존경하는 위립양 회장:
내가 너에게 이 편지를 쓰는 이유는 네가 취임한 이래 줄곧 겉과 속이 다르기 때문이다. 3 월 4 일부터 8 일까지, 당신은 방금 10 일 이상 취임하여, 선후로석단 광산, 오호산광업회사, 공우소 석탄회사, 소해도광에 가서 조사를 했습니다. 크고 우렁찬, 노석단 탄광에서 완전히 채굴된 작업면에 도착하자마자, 동행한 광장 이진양과 현장에 있는 노동자들에게 "저는 조직에서 파견되어 직원 행복지수를 높였습니다." 라고 말했다. 여음은 여전히 있고, 말은 여전히 귀에 있고, 그 자리에 있는 노동자들은 모두 감동하지 않는다. 하지만 사실, 당신은 어떻게 우리 직원의 행복지수를 높였습니까?
너는 회장의 자리에 앉기도 전에 우리 직원의 임금을 보류하기를 기다릴 수 없다. 본사와 지사가 보유한 몫을 감안하면 우리 직원 임금의 65,438+04% 가 당신들에 의해 보류되어 어떤 담보 성격의 연말까지 갚는다고 합니다. 연말에 갚아야 하는데, 왜 체류해야 합니까? 아직도 어떻게 빼야 할지 고민 중이에요? 위립양의 의도는 잘 알려져 있다. 여기에 은이 없다는 것은 사실입니다. 수억 달러가 은행에 있습니다. 이자는 누구의 주머니에 들어가나요?
우리 신화직원들은 또 무엇을 담보해야 합니까? 만약 정말로 우리 노동자의 돈을 공제할 방법을 강구한다면, 어떻게 도망갈 수 있겠는가? 우리가 날개로 날거나 직장을 버리고 도망칠까 봐 두려웠나요? 담보가 필요한가요? 원래 정한 임금은 이미 한 달 연기되었다. 보증금 아닌가요? 우리 직원들은 모두 연금 보험과 주택 적립금이 있는데, 이러한 관계는 모두 회사에 있다. 보증금 아닌가요? 누가 이런 인간관계에서 벗어날 수 있을까? 우리의 임금을 담보로 압류하는 것은 어떻습니까? 너는 왜 의장으로서 좋은 출발을 하지 않니? 매일 사무실에 앉아서, 머리를 들고, 노동자의 월급을 가로채는 방법을 강구하다. 너는 정말 이런 일을 잘한다, 게다가 너는 쉽게 할 수 있다. 왜 진지한 일을 좀 할 수 없습니까? 왜 당신의 구호가 말한 것처럼 기업을 크게 만들고, 강화하고, 정제하는 방법을 계산해 보지 않겠습니까? 너는 왜 회사 직원들에게 어떻게 이득이 되는지 알아내지 않니? 위립양 회장이 말했듯이, 당신은 우리 모두를 이끌고 직원들의 행복지수를 높입니다. 네가 이렇게 개선된 거야? 우리 직원들은 돈이 점점 적어지지만 행복지수가 더 높아질까요? 당신이 매일 입에 달고 있는 소위 행복지수는 우리 직원의 임금에 반비례합니까? 이것은 불안정한 기록이다! 남자로서 창녀가 되기로 결심한 이상 감언이설로 행복지수의 정조 방앗간을 세우지 마라. 창녀는 창녀다. 누가 누군지 몰라? 좀 대범하면 된다. 어떤 큰 꼬리 독수리가 행복지수를 사용할 수 있습니까? 재미있어요? 너의 총명함은 어떻게 이런 비뚤어진 곳에 쓰니?
