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중산시 이주 인력 포인트 시스템 관리 임시 조항 Zhongfu [2010] No. 151 제1조는 중산의 관리 및 서비스를 강화하는 것입니다. <주강삼각주지역 개혁발전계획개요>(2008~2020) 및 <이주근로자의 도시정착을 위한 포인트제 실시에 관한 지도의견>에 따라 "(광동 정부청 [2010] 제32호) 중산시의 현상유지 경제 및 사회 발전과 결합하여 이 규정을 제정합니다. 제2조 본인의 호적은 중산시에 속하지 않고 "광동성 거류증"을 신청하여 중산시에서 1년 이상(1년 포함) 계속 근무하고 취업에 포함된 경우 등록 및 유료 사회보험을 신청하고 시의 유동인구 관리를 거쳐야 합니다. 사무실에서 승인한 이동 인력은 중산시 유동인구 포인트 제도의 관리 범위에 포함됩니다. 제3조 유동인구 포인트 제도의 관리는 시 정부가 조정하고 시 유동인구 관리국이 구체적인 실시를 책임지며 모든 관련 직능 부문과 진이 각자의 책임과 권한에 따라 실시를 지원한다. . 제4조 유동인원 포인트 제도의 관리는 개인의 자발적, 지역적 적용, 통일적 관리, 역동적 조정의 모델을 채택한다. 제5조 유동인원 포인트 제도 관리의 점수 기준은 기본 포인트, 가산점, 감점의 세 부분으로 구성됩니다. 구체적인 포인트 프로젝트 지표는 첨부된 "중산시 유동 직원 포인트 시스템 관리 점수 기준"을 참조하십시오. . 제6조 총량관리, 종합기획, 분류관리, 지역순위 등의 원칙에 따라 유동직원은 포인트에 따라 상응하는 서비스와 관리혜택을 누릴 수 있다. 제7조 누적 점수가 30점을 초과하는 이주 노동자의 경우, 본 정책에 따라 태어난 자녀는 자신의 소유지 또는 근무지의 공립학교에 입학을 신청할 수 있습니다. 이주노동자들이 점수순위에 따라 자녀가 공립학교에 입학하는 혜택을 누릴 경우, 그들의 자녀는 초등학교 1학년과 중학교 1학년에만 입학하게 된다. 제8조 누적 포인트가 60포인트를 초과하는 이동 근로자의 경우, 본인, 배우자 또는 직계 친척이 중산에 합법적인 부동산을 소유하고 있는 경우 법정 근로 연령 내에 포인트 호적 순위를 신청할 수 있습니다. 제9조 이주노동자의 자녀가 공립학교에 입학할 수 있는 할당량과 중산시 호적에 등록되는 이주노동자 할당수는 매년 3월 말 이전에 시정부가 대중에게 공표한다. 제10조 이동인원이 성화개발구, 석기구, 동구, 서구, 남구 이외의 진에서 관련 혜택을 누리기 위해 신청하는 경우 개인의 실제 총점의 30%에 따라 누적 총점이 부여됩니다. 제11조 시 유동인구관리국은 취득점수에 따라 관련 혜택을 받아야 하는 이주민을 분류하고 순위를 매긴다. 제12조 포인트로 중산시 호적 등록 요건을 충족하고 호적 등록 할당량을 획득한 이민자가 임시 등록을 원하지 않는 경우, 3년 이내에 거주지에서 다음과 같은 권리와 이익을 향유할 수 있습니다. 유효한 "광동성 거주 증명서" 및 포인트 등록 통지서 및 공공 *** 서비스: (1) 자녀는 등록된 주민의 자녀와 동일한 의무 교육을 받을 수 있습니다. 등록된 거주자로서 보조금 및 지원 정책을 제공하며, 그들이 설립한 기업은 모든 수준의 과학 기술 프로젝트에 대한 자금 지원을 신청할 수 있습니다. (3) 규정에 따라 저렴한 임대 주택 또는 공공 임대 주택을 신청합니다. (5) 규정에 따라 무료 취업 지원 및 기타 공공 취업 서비스를 누릴 수 있습니다. (6) 규정에 따라 교통 우대를 신청합니다. (7) 지방 정부가 규정하는 기타 권리 및 공공 서비스. 이 기간 동안 가족계획 정책을 위반하거나 범죄를 저지른 자는 규정에 따라 혜택을 받을 수 없습니다. 제13조 가족계획을 위반하고 배우자 중 어느 한 쪽이 처벌을 받지 않은 이민자는 입학 점수를 신청할 수 없으며, 자녀가 둘 이상인 이민자는 가족 계획 위반일로부터 5년 이내에 점수를 신청할 수 없습니다. 