1. 개인자질 < P > 지원자는 다음과 같은 개인적 자질을 갖추어야 한다. < P >
● 생각이 개명하다: 다른 의견이나 관점을 고려하고자 한다.
● 교제에 능하다: 유연한 방식으로 사람들과 소통할 수 있다.
● 관찰에 능하다: 주변 환경과 활동을 적극적으로 인식한다.
● 감성: 본능적으로 환경을 이해하고 이해할 수 있다.
● 적응력: 다른 상황에 쉽게 적응할 수 있습니다.
● 끈기: 꾸준하게 임무를 완수하고 목표를 달성한다.
● 명료함: 논리적 추리나 기타 분석 방법을 사용하여 적시에 결론을 내릴 수 있습니다.
● 자립: 다른 사람과의 교제에서 독립적으로 일하고 역할을 한다. 2. 행동규범 < P > 확인된 지적재산권관리체계 감사관은
● 규율준수, 성실한 직업성, 객관적이고 공정한 행동규범을 엄격히 준수해야 할 의무가 있다.
● 감사 기술 및 신뢰성을 향상시키기 위해 노력한다.
● 감독 및 관리를 돕는 사람이 관리 수준, 전문성 및 감사 기술을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
● 자신이 능력이 없는 심사를 부담하지 않는다.
● 충돌이나 이익 경쟁에 개입하지 않고 심사원 고용 기관에 공정한 판단에 영향을 줄 수 있는 어떤 관계도 숨기지 않는다.
● 감사인 고용 기관 및 감사인의 서면 승인 또는 법적 요구 사항이 없는 한 감사에 대한 정보를 논의하거나 공개하지 않습니다.
● 감사자 및 직원 또는 관계자의 리베이트, 선물 및 기타 어떠한 형태의 혜택도 받지 않으며, 알고 있을 때 동료가 받아들이도록 허용해서는 안 됩니다.
● 감사 또는 감사자 확인 프로세스의 신뢰성에 영향을 주지 않도록 잘못되거나 오해하기 쉬운 정보를 의도적으로 전파하지 않습니다.
● 어떠한 경우에도 CCAA (China Certification Accreditation Association) 및 해당 확인 프로세스의 명성을 손상시키지 않고 본 규범을 위반한 행위에 대한 조사와 충분한 협력을 제공합니다.
● 평가 대상자에게 컨설팅과 인증 심사를 하지 않습니다.
2. 지식 요구 사항
(1) 지식 검토 및 인증
● 이해
GB/T1911-23/ISO1911:22 "품질 및/또는
● CNAS-CC1 "관리 시스템 인증 기관 요구 사항" 9.1-9.6 의 내용을 이해합니다.
● 감사 원칙, 절차 및 기술의 적용을 이해합니다.
● 지적 재산권 관리 시스템 인증 프로세스에 익숙합니다.
(2) 지적 재산권 관리 시스템 지식
●
GB/T2949-213 "기업 지적 재산권 관리 규정" 조항의 내용, 요구 사항 및 용어에 대해 잘 알고 있습니다.
●
는
(a) 다양한 유형의 조직의 지적 재산권 유형 및 조직 업무와의 관계를 포함하여 다양한 유형의 조직에서 지적 재산권 관리 시스템의 적용을 이해합니다.
(b) 다양한 유형의 조직에 대한 지적 재산권 관리의 자원 요구 사항
(c) 다양한 유형의 조직의 지적 재산권 취득, 유지 보수, 사용, 보호 프로세스
(d) 다양한 유형의 조직에 대한 지적 재산권 위험 및 조직
(e) 다양한 유형의 조직별 관리 프로세스.
(3) 지적 재산권 기본 사항
● 지적 재산권의 정의, 유형 및 특성을 파악합니다.
●
(a) 특허 및 특허권을 포함한 특허 관련 기본 사항을 이해합니다.
(b) 발명 특허, 실용 신안 특허, 외관 디자인 특허
(c) 직무발명창조, 직무발명인의 권리
(d) 위탁 또는 협력으로 인한 특허 출원권;
(e) 특허 출원권 및 특허권 양도, 특허 시행 허가 계약
(f) 특허권자의 권리;
(g) 특허권 부여 조건;
(h) 실질 검토;
(i) 특허권의 행정 철회 및 선언은 무효이다.
(g) 특허 침해;
(k) 특허 문헌.