만약 정말 위 주석의 지도논리를 따른다면 (왜 지도논리를 말하는가? 당신이 무슨 생각을 하고 있는지 이해하기가 정말 어렵기 때문입니다, 의장님. 모두 제비집 지느러미일 수는 없다. 너의 생각은 우리 직원의 생각과 정반대인 것 같다. 100 명 중 한 명만 다리가 세 개이고 다른 사람은 모두 두 다리라면, 이 세 다리의 사람은 확실히 정상인이 아니기 때문에, 당신의 사고 논리가 가능한 정상인에게 가까이 다가가기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 생각명언) 정신적으로 문제가 있는 회장을 원하는 회사 직원은 없다. 늑대와 고기를 먹고, 개와 똥을 먹고, 정신과 회장인데, 우리 흑해 에너지 직원들은 똥도 못 먹을 것 같아요. ) 임금이 많이 공제될수록 행복지수가 높아진다. 그렇다면 회장 본인임금 100% 원천징수를 강력히 추천합니다. 50 년은 변하지 않습니다. 50 년 후, 우리 간부들이 당신이 임기 중 진정으로 사람 중심적이고 유능한 의장임을 확인했을 때, 우리는 전액 당신에게 돌려줄 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 그러나, 당신이 지금 하고 있는 일에 따르면, 당신은 아직 감당할 수 없습니다. 당신은 한 푼의 돈을 받을 자격이 없습니다. 50 년 후, 당신의 월급은 모두 압류되고, 당신의 논리에 따르면, 나는 당신 자신의 행복지수가 크게 높아질 것이라고 믿습니다. 신화는 말할 것도 없고, 지구 전체, 태양계 전체, 은하계 전체, 우주 전체, 당신의 행복지수는 분명히 가장 높을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언 당신은 중국에서 5 천년 동안 행복지수가 가장 높은 사람입니다. 공자는 가장 많은 둘째이기 때문에 공둘째라고 합니다. 당신은 전무후무한 사람입니다. 행복지수의 새로운 영역에서 당신은 반드시 구음진경 9 층의 높이에 이르렀을 것입니다. 당신은 외롭고 비천하다고 말할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언) 50 년도 채 안 되어 이렇게 높은 행복지수를 가지고 있다 해도 관 속에서 잠시 뒹굴게 될 거라고 믿습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언) 백 년 후 근로자의 임금을 너무 많이 공제해서 기분이 안 좋아도 화장을 해야 한다. 너는 그것을 야생에 던져서 개에게 먹일 수 없다. 그리고 당신의 몸은 뼈와 유골을 보관한 후의 높은 행복지수로 만족스럽게 바람에 춤을 춘다. 다만 당신은 더 적은 돈으로 이 행복지수를 즐길 수 있는 유일한 사람입니다. 만약 너 자신도 참을 수 없다면, 왜 노동자를 난처하게 할 필요가 있느냐? "자기가 원하지 않는 것은 남에게 행하지 마라" 라는 말을 들어 본 적이 없습니까? 만약 네가 받아들이고 싶지 않다면, 일을 노동자들에게 강요하지 마라. 나는 문화 수준이 낮아 위립양 회장의 문화 수준이 높고, 마음이 크고, 돈벌이의식이 강하다. 그래서 네가 이것을 이해할 수 있을지 모르겠다. 그러나, 당신의 사고 논리와 IQ 에 따르면, 나는 소에게 피아노를 치고 있다고 추정하지만, 소에게 튕겨야 할 비파는 여전히 연주해야 한다. 설령 이것이 멍청한 소, 멍청한 소, 현이 없는 소 한 마리라도, 소가 장님이나 귀머거리가 아니면 제대로 연주할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
