첫째, 기업 상장 주체의 결정;
둘째, 기업 상장 주제의 결정;
셋째, sfc 가 요구하는 차이점을 해결하십시오.
넷째, 좋은 주가수익률을 얻을 수 있을까요?
주식제 개혁과 상장 과정에서 다음과 같은 문제를 명확하게 고려해야 할 수 있습니다.
질문 1: 기업 상장의 득실은 무엇입니까?
우선, 기업이 주식제 개혁 상장을 진행하면 어떤 손해를 볼 수 있습니까?
1. 일반적으로 출시 후, 지도 기간 내에 상장회사의 경영 요구에 따라 주식제 개조를 해야 합니다. 즉, 기업은 전략투자자나 재무투자자를 도입해야 합니다. 투자자의 지분 비율은 일반적으로 15% 보다 낮지 않아 증권감독회와 투자자의 요구를 충족시킬 수 있습니다. 이러한 진입자들은 일반적으로 고정 금리 수익을 요구하거나 고정 수익 수익을 내기를 요구하는데, 이는 기업에게 압력과 위험이다.
2. 기업은 상장회사가 요구하는 지배 구조, 즉 이사회를 설립해야 한다. 이사회는 주주 지분 비율에 따라 이사회 의석을 설정하고, 외부 투자자는 일정한 의석을 차지할 것이다. 이사회의 주요 임무 중 하나는 자금의 흐름과 사용을 감독하는 것이므로 기업의 일상적인 경영에 어느 정도 영향을 미칠 수 있다.
3. 주식제 개혁이 시작된 후 주체회사의 선택에 직면하고, 기존 기업을 그대로 사용하면 일련의 재무와 세무조작방식의 변화가 생겨나고, 기업은 상당한 비용을 들여 이전 재무체계를 재구성해야 한다. 새 회사를 사용하면 새로운 재무와 조세 제도에 직면하게 되는 것도 기업에게 도전이다.
4. 기업이 주식제 개조를 하는데, 보통 가장 먼저 해야 할 일은 방향성 증발이다. 사모기금이 들어오면 기업의 기존 분배 패턴이 바뀌어 돈을 나눌 수 없고 정규 방식으로 분배할 것을 강조한다.
5. 또 한 가지 중대한 위험이 있다. 주식개혁 과정에서 기업의' 부정적 뉴스' 를 목표로 공개한다면 재앙적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.
그렇다면 기업이 주식제 개조를 하면 상장하면 무엇을 얻을 수 있을까요?
1 .. 사모기금이 들어오는데, 보통 지분 교환이다. 기업이 현재 자금이 절실히 필요하다면, 당연히 이상적인 상황이다. 그렇지 않다면 이 돈은 어떻게 쓰나요? 돈이 들어오면서 권익자본이 늘었지만 효과적으로 이용하지 않으면 이익율에 큰 압력을 가할 수 있다. 돈을 모으기 전에, 너는 이 돈을 어떻게 쓰는지 알아야 한다. 만약 상장이 목적이라면, 그것은 틀렸다. 상장은 기업이 규모화와 산업 업그레이드를 실현하는 수단으로만 쓸 수 있다.
2. 주식개혁 과정에서 기업은 막대한 자원 지원을 받을 수 있다. 민간 투자자를 대상으로 선정해 민간 투자자들이 기업 발전에 적극적인 역할을 하도록 할 수 있다.
3. 현재 지방정부는 명확한 상장 목표를 가지고 있으며, 기업 상장은 정부 자원의 지원을 받을 수 있다. 이는 장기적인 자원이다. 주식제 개혁 이후 은행의 신용한도가 높아지고 산업 체인에서의 전반적인 경쟁력이 강화될 것이다.
질문 2: 득실이 있다. 상장 여부는 상장 목적 및 시장 허가에 따라 다릅니다.
대외, 중국은 현재 상장 조류에 접어들고 있으며, 한 무리의 회사들이 이미 일정한 양을 축적하고 있으며, 정부도 기업 대표들이 필요하기 때문에 이런 상황에서는 기회가 있다.
동시에, 같은 유형의 실력이 약한 기업을 포장해 상장하면 리셀러, 대리점, 인재, 브랜드와 경쟁할 수 있어 스트레스를 받을 수 있다
내부적으로는 다음과 같습니다.
1. 사장님 마음가짐: 다른 사람들은 모두 상장회사의 사장입니다. 상장회사의 사장이 되고 싶습니다. 그러면 상장회사는 인적자본의 승진을 받게 됩니다.
