병원 연례 업무 요약 1 ** * 성 보건위원회, * * 성 보건청, * * 대학, * *
오랫동안, * * 대학 * * 병원 당위원회와 행정부는 간부 보건 업무를 매우 중시해 왔으며, 시종 이 일을 병원의 대사로서 우선 순위에 두었다. 착실하게 고군분투하여 옛 동지를 위해 봉사하다. 전성에서 먼저 간부 보건 대우를 받지 못한 퇴직한 노동지를 간부 보건 외래 진료 범위에 포함시켰다. 중점 보건 서비스를 잘 하고, 노인병 예방을 중시하고, 의학 지식의 보급을 강화하고, 노동지에 대해 정기적으로 다양한 형태의 교육을 실시하여, 그들의 질병에 대한 친숙함을 수동적 보건에서 주동적인 보건으로 전환하게 한다. 여러 해 동안 가정병실 순시 제도를 고수해 대부분의 옛 동지들이 침대에 누워 병원에 가서 진료를 받을 수 없는 문제를 해결했다.
치열한 병원 경쟁에서 학과의 핵심 경쟁력과 종합 실력을 높이기 위해 간부 보건과는 의학 교육과 과학연구라는 주선을 잡고 학과의 종합 실력을 높였다. 의료 서비스를 잘 하고, 신기술, 새로운 프로젝트의 혁신을 중시하고, 서비스 채널을 넓히고, 전문 클리닉을 개설하고, 선진 의료 장비를 도입하여 환자와 간부 진단, 신체검사의 요구를 만족시킨다. 올해 아시아 최초의 GPRS 무선 네트워크 원외 심장 원격 모니터링 시스템이 우리 병원에서 본격적으로 가동되고 있다는 점은 주목할 만하다. 우리 병원 심장원격감호센터는 강력한 기술서비스 플랫폼과 높은 수준의 심장감호서비스를 통해 * * 성에 원격이동심장감호망을 설치해 심혈관 환자와 간부에게 심장원격감호를 제공하고 군방군치체계를 구축했다.
인재 제대를 최적화하고, 팀의 우세를 발휘하며, 간호 수준을 높이고, 의료의 상호 촉진을 촉진하다. 환자 1 위, 서비스 품질 1 위의 업무 원칙을 견지하다. 노인의학 교육을 적극 전개하여 과학 연구의 강도를 높여 풍성한 성과를 거두다. 보건과는 노인의 흔한 병, 다발병 임상 및 기초 연구를 파악했다. 현재 우리 과는 이미 국가 자연과학기금 프로젝트 3 개, 성자연과학기금 프로젝트 3 개, 성위생청 기금 지원 프로젝트를 맡고 있습니다. 최근 5 년간 성 과학기술진보상 2, 3 등상을 수상했고, SCI 에는 10 편을 넘는 논문이 수록됐다. 20xx 년, 우리는 과학연구 방면에서 또 한 번 대풍작을 거두었고, 국가기금 2 개, 성자연기금 1 항목, 성보건의학기금 프로젝트 5 개 항목, 성보건청 기금 프로젝트 1 항목, 과학연구경비총액이/Kloc-0 을 넘어섰다 성과위 3 등상, 성중약 과학기술진보 1 등상, 실용 신안 특허를 수상하다. 올해 과는' 중화의학지',' 중화노년의학지',' 중화내과지',' 중화심혈관지' 등 국가급 핵심 저널에 논문 10 여 편, 2 편의 논문이 SCI 에 수록됐다. 우리 병원 고 교수가 미국 AdcanceHorizonLimited 와 합작한' 심장 원격 이동감호망 심혈관 사건 예방에서의 임상 응용' 프로젝트가 과학기술부 20xx 년 국제과학기술협력 중점 프로젝트 프로그램의 지원을 받았다는 것은 기쁘고 자랑스러운 일이다. 20xx 년 간부 보건과는 전원의 과학연구 성과평가에서 2 위를 차지했고, 과장고 교수의 개인평가 결과는 전원에서 2 위를 차지했다.