닝샤의 물가는 흑해와 비교할 수 있습니까? 너 이 늙은 계집애는 먼저 연구를 한다고 말하지 않았다. 만약 네가 정신이 방황하면, 너는 우리의 월급을 공제할 것이다. 지금 가격이 올랐어요. 마늘잎도 10 원 한 근입니다. 어느 것이 올라가지 않습니까? 조심하지 않으면 소금도 깨질 수 있다. 신화오해에너지회사의 직원들은 그들의 입에서 빠져나올 수 있다. 다른 사기업조차도 대소를 막론하고 지금은 1 월에 3500 위안을 인상하고 있다. 너는 공을 끌어내려 우리에게 월급을 올리지 않으려면, 또 남겨야 한다. 닝샤안전생산감독관리국 청수관문에서 몇 년 동안 국장을 맡았는데, 돈을 벌지 못한 경험이 있습니까? 유명한 기러기가 털을 뽑는 묘기를 시전 할 곳이 없어서 닝샤에 묻혔다고 느낀 적이 있습니까? 너 가난하니? 닝샤에서의 그 시절, 직원 행복지수 인상이라는 명목으로 직원 임금을 가로채는 것 외에, 당신은 구걸과 구걸로 살아남았습니까? 그렇게 나쁜가요? 배고파요? 우리 직원의 행복 지수를 높이기 위해 매일 무엇을 말합니까? 개선할 수 있는 방법이 있습니까? 사람이 어찌 이렇게 뻔뻔할 수 있단 말인가? 한 사람의 얼굴 두께와 권력이 정비례하는가? 응? 너는 남의 집을 빼앗은 강도와 어떤 차이가 있니? 만약 네가 강도와 다르다면, 그것은 단지 무기가 다를 뿐이다. 강도는 칼과 총을 사용하고, 너는 권력을 사용한다. 둘째, 범행 환경이 다르다. 강도들이 어둠 속에서 바람이 부는 틈을 타서, 너는 백주 대낮에 단순히 행복지수를 높이고 있다. 너무 위선적이야. 셋째, 범행 수단이 다르다. 만약 누군가가 도둑질이나 강도를 한다면, 너는 단지 뜻밖의 일을 했을 뿐이다. 이것은 형식적인 차이일 뿐이지만, 본질적으로 너는 강도와 차이가 없다. 네가 하는 일은 닭을 훔치고 개를 만지며 자연을 해치고 거리낌이 없는 것이다.
이회국이 회장이 되었을 때 고기를 먹는 사람은 국물도 마실 수 있었다. 각 법정 공휴일에는 초과근무 외에 1 ,000 원의 명절비도 있고, 매년 설날, 설날, 5 월, 국경절, 추석, 단오의 명절비는 6000 원입니다. 매월 100 원짜리 슈퍼마켓 쇼핑 카드도 있습니다. 연말에는 두 달 더 월급을 받을 수 있고, 여름에는 더위 냉각비 1000 원이 있습니다. 노동자들이 이래희에 왔을 때, 그들은 여전히 국물이 없는 국물 냄새를 맡을 수 있었다. 쇼핑 카드가 취소되었습니다. 법정 공휴일 1 ,000 원의 명절비도 없어졌습니다. 연말에 두 달 남짓한 월급도 없어졌고, 방서냉각비는 빙탕차 한 봉지로 변했지만, 설에도 돈을 좀 주는 셈이죠. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 계절명언) 적어도 두 사람 모두 농민공 임금에 대한 생각이 없다. 위립양 회장이 취임하자마자 곧바로 노동자 임금으로 달려갔다. 우리 노동자는 탕도 냄새도 나지 않으니 고기를 거꾸로 썰어 먹여야 한다. 먹을 수 있어요? 너는 먹는 것을 두려워하지 않지만, 입에 똥이 가득하다. 어떤 복지도 노동자들에게 주지 않고 월급에서 14% 를 공제해야 한다. 너는 네가 얼마나 유독하고 해롭다고 말했다. 너 도대체 뭐야? 아? 빌어먹을 당나귀는 네가 독하지 않다. 내가 너라면 회장은 매일 직원들이 영원히 오르지 않을 월급을 끊임없이 요구할 뿐, 매일 노동자들에게 땀을 흘리게 하는 방법을 궁리한다. 그는 벌써 부끄러워 죽었는데, 아직도 방귀를 뀌었다! 죽으면 공을 세어라! 이회국은 노동자를 착취한 후 떠났지만, 이래희인은 단지 노동자를 착취했을 뿐이다. 안녕하세요, 위립양 회장? 너는 노동자의 젖을 짜서 피를 짜서 똥까지 짜냈다. 너의 손은 매우 커서, 흰 것은 크지 않다. 모든 일이 너에게 빚졌는데, 우리 노동자는 어떻게 살아요? 다음은 우리의 견해입니다. 만약 승낙할 수 있다면, 뻔뻔스럽게 흑해에서 아쉬운 대로 할 수 있다. 승낙하지 않으면 꺼져! 우해, 아무도 널 원하지 않아! 닝샤에서 어느 하수도가 막혔는지 모르겠다. 너의 할머니가 사랑하지 않는, 삼촌이 사랑하지 않는 탕자 물건을 우해로 소통시켰다.
