청농대학교 Zi [2010] 제39호
칭다오농업대학 인재도입 잠정 규정 고시
단과대학, 학과, 학과 및 사무실, 강당, 행사장(공장):
'칭다오농업대학교 인재소개 임시규정'이 제3대 총장실 회의에서 심의, 승인되었으며, 이를 준수하시기 바랍니다. .
2010년 4월 30일
칭다오농업대학교 인재도입 임시규정
인재대학강화전략을 실시하기 위해 인재소개 업무에 있어서는 본 규정은 학교의 실제 상황에 기초하여 제정됩니다.
제1조 기본 원칙
(1) 학교 교과 개발 및 전문성 구축의 요구를 준수하고 충족시키는 원칙.
(2) 필요에 따라 직위를 설정하고 직위에 따라 사람을 선발하며 엄격한 조건과 공개 채용을 원칙으로 한다.
(3) 능력과 정치적 청렴성을 겸비하는 원칙.
제2조 인재도입의 등급 및 조건
1급 : 양 학원의 학자(인문사회계 선배 포함) 또는 해외 동급의 인재(해외) ).
2급 : 국내외 학계에서 높은 학문적 지위를 갖고, 국제적으로 선진 수준 이상으로 학문을 선도할 수 있는 저명인사로서, 만 50세 이하 , 다음 조건 중 하나를 충족 저자:
(1) 교육부의 "Changjiang Scholars Award Program"에서 저명한 교수 또는 석교수로 선정되었습니다.
(2) 중국 국립자연과학재단 우수 청년 학자 기금 수상자.
(3) 국가 주요 '863' 사업 사업, 국가 '973' 사업 사업, 국가과학기술지원사업 핵심사업, 국립자연과학재단 주요 사업, 주요과제 수석과학자 국가 사회 과학 기금 프로젝트 및 국가 공공 복지 성 산업 과학 연구를 위한 특별 기금 프로젝트의 수석 전문가.
(4) 국가자연과학상, 기술발명상 1·2등상, 3개 최우수상, 국가과학기술진보상, 국가사회과학우수공로상 1등 수상, 교육 공로 특별상, 예술 작품으로 첫 번째 상을 수상했습니다.
(5) 중국 국립 자연 과학 재단 혁신 연구 그룹 및 교육부 '장장 학자상 프로그램' 혁신 팀의 학술 리더.
(6) "Science", "Nature" 또는 "Cell" 잡지에 제1저자로 1편 이상의 논문(포함)을 게재합니다.
세 번째 수준: 학업 성취도가 높고, 해당 주제 분야에서 학업 성취도가 뛰어나며, 일반적으로 45세 이하이고, 아래 처음 네 가지 조건 중 두 가지 또는 항목 (5)을 충족합니다.
(1) 지난 5년간 총 누적 과학연구비(개인의 가처분 자금을 말함. 이하 동일)가 자연과학 분야에 500만 위안 이상, 사회과학 분야에 50만 위안 이상, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다. 작성자:
1. 지난 5년 동안 두 개 이상의 주요 프로젝트(포함)를 주최했습니다.
2. 두 개의 프로젝트 또는 하나의 프로젝트와 하나의 프로젝트를 주최했습니다. 주정부 및 장관급 핵심 프로젝트;
3. 하나의 과학 연구 프로젝트와 두 개 이상의 (포괄적) 주정부 및 장관급 프로젝트를 주최했습니다.
(2) 지난 5년간 국가자연과학상 1·2위, 국가기술발명상 1·2위, 국가과학기술대상 1등상을 수상했다. 기술진보상, 교육공로특별상, 국가사회과학우수공로상 1위, 산동성 과학기술상 1위 2명; 국가과학기술진보상, 사회과학 분야 우수업적 2등상, 예술작품 2등상, 교원공로상 1등상 등이 있다.
(3) 지난 5년 동안 귀하는 SCI, EI, A&HCI, SSCI, 또는 Impact Factor를 가지고 있거나 합계가 20 이상입니다.
(4) 국가인적자원사회보장부의 '수천인재 프로젝트' 1급 및 2급 후보자, 산둥성 만인계획 1급 후보자 및 그 후보자 같은 수준에서.
(5) 지난 5년 동안 중요한 국제 학술지에 제1저자 또는 교신저자로 게재된 이 분야의 논문은 SCI, EI, A&HCI 및 SSCI에 포함되어 누적된 영향을 미쳤습니다. 지수가 40 이상이고 그 중 적어도 5개 기사의 영향력 지수가 2.0 이상입니다.
