일반 규칙
제 1 조는 회사의 특허 업무를 규범화하고, 특허 제도가 회사 발전에서 중요한 역할을 충분히 발휘하며, 회사의 기술 혁신과 기업 자주지적재산권 체계 건설을 촉진하고, 회사의 지적재산권 관리, 보호 및 운용을 촉진하며, 특별히 본 제도를 제정한다.
제 2 조 회사 특허 업무 의 임무 는 충분히 의존 과 운용 특허 제도, 특허 기제 를 추진 회사 기술 혁신 의 주요 동력 기제 와 보장 기제 를 격려 와 동원 회사 직원 발명 창조 의 적극성 을 회사 기술 혁신 과 생산 경영 전 과정 서비스 이다.
제 3 조 제품시장부, 특허관리부 및 * * * 사장은 회사 특허 업무의 거시적 지도와 조정을 담당하고 있다. 회사 특허 상태 지표와 특허 관리 수준은 회사 관리 수준과 기술 혁신 성과를 평가하는 중요한 근거로 사용됩니다.
조직 및 개인 관리
제 4 조 회사 특허 제도 건설 초기에는 특허 관리부가 특허 관리 등 특허 관련 제도 건설을 담당해 총재의 비준을 거쳐 시행했다.
제 5 조 특허 관리 부서는 전담자를 지정하여 회사의 특허 출원 서류를 관리해야 하며, 특허 관리자는 회사와' 기업 기술 비밀 유지 협정' 을 체결해야 한다.
제 6 조 특허 관리자는 매년 초 올해의 특허 작업 계획을 세우고 특허 관리 부서에 신고해야 한다.
제 7 조 제품 마케팅부는 회사 내 특허 업무에 대한 홍보 및 훈련 강의를 담당하고 특허 관리부의 협조를 받는다.
제 8 조 원장 사무실은 각종 특허를 출원하는 정부 자금 및 우대 정책을 책임지고 특허 관리 부서가 협조한다.
기관 기능 및 책임
제 9 조 특허 관리부는 지적재산권 정책에 따라 서비스 XX 회사를 본질로, 프로젝트 R&D 를 목적으로 시장 수요를 지향하며, 회사 경영 전략의 지도 하에 각종 특허 부가가치 서비스 및 관련 프로젝트 관리를 전개한다.
제 10 조 주요 기능은 연구 개발 및 프로젝트 혁신이다. 특허 프로젝트 선언 정부 특허 허가 신청 특허 자산의 종합 평가 및 평가; 특허청 및 전문 기관과의 커뮤니케이션 부서의 다른 특허 기술의 권리 보호; 특허 기술 및 제품 개발을 조직하고 이 시스템에서 특허 신청을 실시합니다. 특허 라이브러리의 설립과 각종 특허 프로젝트 업무 체계의 형성과 설립 특허 기술 프로젝트의 승인 및 업무 협력에 대한 컨설팅, 접수 및 업무 연계 새로운 특허 프로젝트의 타당성 조사, 설립, 신고, 비즈니스 모델 구성, 사업 계획서 초안 전환 특허 핵심 프로젝트에 새로운 상업 영리 회사를 설립하기 위한 사전 준비 및 종합 평가 새로운 특허 프로젝트의 자본과 상업화에 필요한 선행 포장 및 프로젝트 보급.
작업 사양 관리
[특허 출원]
제 11 조 직원이 제출한 특허 신청은 제품 시장부와 특허 관리부에서 심사한다.
제 12 조 발명 창조 특허 출원 여부는 특허관리부가 비교 문헌 검색, 조사, 분석 및 평가를 통해 회사 의사결정기관의 승인을 받았다.
제 13 조. 특허를 신청하기 전에 과학 기술 평가, 평가, 보상, 제품 전시, 판매 등 발명품 창작에 대한 참신함을 상실할 수 있는 활동을 해서는 안 됩니다.
제 14 조 신청 결정이 내려진 후, 관련 인원이나 부서가 특허 신청을 준비하는 기술 자료는 특허 관리부에서 통일적으로 특허 신청을 처리한다.
제 15 조 특허 관리부는 특허 대리인과 특허 기술 문서를 전달하고, 제품 시장부를 핵심으로 하며, 특허 관리부와 함께, * * * 업무 협력과 협상을 담당한다.
