본질적으로 이것이 경제 발전의 차이다. 즉, 이것은 선진과 후진의 차이다. 예를 들어 두리안은 태국에서 싸고 중국에서는 비싸다. 엄청난 유통비용이 관련되어 있기 때문에 사람도 마찬가지다. 외래인구는 매우 적고, 소프트웨어 개발에 종사하는 사람은 매우 적다. 사회적 수요의 경우 프로그래머의 수요가 수요보다 적기 때문에 임금이 무한히 인상된다. 게다가 최근 수십 년간 인터넷의 급속한 발전으로 프로그래머에 대한 수요가 더 컸다. 그래서 해외뿐만 아니라 국내에서도 각 업종의 프로그래머들의 임금이 높다.
사회 총비용의 구성도 임금 차이를 결정한다. 외국 프로그래머와 국내 프로그래머의 임금 격차는 주로 전체 경제 발전 수준에 있다. 현재 일선 도시 프로그래머의 임금은 3, 4 선 도시보다 몇 배나 높으며, 이는 전체 경제 발전 수준에 의해 결정된다. 바로 이런 거대한 경제 격차가 소프트웨어 아웃소싱의 발전을 가져왔다. 선진국과 개발도상국의 노동력 비용의 엄청난 차이가 아웃소싱 산업의 출현으로 이어졌다.
전체 경제는 발달하지 못했지만 인구 밀집 지역의 노동력은 아웃소싱에 매우 적합하다. 이런 현상을 바꿔야 하고, 게다가 각지의 정부 정책까지 합치면, 곧 이 업계의 빠른 발전을 촉진할 것이다. 예를 들어, 인도 방갈로르 (인도 방갈로르) 는 전형적인 인도 실리콘 밸리로, 거의 모든 다국적 기업의 기술 거물들이 여기에 지사를 설립하여 저렴한 인건비로 고품질의 일을 하고 있다.