조
(1) 특허 출원량에 대한 기업 발명 특허 출원량의 비율
(2)65438+ 만원 r&; 자금 투입된 발명 특허 출원량
8. 지적 재산권 보호
(1) 특허를 보유한 기업의 수가 전체 기업의 비율을 차지한다.
(2) 기업 만 명이 발명 특허 수를 보유하고 있다
9. 지적 재산권 사용
(1) 모든 발명 특허에 대한 발명 특허의 비율이 구현되었습니다.
(2) 특허 라이센스 및 양도 수입과 신제품 판매 수입의 비율
(d) 혁신 주도 능력
기업의 혁신적인 가치 실현, 시장 경쟁력 강화, 경제 발전 방식의 변화 촉진 등의 능력을 반영합니다
3 개의 2 차 지표와 6 개의 3 차 지표:
10. 혁신적인 가치 실현
(1) 총 마케팅 비용에 대한 신제품 마케팅 비용의 비율
(2) 신상품 판매 수입이 주영 업무소득의 비중을 차지한다.
1 1. 시장 영향력
(1) 발명 특허 출원에서 pct 출원 비율
(2) 자체 브랜드를 보유한 기업이 전체 기업을 차지하는 비율
12. 경제 사회 발전
(1) 노동 생산성
(2) 통합 에너지 소비 수율
다음 중 혁신적인 자질의 요소를 구성하는 것은 무엇입니까?
1 혁신 역량의 정의
능력은 한 행사를 성공적으로 완성하는 데 있어 가지고 있는 인격과 심리적 특징의 종합적인 표현이다. 어떤 능력이든 복잡한 심리적 구조를 가지고 있는 것은 심리적 자질의 종합이다. 혁신은 이전 사람들이나 다른 사람들이 이미 발견하거나 발명한 것을 바탕으로 새로운 발견을 하고, 새로운 관점을 제시하고, 새로운 영역을 개척하고, 새로운 문제를 해결하고, 새로운 것을 창조하거나, 이전 사람들이나 다른 사람의 성과를 창조적으로 활용하는 과정을 말한다. 혁신 능력은 기존의 지식과 경험을 이용하여 창의적인 사상, 이론, 디자인을 가치 있고 유례없는 정신이나 물질제품으로 바꾸는 실천능력을 말한다. 혁신 역량의 정의는 다음과 같습니다.
혁신 능력은 모든 정상인이 가지고 있는 것이다. 혁신 능력은 혁신 활동에서 형성되고 표현되며, 인격의 질은 혁신 능력에 큰 영향을 미친다. 혁신 역량의 요소에는 지식, 경험, 기술, 능력 및 인격이 포함되며 혁신 능력을 일방적으로 이해할 수 없습니다. 혁신 능력의 높낮이는 주로 창조적 성과를 통해 표현된다.
2 혁신 능력의 결정 요인
혁신 능력은 여러 가지 능력으로 구성되며, 이러한 능력은 여러 가지 요인에 의해 영향을 받으며, 이러한 요소들은 또 어떤 요인에 의해 결정된다. 혁신 능력은 이러한 요소들의 단순한 추가가 아니라, 내부 및 외부 환경의 영향을 받는 비가산 형태를 보여 주는 것으로 나타났습니다. 이는 혁신 능력과 내부 및 외부 환경의 관계 다이어그램을 통해 설명할 수 있습니다 (그림 1). 그림 1 과 같이 내부 환경에는 한 사람의 지능 요인과 비지능적 요소가 포함됩니다. 외부 환경은 국가교육제도 (그 중 수능 제도가 혁신능력 배양에 영향을 미치는 중요한 요소, 수능 제도가 끊임없이 개혁되는 목적 중 하나는 자질교육과 동기화하기 위한 것), 교육관리 모델 (학교가 국가교육제도를 실시하는 과정에서 실제로 운영되고, 학교가 학생들을 위해 어떤 학습 분위기를 조성하고, 학교가 어떤 학습 성과를 제창하는지) 을 의미하고, 더욱 직접적인 요소는 교육자 (관리자 포함) 의 자질 영향이다
대량의 연구에 따르면 혁신 능력은 일정한 지능 요인과 비지능적 요인으로 구성된 시스템의 특수한 기능이다. 혁신 능력은 기초 능력과 전문 업무 능력으로 구성되어 있다. 인지, 감정, 기술의 통합과 효과적인 활용을 통해 장기적 사고를 거쳐 전례 없는, 독특하고, 실용적이며, 다양하고, 가치가 있는 신제품이다. 그 중 기초능력에는 독학능력, 표현능력, 심미능력, 실천능력, 관찰능력, 추리능력, 비유능력, 판단능력, 귀납능력, 관련 사고능력이 포함된다. 전문 비즈니스 역량에는 정보 수집, 처리 및 통합 능력, 타당성 연구 및 기술 개발 능력, 사회 적응 및 기회 파악 능력, 협력 조정 능력, 시스템 분석 및 통합 능력, 의사 결정 능력 등이 포함됩니다. 기초능력은 일정한 지능 수준의 지원으로 지식을 얻고, 지식을 바꾸고, 발견하고 획득한 외적인 명시적 지식을 내면화하고, 개괄적인 원리로 확장함으로써 광범위하게 응용된다. 지식 발견에서 지식 습득, 지식 전환, 지식 창조에 이르기까지 완전한 과정이자 나선형 상승 과정이다. 결국 어느 정도의 지능 수준, 어느 정도의 능력 수준이다. 이러한 능력들은 모두 일정한 문화 지식을 기초로 세워져야 한다. 어느 정도 문화적 배경이 깊을수록 혁신 능력의 발전에 도움이 된다. 혁신 능력의 크기는 지식에 의해 결정될 뿐만 아니라, 한 사람의 성격 특성과 정신 상태에 반영된 종합적인 자질이기도 하다.
결론적으로, 혁신 능력은 어느 정도의 지능 요인과 비지능적 요인에 달려 있는데, 그 중 지능 요인은 어느 정도의 지능 수준 (지능 지수) 과 후천적으로 얻은 지식에 의해 어느 정도의 실천력으로 나타난다. 창의적인 성과를 거둔 사람은 지능 지수와 일정한 관계가 있지만 지능 지수가 어느 시점에 이르면 더 이상 정비례하지 않는다는 연구결과가 나왔다. 사람의 IQ 가 120 에 도달하면 인간의 혁신 능력은 더 이상 IQ 에 비례하지 않는다는 연구결과가 나왔다. 비지능적 요인은 성격 특성과 사고 습관의 영향을 더 많이 받는다. 일본 임시교육심의회의 교육개혁에 관한 1 차 심의보고서는 "창조성과 개성이 밀접한 관련이 있다" 고 지적했다.
혁신 능력에는 무엇이 포함됩니까?
이론 혁신, 제도 혁신, 전략 혁신, 기술 혁신, 조직 혁신, 기업 이미지 혁신!