제 16 조에 제출된 발명 특허는 이미 제품 시장부, 특허관리부, 총재 기술혁신부의 심사를 거쳤다. 특허 관리 부서는 반복적으로 조회한 후 총재에게 지도자 서명을 제출하고 특허 신청을 제출한다.
특허 유지 보수
제 17 조 회사의 각 특허의 유지 기간 동안' 특허관리부' 는 국가지적재산권국 특허국과 연락해서 모든 특허 관련 수속을 처리하고 특허청과의 연락자료와 증빙서를 보존해야 한다.
[특허 기권]
제 18 조' 특허관리부' 는 회사 특허 제품이 유지가치를 상실하고 회사 의사결정기관에 특허 포기를 신청할 수 있다고 판단했다. 특허 포기 신청은 의사 결정기구 책임자의 서명을 통해 확인되어야만 규정 절차에 따라 특허 포기를 처리할 수 있다.
[특허 허가 및 이전]
제 19 조 회사가 다른 사람을 허가하거나 양도하여 특허를 실시하는 경우, 또는 회사가 다른 사람의 특허를 실시하는 경우, 서면 특허 허가 또는 양도 계약서에 서명해야 한다. 특허 허가 또는 양도의 비용 및 관련 조건은 제품 시장과 특허 관리 부서가 협의하여 제정하고, 총재의 비준을 보고하고, 국무원 특허 행정부에 공고를 제때 등록하고, 현지 특허 관리 부서에 제때 신고하여 등록한다.
[특허 보호]
제 20 조 회사와 그 직원은 항상 회사의 특허권 보호에 주의를 기울여 회사의 합법적인 권익을 보호해야 한다.
제 21 조 침해 행위가 발견되면 즉시 회사의 특허 관리부 또는 회사 지도부에 보고하고 조사 및 증거 수집 작업을 잘 해야 한다. 필요한 경우 특허 업무를 관리하는 부서에 조정을 요청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 22 조는 자각적으로 특허법과 관련 규정을 준수해야 하며, 타인의 특허권을 침해해서는 안 된다. 특허법 규정에 부합하지 않는 특허권 부여 조건을 충족하지 않는 타인 특허에 대해서는 국가지적재산권국 특허 재심위원회에 특허권 무효 선언 요청을 할 수 있다.
특허 정보 관리 및 활용
제 23 조 특허 관리자는 특허 정보의 일상적인 수집을 담당한다. 1 국가가 공포한 특허 관련 법률, 규정 및 규정 (2) 회사의 제품 및 기술과 관련된 특허 문서;
제 24 조 특허 관리자는 특허 정보의 일상적인 보존을 담당한다: 1 회사 내 특허 관리 규정 ② 연구 개발 프로세스 및 관련 문서의 작업 기록; (3) 기술 개발, 기술 이전, 기술 컨설팅, 기술 서비스 및 과제 그룹 계약 계약 등을 포함한 기술 계약 문서. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 (4) 학술 또는 기술 회의, 뉴스 미디어, 전시회에 공개된 보고서, 보도 및 자료 ⑤ 학회, 협회, 조직의 정관 및 서신에 참가한다.
제 25 조 회사 특허 정보 데이터베이스를 구축하기 전에 특허 문헌 검색을 수행하고 R&D 프로세스 및 R&D 가 끝난 후 필요한 추적 검색을 수행해야 합니다. 회사의 R&D 프로젝트는 감정 검수 시 특허 검색 보고서를 가지고 있어야 한다.
제 26 조 회사의 신기술, 신제품에 대한 주요 R&D 프로젝트 또는 외국 특허를 신청해야 하는 시장 전망이 큰 기술 혁신 성과에 대해 프로젝트 특허 전략 연구를 진행하고 특허 전략 분석 보고서를 제출해야 한다.
제 27 조 특허 관리부는 정부의 특별 특허 자금 분배와 우대 정책을 연구하고 적극적으로 조건을 만들어 회사 사장의 비준을 거쳐 총재의 처리를 돕는다.
특허의 정의와 보상
제 28 조 본 단위의 임무를 완수하거나 주로 본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조는 직무발명창조이며, 특허를 신청할 권리는 본 단위에 속한다. 다음 네 가지 경우는 직무 발명 창조에 속한다.
