그는 바로' 중국 제 1 제강인' 으로 불리는 정구강이다.
65438 년부터 0989 년까지 당산철강기술학교를 졸업한 정구강은 당시 당산철강 제 1 제강소 전로작업장에 배정됐다. 정구강은 열심히 공부하기 때문에 단 3 년 만에 제강난로장으로 성장하여 난로장 한 명을 양성하는 데 필요한 10 년의 기록을 깨뜨렸다.
1999 년, 제강소는 작은 전로를 150 톤의 산소 정상복풍 전로로 교체하기 위한 기술 개조를 진행했다. 이것은 당시 하북성에서 생산능력이 가장 크고 기술이 가장 선진적인 제강 설비였으며, 공장은 기술 공관의 짐을 정구강에 맡겼다.
그 며칠 동안 정구강은 낮에는 150 톤 변환기 생산에 관한 자료와 규정을 배우고, 다른 기관에 가서 같은 종류의 전로의 생산 운영을 관찰하고, 조작 요령을 배우고, 밤에는' 제강 원리',' 제강 500 문의' 등의 책을 배워야 한다. 그는 매일 새벽 2 시부터 6 시까지 자고, 마지막 주에는 아예 공장에서 산다. 좋은 일은 많이 한다. 2 1 일 후, 그는 새 회전로에서 제 1 난로강을 정련했다.
2002 년에 정구강은' 전국 철강업계 제강 전문 기술 대회' 에 참가했다. 그는 조직위원회가 지정한 제강 방면의 책 몇 권을 외웠을 뿐만 아니라 10 여 편의 독서 노트를 기억했다. 경기 현장에서 정구강은 난로 안의 화염과 강물의 수위를 관찰하여 난로의 온도를 정확하게 측정하여 결국' 전국 제강 챔피언' 이라는 칭호를 얻었다.
제강 전문가와 노동 모범으로서 정구강은 기술만으로는 충분하지 않다는 것을 깊이 인식하고 있으며, 반드시 기술 혁신을 통해 제품의 금 함량을 높여야 한다. 최근 몇 년 동안 그는' 알루미늄 안정강 탈산제 소비를 줄이는 탈산공예' 등 4 개 국가의 발명 특허를 신청했다.
그는 새로운 제강 운영 모델을 위해 노력하여 실리콘 강철, 자동차 강철, 내후강 등 고부가가치, 고효율 제품을 제련하기 위해 양질의 저가의 강수를 제공하였다. 제품 품질이 지속적으로 향상됨에 따라 열연부 제품 혁신 능력이 크게 향상되어 20 14 년 수익 3 억 4 천만 위안을 달성했다.
경험 제강에서 과학 제강으로의 전환의 기술적 병목을 돌파하기 위해 정구강은 배운 제강 전문 지식을 이용하여' 324' 제강 조작법을 총결하였다. 이 조작 방법이 전면적으로 보급된 후, 50 여 년 동안 경험에 의지하여 제강한 역사를 끝냈다.
철강 공업의 발전과 제강 기술의 향상으로 제강 생산에서 끊임없이 새로운 문제가 발생하고 있으며, 문제도 갈수록 까다로워지고 있다. 하지만 철강 노동자의 피에는 강철처럼 강인해서 정구강은 한번도 패배한 적이 없다.
이중 찌꺼기 작업법은 최근 몇 년 동안 업계에서 보급된 새로운 생산 공예이다. 탈인 효율은 파악하기 어렵고, 찌꺼기 중철 구슬 등 기술 문제는 여기저기서 일어난다. 그러나 재래식 제련공예에 비해 찌꺼기 소모, 강철 소모가 크게 줄어든' 유혹' 은 정구강을 깊이 끌어들이고 있다.
정구강은 제강경을 통해 전로 용수온도를 관찰했다.
20 17 년 초, 정구강은 혁신 공정 경로를 통해 공정 통제를 강화하고, 이중 찌꺼기 제련 전 고효율 탈인 기술, 빠른 찌꺼기 기술, 찌꺼기 감소 과정에서 철주 함량 등 선진 기술을 총결하여, 선행 탈인률을 60% 이상, 연간 수익/KLOC-0 에 이르게 했다.
20 17 부터 10 까지, 정구강은 150 톤 전로 생산 실제에 따라 전로 난로 찌꺼기계를 조정하여' 찌꺼기, 찌꺼기, 찌꺼기' 를 요약했다. 이 방법을 생산에 적용한 후, 전로의 수명은 6000 난로에서 17000 난로 이상으로 증가하여 국내 상위 3 위에 올랐다. 그리고 전노역은 보충하지 않고, 매년 보충재 1 ,000 여톤을 절약할 뿐만 아니라 제강 시간 1 ,000 여시간을 짜내고, 매년 2000 여만원의 수익을 창출한다.
몇 년간의 세심한 훈련을 거쳐 정구강 팀의 제강 기술 수준이 눈에 띄게 향상되었다. 누구나 20 여 종의 강철을 정련할 수 있고, 전로작업장은' 수공 제강' 에서' 스마트 제강' 으로의 화려한 전환을 완성했다. 정구강은 또한 기술 근로자들이 더 이상' 고급 기술자가 되는 것이 가장 좋다' 는 전통적 관념이 없도록 운영 기능 인재 대우를 더욱 높일 것을 회사에 제안했다.
장군은 정구강이 데리고 나온 제철소의 노형이다. 정구강은 그에게 산소총 위치 제어 방법, 온도, 성분 등 제강 조작 기술을 어떻게 판단할지 가르쳐 주었다. 장군의 조작이라면 그는 수수방관하고 지도할 것이다. 만약 튀는 것이 있다면, 그가 분석해 보고 원인을 찾아내도록 도와주세요. 천천히 장군의 운영 수준은 부단히 향상되었다. 4 년 후 장군은 제강난로장으로 성장했고, 그가 이끄는 제강반 강철 소모는 전로작업장 역사상 가장 낮았다.
현재 열연 부문 3 명이 국가급 기술전문가, 10 여명이 성시급기술전문가, 1 사람이 성급 노동모범이 되고, 2 명이 전국 야금업계 노동모범이 되고 있다.
노조 부주석을 맡으면서 정구강의 시야도 더욱 넓어졌다. 각종 행사에 참여함으로써 그는 첫 모델과의 교류를 강화했다. "우리의 혁신 스튜디오는 항상 우리가 하는 일에 집중한다. 그러나 동료들과 교류한 후, 나는 사람들이 이미 일종의 업무 표준 모델을 형성한 것을 발견했다. " 정구강이 말했다. 현재 정구강과 그의 팀은 혁신 스튜디오의 설치, 신고, 특허 신청, 요약 등의 프로세스를 개선하고 보완하여 표준화된 운영 모델을 형성하고 있습니다. 일선 근로자가 스튜디오에서 정한 표준에 따라 운영하면 모두' 높은 수준' 에 도달할 수 있습니다.
"책임은 동기부여다. 내가 어떤 직무를 맡고 있든 간에, 나는 일선과 직원에게 집중해야 한다. " 정구강이 말했다. (참조)