새로운 도전에 직면하여 간부 보건과는 과실의 효율을 높이기 위한 일련의 개혁 조치를 취했다. 부서 관리를 개혁하고, 관리를 통해 이익을 구하고, 제도를 통해 품질을 보장하다. 3 급 책임제 강화, 명확한 장려제도 제시, 합리적 약물 사용 파악, 모든 불합리한 비용 제거, 의료 안전 의식 강화, 의료 표준화, 법제 관념 향상, 법에 따른 의료 강화.
간부 보건과는 엄밀하고 현실적이며 혁신, 단결, 따뜻한 집단이다. 20xx 병원 연례 총결산표창에서 우리 과는 10 대 학과에 뽑혔다. 전체 병원의 과학 연구 성과 평가에서 간부 보건과는 전체 병원 2 위, 과장 고 교수는 전체 병원 2 위를 차지했다. 학과 부주임 유동지는 * * 병원 10 대 당원, 10 대 의사, 10 대 간호사, 10 대 서비스 표지병으로 선정되었고, 우리 과 전체 의료진은 모두 명단에 올라 병원 의료 품질 관리 및 의료법규 심사에서 부문 5 위를 차지했다. 아름다운 미래에 직면하여, 우리는 계속해서 진취적이고 본업에 입각하여 일류 의료 실적을 창출하려고 노력할 것이다.
병원 연례 업무 요약 2 정보과는 병원 학과의 정확한 지도하에 본 과 관리 범위 내의 일상적인 업무를 완성하는 것 외에 병원 정보화 건설을 가속화하는 데 중점을 두고 있다. 올해의 주요 작업 보고서는 다음과 같습니다.
첫째, 의료진 기술 파일 관리 제도를 실시하여 병원 내 의사, 간호사의 파일 (개인 정보, 내역 기록, 개인 행동 기록 등) 을 저장합니다. ) 는 이전에 수동으로 파일 봉투를 조작하는 번거로운 작업을 크게 단순화하고 워크플로우를 최적화하며 파일 관리를 더욱 인간적으로 만듭니다. 이 시스템의 응용은 병원 관리 부서의 의료진 기술 파일 관리의 품질과 효율성을 향상시킬 뿐만 아니라 병원의 성과 평가와 인적 자원 평가에 대한 데이터 지원을 제공합니다.
두 번째는 의료 보험 카드 시스템을 구성하여 비용을 절감하고, 시험을 용이하게 하며, 카드 구성에 따라 카드 리더의 복잡성을 줄이는 것입니다.
셋째, 살구림병원에서 병원 획득감 실시간 모니터링 시스템 구현, 데이터 액세스의 중간 기술을 통해 HIS, LIS, RIS 등의 시스템에서 병원 획득감 관련 정보 수집, 동적 병원 확보감 정보 데이터베이스 구축, 입원 후 퇴원까지의 전 과정을 온라인으로 모니터링할 수 있습니다.
넷째, 신체검사 제도를 실시하고 병원 신체검사 센터를 체계화하고 규범화하여 신체검사 센터의 종합 관리 수준과 업무 효율을 크게 높였다. 건강 검진 센터의 건강 관리 서비스 구현, 업무 최적화 및 행정 관리를 위한 강력한 정보 지원을 제공합니다.
5. 온라인 병원 비즈니스 인텔리전스 (BI) 시스템은 데이터 웨어하우징 및 데이터 마이닝 기술을 활용하여 병원 데이터를 체계적으로 저장 및 관리하고 다양한 통계 분석 도구를 통해 병원 데이터를 분석하여 다양한 분석 보고서를 제공하는 보고 결정 시스템입니다.
6. 표준화 센터실 건설은 병원 정보화 건설의 지속적인 발전과 컴퓨터 기술이 병원에서 광범위하게 응용되고 있다. 병원 정보 시스템의 정상적인 운영과 의료 데이터 자원의 보존, 활용 및 개발은 병원 발전에 매우 중요한 역할을 하므로 정보 시스템의' 신경 허브' 와 데이터 스토리지 센터의 표준 설계로서 특히 중요하다. 병원 의료기술루 건설을 위해 우리 병원은 실용적 경제, 유연성, 확장성, 안전성, 관리 용이성을 갖춘 기계실도 신설해 표준화된 센터실을 만들었다.