2. 핵심 임원팀에 미치는 영향: 상장 후 내부적으로 현금화할 수 있고, 모두의 돈이 늘어나는데, 이는 많은 기업 임원들이 보고 싶어하는 것이다. 관건은 목적이 무엇인가? 만약 임원들이 상장을 통해 약간의 수입을 얻어 그들의 응집력을 높인다면, 이것은 긍정적이다. 만약 임원들이 상장 후 현금화만 고려한다면, 이것은 대부분의 사장이 보기 싫은 것일 수 있다.
3. 브랜드에 대한 도움: 출시 후 기업의 브랜드 영향력이 크게 높아질 것입니다.
현재 일반 기업이 상장조건을 갖추고 상장을 쟁취한다면 자금, 자원, 브랜드 영향력이 급속히 향상되어 다른 동종 기업들과의 피비린내 나는 대립을 피할 수 있다. 하지만 많은 요구 사항이 있습니다.
1. 표준화를 위해서는 출시 후 기업 정보가 완전히 투명해야 합니다.
수익 요구 사항, 상장 회사는 성과 성장 요구 사항을 가지고 있습니다.
3. 인력의 자질에 대한 요구는 상장회사 임원의 요구와 다르다. 사람이 더 높은 가격을 팔아야 기업이 더 높은 가격을 팔 수 있다.
우리나라 기업의 상장이 이성적인 경향이 있는데, 가장 직접적인 것은 시장 흑자율 조정이다. 만약 이 판단이 사실이라면, 기업 상장은 좀 일찍 따라잡을 수 있다. 하지만 너무 일찍 출시되면 기업이 내야 할 대가가 늘어난다.
질문 3: 출시할 수 있나요?
기업이 상장할 수 있는 내인: 주로 기업 상장의 제재와 규모에 달려 있다.
예를 들어, 어떤 기업은 소규모 제조 업체이며, 업종은 어느 정도 겹친다. 만약 특허 기술이 없다면, 이런 표지물은 어느 정도 결함이 있을 것이다. 동시에 기업 규모가 작고 이윤이 높으면 주식개혁을 하고 주식분할을 하면 이윤 손실의 비율이 비교적 커질 것이다.
일반적으로 한 기업의 제품이 단일하고 고객이 단일하고 기술이 단일하면 상장하기 어렵고, 대외 무역을 위주로 하면 환율 변화나 외부 시장의 안정에 영향을 미칠 수 있다. 기업의 비즈니스 모델은 풍부해야 하며, 목표는 국내외에서 1: 1 을 판매하는 것이다. 고객층을 판매하는 것은 다단계 다층적 제품이며, 기술은 일정한 함량을 차지한다.
질문 4: 가고 싶은데 어떻게 가요?
브로커의 선택은 매우 중요하다. 귀담아 듣지 마라. 비용 절감을 위해 1-2 개 회사를 성공적으로 운영한 브로커 상장을 선택했습니다. 상장 과외 실적이 좋은 권상, 특히 상장보증인과 증권감독회 관계가 좋은 권상을 선택하면 성공 확률이 높아진다.
동시에, 주식 개편 상장 과정에서, 약간의 중상을 피한다. 예를 들어 불만, 탈세, 탈세 등 정보 공개가 가능하기 때문에 홍보회사가 써야 할 때 사용한다.
기업은 전반적인 계획이 있어야 한다. 증권감독회가 요구하는 차이로 여러 제품, 여러 채널, 국내외 평균 판매, 제품 기술 함량 등 문제를 하나씩 해결합니다.
질문 5: 출시 전후의 변화
기업주: 출시 후 기업을 크게 만드는 방법에 더 많은 관심을 기울이고, 사람의 문제에 더 많은 관심을 기울입니다. 많은 상장회사 임원들이 매우 적고, 승진이 빠르거나 탈락한다. 기업이 상장된 후 인적자원을 확보할 수 있는 채널이 넓어지면서 더 높은 자질의 사람을 더 빨리 흡수할 수 있게 되었다.
임원 팀: 출시 전 일정 기간 동안 회사는 비정상적으로 단결할 것이며, 모두들 적극적으로 상장을 준비할 것이다. 상장 후 경영진은 진정으로 지분을 얻을 것이다. 회사를 잘 해야 가치가 계속 높아지고 얻을 수 있는 이익이 극대화될 수 있기 때문에 상장회사 임원팀의 안정성이 강화된다.