각 성, 자치구, 직할시 담배전매국은 국가담배전매국의 허가 또는 위탁을 전제로 본 지역의 과학기술 성과 감정 관리 및 감독을 담당하고 있습니다. 제 6 조 담배 과학 기술 성과 평가는 성과 보상, 보급 응용, 기술 수출 등의 주요 근거이다. 상술한 기능 외에, 담배 전매품 로고는 지정 생산, 전매 허가증 발급 및 제품 가격 책정의 기본 근거이다. 제 2 장 감정 범위 제 7 조는 국가, 국가담배전매국, 성, 자치구, 직할시 담배전매국 (회사) 및 국무원 관련 부처 과학기술계획 (이하 기술계획) 의 담배 응용 기술 성과, 과학기술 계획 외 소수의 담배 산업과 관련된 주요 응용 기술 성과에 포함돼 이 방법에 따라 감정해야 한다.
과학기술계획 내 기초연구, 연과학연구 등 과학기술성과의 검수와 평가방법은 국가담배전매국이 국가과학위의 관련 규정에 따라 별도로 제정한다. 제 8 조 다음과 같은 과학 기술 성과는 확인되지 않는다.
(a) 기본 이론 연구 결과;
(b) 소프트 과학 연구 결과;
(3) 특허를 출원 한 응용 기술 성과;
(4) 이미 시행된 응용 기술 성과를 이전했다.
(5) 기업사업단위에서 개발한 기술 성과의 일반적인 응용 (기술 성과의 일반적인 응용은 담배 전문품과 담배 검사 기기를 포함하지 않는 것을 가리킨다).
(6) 국가 법률 법규는 반드시 법정전문기관의 심사를 거쳐 확인된 과학 기술 성과를 거쳐야 한다고 규정하고 있다. 제 9 조 국가법규를 위반하여 공익이나 환경자원에 손해를 끼치는 항목은 평가 신청을 접수하지 않는다. 감정 진행 중인 사람은 감정 정지를 해야 하고, 이미 감정 통과를 마쳤으니, 감정 철회를 해야 한다. 제 3 장 감정조직 제 10 조 감정은 국가담배전매국 과학기술주관부 (이하 감정조직) 가 조직한다. 필요한 경우 주정부, 자치구 및 직할시 담배 전매국 과학기술부에서 평가를 조직하거나 관련 기관 (이하 감정단위) 에 의뢰하여 평가를 주관할 수 있습니다. 제 11 조 조직 감정 단위와 감정 기관은 과학 기술 성과의 특성에 따라 다음과 같은 감정 형식을 선택할 수 있다.
(a) 검사 감정: 전문 기술 검사 기관이 성능 지표에 대한 검사 테스트를 통해 과학 기술 성과를 평가하는 것을 말합니다.
(2) 회의 감정: 동료 전문가가 회의 형식으로 과학 기술 성과를 평가하는 것을 말한다. 현장 답사, 테스트, 토론 답변을 거쳐야 평가할 수 있는 과학기술 성과는 회의 감정 형식으로 감정할 수 있다.
(3) 서신평론: 동행전문가가 관련 기술자료에 대한 서면 심사를 통해 과학기술 성과를 평가하는 것을 말한다. 현장 검사, 테스트, 답변 없이 평가할 수 있는 과학 기술 성과, 서신심사평가를 할 수 있다. 제 12 조 검사평가를 채택할 때, 조직감정단위나 주재감정단위는 국가와 성, 자치구, 직할시, 국가담배전매국 또는 국무원 관련 부처가 인정한 전문기술검사기관을 지정해 검사평가를 해야 한다. 전문 기술 검사 기관에서 발행한 검사 보고서는 검사와 검진의 주요 근거이다. 필요한 경우, 조직 감정 단위나 주관 감정 단위는 검사 기관과 함께 3 ~ 5 명의 동료 전문가를 초빙하여 검사 감정 전문가 그룹을 설립하여 종합 평가 의견을 제시할 수 있습니다. 제 13 조 회의 검진을 채택할 때, 조직감정단위나 주최감정기관이 7 ~ 15 명의 동행전문가에게 감정위원회를 구성하도록 지원했다. 감정위원회 회의에 참석한 전문가는 후보자의 5 분의 4 이상이어야 하며, 감정위원회 전문가의 3 분의 2 이상 또는 회의에 참석한 전문가의 4 분의 3 이상을 통과해야 한다. 제 14 조 서신 심사 방식을 채택한 경우, 조직 심사 단위나 주관 심사 단위는 5 ~ 9 명의 동행 전문가를 초빙하여 서신 심사 팀을 구성해야 한다. 심심 의견을 제출한 전문가는 후보자의 5 분의 4 이상이어야 하며, 감정 결론은 반드시 서신심사팀의 4 분의 3 이상 전문가의 의견을 기초로 형성해야 한다. 제 15 조 조직 감정 단위 또는 감식 단위 초빙을 주관하는 동료 전문가는 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다.
(1) 고급 기술직 (특수한 경우 중급 기술직을 가진 중소년 기술골간은 4 분의 1 을 넘지 않아야 함);
(b) 검증된 과학 기술 성과 전공에 대한 풍부한 이론 지식과 실천 경험을 가지고 국내외 이 분야의 기술 발전에 익숙하다.
(c) 좋은 과학 윤리와 직업 윤리를 가지고 있습니다.
과학 기술 성과 평가를 완료한 부서의 인원은 동료 전문가로서 이 성과의 평가에 참가할 수 없다.
비특수한 경우, 조직 감정 단위와 주최 감정 기관은 일반적으로 비전문가를 감정위원회, 테스트 전문가 그룹 또는 서신 심사 그룹 구성원으로 고용하지 않습니다.
업무의 필요에 따라 임무 하달 단위나 위탁 단위의 인원은 동행전문가로 성과 평가에 참여할 수 있다.