양 당사자에 대한 결정이 내려집니다. 제14조 시 유동인구 관리국은 본 규정에 따라 관련 부서와 협력하여 시행 세부사항을 작성하고 시행 전 시 정부에 제출하여 승인을 받아야 한다. 제15조 본 조례는 공포일로부터 시행되며, 동시에 <중산시 이주노동자 포인트 관리 임시조례>(중푸[2009] 제113호)는 폐지된다. 중산시 외국인 인사 점수 제도 관리 점수 기준 이주 인원 점수 제도 관리 점수 기준은 기본 점수, 가점, 감점 등 세 부분으로 구성되며, 기본 점수 지표에는 개인의 질, 보험 가입, 생활 조건 등이 포함됩니다. 가산점 지표에는 개인기본정보, 시급히 필요한 인재, 특허혁신, 표창 및 수상, 사회공헌, 투자 및 조세, 건강 및 전염병 예방, 어린이 여행카드 신청 등 8개 항목이 포함되며, 감점 지표에는 가족계획 정책 위반 2건이 포함된다. 불법 범죄 콘텐츠. 등록 총점 = 기본점수 + 추가점수 + 감점점수 총 입학점수 = 기본점수 + 추가점수

세부 내용은 다음과 같습니다. 1. 기본점수 (1) 개인 자질점수 = 학력점수 + 전문자격 또는 전문기술명칭점수. 1. 교육 수준 점수. (지방 기준) 채점 기준: 중학교 5점, 고등학교(기술 및 중등 직업) 20점, 전문대학 60점, 학사 이상 80점. 점수는 최고학력을 기준으로 산정되며, 점수는 누적되지 않습니다. 2. 직업 자격 또는 전문 및 기술 타이틀 점수. (도 기준) 채점 기준 : 5급 하급직, 공공기관 서비스직, 기술직은 10점, 4급 중급직, 공공서비스기술직은 30점, 고급직, 공공서비스직은 30점, 서비스 및 기술직 직위 하급 전문직의 경우 전문직 및 기술자격은 50점, 공공기관 업무기술자, 중등직급의 경우 전문직 및 기술자격은 60점이다. 포인트는 최고 전문 자격 또는 전문 및 기술 직위를 기준으로 계산되며 포인트는 누적되지 않습니다. (2) 보험 가입 점수. (성 기준) 점수 기준: 광둥성에서 도시 기본 연금 보험, 도시 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 출산 보험에 가입하면 1년마다 보험 유형별로 1점을 얻습니다. 중산시 점수 제한은 50점입니다. 해당 기간 동안 위에 언급된 사회 보험에 가입하면 1년마다 각 보험 유형별로 0.5점을 추가로 적립할 수 있으며 최대 25점까지 획득할 수 있습니다. (3) 체류상황점수 = 부동산상황점수 + 거주허가(또는 임시거주허가, 이하 동일)년수 점수. 1. 부동산 상황. (시 기준) 점수 기준: 본인, 배우자, 직계가족이 법정 부동산을 소유하고 중산시에 거주하는 경우 30점을 부여합니다. 포인트 기반 호적 등록을 신청하는 경우, 해당 가족의 1인당 주택 면적은 중산시 도시 생활 수당 주택 기준보다 낮아서는 안 됩니다. 2. 거주 허가를 신청할 수 있는 연수. (시기준) 배점기준 : 체류허가 신청 누적 1년마다 3점을 가산하며, 최대 점수 한도는 30점이다. 2. 가산점 (1) 기본 개인상황 점수 = 연령점수 + 결혼상태점수 + 가족계획점수. 1. 나이. (시기준) 배점기준 : 18세 이상 35세 미만은 5점 2. 결혼 여부. (시기준) 배점기준 : 미혼인 경우 10점. 3. 가족 계획. (시 기준) 채점 기준: (1) 신청자는 거주지를 떠나기 전과 입국 후 국가 통일 "이민자 결혼 및 출산 증명서" 또는 광동성 통일 형식의 "가족 계획 서비스 증명서"를 신청했습니다. 