7. 지역 위생 플랫폼을 실시하여 정보화 수단을 통해 위생 정보의 중앙 저장과 * * * 공유를 실현하여 환자가 큰 병원에서 한 검사 데이터도 기층병원에서 공유할 수 있도록 하여 의료 서비스의 효율을 높이고 의료 서비스의 질을 높이며 의료 비용을 절감하고 의료 위험을 줄일 수 있습니다.
20xx 년은 정보부에게 무거운 한 해였다. 정보부는 팀워크를 충분히 발휘하여 각 업무를 잘 완성했지만, 개선과 해결이 시급한 문제도 있었다. 주로 두 가지 측면에서 나타납니다.
1, 전문 지식은 더 향상되어야 합니다.
2. 새로운 시스템 개발자가 많아 원활한 통합이 불가능합니다.
20xx 년 정보과의 주요 작업 방향은 다음과 같습니다.
첫째, 지능형 대기열 시스템을 구현하여 환자 대기열 무질서, 의사의 작업량 불균형, 환경 소음 등의 문제를 해결합니다.
둘째, 외래진료 과정에서 의사가 형성한 문자, 기호, 차트, 이미지, 슬라이스 등의 자료의 합계입니다. 외래 환자 전자 병력은 의사의 외래 진료 업무의 객관적인 기록이자 일정 기간 동안 환자나 의료기관의 의료 상태 동결이다. 이런 정격정보의 끊임없는 겹침을 통해 의학 소재를 형성하다. 환자가 자신의 질병의 예후와 진료 상황에 대한 종합적인 이해를 갖는데 도움이 되고, 환자에게 다른 병원을 볼 수 있도록 의료 정보를 제공하고, 의사에게 치료 방안을 마련할 수 있는 근거를 제공할 수 있다.
병원 연간 업무 요약 3 년 1 년은 순식간에 지나가고, 20xx 년은 곧 지나갈 것이고, * * 외과의 일은 기본적으로 정상 궤도에 들어섰다. 총결산은 아래와 같다. 정신적으로. 올해는 외과에서 최소 8 명의 간호사, 최대 12 명의 간호사가 있었다. 모든 간호사들은 이 젊은 집단을 매우 좋아한다. 일이 아무리 바쁘고 힘들어도 모두들 원망도 없이 야근을 자주 해서 일을 잘 한다. 집단의 영예를 지키기 위해 동지들은 개인의 이익을 희생하고 결정적인 시기에 전반적인 국면을 돌볼 수 있다. 동지들 사이에서도 단결과 우애의 정신을 발양하고, 서로 관심을 갖고, 서로 도울 수 있다. 연초 계획에 따라 직장에서:
1. 모두' 백일 무결함 활동' 을 진지하게 전개하여, 과실이 간호 결함을 예방하는 계획을 실시하고, 간호인의 참여의식을 높였으며, * * * 간호의 질을 높였다.
2. 간병인을 조직하여' 세부 결정 성패' 와' 핑계를 찾지 않는다' 라는 두 권의 책을 공부하여, 부서 관리 세부 사항의 품질 관리 조치를 실시한다.
3. 상세한 외과 수술 준비 품질 관리 관리 제도를 수립했으며, 각 간호사가 실시할 수 있어 준비의 질을 효과적으로 향상시키고 감염을 통제하는 목적을 달성할 수 있다.
4. 입원 지도, 입원 지도, 수술 기간 지도, 팜플렛으로 제본하여 입원 환자 상담과 간호사 지도를 용이하게 하고 간호의 질을 실질적으로 향상시킨다.
5. 전체 직원은 간호부에서 조직한 예절 훈련에 참가하여 풍채를 보여주는 예절 시트콤 평가에 적극적으로 참가하여 부문을 위해 영예를 얻기 위해 노력한다.
6. 간호부의 요구에 따라' 침대 옆 이전' 예절과' 접대예절' 을 규범화한다.
7. 우리는 기본적으로 일년 내내 검사서 상세 관리를 하여 모든 환자가 입원하는 동안 필요한 검사표를 제때에 보존할 수 있도록 하여, 진정으로 사람 중심의 일을 해냈습니다.
