박보는 높은 수준의 인재가 과학 연구, 기술, 관리 및 서비스 업무에 종사하도록 장려하고 지지한다. 고위층 인재가 평지에서 발전할 수 있도록, 박은 고위층 인재 인정 제도를 실시하여 인정 후 관련 우대 정책을 받을 수 있다. 박시 인적자원과 사회보장국이 발행한 문서에 따르면 박보에서 일하는 사람은 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 모두 높은 수준의 인재 인정을 신청할 수 있다: 1. 최고의 청년 인재를 뽑다. 2. 석사 이상 학력 또는 중급 (포함) 이상 직함을 가진 고위급 인재 3. 해외 고위급 인재. 승인 범주에 따라 구체적인 신청 조건과 승인 기준은 1 입니다. 빼어난 청년 재준. 일반적으로 40 세를 넘지 않는 기술, 교육, 문화, 위생 등의 분야에서 재능이 있고 발전 잠재력이 있는 청년 인재이다. 2. 높은 수준의 인재. 높은 수준의 전문 기술 인력과 높은 수준의 관리 인력을 포함합니다. 인정 기준은 학력, 직함, 상, 특허 등을 포함한다. 3. 해외 고위급 인재. 인정 기준이 높기 때문에 국제적으로 높은 명성과 영향력을 가지고 이 분야에서 중요한 공헌을 하거나 뛰어난 성과를 거둘 필요가 있다. 인정 후, 높은 수준의 인재는 정부가 제공하는 일련의 우대 정책 (예: 주택 보조금, 임대 보조금, 자녀 등교 우선, 연금 감면 납부 등) 을 받을 수 있다. 동시에, 박보도 더 높은 수준의 인재를 적극적으로 유치하고 양성하고 창업을 혁신하고 있다.
지보 해외 고위급 인재의 인정 기준은 무엇입니까? 박박은 해외 고위급 인재에 대한 인정 기준이 높으며, 주로 1 을 포함한다. 국제적으로 높은 명성과 영향력을 가지고 있으며, 관련 분야에서 중요한 공헌을 하거나 뛰어난 성과를 거두었습니다. 2. 박사 학위를 가지고 있거나 상당한 수준의 과학 연구, 교육 및 관리 업무 경험을 가지고 있다. 노벨상과 같은 국제 상을 수상했습니다. 4. 특별한 인재의 우세와 수요가 있어 박보의 발전 요구에 부합한다.
박보시 고위급 인재 인정 제도는 고급 인재에게 더 많은 발전 기회와 정책 지원을 제공한다. 승인 범주에 따라 신청 조건과 승인 기준이 다르므로 승인을 신청하려면 해당 조건을 충족해야 합니다. 앞으로 박보는 고위급 인재의 도입과 양성을 계속 강화하여 박보 경제 발전에 새로운 활력을 불어넣을 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 민법 제 137 조 * * * 대화를 통해 한 뜻은 상대방이 그 내용을 알고 있을 때 효력이 발생한다는 뜻이다. 대화가 아니라는 뜻은 상대방에게 도착했을 때 효력이 발생한다는 뜻이다. 데이터 메시지 형식의 대화되지 않은 의미는 상대자가 특정 시스템을 지정하여 데이터 메시지를 받는 경우, 데이터 메시지가 특정 시스템에 들어갈 때 적용됨을 의미합니다. 특정 시스템이 지정되지 않은 경우, 상대방은 데이터 메시지가 해당 시스템에 들어갈 때 효력이 발생한다는 것을 알고 있거나 알아야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시스템명언) 당사자가 데이터 전보 형식의 의미에 대해 표명한 효력 발생 시기에 대해 따로 합의한 것은 그 약속에서 나온 것이다.