본 시의 관련 규정에 따라 거주지 가족계획과에서 확인 후, 인증관리 기간에 따라 적시에 인증서를 갱신하시면 2점이 가산됩니다. (2) 정책에 따라 장기간 지속되는 피임법을 의식적으로 시행하며, 반지에 5점, 불임에 20점을 가산합니다. (3) 연 4회 거주지 가족계획과에서 주관하는 임신 검진에 필요에 따라 참여하고 5점을 가산점을 받습니다. (2) 인재가 시급히 필요하다. (시 기준) 점수 기준: 중산의 경제 및 사회 발전을 위해 긴급히 필요한 고급 인재는 50점, 향의 경제 및 사회 발전을 위해 긴급하게 필요한 인재는 20점입니다. 가장 높은 점수를 받은 항목을 기준으로 점수가 부여되며, 점수는 누적되지 않습니다. (3) 특허 혁신. (시기준) 배점기준 : 최근 5년 이내에 국내특허를 취득한 자는 30점을 가산한다. 다수의 특허를 보유하면 포인트가 누적될 수 있습니다. (4) 표창과 포상. (성 및 시 기준) 채점 기준: 광둥성 내에서 현급 당위원회, 정부, 부서급 부서로부터 표창이나 명예 직함을 받은 사람은 매번 30점을 적립하며, 최대 60점을 받습니다. 현급 이상의 지방자치단체위원회를 받음 정부나 부서급 이상의 부서로부터 표창이나 명예칭호를 받은 사람은 회당 60점을 받으며 최대 120점을 받을 수 있습니다. 중산에서 일하고 거주하는 동안 획득한 경우, 현급 이상마다 최대 20점을 추가로 추가할 수 있습니다. 최대 40점까지. 중산진구 당위원회와 정부가 수여하는 표창과 상은 현급 점수를 기준으로 합니다. (5) 사회공헌. 채점기준 : 지난 5년 동안 광둥성에서 사회봉사 활동에 종사한 사람은 다음 기준에 따라 채점됩니다. 1. 자원봉사 및 기타 업무 서비스에 참여하면 50시간마다 2포인트(최대 10점)가 적립됩니다. 중산시에서 자원봉사 및 기타 업무 서비스에 참여하면 50시간마다 1포인트(최대 5점)가 적립됩니다. 전철기. (시·도 기준) 2. 개인 기부금 1,000위안당 2점을 가산하며 최대 점수는 10점이다. 기부금을 받는 단위는 정부가 인정한 자선단체여야 하며, 중산시에서 기부금 1,000위안당 1점을 부여받으며 최대 5점까지 받을 수 있습니다. (시·도 기준) 3. 무료 헌혈 200CC마다 2점이 추가되며, 중산시 무료 헌혈 200CC마다 1점이 추가된다. 최대 5점. (성 및 시 기준) 4. 중산시에서 골수(조혈모세포)를 기증할 때마다 20점이 추가되며 최대 점수 제한은 40점입니다. (시 기준) (6) 투자세.

(시 기준) 채점 기준: 1. 중산시에 대한 개인 투자(공상 등록 자본금 및 납입 자본금 기준)는 100,000위안부터 시작하고 투자한 100,000위안마다 1점이 가산됩니다. 2. 중산시 개인이 납부한 개인소득세 누계액 1,000위안마다 1포인트가 가산되며, 공상업 활동에 종사하는 개인이 납부한 개인소득세 누계액 10,000위안마다 1포인트가 가산됩니다. (7) 위생 및 전염병 예방. (시기준) 배점기준 : 1. 자녀를 위한 계획된 예방접종에 의식적으로 참여하는 경우 1점을 가산합니다. 2. 모자 건강 관리에 의식적으로 참여하는 경우 1점을 추가합니다(특정 프로젝트는 관련 국가, 지방 및 지방자치단체 규정에 따라 시행됩니다). 3. 결혼 전 혼전검사에 자발적으로 참여하는 경우 1점을 가산합니다. 4. 직무요건에 따라 산업보건진단서를 신청할 경우 1점을 가산합니다. (8) 어린이 동반카드 신청 (시기준) 채점기준 : 자발적으로 유동인구관리과에 자녀를 등록하고 '16세 미만 아동 동반카드'를 받은 자에게 3점을 추가로 부여한다. 3. 감점 (1) 가족계획 정책 위반. (도기준) 감점기준 : 1. 추가자녀가 있는 경우 1인당 100점, 2인부터는 2배 감점됩니다. 2. 첫 아이를 등록하지 않고 출산한 경우 혼인을 하고 60일 이내에 신규 혼인등록을 신청하지 않거나, 법률에 따라 입양등록을 하지 않고 입양한 경우에는 50점이 감점됩니다. (2) 불법 범죄. (도기준) 감점기준 : 1. 최근 5년간 노동재교양을 받은 자는 50점, 2. 최근 5년간 형사처벌을 받은 자는 100점을 감점한다.

