1, 사상정치 표현, 도덕적 수양, 직업윤리. 당의 기본 노선, 방침, 정책을 진지하게 관철하고 신문과 서적을 통해 정치 이론을 적극적으로 배울 수 있다. 법을 준수하고 법률 지식을 진지하게 배우십시오. 본업을 사랑하고, 책임감과 사업심이 강하며, 주동적으로 전문지식을 열심히 공부하고, 일하는 태도가 단정하고, 성실하게 책임진다.
전문 지식, 작업 능력 및 특정 작업.
6 월에 학원에 와서 학원 행정비서를 맡고 사무실 주임을 도와 일을 잘 한다. 행정 업무는 매우 자질구레하지만, 일을 잘 하기 위해서, 나는 번거로움을 두려워하지 않는다. 나는 지도자에게 가르침을 청하고, 동료들로부터 배우고, 자신의 방법을 탐구했다. 단시간 내에 학원의 업무에 익숙하고, 일의 절차와 방향을 명확히 하고, 업무 능력을 향상시키고, 구체적 업무에서 명확한 작업 사고를 형성하여, 순조롭게 일을 전개하고, 숙련되고, 성공적으로 일을 완성할 수 있다.
한 해 동안, 나는' 일을 더 잘 한다' 는 목표를 목표로 혁신의식을 키우고, 다음과 같은 임무를 순조롭게 완수했다. (1) 사무실 주임이 각종 공문을 등록, 에스컬레이션, 배포하고, 상세하게 정리하지 않은 서류를 범주별로 태그 있는 폴더에 배치하여 모든 사람들에게 각종 서신을 열람할 수 있도록 합니다 학원과 모두의 일을 지체하지 않기 위해서, 우리는 매일 제때에 편지와 신문을 수령하고, 제때에 공서와 각서를 각 부서와 개인에게 나누어 주는 것을 두려워하지 않는다. (3) 사무국 장이 대학의 재정 업무를 잘 수행하도록 돕는다. 재무업무는 학원의 중요한 업무로, 진지하고 책임감이 있어야 하고, 태도가 단정하며, 머리가 선명해야 한다. 나는 학교의 각종 재무제도를 진지하게 연구하고, 생각을 정리하고, 각종 장부를 정리하고, 열심히 등록했다. 연말까지 2004 년 학원 사무용품, 출장, 접대, 회의, 교재, 저가 소모품 등의 장부 환급을 마쳤다. 학원의 재무업무가 더욱 개선되고 규범화되고 있으며, 새해에는 더욱 분발하여 더 잘할 것이다. (4) 공식 인감 관리 업무를 잘 수행하십시오. 공인의 사용에 대해 상세히 등록하고, 학원 공인관리 규정을 엄격히 집행하고, 공인을 남용하지 않고, 불법적인 일을 하지 않는다. (5) 사무용품 관리를 잘 한다. 사무용품 등록 작업을 잘 하고, 필요에 따라 배포하고, 낭비하지 않고, 제때에 점검하여 사무용품을 제때에 보충하고, 모두의 업무 요구를 충족시킬 수 있도록 한다. (6) 병원 지도자와 사무실 주임이 맡긴 기타 업무를 진지하고 제때에 효율적으로 완성하다.
학원 업무의 원활한 진행과 부서 간의 조화를 위해, 나는 본업을 잘 하는 것 외에 다른 동료들과 적극적으로 본업을 잘 한다.
3. 일하는 태도와 근면. 본업을 사랑하고, 모든 일을 정확하게 진지하게 받아들이고, 일에 몰두하고, 열심히 봉사하고, 노동규율을 잘 준수하고, 제시간에 출근하고, 출석률이 높고, 근무시간을 효과적으로 활용하고, 직무를 고수하며, 제때에 야근을 해야 하며, 일이 제때에 완성될 수 있도록 보장해야 한다.
4. 업무 품질의 성과, 이익 및 기여. 작업이 시작되기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 제때에 각 작업을 우선적으로 완료하고, 원하는 효과를 달성하고, 품질을 보장하고, 작업을 완성하며, 업무 효율이 높다. 동시에 직장에서 많은 것을 배우고 자신을 단련했다. 꾸준한 노력을 통해 나는 일에서 큰 발전을 이루었고, 일의 새로운 국면을 개척하고, 학원과 학과의 업무에 응당한 공헌을 하였다.