다음은 신화오해에너지회사 직원들이 당신에게 준 6 가지 제안입니다. 나는 네가 그들을 입양할 수 있기를 바란다. 신화오해에너지회사의 회장으로서 능력이 있으면 된다. 능력이 없으면 이불을 말아서 너의 어머니의 알을 굴려라! 시원한 곳에 있어! 네가 온 곳으로 돌아가라! Shenhua Wuhai energy company 직원들은 git 회장을 환영하지 않습니다!
1. 직원 임금 공제에 대한 잘못된 결정을 즉각 철회하고 신화오해에너지회사 전체 직원에게 공개적으로 사과한다. 그래서 만약 당신이 월급을 공제하고 싶다면, 당신은 당신을 공제할 수 있습니다. 회장으로서 어떻게 근로자의 임금 흐름을 눈 뜨고 지켜볼 수 있습니까? 아무것도 아니야! 탐식하는 사람은 그런 일을 할 것이다!
둘째, 설날, 설날, 5 월, 국경절, 추석, 단오 등 법정 공휴일 1000 원의 명절비, 연말 상여금과 매월 1000 원의 슈퍼마켓 쇼핑카드를 즉시 회복한다. 우리는 지나친 요구를 하지 않고, 다만 원래의 복지 대우를 회복할 것을 요구한다. 우리는 매일 기업을 더 크고 강하게 하라고 외치지 않습니까? 노부인과 설을 쇠는 것과 같을 수 없다. 해가 갈수록 나빠지다. 우해시 60 만명, 우해에너지회사 2 만 6000 여 명. 아내, 아이, 부모, 친척을 포함해서 우해 피해 인원은 상당히 상당하다. 그래서 우해에너지회사 직원 복지가 좋다. 오해시 전체가 다르다.
셋째, 즉시 현금을 회복하여 여름 방서냉각비 1000 원을 지불합니다. 빙탕차 몇 봉지를 가지고 노동자를 겁주지 마라. 재작년에 받은 저질차는 아직 다 마시지 못했다. 우리 노동자들을 식히는가, 아니면 불을 붙이는가? 지금 인터넷 거리에는 모두 차를 파는 사람들이니 무릎을 꿇고 공짜로 보내라. Shenhua Wuhai energy company 에는 26,000 명이 넘는 사람들이 있습니다. 1 인당 리베이트 10 원, 26 만여 원. 리베이트 10 원보다 적어야 합니다. 더위 냉각 비용은 역시 현금으로 지불하는 것이 좋다. 가능한 한 많은 사람들이 리베이트로 수작을 부리지 않도록 해야 한다.
제 4 조. 회사는 물가 상승 상황에 따라 제때에 직원 임금을 올려야 한다. 만약 모든 것이 오르면 임금은 오르지 않고 오히려 보류될 것이다. 위 회장은 항상 직원들의 행복지수를 높여야 한다고 말하지 않았나요? 너의 기회가 왔다.
다섯째, 회사의 심사 학습은 실용적이어야지 겉으로는 흐를 수 없다. 지도자가 제정한 심사 세칙을 살펴보다. 문장 거의 100 편, A4 종이로 치고, 작은 4 글자체로 빠르게 표준판을 차지하였다. 특히 놀라운 것은 돋보기 현미경으로 자세히 관찰해도 상을 찾을 수 없다는 것이다. 아무거나 창문을 먼지없이 유지해야 한다고 말하면 벌금 10 원입니다. 어 서, 지도자, 당신은 사람들이 살고 싶어? 위 주석, 복도 하나에 창문이 몇 개 있는지 아세요? 컴퓨터실에 창문이 몇 개 있는지 아세요? 화로의 지하실 통로에 창문이 몇 개 있는지 아세요? 석탄 공장, 발전소, 석탄 세척 공장, 코크스 공장의 환경이 어떤지 아십니까? 이렇게 함부로 벌을 받고 싶다. 이에 대해 신화오해에너지회사의 근로자들은 모두 퇴근하고 다른 공장에 가서 아르바이트를 해야 하는데, 아마 너의 벌금에 대처할 수 없을 것이다. 우리는 어떻게 가족을 부양하는 것에 대해 이야기할 수 있습니까? 상금은 50 위안으로 마감했고, 벌금 500 위안이 되어서야 시작되었다. 그래서 너는 이 월급을 네가 원천징수하라고 했는데, 너는 새털을 가지고 돌아오니? 고기만두가 개를 때린 후에도 토할 수 있습니까? 너의 위립양 회장이 온 이후로, 우리 우해신화인은 익힌 오리가 정말 날 수 있다는 것을 알았다. 나는 네가 닝샤주정에 있을 때 닝샤에서 하늘을 나는 것은 모두 삶은 오리들이었고, 닝샤의 노동자들은 모두 배가 고파서 바닥에서 군침을 흘렸을 것이라고 추측한다. 우해 에너지 노동자들도 내려오고 싶으세요? 우리는 너에게 말한다, 방법이 없다!