중산시 이주노동자 점수제 실시규칙 중푸반[2010] 제64호(심판)의 첫 번째 조항은 우리 지역에서 이주노동자를 위한 점수제 관리를 촉진하는 것입니다. 「규정」(중푸[2010] 제151호), 이 세부규칙은 우리 시의 유동인구에 대한 실제적인 서비스와 관리에 기초하여 제정된다. 제2조 시 유동인구 관리국은 유동인구 포인트 시스템 관리 업무의 구체적인 실시, "중산 유동 인구 및 임대 주택 종합 관리 정보 시스템" 포인트 시스템 관리 모듈의 개발 및 유지, 조직, 조정 및 유지를 담당합니다. 각 읍·면의 유동인구 및 임대주택을 안내하는 임대주택관리서비스센터는 유동인재 포인트 제도 관리 업무를 수행하며, 유동인재 포인트 제도 관리에 관한 민원을 접수하고 있다. 시 유동인구관리사무소는 유동인구 포인트 제도 관리에 대한 신청접수, 사전심사, 자료입력 등을 구체적으로 전담하도록 각 읍·면의 유동인구 및 임대주택관리 서비스센터에 위탁하고 있다. 시정부 관련 직능부서, 출장소, 향 내 기타 관련 기관은 직무범위 내에서 시 유동인구관리처, 유동인구 및 임대주택 관리서비스센터를 지원하여 업무를 완수한다. 유동인구 포인트 시스템 관리 업무입니다. 제3조 각 시, 구 유동인구 및 임대주택 관리 서비스 센터는 유동인 포인트 제도 관리 신청 창구를 설치하고, 유동인 포인트 제도 관리 신청을 통일적으로 접수할 책임을 진다. 각 읍·면 가족계획사무소에서는 특별서비스 창구를 설치해 가점을 신청한 이주노동자의 가족계획 현황을 확인하고, 가점과 감점을 결정하고, 가족계획 현황 검토서를 발급한다. 제4조 이주자는 자신의 재산이 소재하거나 근무하는 도시의 이주인구 및 임대주택 관리 서비스 센터에 포인트 제도 관리에 포함되도록 신청해야 하며, 요구되는 신청서를 작성하고 원본과 사본을 제출해야 합니다. 신분증 사본 및 광둥성 거류증 사본 우리 시에서 1년 이상 근무했다는 증명서(개별 산업 및 상업 가구는 등록 기간이 1년 이상인 사업 허가증을 제출해야 함), 사회 보험 납부 증명서 , 거주지 가족계획부서에서 발행한 가족계획 상황 검토 양식, 그리고 "중산시 모바일"에 따라 "인사 포인트 시스템 관리 점수 기준"에 설정된 각 점수 지표에 대한 관련 지원 자료를 제공합니다. (1) 교육 수준. 중국고등교육학생정보네트워크 또는 중국교육시험네트워크에서 대학 학위 이상을 확인할 수 없는 경우, 성급 이상 교육 부서에서 발행한 학업 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 제공됩니다. (2) 직업 자격 또는 전문 기술 직함. 전문자격(하급근로자, 중급근로자, 고급근로자, 기술자 포함)의 경우 전국 및 광둥성 통일고시 또는 중산인적자원사회보장국에서 발행한 전문자격증명서 원본과 사본을 제출해야 합니다. 제공됩니다. 국가 또는 광둥성 인적자원사회보장부 공식 웹사이트에서 전문 자격 증명서를 확인할 수 없는 경우, 중산 직업능력 평가지도센터에서 발급한 인증 증명서를 동시에 제출해야 합니다. 공공 기관의 기술 인력 직위에 대해서는 "광동성 정부 기관 및 공공 기관 기술 인력 임명장" 원본과 사본을 제출해야 합니다. 전문기술직에 대해서는 전문기술자격증명서 원본 및 사본을 제출해야 하며, 동시에 중산인력사회보장국에서 발행한 인증서를 제출해야 합니다. (3) 사회보험. 도시 기본 연금 보험, 도시 기본 의료 보험, 실업 보험, 업무상 상해 보험, 인적 자원 및 사회 보장 부서에서 발행한 출산 보험 가입 증명서를 제출해야 합니다.

