20 14 중국과학기술신문은 장춘킨사이제약유한공사가 장효인체 성장호르몬을 개발해 3 개국발명특허를 획득했다는 뉴스를 게재했다. 지난 100 년 동안 왜소증 환자를 치료하기 위해 하루에 한 번 성장호르몬을 주사해야 하는 역사를 끝내고 세계 최초로 획기적인 의의를 가지고 있다. 김사이제약은 장춘 하이테크 산업 개발구에서 부화한 수많은 하이테크 기업 중 하나이다.

인재를 영입하는 것은 그들의 혁신과 창업의 잠재력을 자극하는 것이 중요하다. 특히 고위급 인재의 선도와 대동 역할을 발휘하여' 한 산업을 이끌고 브랜드를 세우고 창업 기지를 형성할 수 있다' 는 리더로 자리매김하는 것이 중요하다.

장춘고신구의 각종 메커니즘과 플랫폼의 지원으로 장춘킨사이제약 사장인 레진의 꿈이 실현되었다. 현재 김사이의약연구원에는 100 여 명의 기술백본이 모였으며, 그중에는 20 여 명의 해귀도 포함되어 있다. 어린이 성장과 발육을 촉진하는 약물 분야를 겨냥하는 것 외에도 김세이약업은 현재 불임, 노화 방지 등 8 개 분야를 포함해 R&D 4 대 기술 플랫폼에서 빠르게 보급하고 있다. 김사의 원핵 세포, 진핵 세포, 폴리에탄올화 단백질, 폴리펩티드 약물 완화 마이크로볼 4 대 핵심 기술 플랫폼이 국내 수준에 도달하여 국가' 11-5' 신형 유전공학 약물 파일럿 부화 기지로 등재됐다.

장춘고신구의 고급 혁신 인재의 성공은 그 자체로 자기장으로 거대한 인재 집결 효과를 형성하여 점점 더 많은 사람들이 이 대열에 동참하고 있다. 장춘고신구 유학원 창업원에는 23 개국에서 온 289 명의 유학생이 모여 189 개 과학기술기업을 설립했다. 국제 최첨단 기술을 보유한 첨단 인재들은 하이테크 지역의 지속적이고 빠른 발전을 촉진하는 가장 강력한 엔진이 되었다.

인재 혁신 창업을 지원하기 위해 장춘고신구는 5 개의 전문 기술 플랫폼, 7 개의 공공 서비스 플랫폼, 20 개의 부화 기지를 건설하여 장춘 기술 창업 서비스 센터, 길대공원, 중러 과학기술원, 북호 과학기술원, 동북아 문화창조과학기술원 등 여러 개의 부화원을 보유하고 있다.

인재 경쟁의 배후는 사실 인재 환경과 서비스의 경쟁이다. 서비스가 좋고 환경이 우수해야 인재를 끌어들이고 유지할 수 있다. 하이테크 사람들은 세심하고 주도면밀하며 전문적인 서비스를 인재 도입, 혁신 창업, 업무 생활의 모든 부분에 관통한다. 지역 내 각종 고위급 인재들에게 서비스 전문가를 제공하여 생산생활의 실제 문제를 해결하다. 예를 들어, "장백혜곡" 인재 카드 서비스 플랫폼이 구축되어 인재에게 VIP 서비스를 제공하고 있습니다. 기업을 위해 관리의 실제 문제를 해결하기 위해' 제갈단' 활동을 조직하다. 자금 부족은 인재 창업의' 병목' 이다. 하이테크 구역은 프로젝트 신고를 조직하여 인재 보상 지원 정책을 쟁취한다. 20 14 년, * * * 국가, 도, 시 특별 385 항, 신고자금 3 억 9 천만 원. 4 명이 제 5 회 중국화교 공헌상에 선정됐고, 3 개 특허가 제 16 회 중국 특허 우수상을 수상했다.

오늘날 장춘고신구의 인재가 제제제하다. 이 지역의 고급 혁신 인재 3 만여 명, 유학 귀국자 44 1 사람, 외국 전문가 163 명, 길림성 고층혁신 창업인재 2 1 사람 선발, 고층인재 양성/KLOC

한 지역에 이런 것들이 있으면 미래를 얻을 수 있다.