I. 목적과 의의
"5 개의 작은" 활동 (작은 발명, 작은 혁신, 작은 개조, 작은 디자인, 작은 건의) 을 캐리어로 하여 직원들이 회사 최적화' 5 율' (금속 회수율, 비용 감소율, 유동성 회전율, 설비 가동률, 노동 생산성), 감소에 적극적으로 참여하도록 유도한다.
둘째, 지도 사상
과학 발전관을 지도하여 그룹 회사 20 14 업무회의 정신과 회사 1 회 5 회 대표회 대표회 정신을 전면적으로 관철하고,' 5 율' 최적화,' 두 권의 책' 감소, 효율성 제고의 중심 임무를 중심으로 전체 직원들 사이에서' 5 작은 활동 수행, 에너지 절약, 소비 절감, 효율 향상' 을 조직하였다.
셋째, 인증 기관
"5 개의 작은 활동, 에너지 절약 및 효율성 향상" 활동의 조직, 조정 및 평가를 더욱 강화하기 위해 회사는 활동 평가 팀을 구성했습니다.
팀장: 펭
부팀장: 심,,.
회원: 기획 재무부, 당군 근무부, 모바일 인프라, 생산기술부, 과학협
기업관리부, 인적자원부 등 기관과 부서
심사팀 아래 사무실 (당군 근무부) 을 설치하여 각 부서에서 신고한 항목을 접수, 정리 및 조직한다.
감정 작업.
넷. 전반적인 요구 사항, 목표 및 작업
(1) 일반 요구 사항
"전원 참여, 지속적인 개선" 원칙에 따라 각 부서의 실제 상황을 결합하여 안전, 생산, 경영 관리, 프로젝트 건설 등에서' 5 율' 과' 두 권의 책' 에 영향을 미치는 요소를 신중하게 분석하고, 문제를 정확히 파악하고, 초점을 맞추고, 실행 가능한 방법과 조치를 수립하고, 꾸준히 견지한다
(ii) 목표와 임무
"5 작은" 활동을 전개함으로써 안전, 생산, 경영 관리, 프로젝트 건설 등의 운영 비용을 더욱 절감하고, 프로젝트 건설을 가속화하고, 생산 경영의 질과 효율을 높이고, 일년 내내 생산 경영과 프로젝트 건설의 이중 임무를 순조롭게 완수하기 위한 지원을 제공한다.
동사 (verb 의 약어) 시간, 단계 및 방법
활동은 선전 발동, 실시 총화, 보급의 세 단계로 나뉜다. 일정은 20 14 년 3 월 ~ 20 14 년 2 월, 9 개월 동안 진행됩니다. (1) 홍보 및 개시 단계 (2004 년 3 월 2017,2065 438-3 월 3 1)
홍보부서와 각 부처는 쇼윈도, 포스터, 현수막, 특집회, 반회 등을 홍보해' 5 작은 활동 수행, 에너지 절약, 소비 절감, 효율 향상' 이라는 주제 활동의 지도 사상, 목표 임무, 실시 절차 및 의미를 홍보해' 전원 동원, 모든 사람 참여' 의 좋은 분위기를 형성해 활동을 위한 든든한 분위기를 형성해야 한다
(b) 구현 단계 (20 14 4 월1-2014 6 월11
각 부서, 각 부서는 실제 상황에 따라 자신의 업무 특징을 결합하여 우세를 발휘하고 특집 활동을 전개하여 간부, 당원, 직원의 적극성을 충분히 동원해야 한다.
1, 합리화 제안 모집 활동을 광범위하게 전개하다.
각 부서, 각 부서는 직원들의 적극성을 충분히 동원하고, 직원의 입지를 광범위하게 동원하여 비용 절감과 이익 향상에 영향을 미치는 문제를 찾고, 구조 프로세스 최적화, 기술 개조 강화, 정교한 관리 및 위험 통제 능력 향상을 위한 합리화 건의를 제기해야 한다. 직원들에게 실용적이고 실현 가능한 것을 제시하다
각 부서가 제때에 총결하여 정리하고, 시정 조치를 연구하고, 총결산 결과와 활동 상황을 제때에 회사에 보고할 것을 건의합니다.
2, 생산 단위에서' 작은 혁신' 과' 작은 개조' 노동 경쟁 활동을 전개하다.