(4) 부동산 상황. 부동산 증명서, 토지 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (5) 거주 기간. '광동성 거주 허가증'(임시 거주 허가증) 원본과 사본을 제출해야 합니다. (6) 결혼 여부. 거주지 민원부서에서 발행한 혼인증명서를 제출해야 합니다. (7) 가족 계획. 중산향 가족계획국에서 발행한 가족계획 관리 승인 증명서를 제출해야 합니다. (8) 인재가 시급히 필요하다. 부족한 인재 도입에 관한 시의 규정을 충족하는 모바일 근로자는 시 인재 사무소와 시 인사부 및 사회보장 부서에서 발행한 관련 인증 서류를 제출해야 합니다. 향에서 긴급히 인재가 필요한 사람은 향 정부(구청)가 발행한 관련 증명서를 제출해야 합니다. (9) 특허 혁신. 특허증 원본과 사본을 제출해야 합니다. (10) 표창과 포상. 개인상 증서 또는 명예 증서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (11) 사회공헌. 봉사단체가 발급한 증서, 기증받은 기관이 발행한 기부증서, 헌혈증명서 원본 및 사본, 조혈모세포 기증 명예증서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (12) 투자세. 중산시 세무기관에서 발행한 공상업 허가증, 납세증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (13) 위생 및 전염병 예방. 제공해야 하는 정보는 다음과 같습니다. 1. 아동의 "의료 출생 증명서" 및 "아동 예방 접종 증명서"의 원본 및 사본 2. 출생 전 검사 및 아동 성장 및 발달 모니터링에 대한 국가 규정의 자발적 수락 증명서 중산시 병원 또는 예방관리소 관련 검진 증명서 3. 혼전 검진 자격을 갖춘 병원에서 발행한 자발적 혼전 건강 검진 증명서 4. 중산시 식품 생산 및 운영 관련 의료 기관에서 발행한 "건강 증명서" 공공 서비스 요원, 유독하고 위험한 작업에 종사하는 직원을 위한 산업 건강 검진 자료 원본 및 사본. (14) 어린이 동반카드 신청. 어린이의 유효한 "16세 미만 어린이 동반카드" 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 제5조 영수증을 받은 후 각 향의 이주인구 및 임대주택 관리 서비스 센터는 접수된 자료를 검토합니다. 자료의 진위 여부에 이의가 있는 경우 해당 향의 기관 또는 부서에 제출하여 검토를 받습니다. . 데이터를 검토한 후 각 진 및 구의 유동 인구 및 임대 주택 관리 서비스 센터는 적시에 점수를 계산하여 "중산 유동 인구 및 임대 주택 종합 관리"의 포인트 기반 관리 모듈에 입력해야 합니다. 정보시스템'. 포인트 제도 관리에 참여하는 이주민 및 관련 부서는 '중산시 이주 인구 및 임대 주택 종합 관리 정보 시스템'을 통해 포인트 현황을 확인할 수 있다. 제6조 유동인원 점수는 유동인원 관련 지표의 변화에 ​​따라 "중산 유동인구 및 임대주택 종합관리정보시스템"에서 동적으로 조정된다. 포인트 제도 관리에 참여하는 이동근무자의 관련 지표가 변경되는 경우, 관련 지원자료를 적시에 제공하고, 검토 후 개인 포인트 파일에 포함시키고 누적 포인트를 조정해야 한다. 각 시·군 공안국 및 가족계획국은 포인트 제도 관리에 포함된 이주노동자가 포인트 차감 지표에 명시된 상황에 해당한다고 판단하는 경우 즉시 이주인구 및 임대주택 관리 서비스에 알려야 합니다. 목록에 있는 각 시·군 중심으로 임대주택관리서비스센터에서 영업일 기준 5일 이내에 관련 인력의 포인트를 조정해 드립니다. 