회사의 기존 직원 50 명, 4 1 대학 학력 보유. 기술 개발에 직접 종사하는 사람은 32 명으로 회사 인력의 62.7% 를 차지하며 부교수 3 명, 수석 엔지니어 4 명, 엔지니어 8 명 (석사생, 학부생, 전문과생 포함) 이 포함됐다. 기술력이 풍부하고 설비가 합리적인 기술팀이다. 회사는 주식제 기업으로 총지배인 책임제를 실시하고, 기관은 기술개발부, 시장개발부, 재무부, 종합정보부로 설치해 회사 내에서 간결하고 효율적인 관리체계를 형성한다.
하이테크 공업회사로서 회사 지도자는 전체 직원을 이끌고 국가가 제창하는 녹색 경제 산업과 지속 가능한 발전 전략을 엄격히 따르고 있다. 여열, 여압, 여기, 생물 등 자체 발전소 발전, 전력 공급 시스템 피크 불안정, 에너지 소비가 높은 문제에 대해' 기술 혁신, 지속적인 진보, 우수성' 이라는 이념에 힘입어 전력업계의 연구개발에 힘쓰고 두 나라의 특허를 획득했다. 즉, "전력 부하 조절 시스템 및 방법" (발명 특허 번호: 2006 100657 1.0) 및 "전력 부하 조절 장치" (실용 신안 특허 번호: 200620008044X 전력 산업과 새로운 에너지의 기술 개조와 효율적인 활용에 주로 사용되는 첨단 기술입니다. 이 기술은 전력업계 권위 전문가의 검증을 거쳐 국내에서 선두를 달리고 있다.
그것은 전통적인 조절 방식을 돌파하고, 과감하게 에너지 저장 기술의 설계 이념을 채택하고, 자동 제어 기술, 에너지 변환 기술, 후속 추적의 설계 원리를 교묘하게 운용하여, 미망 송전 시스템이 약한 연계 운행 중 부하 피크 불안정, 에너지 소비 높은 문제를 창조적으로 해결하였다. 생산 과정에서 큰 부하가 빈번하게 전환되는 부하 조절 문제를 철저히 해결하였다. 원리, 구조 및 기술 응용에 혁신이 있다. 산시 () 성 과학기술정보연구소 () 의 과학기술 신설 보고서는 "본 프로젝트 연구원이 신청한 특허 외에 본 프로젝트와 같은 설계 및 통제 방법이 있는 다른 공개 문헌 보도는 없다" 고 밝혔다. 본 프로젝트가 개발한 전력 부하 조절 시스템은 제어 원리와 시스템 설계에서 참신하다.
이 기술의 혁신적인 장점과 교묘한 설계로 인해 기술 응용은 포괄적이고 합리적이며, 방안은 완벽하고 효과적이며, 실제 문제를 진정으로 해결할 수 있다. 2005 년 6 월과 2006 년 6 월에 각각 장지시구 두 발전업체의 기술 개조에 적용되었다. 17 개월의 운행을 거쳐, 상태가 안정적이고 안정적이며, 성능이 완전히 설계 수준에 이르렀다. 그리고 매년 이 두 가지 다른 유형의 발전 기업을 위해 15 만원과 2300 만원의 경제적 이득을 창출할 것이다 (사용자 의견 참조). 자체 발전소 마이크로망 송배전 시스템 전력 품질은 중국 전력과학연구원의 온라인 테스트를 거쳐 전압 편차, 전압 플리커, 주파수 편차, 전압 3 상 불균형, 고조파 전압, 고조파 전류 등의 지표가 국가 표준에 부합한다.