각 생산 단위는 각종 형태의' 작은 혁신' 과' 작은 개조' 노동 경쟁 활동을 광범위하게 전개해야 한다. 첫째, 문제, 특히 기술, 장비, 관리 방면의 문제를 발견하고 해결책을 적극적으로 탐구하다. 두 번째는 비용을 절약하고, 세밀한 관리에 힘쓰고, 낡은 폐물을 수리하고, 귀중한 금속 회수를 강화하고, 설비 활용도를 높이고, 큰 데서 시작하여 작은 곳에서 시작하여 에너지 소비와 설비 손실을 줄이는 것이다. 셋째, 인재 강화, 능력 향상, 직원 기술 자질 향상을 중요한 목적으로 회사 직원, 특히 새로 입사한 우수 대학생들이 업무 관행과 기술 경쟁에서 능력을 단련하고 잠재력을 발휘하여 조속한 시일 내에 각자의 직무에서 핵심 전사가 될 수 있도록 하는 것이다. 넷째, 표창과 격려를 중시하고, 경기와 행사에서 두드러진 직원 개인과 팀, 집단을 선발하고, 충분한 정신적 격려와 적절한 물질적 장려를 하며 시범적 추진 역할을 발휘한다.
3, 과학 연구 및 과학 기술 부문에서' 작은 발명' 과' 작은 디자인' 기술 혁신 활동을 전개하다.
과학 연구 및 과학 기술 부문은 혁신 의식 강화, 혁신 능력 향상, 혁신 성과 달성을 목표로 생산 경영 및 프로젝트 건설의 핵심 부분을 중심으로' 12 1 기술 혁신 대회' 등 과학 기술 혁신 활동을 전개해야 한다. 각 부서는 과학기술인의 적극성을 충분히 동원하고, 그들의 혁신 의식을 제고하고, 그들이 기술을 깊이 파도록 유도하고, 기술 혁신을 통해' 5 율' 을 최적화하고' 2 권' 을 줄이는 목표를 달성해야 한다. 회사의 모든 과학기술자들은 매년 두 편의 기술 논문을 발표하고, 2 년마다 기술 특허 성과를 발표하기 위해 노력해야 한다. 회사 과학기술자들 사이에서 서로 공부하고 열심히 공부하는 좋은 분위기를 형성해야 한다. 회사는 기술자가 논문을 발표한 정기 간행물 수준, 영향 요인, 특허 성과 등에 따라 다양한 수준의 상을 줄 것이다. 각 부서는 본 부서의 기술자의 기술 연구 성과와 특허 성과를 제때에 회사에 보고해야 한다.
4, 원자재, 마케팅, 재무 부서에서 소득 창출 활동을 전개하다.
각 부문 지도자는 관련 업무 인원의 자금 비용 의식을 강화하는 데 앞장서야 한다. 원자재 및 마케팅 부서는 구매 비용 절감, 재고 구조 최적화, 고객 자원 최적화, 시장 파악, 점유 비용 절감, 운송 등 중간 링크 비용 절감, 원자재 조달 및 제품 판매 이익 증대, 자금 활용도 향상 등의 효과적인 조치를 취해야 합니다. 재무 부서는 재무예산과 재무감사를 엄격히 통제하고, 합리적인 조세 회피 조치를 취하고, 송금 수수료 등 각종 절차에 대한 통제를 강화하고, 재무비용을 절약해야 한다.
5. 관리 부서에서 관리 비용 최적화 활동을 수행합니다.
해당 부서장은 본 부서의 경영진이 원가 관리 의식을 확고히 확립하고, 관리 비용을 지속적으로 절감하고, 관리 비용을 최적화하도록 유도해야 한다. 접대 비용을 엄격히 통제하고 접대 품질을 낮추지 않고 접대 비용을 낮춰야 한다. 우리는 공식 차량 관리를 강화하고 공식 여행 비용을 줄여야합니다. 사무용품 비용 통제를 강화하고, 네트워크와 컴퓨터 사무를 최대한 활용하고, 종이없는 사무를 제창해야 한다. 사무 자원과 공공 자원의 효과적인 활용을 잘 하고, 고정 자산의 유지 관리와 수리를 강화하고, 일상적인 업무에서 절약에 중점을 두고 개선을 촉진한다.
(c) 요약 프로모션 단계 (2014121-20141
행사가 끝나면 회사는 목표에 따라 활동을 종합적으로 요약하고, 활동의 전반적인 상황을 분석하고, 장점과 단점을 찾아내며, 총결산된 성과를 회사 업무의 실천에 지속적으로 적용할 것이다.
경험을 요약하고 메커니즘을 형성하십시오.
활동의 성과와 경험을 종합한 결과, 관련 규칙과 제도를 점진적으로 보완하여, 회사가' 5 작은' 활동을 전개함으로써 비용 절감 효과를 거두는 장기적 메커니즘을 형성하였다.
자동사 평가 표창.