그리고 매일의 선서와 공부도 있다. 세계 선진 화공 500 대 기업 중 어느 것이 구호를 외치며 500 강에 진출했습니까? 우리는 청말의화단이 아니다. 우리는' 무적' 을 외치며 총과 포를 향해 돌진했다. 아직 생명이 있습니까? 구호가 안전을 외칠 수 있다면, 그것은 세계 9 위의 기적이기도 하고, 중국 5 대 발명이기도 하며, 세계 특허를 신청할 수 있다.
서류가 산더미처럼 쌓여 있어, 너의 지도자가 집행을 이해하게 하는 것이지, 직원들에게 억지로 외우게 하는 것이 아니다. 정말로 외워야 한다면, 그것은 또한 지도자들의 등이다. 예를 들어, 최근 발행된 중앙기업 안전생산 금지령은 "국가가 규정한 자질과 안전생산 보장 능력을 갖추지 못한 청부업자와 하청업체 사용은 엄격히 금지된다" 는 것이다. 나는 이곳의 주석에게 물어보고 싶다. 우리 노동자는 어떻게 금지할 수 있습니까? 우리의 업무 범위는 이것들을 포함하지 않으며, 우리에게 리베이트를 주지 않았다. 우리 근로자는 어떤 제품을 사용할지 어떻게 결정합니까? 이왕이면, 그럼 이걸 외우면 무슨 소용이 있겠어요! 또 한 가지: "절차를 위반하여 공사 기간을 무단 압축하고 기술 방안 및 공정 과정을 변경하는 것은 엄격히 금지된다." 아니면 의장님께 물어보고 싶습니다. 우리 노동자들이 공사 기간을 단축하거나 기술 방안과 공예 과정을 바꿀 권리가 있습니까? 이게 다 네 범위잖아? 그럼 이 물건들을 가지고 있으면 무슨 소용이 있나요? 우리는 안전할 수 있습니까, 아니면 가족을 부양할 수 있습니까? 너는 외워야 하고, 너의 리더이기도 하다. 상부에서 서류가 있어 이해하지 못하면 사구가 노동자들에게 외우게 한다는 것을 안다. 이것은 모두 누가 외워야 합니까?
여섯째, 위 회장과 각 회사 지도자가 업무 연구와 직원 봉사에 집중할 수 있기를 바라며, 비뚤어진 것은 적고, 진정으로 국가 정책을 시행하고, 조화로운 사회를 건설할 수 있기를 바란다. 물론, 이것은 단지 희망일 뿐이다. 사실, 흰색은 사치입니다. 여기서, 나는 위 회장에게 신화오해에너지회사의 원래 부사장이 이끄는 이야기를 하고 싶다. 지난 겨울 서래봉 석탄화공회사의 초화공장이 바로 우리 눈앞에 있었다. 석탄의 수분 함량이 너무 높아서 화로가 항상 무너졌다. 이에 따라 조 부행장은 이 일을 매우 중시한다. 물론 이 태도는 좋은데, 그는 이 공장장 사장들과 총공 전문가들을 전문적으로 소집하여 회의를 한다. 마지막으로, 조 부사장이 무슨 생각을 하는지 짐작해 보세요. 바로 석탄대 복도의 각 벨트에 있는 작은 난로에서 석탄을 굽는 것입니다. 엔지니어에 대해 이야기하는 것은 소용이 없다고 생각합니다. 공우소 거리에서 콧물을 흘리는 세 살짜리조차도 알고 있습니다. 석탄이 벨트에 떨어지자마자 벨트와 함께 걷는다. 난로를 구울 수 있습니까? 게다가, 그 작은 난로는 주변 온도를 얼마나 높일 수 있습니까? 이건 허튼소리 아닌가요? 마지막으로, 부뚜막과 굴뚝을 파는 것이 아직 싸서 일주일도 안 걸렸습니다. 안 될 때 노동자를 목 졸라 죽이고 철수하다. 그리고 난로는 반드시 처리해야 한다. 그들을 어떻게 처리합니까? 물론, 그것은 여전히 스토브를 파는 사람입니다. 사람들은 몇 대의 차의 난로 굴뚝을 잡아당겨 신화를 일주일 동안 돌려놓았다. 그들이 그것을 팔 때, 그들은 돈을 받을 것이다. 그들은 재활용할 때 최대 1/4 의 가격을 준다. 어쩌면 그들은 한 푼도 내지 않고 돌아올 것이다. 너는 이미 일주일 동안 문을 닫았지, 그렇지? 이 바보 좀 봐.
