I. 임무:

1. 국가 지적재산권 법규를 관철하고 회사의 지적재산권 관리 전략, 계획 및 구체적인 시행 방안을 제정하다.

2. 기업 과학 기술 성과 및 기타 지적 성과의 개발, 전환 및 규범 관리를 적극적으로 추진한다.

3, 지적 재산권 법률 지식을 홍보, 보급하고, 기업의 지적 재산권 보호 의식과 능력을 강화한다.

4. 회사의 지적재산권을 건전하게 하는 각종 제도를 수립하고, 기업의 지적재산권 보호를 실질적으로 강화하다.

둘째, 책임:

1. 회사의 지적 재산권 보호 제도를 조직, 개발 및 개선합니다.

2. 회사의 실제 상황과 결합하여 지적 재산권 관리를 위한 작업 계획과 구체적인 조치를 개발합니다.

3. 지적재산권 법률법규 교육을 조직하고 지적재산권 관리 특집 연구를 실시한다.

4. 회사의 지적 재산권 분석, 신청, 등록, 등록 및 평가를 구성합니다.

5. 회사의 지적 재산권 문헌 데이터베이스를 수집, 구축 및 분석하고 해결책을 제시합니다.

6. 회사의 각종 지적 재산권 계약을 검토, 참여 및 관리합니다.

7. 내부 및 외부 분쟁 및 지적 재산권 관련 분쟁 해결을 조정합니다.

8. 회사의 지적 재산권 보호 및 관리를 조직하는 국내외 교류와 협력

9. 기타 수행해야 할 지적 재산권 보호 의무.

면접을 보러 가는 기업, 기업의 지적재산권 업무가 주로 어느 분야와 특허인지 알아보세요? 상표? 저작권 (예: 위조)? 특허: 우수한 특허 전문가는 포괄적인 법률, 기술 배경 지식을 갖추어야 한다.

기업 내에서 성숙하고 정교한 특허 관리 프로세스도 중요하다.

상표: 가장 기본적인 상표 신청 절차와 일부 상표법의 기본 지식도 알아야 합니다.

많은 상표와 저작권 보호 업무는 모두 가짜이므로 세심하고 신중하며 고생을 두려워하지 않고 민감하며 임기응변을 해야 한다.

면접을 보기 전에 먼저 기업의 지적재산권 관리 현황을 연구하는 것이 좋다.