4단계: 해당 분야에서 뛰어난 학업 성취도를 갖고 있고, 학계에서 어느 정도 영향력을 갖고 있으며, 좋은 발전 잠재력을 갖고 있으며, 일반적으로 45세 이하이며, 다음 조건을 충족합니다. 3급 조건 중 2개 항목 또는 (3)항:
(1) 국가자연과학상 1등 및 2등상, 국가기술발명상 1등 및 2등상, 그리고 지난 5년간 국가과학기술진보상 1등상, 사회과학 우수공로상 1등상, 교육공로상 특별상, 예술작품 부문 2등상 국가과학기술진보상, 사회과학 우수공로상 2등상, 예술작품상 2등상, 교육상 1등 도립자연과학공로상 1등상을 수상한 최초 2명. , 기술발명 1등상, 과학기술진보 1등상, 사회과학 분야 뛰어난 업적 1등상, 사회과학 분야 뛰어난 업적 3등상, 사회과학 분야 뛰어난 업적 1등상이다. 작품 부문 3등상 및 주 및 부처 예술 작품 부문 1등상을 수상한 사람
(2) 지난 5년 동안 1개 이상의 주 및 장관급 과학 연구 프로젝트를 주재한 사람 , 자연 과학 분야의 총 누적 과학 연구 자금이 200만 위안 이상, 사회 과학 분야에 20만 위안 이상입니다.
(3) 제1저자로 최근 5년 동안 주요 국제학술지 또는 학술지에 해당 주제의 논문 10편 이상(10편 포함, 3편 이상 포함) 게재 또는 해당 저자의 영향력 지수가 1.0 이상인 기사 또는 누적 영향력 지수가 12 이상입니다.
5급 : 박사학위를 소지하고, 발전가능성이 높으며, 학문건설에 더 큰 공헌을 할 수 있는 사람. 연령은 일반적으로 40세 이하이며, 다음 조건 중 2가지를 충족해야 합니다. 4단계 조건 (3)항을 충족하거나 충족함:
(1) 국가자연과학상 1등 및 2등상, 국가기술발명상 1등 및 2등상을 수상했으며, 최근 5년간 국가과학기술진보상 1등상, 국가사회과학우수공로상 상위 4명, 예술작품상 1등상, 교육공로상 4대 특별상; 국가과학기술진보상, 사회과학 우수업적 2등상, 예술작품 2등상, 교육업적 1등상, 도 자연과학상 1등상. 성급과학기술발명상 1등상, 성급과학기술진보상 1등상, 사회과학우수공로상 3등상, 미술작품 3등상, 제6회 제6회 1등상 성급의 사회과학 분야 뛰어난 업적, 성급 및 장관급 예술 작품 부문 1등상, 성급 자연과학 부문 2등상, 성급 과학기술 발전 부문 2등상을 수상한 최초 2명, 성급 과학기술 발명 2등상, 성급 및 부처 예술작품 2등상 성급 사회과학 우수 공로상 1등상 및 2등상을 수상한 사람.
(2) 지난 5년 동안 그는 성 또는 장관급 이상의 과학 연구 프로젝트를 주재했으며, 자연 과학에 대한 총 누적 과학 연구 자금은 60만 위안 이상, 사회과학 60,000위안.
(3) 최근 5년간 주요 국제학술지 또는 학회급 학술지에 6편 이상의 논문(6편 포함, 그 중 2편 이상 포함)을 제1저자로 게재한 자 또는 교신저자(SCI, EI, SSCI 또는 A&HCI에 포함된 논문) 또는 누적 영향력 지수가 6 이상입니다.
(4) 최근 5년 만에 최초로 완성자로 국가발명특허 1건을 획득했습니다.
6단계: 일반적으로 박사 학위를 소지합니다. 원칙적으로 최소 두 단계의 학사, 석사, 박사 학위는 '211', '985' 프로젝트 중점 건설 대학 또는 전국 3대 대학입니다. 주요 과학 연구 기관 또는 이에 준하는 외국 기관. 일류 대학(연구 기관)을 정규 졸업한 자, 일반적으로 35세 이하.
인재 소개 절차 제3조
(1) 학교는 인재 채용 계획을 준비하고 이를 상급 기관에 제출하여 승인을 받는다.
(2) 인재 도입을 위한 직무 요건을 대중에게 공표한다.
(3) 각 대학과 인재 소개 선도 그룹은 다음을 포함한 지원자 자료를 검토합니다.
1. 교육 자격, 학위, 이력서, 전문 기술 직위 증명서, 박사 후 이동 스테이션 수료 증명서, 학력 증명서, 학위 증명서 및 명예 증명서 등
2. 과학 연구 프로젝트 설립 증명서, 과학 연구 공로상 수상 증명서를 포함한 교육 및 과학 연구 성과, 특허증 등 3. 대표논문 3~5편의 원문과 그것이 게재된 잡지의 표지 및 내용, 이력서에 기재된 기타 대표저작물의 표지, 내용 및 첫 페이지
4. 지원서에 기재된 SCI 등 논문의 포함 증명 및 기타 인용
5. 배우자 및 자녀에 대한 간략한 설명.