●
(a) 상표, 등록 상표, 등록되지 않은 상표, 상표 로고 등 상표 관련 기본 사항을 이해합니다.
(b) 상표의 특성;
(c) 등록 상표의 역할;
(d) 사전 원칙을 신청하는 자발적 등록 원칙;
(e) 서비스 상표와 기업명의 차이, 서비스 상표와 상호의 차이.
● 저작권, 집적 회로 레이아웃 설계 독점권, 새로운 식물 품종, 불공정 경쟁 중지, 제조업체 이름, 원산지 이름, 영업 비밀 등을 이해합니다.
(4) 법률 및 규정 지식
지적 재산권과 관련된 법률 및 규정, 시행 규칙, 관련 업무 절차 및 지침 등을 이해합니다. 인증 인가와 관련된 법률 및 규정을 이해하다.
● 우리나라의 관련 법률 및 규정 체계의 구성을 이해한다.
● "중화 인민 * * * 및 국가 인증 승인 규정", "인증 및 인증 교육, 컨설턴트 관리 조치" (품질 검사총국 제 61 호 명령), "지적재산권 관리 시스템 인증 시행 의견 발행에 관한 통지" (국가승인연합
● 지적 재산권 법률 및 규정 요구 사항에 익숙합니다.
● 지적 재산권과 관련된 국제 조약 및 협약 등의 요구 사항을 이해합니다.
● 조직이 준수하는 기타 지적 재산권 요구 사항을 이해합니다.
● CCAA 감사인의 행동 규범을 숙지한다.
3. 교육경력
지원자는 국가교육행정부가 인정한 대학 학부 (포함) 이상
학력, 학위를 취득해야 한다.
4. 근무 경력
검토자는 지원자가 최소 5 년의 정규직 근무 경력을 가져야 한다는 것을 확인했다.
고위 감사관은 지원자가 최소 8 년의 정규직 경력을 가져야 한다고 확인했다. < P > 석사 이상 학력자, 근무경력 요구 사항은 1 년 줄일 수 있습니다. < P > 직장 경험은 대학 본과 이상 학력을 취득한 후 취득해야 한다.
5. 전문 근무 경험
감사관은 지원자가 최소 3
년 이상의 지적 재산권 및 기타 관련 전문 업무 경력을 가져야 함을 확인했습니다. < P > 고위 감사관은 지원자가 최소 5
년 이상의 지적 재산권 및 기타 관련 전문 업무 경력을 가지고 있어야 하며, 중급 이상 전문 기술직 (직무) 또는 중급 이상 관리직 근무 경력을 가지고 있어야 함을 확인했습니다. < P > 지적 재산권 및 기타 관련 전문 업무 경력으로는 기업 사업 단위 지적 재산권 관리 업무, 지적 재산권 중개 서비스 업무 (지적 재산권 대리인, 지적 재산권 법률 서비스, 지적 재산권 정보 서비스, 지적 재산권 상용화 서비스, 지적 재산권 교육, 지적 재산권 컨설팅 서비스 등), 지적 재산권 공개 * * * 서비스 업무 (지적 재산권
6. 교육 시험
지원자는 중국 인증 인정 협회 (CCAA) 가 인정한 지적 재산권 관리 시스템 감사원 교육 과정을 성공적으로 이수해야 하며, 교육 과정 내용은 본 프로그램의' 지식 요구 사항' 을 포괄해야 합니다.
는 CCAA
조직의 시험을 보고 합격증을 받아야 한다. < P > 7. 감사 경험 < P > 감사원은 지원자가 연수생으로 4 차 지적재산권 관리 시스템 감사에 참가해야 한다는 것을 확인했다. 감사는 최근 3 년 연속 완성해야 한다. < P > 선임 감사관은 신청자가 감사인의 확인 자격을 취득한 후 감사팀장으로서 지적 재산권 관리 시스템 감사 3 회를 완료해야 한다는 것을 확인했습니다. 감사는 최근 2 년 이내에 완료되어야 한다.
8.
감사자 및 고위 감사자가 자격 만료 3 개월 전에 CCAA
에 재확인을 신청했고, 감사 경험은 최초 확인 요구 사항에 따라 실시됐다.
9. 고용
지원자가 지원 기관 (단 하나의 기관만) 과 인증자 고용 관계를 설정해야 함을 확인합니다.