일 년 동안의 일을 총결하여, 비록 약간의 진전과 성적을 거두었지만, 어떤 면에서는 여전히 약간의 결함이 있다. 예를 들어, 창의적인 작업 아이디어는 많지 않고, 개별 작업은 완벽하지 못하며, 앞으로의 업무에서 개선해야 한다. 새해에는 각종 정책 법규를 열심히 공부하고, 자신의 사상 각오와 업무 효율을 전면적으로 한 단계 끌어올려 학원 발전에 더 큰 기여를 할 것이다.
질문 2: 개인의 주요 업무 성과를 어떻게 쓰나요? 어떤 회사에서든 성과는 회사 운영의 핵심이고, 직원의 성과를 중시하는 것은 기업 생존의 필요성이다. 따라서 직원으로서 승진 또는 임금 인상 기회를 얻으려면 좋은 성과를 내야 한다. 성과에는 개인 성과, 부서 성과 및 회사 성과가 포함됩니다. 한 인적자원 관리자가 말했듯이, "직원 간의 수입은 업무의 성과에 달려 있다."
좋은 실적에는 좋은 실적 보고가 필요하다.
회사의 실적에 대한 중시는 실적 보고서를 잘 작성하는 것이 매우 중요하다. 좋은 실적도 좋은 실적 보고가 필요하다. 성과 보고서를 잘 쓰지 못하고, 성적을 강조하지 않고, 실적의 전모를 충분히 드러내지 않으면, 심사 부서에서 당신에 대한 올바른 평가를 형성하는 데 영향을 미칠 수 있습니다.
성과 보고서의 역할은 일정 기간 동안 달성한 성적을 종합적이고 체계적으로 반영하고, 객관적으로 자신의 성과를 분석하고, 성적을 명확하게 하고, 업무 중의 결함을 찾아내고, 이전 단계의 경험과 교훈을 요약하는 것이다. 우수한 성과 보고서는 객관적으로 당신의 성과를 반영하고, 당신의 노력에 보답을 받을 수 있으며, 실패한 성과 보고서는 당신의 실제 공헌을 가릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
자신의 성적을 진실하게 표현하는 것이 가장 중요하다.
많은 사람들이 실적 보고서를 쓸 때 항상 겸손하고, 자신의 공헌을 최소한으로 쓰며, 심지어 자신의 노력을 다른 사람에게 돌리기도 한다. 그들은 자신의 성적에 대해 진실을 말하는 것이 좋지 않고, 공을 요청하는 혐의가 있을 것이며, 오만하게 보일 것이라고 생각한다. 사실 자신이 거둔 성적을 부끄러워할 필요는 없다. 당신의 공헌을 객관적으로 반영하는 능력입니다. 회사는 직원들의 성과를 창출하는 능력과 성취를 중요하게 생각합니다. 만약 네가 너무 겸손하여 자신의 공헌을 약화시킨다면, 실제 상황을 모르는 주관은 너에게 진실한 평가를 내리기가 어려울 것이다. 설령 책임자가 당신의 진실한 공헌을 알고 있다 하더라도, 당신은 자신이 부족하다고 생각하거나 자신의 성적을 사실대로 보고할 용기가 없기 때문에, 당신이 중책을 맡길 수 없다고 생각합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 그래서 실적 보고서를 작성할 때 너무 겸손하지 말고 자신의 성적을 진실하게 반영하는 것이 가장 중요하다는 것을 명심하세요.
물론, 성과 보고를 보기 좋게 하려면 먼저 좋은 업적에 의지해야 하지만, 적절한 문장도 필수적이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 성과, 성과, 성과, 성과, 성과, 성과, 성과) 전체 성과 보고서에는 다음이 포함되어야합니다.
첫째, 기본 상황 개요
우선 작업 내용, 주관적이고 객관적인 조건, 유리하고 불리한 요소, 작업 환경을 그려야 한다. 이러한 성과와 필연적인 관계는 없지만, 당신이 불리한 근무 환경에 처해 있고 근무 조건이 매우 열악하다면, 당신은 의심할 여지 없이 자신의 성적을 빛나게 할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 예를 들어, 당신의 직업은 고객 불만을 처리하는 것입니다. 작업 환경은 분명히 우월하지 않습니다. 그것은 직원들이 고객의 불평을 용인하고 심지어 욕설과 모욕까지 용인할 수 있도록 요구한다. 환경 자체의 특수성도 실제로 성과의 일부이므로, 업무 환경을 진술하여 당신의 성과에 의지할 수 있도록 해야 한다. (존 F. 케네디, 일명언) 물론, 네가 불리한 조건과 환경을 진술할 때, 절대 근거가 있을 수 없다. 어쨌든, 이것은 일의 성격에 의해 결정된다. 만약 네가 이 일을 받아들였다면, 그것이 가져온 특수한 작업 환경을 받아들여야 한다.
