3.11 직원 주차장

회사는 직원에게 지정된 주차 공간을 제공합니다. 다른 사람을 배려하여 직원은 회사 특정 장소에만 주차할 수 있습니다. 직원은 고객이나 방문자 전용 주차 공간이나 장애인 전용 공간의 주차 공간을 사용할 수 없습니다. 화재 구역이나 제한 구역에는 주차하지 마십시오. 회사는 직원들이 차량을 안전하게 이용할 수 있도록 장려하고 있습니다. 매일 차를 잠그는 것을 잊지 마세요. 회사는 회사 주차장에 있는 차량의 손상이나 도난에 대해 책임을 지지 않습니다.

3.12 회사가 후원하는 사교 및 여가 활동

직원은 퇴근 후 여가, 사교 또는 스포츠 활동에 참석하거나 참여할 필요가 없습니다. 회사는 직원과 직계 가족을 위해 정기적으로 이러한 행사를 후원합니다. 이러한 활동의 ​​목적은 직원과 가족 간의 화합을 도모하는 것입니다.

회사가 후원하는 레크리에이션, 스포츠 또는 사교 활동에 참여하는 것은 전적으로 자발적이며 직원의 책임하에 발생합니다. 회사가 직원에게 필요한 활동을 서면으로 통지하지 않는 한, 참여가 업무 관련 업무의 일부를 구성하지 않는 경우 누구도 이러한 활동에 참여할 필요가 없습니다. 회사는 근무 시간 외 모임이나 사교 행사로 인해 발생한 부상이나 사고에 대해 책임을 지지 않습니다. 회사가 후원하는 레크리에이션, 스포츠 또는 사회 활동에 참여하여 발생한 부상이나 질병은 직원 산재 보험으로 보상되지 않는다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.

회사가 주최하는 행사에서 임직원은 과도한 양의 음주, 기타 운전을 부적합하게 만드는 행위, 음주 및 문란한 행동을 하여서는 안 됩니다. 그러나 직원이 집으로 운전하기에 부적합하다고 느끼면 집으로 택시를 타거나 술을 마시지 않은 다른 동료에게 집으로 운전해 달라고 요청해야 합니다.

회사가 후원하는 사교 행사에 참석하는 모든 직원과 손님은 본 핸드북에 명시된 행동 강령을 따라야 합니다.

직원이 회사 업무로 인해 증인으로 출석하거나 소환장을 받아 법원에 출석해야 하는 경우에는 정상적인 임금이나 급여를 받게 됩니다. 법원 출석이 회사 업무가 아닌 개인 문제와 관련된 경우 회사는 직원에게 급여를 지급하지 않습니다. 동시에 직원이 휴가를 낼 때 법정 증언을 통해 쌓인 휴가를 사용할 수 있습니다.