I. 본부 관리 시스템
기본 정보: 사전 테이블, 상품 관리, 공급자 관리, 도매 고객 관리 등이 포함됩니다.
1. 매장 경영 관리: 소매 체인업체가 소매점 상품의 구매 및 배송, 소매점 상품의 반품 및 배치를 포함한 소매점 관리.
2. 구매 관리: 구매 발주 관리, 구매 반품 처리 및 전자 주문 처리가 포함됩니다.
3. 도매 판매 관리: 판매 주문 처리, 판매 반품 처리, 미수금 및 송장 관리를 포함합니다.
4. 재무 관리: 미지급금 관리 및 종합 조회를 포함합니다.
5. 마케팅 관리: 판촉 관리 및 가격 조정 관리를 포함합니다.
6. 재고 관리 관리: 소매점의 재고 관리 및 관리를 포함합니다.
7. 성과 평가 관리: 구매 성과 평가 및 매장 성과 평가를 포함합니다.
8. 회원관리: 회원기본정보, 회원소비조회, 회원정보처리등이 포함됩니다.
9.GSP 관리: 공급자 라이센싱 관리, 최초 기업 관리, 최초 약품 관리, 수입 의약품 및 라이센싱 관리, 상품 파일 관리, 불합격 및 반품 관리, 지연 및 근효 상품 관리를 포함합니다.
10. 재고 관리: 배송센터와 매장의 재고 관리를 포함합니다.
1 1. 직원 파일 관리: 회사 내 직원 관리 및 조직 관리 포함.
12. 인터페이스 통신 관리: 고객의 요구에 따라 기업의 기존 비즈니스 시스템과의 데이터 인터페이스 통신 모듈 (예: 금세공사, 사회보장시스템 등) 을 제공하여 비즈니스 시스템 간 데이터 공유를 가능하게 합니다.
13. 일일 결제 커뮤니케이션: 일일 결제 데이터 처리, 월별 결제 데이터 처리 및 전송, 본사와 유통 센터, 소매점 간 데이터 전송, 데이터 백업 포함.
둘째, 물류 유통 정보 관리 시스템
기본 데이터: 지역 데이터, 지방 데이터, 도시 데이터, 물류 센터 데이터, 운영 팀 데이터, 주행 경로 데이터, 창고 및 창고 공간 데이터가 포함됩니다.
1. 조달 작업: 조달 작업이 정상적으로 처리됩니다.
창고와 손님이 작업을 반환하다. 정상적인 보관 작업에서 본사의 보관 명령 (사전 통지 여부) 에 따라 양품은 양품창고에, 불량품은 대기구역에 두었다. 매일 입고되면 보관 관리 양식을 인쇄하여 본사에 피드백합니다. 입고가 필요하다면 제 3 지에서 물류센터로 화물을 운송하는 과정도 포함시켜야 한다. 고객 반품 작업에는 직접 반품과 판매 반품이라는 두 가지 유형이 있으며, 시스템에 따라 다르게 관리됩니다.
2. 배송 작업: 본사 배송 지침 (배송 통지) 의 요구 사항에 따라 물류센터에서 확인, 배차, 피킹, 배송 후 재고를 줄입니다. 배송 후 배송 정보 및 거부 사유도 입력하고 완료 후 배송 관리 주문을 인쇄하여 본사에 일일 배송 완료 사실을 알립니다.
3. 재고 관리: 재고 관리에는 재고 조정, 재고 실사, 창고 이동, 온도 및 습도 기록, 재고 조회 및 거래 조회가 포함됩니다.
4. 이전 작업: 본사의 지시에 따라 화물을 한 물류 창고에서 다른 물류 창고로 이전합니다.
5. 배송가공: 배송가공은 주로 화물을 재포장하고 라벨을 붙이고 조립하는 것으로 향후 제 3 자 물류의 중요한 이윤원 중 하나가 될 것입니다. 이 모듈은 완전한 운영 프로세스와 데이터 처리 프로세스를 갖춘 독립 모듈입니다.
6. 차량 관리: 차량 관리의 목적은 차량 운영 비용을 통제하고 운송 능력을 극대화하는 것입니다.
7.GSP 관리: 상품 유지 관리 관리, 상품 수출입 검사 관리, 창고 온습도 기록 관리, 상품 로트 추적 포함.
셋째, 체인 관리 시스템
기본 데이터: 계산원 데이터, 카운터 그룹 데이터, 카운터 그룹 상품 데이터, 한약 조각 가공 데이터, 약품 해체 데이터, 호환성 금기 데이터 등이 포함됩니다.
1. 문점 업무: 문점 신청서, 반품 신청서, 전출서, 문점 손실 신고서 등이 포함됩니다.
2. 재고 관리: 문점 재고 조정, 재고 조정, 로트 조정, 한약 조각 가공, 약품 해체 등을 포함한다.
3.GSP 관리: 입고 검수 관리, 상품 해체기록, 조각 적재 기록, 약품 유지 관리 기록, 약품 반품 기록, 특수약품 검수 기록, 처방 감사 기록 등.
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채용 관리: 기업 인적자원 계획에 따라 계획, 발표, 모집, 선발, 면접, 시험용 채용 전 과정 관리를 가능하게 합니다. 서로 다른 채용 채널의 이력서 정보를 효과적으로 통합하여 앞날이 걱정 없고, 지련 채용 및 중국 채용을 전면적으로 지원합니다.
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인력 이동: 입사, 퇴직, 승진, 일자리 변경, 이동, 발령, 재취업, 퇴직 등 모든 인사 사건의 이동을 포함한 기업 인력의 일상 업무에 대한 종합적인 지원을 제공합니다. , 간단하고 간결한 관련 쿼리, 맞춤형 승인 프로세스 등의 기능을 제공하여 인사 업무를 단순화하고 효율성을 높입니다.
보상 관리: 직무, 기술, 성과에 기반한 종합 보상 관리 시스템을 구축하고 보상 기준에 따른 보상 개발, 보상 조정, 보상 회계, 보상 지급 등 보상 관리의 전 과정을 실현하여 기업이 인건비를 효과적으로 통제하고, 임금에 대한 직원의 만족도를 높이고, 직원들이 회사를 위해 더 잘 일할 수 있도록 합니다.
직원 상호 작용: 직원에게 웨이보, 포럼, 인스턴트 메신저 등의 온라인 커뮤니케이션 도구를 제공하여 직원 간의 커뮤니케이션을 촉진하고, 직원 간의 상호 작용을 증가시키며, 기업 운영 효율성을 높이고, 커뮤니케이션 비용을 절감합니다.
통계 조회: 채용 요약, 개인 정보 통계, 성과 통계 요약, 임금 통계 분석 등을 지원하는 간단하고 빠른 복수 조건 상관 조회 및 통계 기능을 제공합니다. 통계 조회를 통해 인사 관련 정보를 적시에 추적하고 파악할 수 있어 인사 생산성과 관리 효과를 크게 높일 수 있다.
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