항주시 관련 규정에 따르면 F 급 인재는 항주시 현행 인재 분류 카탈로그에 포함되지 않은 사람을 가리킨다. F 급 인재의 인정은 일반적으로 정부 부서에서 통지하고, 기업은 신고, 선발, 인정을 한다. 정책과 필요에 따라 구체적인 식별 기준이 다를 수 있습니다. 구체적인 정책을 알아야 하는 기업 컨설팅 관련 부서를 추천한다.
A, b, c, d, e 급 인재가 되기 위해 어떻게 신청합니까? 항주시 고위급 인재 분류 카탈로그에는 A, B, C, D, E 의 5 개 등급이 포함되며, 기업이나 개인이 항주시 인적자원 및 사회보장부에 신청 자료를 제출하면 인정을 신청할 수 있다. 구체적인 신청 자료와 조건은 항주시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에서 발표한 관련 통지와 지침을 참고하시기 바랍니다.
F 형 인재의 인정 기준은 정책에 따라 다릅니다. 기업은 항주 관련 정책의 발표에 관심을 갖고 정부 부처에 문의할 수 있다. 다른 유형의 인재에 대한 인정에 대해서는 공식 관련 통지와 지침을 참고하여 해당 신청 자료를 준비할 수 있습니다.
법적 근거:
"저장성의 고급 인재 양성 시행 세칙 도입" 제 14 조 신청자는 "저장성 고급 인재 인정 신청서" 를 꼼꼼히 작성해 신분증, 학력 학위, 영예 칭호 증명서, 과학연구 성과, 특허, 저작 등의 정보를 제출해야 한다. 주력 고용주가 채용한 인재는 고용기관의 고용서류, 등록기관의 영업허가증, 조직기관 코드증도 제출해야 한다.