실제로 많은 사람들이 일본으로 일하러 가는데, 이는 1990년대 후반부터 2000년대 초반까지 비교적 유행했던 작업 방식이었다. 누구나 국내에서 1년 동안 일본에서 버는 것만큼 많은 돈을 벌 수 없기 때문에 해외에서 일하는 것을 선택할 것입니다. 특히 기술이 없는 사람들은 더욱 그렇습니다. 그런 다음 일본에서 일하도록 많은 사람들을 끌어들이는 몇 가지 혜택과 이점에 대해 이야기하겠습니다.

1. 의료보안은 중국보다 낫다. 일본에서는 이미 1990년대 후반 지역주민, 외국인, 유학생, 연수생, 기능실습생 등을 대상으로 하는 보편적 건강보험을 시행했다. 일본에서는 어떤 신분으로 일하든 의료보험이 적용되며, 일반적으로 일본 정부가 의료비의 70~80% 정도를 부담합니다. 레몬이 그곳에 간 것은 2000년쯤이었습니다. 당시 일본에서는 의사를 만나는 데 드는 비용이 정말 적었고 생활 환경도 좋았습니다.

2. 출산 혜택을 언급해야 하는데 정말 좋습니다. 일본에 가본 친구들은 일본이 국가 출산 보조금 제공에 인색한 적이 없다는 것을 알 것입니다. 가장 단순하게 비유하자면, 일본에서 아이를 낳으면 최대 200만 위안, 즉 12만 위안 정도의 정부 보조금을 받을 수 있다. 게다가 일본에는 임신 후 인공낙태를 허용하지 않는다는 암묵적인 규정이 있다. 안타깝게도 유산을 하면 약 42만 위안(한화로 2만5천 위안) 정도의 보조금을 받게 된다.

3. 그 밖에도 많은 보조금과 혜택이 있습니다. 일본에서 일하고, 거주하고, 공부하는 한, 영주권을 받을 수는 없지만 영주권을 받을 수 있습니다. 이는 외국인에게도 적용되는 정책이며, 국민과 동일한 보조금을 받을 수도 있습니다. 예를 들어 보육비 지원, 불임 치료비 지원, 한부모 가족 지원금 등 다양한 근로자 복지 혜택이 있습니다.