관리: 병원 및 간호 부서 개혁에 세심한주의를 기울이십시오.
1. HIS 시스템 사용을 배우고 홍보합니다. 전체 인원의 학습을 조직하고, 모든 동지에게 장부를 조사하고, 사용 과정에서 발견된 문제에 대해 원인을 찾은 후 즉시 여러분과 소통하도록 가르치다.
간호 품질 관리는 점차 개선되고 있습니다. 간호부에 협조하여 분기 검사를 취소하고, 일일 무작위 검사로 바꾸고, 각 간호사는 각자의 직무를 맡고, 자신의 환자를 잘 관리하고, 자신의 본업을 잘하려고 노력한다.
3. 일자리 변화에 따라 직무의 직책을 제때에 조정하고, 일반 병실에 보조반을 증설하고, 각 반의 일상적인 중점 업무를 다시 제정하여 중점 업무 내용을 더욱 두드러지게 하고, 동지의 업무가 더욱 명확해졌다.
4. 각 간호사가 알고 주의해야 할 사항을 기록하는' 노트북' 을 만들어 간호사 역에 두고 독자가 서명하여 효과적인 소통을 보장합니다.
5. 퇴원환자 등록부와 상담서를 작성하여 퇴원증명서가 정확하게 퇴원처와 상담처에 적시에 배달될 수 있도록 하지만, 제때에 상담자에게 배달할 수 있도록 합니다.
학습 분야:
1. 간호원의 자질을 높이기 위해 독학을 장려하는 동시에 매일 아침 전문 지식에 대한 작은 질문을 해야 한다.
2. 매일 의학 영어 단어, 영어 문장, 공책에 적어 간호사 역에 놓고 다음날 아침에 질문을 했지만 버티지 못했다.
3. 모든 간호사는 여가 시간을 이용하여 의식적으로 과학 문화 지식을 배우고, 전공을 계속하고, 학습을 계속하며, 끊임없이 자신의 문화적 소양을 향상시킬 수 있다.
지난 한 해 동안 성공, 실패, 행복, 괴로움이 있었다. 모든 외과 간호사는 과장 수간호사들의 지도 아래 함께 모였다. 새해에는 함께 노력해야 할 일이 많다. 부서 특색을 지닌 양량적이고 효과적인 간호인 성과 평가표를 만들고 이에 따라 간호인의 업무 질을 객관적으로 평가하는 것이다. 동지의 과학 연구 능력을 배양하여 더 의미 있는 논문을 발표하려고 노력하다. 매일의 영어 학습 등을 견지하다. 우리 모두 젊은 외과 건설을 위해 자신의 힘을 공헌합시다.
농촌 산모와 유아 사망률 을 더욱 낮추기 위해 향진 위생원 산과 과 소아과 건설 을 강화 농촌 의료 위생 행위 를 규범 하 고 애영 병원 성과 를 공고히 하 고 우리 병원 은 효과적 인 내부 감독 기제 와 심사 방법 을 규범 의료 인원 행위 를 시종일관 국제' 쌍열 규칙' 을 보증 작업 품질 을 부단히 공고히, 완벽 하 고 개선 했 다.
첫째, 조직 리더십을 강화하고 엄격한 행정 관리를 한다.
아기 사랑 병원이 설립된 이래로 아기 사랑 업무는 조금도 완화되지 않았다. 이와 함께 병원 지도자는 아기 사랑 업무를 중요한 의사일정에 올려놓고 아기 사랑 병원 계획과 관련 규제를 제정했다. 이 프로그램에는 아기 애영병원의 조직 리더십, 시행 방안, 훈련 프로그램, 취해진 조치, 아기 애영병원 기준에 부합하는 시간 등이 포함됩니다. 관련 규칙 및 규정에는 홍보 및 교육 시스템, 모성 및 아동 룸메이트 관리 시스템, 의료진의 업무 규범, 조기 접촉 조기 빨기 및 조기 우유 열기 시스템, 추적 시스템 등이 포함되어야합니다.
1 아기 사랑 업무 체계를 지속적으로 보완하고 법적 의식을 강화하다.