행사 검토팀은 각 부서와 각 부서에서 보고한' 5 소' 프로젝트를 분기별로 검토하고, 행사에서 두드러진 공헌을 한 개인과 조직에 대해 표창과 장려를 진행한다. 분기당 한 번씩 소평을 하고 연말에 한 차례 대평을 진행하며 연말' 평선나무' 업무와 결합한다. 회사는 성과가 특히 현저한' 5 작은' 성과를 대대적으로 선전하고 그룹 회사에 제때 보고할 것이다.
(1) 선정 기준 및 요구 사항
1. 건설 프로젝트 작업 시간 요구 사항은 20 14 년 3 월 ~ 14 년 2 월, 이미 1 분기 이상 사용되어 실용성과 조작성이 강하고 안전과 경제적 이득이 뚜렷하다.
2. 참가 성과는 직원 개인이나 단체에서 실시하는' 5 작은' 에너지 효율 프로젝트일 수 있는데, 특히 회사의 생산 기술과 관리를 개선하고 개선하는 방법과 조치를 의미하며 제품, 공예, 생산 설비 및 도구의 개선과 혁신이다. 주로 다음을 포함합니다: 보다 효과적인 사용 및 다양한 자원 절약; 공정 및 자재 테스트, 검사 방법, 환경 보호, 안전 기술, 물류 및 운송, 저장, 설계 및 통계 개선 도구, 장비, 기기, 작업복, 검사 도구 등의 개선.
3. 신고 항목은 필요에 따라 프로젝트 신고서를 제출해야 하며, 선정 원인 및 개선 방법, 적용 후 달성된 기술 수준, 안전 및 경제효과 분석, 적용 현황, 보급 전망 등을 포함하여 신고 자료가 완전해야 합니다.
4. 그룹, 회사, 과학연구기관에 등재된 과학기술 프로젝트와 기술개조 프로젝트는 이번 신고 범위에 포함되지 않습니다.
(b) 신고 방법 및 심사 절차 1,' 5 소' 우수 조직상은 각 부서에서 신고하고, 회사 조직은 심사한다. 서면 자료 600- 1000 자, 10 월 20 일까지 회사 당군 업무부에 보고한다.
2.' 오소' 우수 성과상은 각 부서에서 엄격히 심사하여 추천하고, 신고 자료가 완비되어 있습니다. 각 부서는 본 단위 주관 지도자의 서명을 거쳐 공식 도장을 찍은 후, 회사 당군 업무부에 통일적으로 총괄하여 보고하였다.
3. 당군 업무부는' 5 소' 프로젝트 신고자료에 대한 등록, 정리, 표준화된 신고항목을 과학협회, 생산기술부, 이동인프라부, 계획재무부, 기업관리부 등 관련 부서에 전달하여 검증과 검증을 진행하고 합리화된 신고항목을 심사감정 후 심사팀에 제출할 책임이 있다.
4. 심사팀은 조별 회의를 열고' 5 소' 프로젝트의 합리화 건의에 대해 제때에 심사하여 추천자에게 명확한 답변을 채택할지 여부를 결정한다. 응답 기한은 일반 항목이 한 달을 넘지 않고, 중대 항목이 3 개월을 넘지 않는다는 것이다.
5. 채택된' 5 작은' 프로젝트는 당군 업무부에서 프로젝트 자료를 보관하고 보존한다. 6. 구체적인 일정은 3 월 30 일까지 1 분기 실적 보고, 6 월 30 일까지 2 분기 실적 보고, 9 월 30 일까지 3 분기 실적 보고, 165438+ 10 월 20 일까지 4 분기 실적 보고이다. 기한 초과는 자동 포기로 간주됩니다.
(c) 쿼터 및 인센티브 인정
1. 분기별로 몇 가지' 5 작은' 에너지 절약 효율 행사 우수 성과상을 선정한다. 구체적인 상황은 신고와 심사 상황에 따라 결정된다. 연말에' 오소' 에너지 절약 효율 활동 우수조직상, 우수성과상 1 등상, 2 등상, 3 등상을 선정했다. 할당량이 결정되고 적절한 물질적 보상이 주어집니다.
2. 심사 확인을 거쳐 보상이 필요한' 5 작은' 성과로 각각 장려 통과상과 운영성과상을 준다. 보상 방법 참조
3, 적시에 보상을 발행하십시오. 개인이 제출하거나 완성한' 5 작은' 종목은 보너스가 모두 본인에게 지급됩니다. 단체로 제출하거나 완성한 항목의 경우 보너스는 기여도 크기에 따라 합리적으로 분배되어야 하며, 주요 제출자와 주요 시행자의 보너스는 보너스 총액의 60% 이하여야 합니다.
4.' 오소' 프로젝트 제출자가 상을 받았고, 그 수상사적은 본인의 서류에 기재되어 선진평가 직함 임용 등의 기초 중 하나로 사용될 수 있다.