(4) 인재소개지도부는 전문가를 구성해 후보자를 점검하고 후보자 목록과 직급, 혜택 등을 제안해 교장실 회의에 제출한다.
(5) 교장실 회의에서 결정이 내려집니다.
(6) 임용예정자는 공고기간 내에 신체검사에 합격하고 이의가 없는 사람으로 상급기관에 제출하여 승인을 받은 후 본 규정에 따라 입학 및 채용 절차를 거쳐야 한다. 인사 업무 관련 규정. 높은 수준의 인재는 사례별로 연구되고 결정될 수 있습니다.
제4조 소개된 인재에 대한 관련 처우
(1) 1급 및 2급 인재: 학교는 구체적인 상황에 따라 특별 정책을 제공합니다.
(2) 3급 인재:
1. 500,000위안의 주택 보조금을 제공합니다.
2. 자연과학 인재에게 과학을 시작할 수 있도록 300,000위안을 제공합니다. 연구 자금, 인문 사회 과학 분야의 인재에게 과학 연구 창업 자금 100,000위안을 제공합니다.
3. 기기 및 장비 비용으로 500,000~100만 위안을 제공합니다.
4. 규정에 따라 학교가 제공하는 혜택 외에도 직원은 급여, 복지 혜택 및 성과 수당 외에도 연간 RMB 60,000의 인재 직위 수당을 누립니다.
(3) 4급 인재:
1. 300,000위안의 주택 보조금을 제공합니다.
2. 자연 과학 인재에게 과학을 시작할 수 있도록 200,000위안을 제공합니다. 연구 자금, 80,000위안의 과학 연구 창업 자금을 인문 사회 과학 분야의 인재에게 제공합니다.
3. 필요한 과학 연구 조건을 제공합니다.
4. 추가로 규정에 따라 학교에서 제공하는 급여 및 복지 혜택을 받습니다. 성과 수당과 성과 수당 외에 연간 RMB 24,000의 인재 직위 수당도 받습니다.
(4) 5급 인재:
1. 200,000위안의 주택 보조금을 제공합니다.
2. 과학 연구 창업을 위해 100,000위안을 제공합니다. 자연 과학 박사 과정 자금: 인문 사회 과학 박사 과정 학생에게는 과학 연구를 위한 RMB 50,000의 창업 자금이 제공됩니다.
3. 급여, 복지 혜택 및 성과를 누리는 것 외에도 규정에 따라 학교에서 제공하는 수당과 함께 연간 RMB 12,000의 인재 직위도 누릴 수 있습니다.
(5) 6급 인재:
1. 자연 과학 박사 학위에는 과학 연구를 위한 RMB 60,000의 창업 자금이 제공됩니다. 인문사회과학 전공의에게는 과학 연구를 위한 창업 자금 30,000위안이 제공됩니다.
2. 5급 인재 조건 중 하나를 충족하는 박사 과정 학생에게는 100,000위안의 주택 보조금이 제공됩니다.
(6) 주택지원금은 10년간 급여와 함께 매월 지급된다. 배우자가 모두 9인재 수입인 경우 주택 보조금은 한쪽에는 전액, 다른 쪽에는 절반이 지급됩니다.
(7) 상기 인재직 수당을 받은 자는 해당 학교의 관련 규정에 따라 평가를 받게 되며, 평가에 불합격한 자에 대해서는 인재직 수당이 취소된다. 평가에 합격한 자에게는 4년간 인재직 수당을 지급한다.
(8) 채용기간 중 '1361 인재프로젝트'에 선발된 인력은 '1361 인재프로젝트 관리에 관한 경과조치'에 따라 시행된다.
제5조 도입인재 관리
(1) 상기 도입인재의 복무기간은 8년으로 하며, 채용기간 관리를 실시하며 각 임용기간은 다음과 같다. 4년. 서비스 기간 중에 전출된 자는 계약을 위반한 것으로 간주됩니다.
(2) 채용기간 만료 시 관련 학교 규정 및 근로계약에 따라 평가를 진행합니다. 평가에 불합격한 사람은 재취업되지 않습니다.
(3) 6급 직원의 수습기간은 1년이다. 수습 기간이 끝나면 학교는 평가에 불합격한 사람의 고용 계약을 종료합니다.
(4) 처음 4단계의 고급 인재에 대해서는 유연한 도입 방식도 채택할 수 있으며 관련 혜택은 실제 기여도에 따라 결정됩니다.
제6조 인사부는 본 규정의 해석에 대한 책임을 지며 공포일로부터 시행된다.