지도자에게 직원들에게 복지를 구하고 임금을 인상해 달라고 부탁하는 것은 보기 드문 일이다. 마지막으로 임금을 차단해야 한다. 장난에 대해 말하자면, 여태껏 나쁜 일이 아니었다. 집 공장장, 사장, 수석 엔지니어, 전문가가 이 난로 사건 회의에서 무엇을 먹었습니까? 아무도 감히 이런 쓸데없는 말을 반대하지 않느냐? 중요하지 않고 위험한 원천을 사용하지 마십시오. 규정에 따르면 벨트 복도조차도 담배를 피울 수 없다. 결과는 좋다. 복도마다 불타는 난로가 하나 있는데, 곳곳에 불꽃이 가득하다. 복도에 질식이 많네요. 분진이 폭발하는 것을 일으키지 않으면 서래봉의 노동자들은 끝장이다. 이것은 소위' 주관만이 방화할 수 있고, 백성들은 불을 켜서는 안 된다' 는 것이다. 신화에서, 이것은' 지도자만이 난로를 주문할 수 있고, 노동자들은 담배를 피울 수 없다' 는 것이다. 이상하게도 흑해 에너지는 사고가 나지 않는다. 진지한 생산에 대해 아무것도 모르는 지도자가 흑해 에너지를 장악하고 있기 때문이다. 우해가 신화그룹의 유일한 에너지 사고인 것도 놀라운 일이 아니다. 사실 병의 뿌리가 지도자에 있고, 병건들이 횡행하면, 병신이 될 수 있다. 이 사자는 양을 이끌고, 양도 사자가 될 수 있다. 이 나약한 양은 강대한 사자를 이끌고 있는데, 이 강대한 사자는 나약한 양이 될 수밖에 없다.
당신들의 지도자는 바쁠 때 가끔 시간을 내서 노동자를 위해 일을 한다. 강변의 신화가족 띠루는 이미 N 년을 등록했는데, 얼마를 내야 합니까? 항상 어떻게 노동자의 임금을 사취할 것인가를 생각하지 마라. 위 회장, 예년 광무국이 임금을 10 개월 이상 체불한 근로자의 태도를 아십니까? 당시 이회국 주석이 홍오수에 도착했을 때, 그 옷은 우리 홍오수를 갈기갈기 찢어서 하마터면 그를 위층에서 떨어뜨리지 않을 뻔했다. 이때 우해 시장은 사람들의 마음을 달래기 위해 왔다. 내리자마자 그는 공우소 할머니에게 네가 탐관이라고 물었고, 그런 다음 큰 입으로 그를 차에 끌어당겼다. 그리고 노인은 3 번 우물로 도망쳐 다시는 나타나지 않았다.
