첫째, 기본 소개
고급 기술자는 고급 기술 엔지니어이다. 일반 고급 엔지니어와 달리 고급 기술자는 직업 자격이며 기술자는 각 업종의 고급 기술자들 사이에 설치된 기술직입니다. 기술자는 풍부한 실천 경험을 가진 숙련된 기술자이자 숙련된 장인이다. 그들은 이 직종의 고난도 공예 가공, 복잡한 설비, 조정 및 수리에 중요한 역할을 할 수 있으며, 본 부서에 기술을 전수하는 역할에 따라 기술 노동자를 양성할 수 있다. 고급 기술자는 고급 기술 노동자 중에 설치된 고급 기술직입니다. 고급 기술자는 기술 밀집, 복잡한 업종에서 기술이 뛰어나고 공헌이 뛰어난 기술자 중 채용을 평가해야 한다. 고급 기술자는 기술 노동자 중에서 기술과 경험이 있는 고급 인재이다.
둘째, 신고 조건
아래 조건을 충족하는 사람은 모두 고급 기술자를 신고할 수 있다.
(1) 본 전문 기술자 직업자격증을 취득한 후 이미 본 직업에 종사한 지 3 년 이상 뛰어난 공헌을 하였으며, 신체가 건강하고 정상적인 일을 견지할 수 있다.
(2) 특수 기술과 특기를 능숙하게 운용하여 본 전공이 비교적 복잡한 일을 완성할 수 있다. 실제 문제를 분석, 판단 및 해결할 수있는 강력한 능력; 관련 직종 (일반적으로 두 개 이상) 에 대한 관련 지식과 운영 기술을 이해하고 습득하여 고급 기술 수준 (국가직업기준 3 급) 을 달성하다.
(3), 기술 관리 능력을 갖추고 기술 개조와 기술 혁신 활동을 조직할 수 있다. 기술 혁신, 기술 연구 및 기술 혁신의 혁신 이 전문 기술 난제와 기술 난제를 독립적으로 처리하고 해결하는 방면에서 현저한 성과를 거두었다.
(4) 시스템 구현을 구성 할 수있는 전문 기술 교육; 좋은 직업 윤리를 가지고 있다.
셋째, 자격
(a), 기술자로 3 년 이상 근무해야 하며, 뛰어난 공헌을 해야 한다.
(b), 이 전공 (직종) 이 높은 전문 이론 지식을 갖추고, 관련 전공 (직종) 과 관련된 이론 지식과 운영 기술을 이해하고 습득한다.
(c), 뛰어난 전문 기술 및 통합 운영 기술 보유
(4), 기술 개조, 공예 혁신, 기술 공관, 본 전공 (직종) 의 생산 기술 난제 해결 등에서 성과가 현저하다.
(5), 기술, 묘기를 열심히 전수하고, 기술노동자를 양성하고, 기술노동자를 지도하고 이끌고 기술연구와 기술혁신을 진행할 수 있다.
기술자 자격을 갖추고 기술자 직무에서 3 년 이상 연속 초빙하거나 5 년 이상 누적 된 인원은 상급 기술자의 검진을 신청할 수 있으며, 시 노동행정부가 초평을 조직하고 추천의견을 제시하고 성노동행정부에 보고하여 심사할 수 있다.
넷째, 전문 자격
현재 우리나라가 인정한 고급 직업자격은 주로 직업자격증을 취득한 근로자 (1 급/고급기술자) 의 편제와 고급기술자인 근로자 유형 고숙련 인재이다. 수리 전기공 고급 기술자, 선반 기술자, 클램프 고급 기술자, 가전제품 수리공 고급 기술자, 화학검사원 고급 기술자 등.
만약 고급 기술자가 국내 시장 밖에서 일한다면 간부 신분이 있다. 국가 인적자원 및 사회보장부에서 인정한 전문기술 (직업) 자격 또는 고급 기술자 자격을 갖추고 있으며, 초빙된 고급 기술자는 부고급기술자 (고급엔지니어, 고급회계사, 부교수, 부주임의사) 와 동등한 대우를 받을 수 있으며, 많은 성의 고위 기술자가 퇴직할 때 고급 기술자 보조금을 받을 수 있다.
인적자원 및 사회보장부에서 발급한 직업자격증은 직업자격증 (1 급) 과 직업자격증 (1 급/고급기술자) 의 두 가지 버전으로 제공됩니다. 인적자원 및 사회보장부에서 발급한 관리급 직업자격증 (통고) 은 상급기술자 (고급엔지니어) 수준에만 해당하며 고급기술자와는 동등하지 않다. 관리는 인적 자원 관리자, 프로젝트 관리자, 물류 엔지니어, 전자 상거래 엔지니어, 재무 기획자 등과 같은 근로자 편성 및 직종에 속하지 않습니다.