제7조 신청인이 신청서를 위조하거나 허위로 제출한 경우 적발 시 호구등록 또는 입학자격을 취득한 경우 포인트 제도 관리 대상에 포함되지 않으며 자격이 취소되며 적립 포인트도 소멸됩니다. 지워졌습니다. 신청자는 포인트 제도 관리에 다시 참여를 신청할 수 없습니다. 제8조 이민자가 중산시로 이주한 후 포인트 시스템 관리는 자동으로 종료됩니다. 제9조 누적 점수가 일정 수준에 도달하고 본 정책에 따라 출생한 학령기 자녀가 입학 요건을 충족하는 이주 노동자는 의무 교육 단계에서 중산 공립학교에 입학하는 혜택을 누릴 수 있습니다. (1) 시는 교육자원의 배분에 따라 매년 일정 수의 공립학교를 제공한다. 각 마을 및 상주 유동인구 규모(이하 "등록 지수"”라고 함)는 일정 점수에 도달한 이주 노동자의 자녀가 향 공립학교에 입학할 수 있도록 준비하는 데 사용됩니다. 시 교육국은 매년 초 해당 연도의 입학 정원을 작성해 시 정부에 제출해 승인을 받고 3월 말 이전에 시 전체에 공표해야 한다. (2) 의무교육단계에서 공립학교에 다니는 자녀의 혜택을 받아야 하는 이주노동자는 전년도 9월부터 당해 연도 4월말까지 서울시 소재 이주인구 및 임대주택관리서비스센터에 신청할 수 있다. 부동산 소유 주택이 위치한 곳이나 일하는 곳. (3) 지방자치단체 이주인구관리사무소는 5월 말까지 지원자를 시·군별로 순위를 매겨 시 주요 언론매체에 공표한다. 홍보기간은 영업일 기준 5일 이상이다. 고시 후 이의가 없으면 시·도 유동인구관리소가 시 교육국에 순위를 제출하게 된다.

각 시·군은 발표된 정원과 순위에 따라 이주노동자 자녀가 학교에 입학할 수 있도록 조치하며, 해당 배치에 따르지 않는 경우에는 원칙적으로 인근 입학 원칙에 따라 입학을 허가하지 않습니다. 더 이상 이 치료를 즐기십시오. (4) 이주자는 자신의 점수 순위에 따라 자녀가 공립학교에 입학하는 혜택을 누릴 수 있으며, 부모 중 한 분의 점수만 차감됩니다. (5) 총점이 동일하고 순위가 동점인 경우에는 신청인의 인성, 보험가입, 생활여건 등을 고려하여 순위를 정합니다. 입학 지원서가 제출되는 시점. 제10조 누적 점수가 일정 가치에 도달한 이주자는 중산시 호적 등록 혜택을 신청할 수 있습니다. 구체적인 운영 절차는 다음과 같습니다. (1) 중산시는 매년 일정 금액의 공공 자금을 배정합니다. 각 진, 구의 공공 자원의 실제 상황. 중산시로 이주한 유동인구 수(이하 "가구 지수"라고 함). 매년 초, 지방자치개발개혁국은 지방자치인적자원사회보장국, 지방자치공안국과 함께 정부가 발행한 할당량을 기준으로 해당 연도의 각 마을 및 구의 호적 할당량을 준비합니다. 원칙적으로 3월 말 이전에 시 전체에 일괄 배포된다. (2) 이주노동자 점수제에 포함된 자로서 본인, 배우자, 직계친족이 중산시에 합법적인 부동산을 소유하고 있는 자(신청인 가족의 1인당 주택면적은 중산시 도시면적보다 작을 수 없음) 어려움이 있는 가족을 위한 생활 수당 주택 기준), 법정 근로 연령에 속하고 중산시로 이주하여 호적 등록 혜택을 받아야 하는 사람은 거주지의 유동 인구 및 임대 주택 관리 서비스 센터에 신청할 수 있습니다. 전년도 9월부터 당해연도 4월 말까지 위치함. (3) 시·도 이주인구관리사무소는 5월 말까지 지원자의 획득 포인트에 따라 시·구별로 지원자를 순위를 매겨 시 주요 언론매체에 게재한다. 홍보기간은 5일 이상으로 한다. 날. 공고 후 이의가 없을 경우, 시 유동인구관리국은 순위를 시 공안국에 제출하고, 할당량에 해당하는 신청자에게 포인트 기반 호적 통지서를 발행합니다. (4) 신청하는 시, 구의 호적번호 순위에 있는 신청자는 3년 이내에 공안기관에 가서 점수에 따른 호적통지서 및 기타 관련 호적 수속을 거쳐야 합니다. 