1. 직무발명 특허 출원권은 단위에 속한다. 신청서가 승인 된 후, 그 단위는 특허권자이다. 단위는 발명가나 디자이너에게 상을 주어야 한다.

2. 본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조, 본 단위는 발명가나 디자이너와 계약한, 특허 출원권과 특허권의 귀속에 대한 합의를 하고, 그 약속에서 나온 것이다.

직무발명에는 어떤 유형이 있습니까?

1, 하나는 본 부서의 임무를 수행하는 발명 창조이다. 다음과 같은 세 가지 상황이 포함됩니다.

(1) 발명가가 자신의 일에서 완성한 발명품 창조

(2) 본 부서에서 제공하는 본업과 관련된 임무를 수행하여 완성한 발명 창조

(3) 사직, 퇴직 또는 전근 후 1 년 내에 한 본업 또는 단위 배정 임무와 관련된 발명 창조

2. 또 다른 종류는 본 단위의 물질적 조건 (자금, 장비, 부품, 원자재 또는 공개되지 않은 기술 자료 포함) 을 주로 활용한 발명 창조입니다. 만약 소량의 본 단위의 물질적 기술 조건만 이용했고, 이런 물질적 조건의 이용은 발명을 완성하는 것과 무관하다면, 직무발명으로 인정될 수 없다.

법적 근거

중화인민공화국 특허법 시행 세칙

제 12 조 특허법 제 6 조에 언급 된 직업 발명 창조는 다음을 의미한다.

(a) 본업에서의 발명 창조;

(2) 본 부서가 위탁한 본업 이외의 임무를 수행하여 완성한 발명 창조;

(c) 퇴직 후, 원래 단위에서 이전 하거나 노동 인사 관계를 종료 한 후 1 년 이내, 아니 원래

본 부서가 맡은 일이나 원래 부서가 배정한 임무와 관련된 발명 창조.

본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조는 발명가 또는 디자이너와 계약하여 특허 출원권과 특허권이 귀속되는 것을 약속하였다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 과학명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)

제 13 조 특허법에서 발명자나 디자이너라고 부르는 것은 발명창조의 실질적 특징에 창조적인 공헌을 하는 사람을 가리킨다. 발명 창조를 완성하는 과정에서 일을 조직하고, 물질적 기술 조건의 이용을 위해 편의를 제공하거나, 기타 보조 업무에 종사하는 사람은 발명가나 디자이너에 속하지 않는다.