(a) 자신의 발명품을 완성하십시오.
(2) 회사가 납품한 직장에서 임무를 완수하여 만든 발명 창조;
(3) 사직, 퇴직 또는 전근 후 65,438+0 년 이내에 본업이나 회사가 배정한 업무와 관련된 발명창조는 회사 소유이다.
(4) 직원이 회사를 옮기거나 퇴직하는 등의 이유로 이직할 때 회사의 특허 기술 자료를 가져가서는 안 되며, 1 년 이내에 회사가 신청해야 하는 발명에 대해 개인 특허를 출원해서는 안 된다.
제 29 조. 회사의 물질적 기술 조건을 이용하여 완성한 발명 창조를 통해 회사는 발명가나 디자이너와 계약을 맺고 특허 출원권과 특허권이 귀속되는 것을 약속했다.
제 30 조 직원은 여가 시간을 이용하여 회사의 물질적 기술 조건 (자금, 장비, 부품, 원자재 또는 공개되지 않은 기술 자료 포함) 을 이용하지 않고 완성한 발명품을 비직발명 창조로 간주하고 특허를 신청할 권리는 발명가나 디자이너에게 속한다.
제 31 조 직무발명특허를 신청한 회사는 특허법의 관련 규정에 따라 발명가에게 상을 주고, 직원들의 혁신을 장려하고, 적극적으로 특허를 신청해야 한다. 인센티브는 다음과 같습니다.
(1) 특허 등급 인센티브: 발명 특허, 실용 신안 특허, 외관 디자인 특허, 회사는 발명 특허 보상만 신청합니다. 실용 신안과 외관 디자인 특허에는 신청상이 없다. 특허 등급은 특허 출원 시 특허국이 인정한 신청 유형을 기준으로 한다.
(2) 특허 출원 보너스는 허저시 정부 특허 출원 보조금에서 비롯된다. 특허 출원 접수통지서를 받은 날로부터 한 달 이내에 (재무부가' 특허 접수통지서' 를 받은 후 이달 임금과 함께 발급), 발명가에게 발명 특허 1 회 현금상 1 ,000 원, 실용 신안 특허 1 회 현금상 500 원을 수여했다.
(3) 발명 특허 및 실용 신안 특허에 대한 각 정부 보조금은 회사 수입으로 회사 특허 보상 기금에 들어간다.
(4) 특허 접수 통지서가 발부된 후 기업이 특허 연구개발에 투자하거나 특허 프로젝트 시장화 운영을 개시한 경우 특허 허가 후 특허 관리부는 정부에' 특허 시행 특별자금' 을 신청할 예정이다. 특허 시행 자금을 신청한 후 회사는' 특허 개시 특별 자금' 총액의 2% 에 따라 특허 관리 부서에 상을 주었다.
(5) 이 규정상 발명가는 회사 내 특허 신청서에서 확인된 발명 방안의 발명가를 가리킨다.
(6) 발명가가 회사를 떠나는 경우, 회사에서 신청할 특허를 다른 기관이나 개인에게 제공해서는 안 된다. 발명가가 이직한 후에도 자신의 발명 성과를 회사에 제공하여 특허를 신청할 수 있지만 특허 출원 중 발명가의 서명은 회사가 지정한 것으로, 회사는 기준에 따라 상을 줄 수 있다. 발명가가 이직하기 전에 제출한 특허 신청에 대해 자격을 갖춘 회사는 기준에 따라 보너스를 지급한다.
책임과 처벌
제 32 조 직원들은 직무발명을 비직발명으로 특허 출원을 하거나, 본 제도의 규정을 심각하게 위반하고 회사의 권익을 훼손하는 다른 행위가 있어 회사에 심각한 손실을 초래할 경우, 회사는 법에 따라 그 법적 책임을 추궁하기 위한 조치를 취할 것이다.
제 33 조 회사의 특허 관리인이 직무를 소홀히 하거나, 직무를 잘못 이행하거나, 비밀을 누설하여 회사에 손해를 입히는 경우, 관련 법규와 정책에 따라 상응하는 책임을 져야 한다.
보충 조항
제 34 조 본 제도는 산둥 () 성 호택시 XXX 유한공사가 해석한다.
제 35 조 본 제도는 공포일로부터 시행된다.
재무 (서명): 총재 (서명):
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