2017년 광시성 베이하이시 985 및 211개 대학 모집 공고

다음 기사를 살펴보겠습니다: 광시 베이하이시의 985 및 211 대학의 2017년 인재 채용 공고 자세한 내용은 공무원 시험 칼럼을 팔로우하세요. 도움이 되기를 바랍니다!

베이하이시의 "산업 발전을 적극적으로 지원하기 위한 베이하이 파일럿 계획 실행에 대한 의견"을 보다 효과적으로 구현하기 위해 당 및 정부 간부 건설을 더욱 강화하고 고급 인재 인재 흐름 경로를 원활하게 하고 인재 보유 수준을 향상시키기 위해 우리 시에서는 "985" 211" 공과 대학을 대상으로 특별 모집을 시작하기로 결정했습니다. 관련 사항은 현재 다음과 같이 공고됩니다.

1. 모집 대상

우리 시 졸업생의 긴급한 요구를 충족하는 985개 공과대학과 211개 공과대학의 2017년 정규 졸업생입니다.

2. 채용 계획

시·군(구)별로 사업장 직위가 100여개 정도 있다.

3. 모집 조건

지원자는 다음 조건을 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

　2. 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

3. 품행이 양호합니다.

4. 정상적으로 직무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있습니다. > 5. 정규 학사 학위 이상을 취득하고 해당 학위를 취득합니다.

6. 학교, 병원 및 기타 부서에 지원하려면 관련 전문 자격을 갖추어야 합니다.

7. 시험 응시 연령: 학부생은 28세(1988년 7월 1일 이후 출생) 이하여야 하며, 석사과정은 30세(1986년 7월 1일 이후 출생) 이하여야 합니다. ), 박사과정생은 1984년 7월 1일 이후 출생한 32세 이하이어야 한다.

IV. 모집 준비

첫 번째 그룹 담당자(베이징 지역): Wang Manni 13321792866

Peking University 시간: 3월 20일 오전 9시

장소: 신선학생회관 229호 회의실

중국 인민대학교 시간: 3월 20일 오전 9시

장소: 취업 및 창업 지도 센터 417 강의실

중국 농업 대학교 시간: 3월 21일 오전 9시

장소: 농업 대학교 동부 캠퍼스 B동 3층 취업 훈련실

청화대학교 시간: 3월 22일 오전 9시

장소: 국제회의장? 곤산홀

2그룹(상하이 지역) 담당자: Li Qingquan 17507799377

상하이 재정경제대학교 시간: 3월 20일 오전 10시

장소: 재정경제학생회관 활동실 A205

Tongji 대학 시간: 3월 22일 오전 10시

장소: 쓰핑 캠퍼스 징웨이 빌딩 제3 회의실

그룹 3(산동 지역) 담당자: Shi Hongtian 13877911929

산동대학교 시간: 3월 14일 오전 9시

장소: 중앙캠퍼스 취업센터 동복도 3층 세일홀

중국해양대학 시간 : 3월 16일 오전 9시

위치: Room 203, Xingzhi Building, Laoshan Campus

그룹 4(우한 지역) 연락처: Wang Changqiang 18577906099

우한 대학교 시간: 3월 13일 오전 10시 00시

장소: 우수 홀, 취업 센터

중난 경제 법학 대학 시간: 10:00 3월 13일 오전

장소: 원탄빌딩 1층 모집

화중과기대학교 시간: 3월 16일 오후 15시

위치: 대학생 취업 활동 센터 620호

그룹 5(남서부 지역) 연락처: Luo Wei 13687792756

Sichuan University 시간: 3월 13일 오전 9시 30분

위치: 왕장캠퍼스 취업지도센터 222호실

충칭대학교 시간: 3월 15일 오전 9시 30분

위치: 구역 본관 328호 A

Northwestern Polytechnical University 시간: 3월 18일 오후 16시 30분

장소: Youyi 캠퍼스 5층 강의실

(참고: 위에서 언급한 시간 기간은 각 대학의 설명회 시간입니다. 설명회가 끝난 후 바로 필기시험과 면접이 진행됩니다. )

V. 채용 작업 흐름

"광시 장족 자치구 공공 기관의 공개 채용 실시 방법"(Guiren Shefa [2011] No. 155)에 따르면, "북해시 당위원회 정부 기관 및 기관의 긴급 인재 도입을 위한 "그린 채널" 시행 조치(Beizutong [2015] No. 75) 및 "북해 인재 시범 계획 시행 규칙 발행에 관한 고시"(베이징) 인재파 [2016] 제4호) 관련 규정은 지원, 심사, 평가, 신체검사 등의 절차를 기준으로 한다. 구체적인 절차는 다음과 같습니다.

(1) 공고

2017년 3월 초, 베이하이 인재 네트워크(웹사이트: www.bhrc.cn)와 베이하이 인사 시험 네트워크(/ BEIHAI/ ) 및 관련 전국 채용 정보 네트워크, 주요 대학 및 대학 미디어 웹사이트는 채용 정보를 대중에게 공개하고, 사전에 대학 채용 사무실 및 학과 교사에게 연락하는 등 다양한 채널을 통해 광범위한 홍보를 진행합니다.