둘째, 당신의 업적을 진술하십시오.
한 사람의 성과를 진술하는 것이 성과 보고의 중점이다. 성과 보고서를 작성하는 근본적인 목적은 성적을 긍정하고 개인의 공헌을 강조하여 회사의 심사와 승진을 참고할 수 있도록 하는 것이다.
성과 보고서를 쓰기 전에 신중하게 생각하고, 가능한 모든 성적을 나열한 다음 중요도별로 정렬해야 한다. 진술을 할 때, 우선 자신이 어떤 성적을 거두었는지, 어떤 상황에서 얻었는지, 각 성적이 얼마나 중요한지, 기업에 얼마나 기여하는지 명확하게 설명해야 한다. 진술을 할 때는 반드시 조리에 주의하고 요점을 강조해야 한다. 절대 각종 성적을 쌓지 말고 인사매니저가 너에게 유리한 것을 선택하게 해라. 이런 방법은 인사관리자의 일을 가중시킬 뿐만 아니라 꾀죄죄하고 조리가 없다는 인상을 준다. 자신의 성적도 잘 모르는 사람이 어떻게 질서 정연하게 자신의 일을 잘 할 수 있을까?
질문 3: 주요 성과 및 영향은 어떻게 작성됩니까? 주요 성적은 네가 한 위대한 사적이고, 영향은 이 일이 너와 네 주변 사람들에게 미치는 큰 영향이다. 규범적이고 거창한 방식으로 쓰면 된다.
질문 4: 주요 성과 및 영향 내 이력서 작성 방법, 주요 성과, 사회적 지위와 위망, 사회 공헌 (성과), 개인 조직능력, 참정 의정의 자격과 능력, 산하 부서와 기관의 의견.
질문 5: 주요 과학 기술 성과 및 기여도는 어떻게 작성됩니까?
질문 6: 학술 성과를 어떻게 채웠는지, 어떤 프로젝트에 참여했는지, 어떤 수준 (예: 973, 863, 국가자연과학기금 등). ) 그리고 당신은 어떤 신분으로 참여하고 있습니까? 완성자 수 등. ).
당신은 어떤 수준의 잡지 (예: SCI) 를 발표한 적이 있습니까? 그들은 무엇입니까? 어느 작가?
어떤 특허를 신청했습니까?
너는 무슨 책을 썼고, 어떤 작가를 썼니?
어떤 중요한 학술상이 있습니까? (예: 국가, 성 장관급 상 등. ) 을 참조하십시오
질문 7: 회사의 성과 데이터는 어떻게 써야 합니까? 수천 개의 대외 홍보 공연 자료는 100 종이다.
그러나 기본 요구 사항은 다음과 같습니다.
투자액
소득
이윤율
투자 증가율
소득 증가율 징벌이익 증가율.
고객 수
고객 증가율
시장 점유율
시장 점유율 증가율
등등.
문제가 있으면 계속 토론하여 여러분들이 참고할 수 있도록 해 주십시오.
질문 8: 주요 업무 성적은 어떻게 쓰나요? 1, 일에 대한 감정 설명
2. 당신의 상세한 경험을 포함하여 당신이 직장에서 얻은 성적을 적어 주세요.
3, 자신의 총결산 작업 중 부족한 4, 미래를 전망하는 일에서 진취적인 점이 무엇입니까?
질문 9: 주요 성과, 성과, 사회적 영향에 대한 구체적인 묘사는 주로 일을 채운 이후 한 주요 사적, 특히 좋은 사람, 특히 좋은 사람, 보상과 보조기관의 일을 포함한다. 물론, 주된 영향은 좋은 사회적 영향이다. 예를 들면, 네가 무엇을 했는지, 네가 어떤 칭찬과 지지를 받았는지.
질문 10: 이름: XXX 직업: ... 주요 성적 ... 어떻게 이렇게 쓰는지, 당신은 어느 회사에서 일하고, 어떤 직무를 맡고, 평소에 어떤 성적을 내나요? 7- 10 목록을 나열하는 것이 가장 좋으며 몇 가지 성공 사례를 추가하는 것이 좋습니다.
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