아기 사랑 병원의 표준 요구 사항에 따라, 아기 사랑 병원의 작업 시스템을 완전히 개정하고, 모유 수유 작업 시스템, 모유 수유 홍보 시스템, 소독 격리 시스템 및 모유 수유 루틴, 정상적인 신생아 간호 루틴, 건강 교육 루틴 및 기타 10 루틴을 수립하고 개선하여 아기 사랑 작업에 대한 규칙과 근거가 있습니다.
임무, 목표를 명확히하고 평가 계획을 수립하십시오.
매년 초 아기 애영병원 업무를 공고히 하고 병원 연례 업무목표에 포함시켜 일상적인 업무와 함께 준비, 실시, 심사, 상벌을 실시한다. 정기적으로 아기 애영작업지도팀과 기술지도팀 회의를 열어 아기 애영작업을 붙잡고 관리할 수 있도록 합니다. 아기 사랑 사무실은 아기 사랑 지역 업무의 일상적인 감독, 관리 및 조정을 담당한다. 산부인과 의사와 간호사는 모두 임산부 교육과 지도의 책임자가 되어 유아구 모유수유 관리의 전반적인 연계를 실시했다.
3 환경을 지속적으로 최적화
우리 병원은 클리닉과 병실 환경을 지속적으로 최적화하고 깔끔함, 안전, 편안함, 인간적인 요구를 만족시켜 아기를 사랑하는 행동의 취지를 더욱 반영하여 임산부를 위한 따뜻하고 편안하고 깨끗한 입원 환경을 조성한다.
둘째, 국제' 쌍열' 과 우리 병원의 모유 수유 조치를 견지하고 모유 수유 관리를 실시해도 느슨하지 않다.
1 모유 수유 훈련을 고수하십시오.
매년 새로 배정된 의료, 기술, 간호, 물류 인력에 대한 18 시간 이상의 교육은' 30 조' 및 관련 모유 수유 지식에 초점을 맞추고 있습니다. 훈련이 끝난 후 그들은 시험에 응시하고 합격해야 직장에 나갈 수 있다. 훈련을 통해 의료진의 모유 수유 상담의 소통 기교와 모유 수유 문제를 처리하는 능력을 높였다.
모유 수유 인식 강화를위한 심층적 인 교육
매년 세계 모유수유 주간 우리 병원은 관계자들을 조직하여 거리로 나가 모유수유 혜택에 대한 홍보교육을 실시하고, 모유수유 홍보 자료를 발급하고, 모유수유, 애영아병원 창설 등의 활동을 사회로 추진하고, 홍보교육을 따라잡아야 한다. 임산부와 대중의 모유수유의식을 지속적으로 제고하고, 사회적 지원을 쟁취하다. 동시에 모유수유건강교육 대상을 임산부 가정과 주요 간병인으로 확대하면 퇴원 후 순모유수유의 지속성을 보장하는 데 도움이 된다.
엄격한 품질 관리, 감독 및 평가 강화
유아병원의 심사 기준과 채점 방법에 따라 각 품질 기준 요구 사항을 책임자로 분해하고, 과실로 배포하고, 과실의 책임에서 사람에게 전달하며, 모든 사람이 품질 기준과 채점 방법에 대해 명확한 인식을 가질 수 있도록, 각급에 활동이 있고, 모든 사람이 책임이 있고, 제도가 제한되어 있으며, 모든 사람이 품질 관리에 참여하고, 모든 사람이 품질 관리를 받고, 유아병원의 품질 향상을 보장할 수 있도록 해야 한다. 품질 관리와 평가를 중시하고, 유아사랑 업무에 존재하는 문제를 제때에 피드백하고, 문제에 따라 개선 조치를 취한다.
유아병원 업무를 공고히 하고, 다양한 형태의 임산부 건강교육 활동을 통해 다양한 개인요구 평가에 따라 다양한 교육 계획과 방법을 개발하고, 간병인의 지식을 넓히고, 간병인의 의사 소통 능력을 강화하고, 간호사-환자 조화를 촉진하고, 간호 업무의 가치를 반영하고, 간병인의 종합적인 자질을 높이고, 보건과 임상의 결합을 촉진하며, 건강교육이 모든 임산부와 모든 가정에 스며들게 한다.
교두보건원
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