해외 고급 인재들이 혁신과 사업을 시작하기 위해 쓰촨성을 방문합니다.

11개 측면에서 '녹색 채널' 개방

올해 우리 성에서는 해외 고급 인재를 적극적으로 도입하기 위한 종합 캠페인 ""백인 계획"과 그에 따른 "인재를 도입하여 구체적인 생활 및 업무 혜택을 누릴 수 있도록 하는 쓰촨성 "백인 계획"에 관한 여러 정책 및 규정"을 진입-퇴출 측면에서 거주, 자금 조달, 고용, 급여, 혁신 및 기업가 정신, 세금, 의료 및 보험, 주택 배우자 배치, 자녀 교육, 평가 및 인센티브 등 11개 측면에서 일련의 획기적인 정책 및 조치가 있으며 이는 쓰촨의 특성과 중국의 특성을 완전히 반영합니다. 재능을 도입하는 지방의 결단력과 힘.

정체성: 쓰촨성 '그린카드' 실시

'유학 지원, 중국 귀국 장려, 이동의 자유' 정책을 견지하고, 해외에 편리한 여건을 적극적으로 제공한다 혁신과 사업을 시작하기 위해 쓰촨성에 오는 고급 인재. 중국 인재를 소개하려면 "해외 고급인재 신분증"을 신청하세요. 쓰촨성 '그린카드'로서 현지 주민과 동일한 대우를 받을 뿐만 아니라 쓰촨성 해외 고급인재 관련 우대 정책도 누릴 수 있습니다. 레벨 재능과 "백 재능 계획".

투자: 성에서는 매년 특별 자금에 2천만 위안 이상을 투자합니다.

"인적 자본 투자는 가장 수익성이 높은 투자"라는 이념에 따라 우리 성에서는 더 많은 투자를 할 것입니다. 매년 2,000만 위안 이상의 특별 자금을 지원하고, 성급 "백인 계획"에 포함되도록 승인된 인재를 도입하기 위해 1인당 100만 위안의 보조금을 지급하며 기타 자금은 고용주, ​​관할 부서 및 국가가 매칭합니다. 지방 정부.

소개된 인재가 쓰촨성으로 돌아올 때 성 정부가 수여하는 과학, 교육, 기술, 문화 및 기타 분야의 보너스는 개인 소득세가 면제됩니다.

정치적 대우: 리더십 위치를 차지할 수 있음

소개된 인재는 대학, 과학 연구 기관, 국영 기업, 국영 상업 금융 기관, 주요 국가 및 지방 과학 기술 프로젝트, 주요 엔지니어링 및 건설 프로젝트 담당자는 다양한 정부 상을 수상할 수 있는 후보자로 사용될 수 있습니다. 애국적이고 대표적이며 탁월한 공헌을 한 사람은 정치적으로 채용될 수 있습니다.

보수: 보상 비율은 결과 변환 혜택의 최대 50%를 차지할 수 있습니다.

소개된 인재는 다양한 국가 및 지방 과학 기술 계획, 과학 연구 기금 프로젝트에 지원할 수 있습니다. 과학기술자금과 산업개발지원자금, 성의 경제와 기술발전에 전략적으로 중요한 핵심 프로젝트는 특별 프로젝트 형태로 지원될 수 있다.

소개된 인재의 개인 특허, 발명 및 기타 과학 기술 성과가 기업 및 기관에 이전되면 인수, 이익 수수료, 주가와 같은 소득 분배 방법을 구현할 수 있습니다. 도입된 인재의 업무 관련 과학기술 성과가 단위별로 성공적으로 전환된 후, 그들이 근무하는 단위는 관련 규정에 따라 결과를 완성한 사람에게 포상해야 한다. 포상 비율은 최대 50%까지이다. 결과 전환 혜택, 해당 부서와 협의 및 합의를 거쳐 해당 업무 관련 발명 결과를 완성한 사람이 성공적으로 전환하면 65% 이상의 비율로 전환 소득을 누릴 수 있습니다.

생활 방식: 특정 의료 대우를 누린다

일류 인재, 일류 대우를 준수하고 의료 보험, 배우자 알선, 자녀 교육, 등등, 그리고 인재 수입에 대한 제한을 없애기 위해 노력합니다. 걱정하지 마세요.

소개된 인재는 '백인계획' 승인 의견을 바탕으로 '특수진료증'을 신청해 '도 우수 전문의'와 동일한 진료를 받을 수 있다.

소개된 인재의 배우자가 함께 중국으로 귀국하여 우리 성에서 일할 의향이 있는 경우, 일시적으로 업무를 알선할 수 없는 경우 사용자는 적절하게 알선해야 합니다. 단위 직원의 평균 급여 수준을 참조하여 적절한 조치를 취할 수 있으며, 실제로 어려움을 겪는 경우 현지 기관 및 인사 부서에서 적극적으로 취업을 권장합니다.

유입 인재 자녀는 초중등학교에서 공부하고 있으며, 고급 수입 인재 자녀가 초중등 학교에 다니고 있는 도시(주)에서 일하는 것에 대한 우리 주의 특별 우대 정책을 참조합니다. 그들은 일한다

(거주) 범위 내에서 한 번에 다닐 초중등 학교를 선택하십시오. 중국에서 비의무교육을 신청하는 중국 수입 인재의 자녀에게는 가산점을 부여할 수 있습니다. 중국 출신 인재의 자녀가 일반 대학 입학 시험에 응시할 경우 동일한 조건으로 입학 우선권을 부여합니다. 유학생 수용 관련 규정.