그래서 만약 당신이 매일 우리 노동자들의 임금을 가로채려고 한다면, 당신은 앞으로 공우소에 머리를 내밀지 않는 것이 가장 좋습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 우리 공우소의 노부인은 귓불이 강할 뿐만 아니라, 3 인치 김련도 강하고, 발걸음도 냄새도 나고 길다. 공우소 할머니가 거리에서 우연히 너를 만나다니, 정말 신기하다. 그 발이 들어올릴 때, 너는 달에 있다. 달에 매듭이 있으면 얼마나 좋을까. 너는 스스로 그것을 가로막을 수 있다. 가로막으려면 가로막고, 감히 한 입에 달을 삼켰다. 중국의 창아 2 호 위성이 달 주위를 돌고 있지 않나요? 너는 달에서 정말 가로막을 것이 별로 없으니, 너는 그녀를 가로막아라. 너는 입을 벌리고 혀를 굴려 달 표면에 쭈그리고 앉아 있는데, 창아 2 호를 뱃속에 가로막는 것이 아니냐? 창아 2 호 달 궤도 높이는100km 이기 때문에 혀 길이가 충분할 것 같지만, 너도 그리 나쁘지 않을 것 같다. 달 주변에는 네가 가로막을 수 있는 것이 없다. 지나가는 외계인 UFO 만 가로막을 수 있고, 너도 외계인을 가로막는다. 외계인 14% 의 임금을 삭감할 수 있을지는 자신의 능력에 달려 있지만 외계인은 동의하지 않을 것 같다. 마지막으로, 우리는 천문망원경으로 당신이 달 표면에 있는 것을 보고 외계인에게 레이저로 화상을 입고 눈을 가리고 눈물을 흘리며 분화구 주위를 질주할 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언) 그러나 너는 또 고통을 참아야 한다. 한 글자도 말하지 마라, 네가 우리와 다투기 때문에, 우리는 공우소 할머니 두 명을 선저우 우주선에 태우고, 로켓 한 개가 달에 부딪칠 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전쟁명언) 그런 다음 수컷 우소의 두 노부인이 한 발로 너와 외계인을 우주 가장자리로 몰아갔다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 남녀명언) 우주의 끝에서, 우리는 더 이상 신화우해 인민과 다툴 수 없다. 그때는 대지가 조용하고, 천하가 평화로웠고, 흑해 에너지 노동자들은 착실하게 가족을 부양할 수 있었다. 그러므로, 나는 너에게 노동자들에게 조급해하지 말라고 충고한다. 이 토끼는 조급해하면 사람을 물어서 우리 노동자들이 모두 조급해하게 한다. 망망한 우주의 끝없는 블랙홀은 너의 최후의 귀착점이다.
마지막으로, 위립양 회장님, 무슨 일을 하든 머리를 거쳐야 합니다. 아시겠죠? 이 머리 속의 물건은 조본산 소품' 나쁘지 않은 돈' 에 나오는 표고버섯찜닭처럼, 이 물건을 가질 수 있다. 특히 네가 가질 수 있다. 비록 너의 머리는 장사를 잘 못하지만, 너는 총명을 모두 계산공에 쓸 수는 없다. 회사 직원들에게 어떻게 이득이 되는지 많이 생각해 보세요. 사람이 되려면 양심이 있어야 한다. 양심이 당신의 눈에는 아무런 가치가 없을 수도 있지만, 돈으로 측정하고 계산할 수 없는 것은 인생에서 없어서는 안 될 것입니다. 지도 간부로서 너는 더욱 공덕심이 있어야 한다. 물론 당신은 그것이 무가치하다고 생각할지 모르지만, 공익에 관심이 없는 회장은 결코 유능한 회장이 아니다! 골드컵 은잔은 일반인의 명성보다 못하다. 관원으로서, 한쪽을 해치는 것이 아니라 한쪽을 축복해야 한다. 모두들 거리의 쥐처럼 비명을 질렀다!
결론: 위립양 회장이 신화오해에너지회사 전체 직원의 요구를 진지하게 고려해 가능한 한 빨리 만족스러운 답변을 주시기 바랍니다. 그렇지 않으면, 우리는 결코 신화우해 에너지 직원들이 지나갈 수 없게 하지 않을 것이다! 이 이치는 네가 알잖아!
마지막으로 일이 잘 되고 건강하시길 바랍니다. 진정으로 사람 중심적이고 조화로운 기업을 만들 수 있기를 바랍니다. 구호는 확실히 좋지만, 실천에 옮기지 않고 노동자를 과시하고 기만하는 데만 쓰면 개소리일 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 왜 방귀 안 뀌어? 방귀가 아직 울리고 있어! 그건 그렇고, 당신은 계란도 아니고 노동자도 바보가 아니라는 것을 상기시켜 주세요.