(2) 현장 설명회

지원자를 대상으로 현장 설명회를 사전에 소집하여 북해현황, 공공기관에서 필요로 하는 직위, 채용요건 및 혜택 등을 소개하고, 등.

(3) 등록

지원자는 이력서와 등록 양식을 현장에 제출하고 노사정 합의서를 제출합니다. 고용주는 졸업생의 상담을 받아들이고 지원자의 입장을 사전에 이해합니다. 기본 상황에 따라 취업 요건을 충족한다고 판단되는 사람은 "북해시 2017년 봄 985 211개 대학 인재 모집 등록 양식"을 작성하고 후보자 자료를 수집한 후 필기 시험 및 면접을 통보해야 합니다. 시간과 장소.

(4) 시험 구성 (필기시험, 면접)

1. 필기시험. 풀타임 학부생은 필기 시험을 치릅니다. 채용 주도 그룹은 필기 시험의 문제를 구성하고 점수 라인을 설정하는 역할을 담당합니다.

2. 인터뷰. 필기시험에 합격한 정규 학부생이 면접에 응시할 수 있으며, 석사학위 이상 소지자는 면접에 직접 응시할 수 있습니다. 면접은 응시자와 응시자 간 면접 방식으로 진행되며, 주로 응시자의 종합적인 분석 능력, 언어 표현 능력, 매너 및 도덕성 등을 평가합니다.

3. 채용됩니다. 석사 이상의 학위를 소지한 대학원생은 면접 점수를 바탕으로 채용 후보자를 직접 결정하며, 필기 시험에 합격한 정규 학부생은 총점을 기준으로 상위에서 낮은 순으로 선발됩니다. 필기시험 및 면접 점수가 40%, 면접 점수가 60%를 차지하므로, 필기시험과 면접의 합산 점수가 합격점에 도달해야만 독립적인 직업 선택이 가능합니다.

직위(단위) 선정 후 심사팀과 지원자가 현장에서 서명하여 직위 선정 결과를 확인하고, 3자 협약을 체결하게 되며, 서명 이후에는 변경이 불가합니다. 직위선정 자격이 자동으로 포기되었음을 알려드립니다.

4. 신체검사. 선발된 직위에 대한 지원자는 공무원 채용 신체검사 규정에 따라 북해시로 가서 신체검사를 받을 수 있도록 획일적으로 편성됩니다.

5. 수락. 필기시험, 면접 결과, 신체검사, 직무선택 결과를 바탕으로 인적사항 확인 후 채용절차를 진행합니다.

(5) 추적 및 이해

고용 계약을 체결한 사람들에 대해 시당 위원회 인재 사무실은 계속해서 상황을 추적하고 이해할 것입니다. 학사 학위를 취득한 후 채용 절차.

6. 혜택을 누리세요

정식 채용 이후에는 공공기관 직원에 대해 국가가 규정하는 급여 혜택 외에도, 인재 도입과 관련된 혜택도 누릴 수 있습니다. 베이하이시.

(1) 의사는 150,000위안의 정착 보조금을 받을 수 있으며, 수습 기간 이후 민간 기관에서 소개된 사람과 관리직에 있는 사람은 7급 직원으로 채용될 수 있으며, 전문 기술 분야의 사람은 채용될 수 있습니다. 직책은 전문 레벨 9로 고용될 수 있습니다. 동시에, 박사학위 소지자는 그린채널을 통해 선발되어 정규직에 임용될 수 있으며, 임용기간 만료 후 공무원 또는 공공기관으로 이동하여 해당 직위 혜택을 누릴 수 있습니다.

(2) 석사과정 학생은 75,000위안의 정착 보조금을 받을 수 있으며, 수습 기간 이후 민간 기관에서 소개된 관리직에 있는 학생은 전문 기술직의 8급 직원으로 임명될 수 있습니다. Professional 레벨 11로 고용됩니다. 동시에, 석사학위 소지자는 그린채널을 통해 선발하여 먼저 입학 후 임용될 수 있으며, 석사학위 소지자는 임용기간 만료 후 차관으로 임용될 수 있다. 공무원 또는 공공기관에 근무하며 그에 상응하는 직급 혜택을 누립니다.

(3) 학부생은 정식 입사 후 3년간 월 1,000위안의 생활비를 받을 수 있다.

(4) 시당위원회 인재처에서는 3년간 인재 이직실을 제공한다.

(5) 두 번째 직업 선택 기회가 있습니다. 즉, 약 2년 동안 해당 직업에 근무한 후 업무 필요와 개인적 희망에 따라 업무 단위 조정을 신청할 수 있습니다.

본 '공고'는 베이하이시당위원회 인재판실에서 해석한 것입니다.

담당자: Zhou Yang, 연락처: 07793186256, 18077960566, 이메일: [이메일?보호됨]

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2017년 3월 6일