공안 기관에서 요구하는 자료. 구체적인 가구 입국 절차는 시 공안국에서 별도로 제정합니다. (5) 총점이 동일하고 순위가 동점인 경우에는 신청인의 인성, 보험가입, 생활여건 등을 고려하여 순위를 정합니다. 세대등록 신청서 제출시 비트. 신청인이 호적 등록을 하면 배우자와 미성년 자녀도 함께 이사할 수 있습니다. 구체적인 조치는 시 공안국에서 별도로 정합니다. 제11조 이주자가 호적 등록 혜택을 신청하는 경우, 기본 점수와 추가 점수의 합이 호적 등록 할당량에 속할 경우, 그 목록을 시 유동 인구 관리국에 제출하여 유동 인구가 공표하도록 해야 합니다. 임대 주택 관리 서비스 센터는 먼저 신청서를 지역 공안국에 제출하여 신청자의 불법 범죄 여부를 확인합니다. 확인 작업은 영업일 기준 5일 이내에 완료되어야 합니다. 향 공안국은 신청인이 노동교양 및 형사처벌을 받았는지 여부를 확인할 책임이 있다. 제12조 공시 기간 동안 지방자치단체 이주노동자 점수에 대한 이의 또는 불만사항이 접수되면 업무분장에 따른 확인을 위해 업무일 기준 5일 이내에 해당 부서에 정보를 전달해야 한다. 관련 기능 부서는 영업일 기준 5일 이내에 검증 작업을 완료해야 합니다. 시 공안국: 주민등록증 확인을 담당합니다. 시 교육국: 학업 증명서 확인을 담당합니다. 시 인적자원 및 사회보장국: 전문 자격 증명서, 전문 및 기술 자격 증명서, 사회 보험 증명서 및 도시에 고급 인재가 시급히 필요하다는 것을 증명하는 서류의 검증을 담당합니다. 지방토지자원국: 부동산 증명서 및 토지 증명서 확인을 담당합니다. 시 보건국: 어린이의 출생 증명서, 아동 예방 접종 증명서, 모자 건강 증명서, 건강 증명서, 혼전 검진 증명서, 헌혈 증명서, 조혈모세포 기증 명예 증명서 확인을 담당합니다. 지방자치단체 인구가족계획국: 가족계획 증명서 확인을 담당합니다. 민사국: 혼인관계 증명서 확인을 담당합니다. 지방자치단체 과학기술국: 특허증 검증을 담당합니다. 지방자치 산업통상국: 산업 및 상업 사업 허가증 검증을 담당합니다. 지방세무국: 개인 납세자에게 제공한 국세납부증명서의 검증을 담당합니다. 지방세국: 개인 납세자에게 제공되는 지방세납부증명서의 확인을 담당합니다. 지방자치단체 이주인구관리사무소 : 16세 미만 아동의 거주허가(임시거주허가) 및 동반카드 확인 업무를 담당합니다. 지방자치단체: 개인이 활동에 참여할 수 있도록 시스템 내 기관에서 발급한 인증서를 검토하고 검증하는 일을 담당합니다. 기부금수령기관은 자체적으로 발급한 기부증명서에 대한 검증 책임을 집니다. 개인이 제공한 상장이나 명예 증서는 해당 지방자치단체의 확인을 거쳐 발급 기관에 전달됩니다.

제13조 포인트 기반 시스템 관리를 신청하는 과정에서 관련 부서, 읍면 유동인구 및 임대 주택 관리 서비스 센터 또는 기타 관련 기관의 포인트 기반 시스템 관리 관련 규정 시행에 이의가 있는 이주 노동자는 다음과 같은 조치를 취할 수 있습니다. 시·도 유동인구관리소에 이의를 제기하면, 시·도 유동인구관리소가 이의를 조사해 시정명령을 내리고 관련 책임자를 구속할 것을 제안했다. 법에 따라 행정적 책임을 집니다. 제14조 이동 인력이 중산시의 기타 호적 등록 정책을 준수하는 경우에도 관련 정책이 시행됩니다. 제15조 국가, 성에 유동인원 관리에 관한 특별한 규정이 있는 경우에는 그 규정에 따른다. 제16조 본 세부규칙은 공포일로부터 시행되며, 동시에 <중산시 유동인원포인트제 관리실시규칙(심판)>(중푸반[2009] 제85호)은 폐지된다.