작업에 따른 분배와 노동 요소에 따른 분배에는 두 가지 차이점이 있습니다.

1. 소유권의 형태가 다릅니다. 업무에 따른 분배는 공유경제의 분배방식에 속하고, 노동요소에 따른 분배는 민간경제, 외국인투자경제의 분배방식에 속한다.

2. 방법이 다릅니다. 업무에 따른 분배는 사회 전체 생산물에서 필요한 여러 가지 공제를 한 후 근로자가 사회에 제공한 노동을 바탕으로 개별 소비재를 분배하는 것을 의미합니다. 개인소비재 배분의 기준으로 개인소비재는 근로자가 제공하는 노동의 양과 질에 따라 분배되며, 동일한 노동량에 대해 동일한 보수를 받게 됩니다. , 더 많이 일하면 더 많이 얻을 것이고, 덜 일하면 더 적게 얻을 것이며, 일하지 않으면 아무것도 얻지 못할 것입니다. 노동요소에 따른 분배란 근로자가 기업에 노동을 제공하고 기업이 화폐자본의 소유에 의거하여 얻은 자본, 이자, 이윤 등 노동력 이외의 요소의 가치에 따라 노동보수를 지급하는 것을 의미한다. 우리나라에서는 기술적인 요소에 따른 분배가 주로 두 가지 측면을 포함합니다. 즉, 특허권의 형태로 특허 소득을 얻는 것과 기술 지분을 통해 이익 배당을 얻는 것이 중요한 생산 요소이며, 생산 및 운영 활동에 있어서도 중요합니다. , 이는 주로 조직 조정과 명령 및 계획 능력에서 나타납니다. 분배형태로는 주로 계약제도, 연봉제도, 보조금제도 등이 있다.

법적 근거: '중화인민공화국 헌법' 제6조

중화인민공화국 사회주의 경제체제의 기초는 수단의 사회주의이다. 생산 공유적소유는 전체 인민의 소유와 근로대중의 집단소유를 말한다. 사회주의 공유제는 사람들이 사람을 착취하는 제도를 철폐하고 각자의 능력에 따라 분배하고 업무에 따라 분배하는 원칙을 실시합니다. 사회주의 초급단계의 국가는 공유제를 주체로 하고 다중소유경제를 동시에 발전시키는 기본경제제도를 견지하며, 노동에 따른 분배를 주체로 하고 다중분배방식이 공존하는 분배체계를 견지한다. .