그는 페이스북이 일부 직원들이 원격으로 정규직을 할 수 있도록 허용하기 시작할 것이며, 이들 직원들이 202 1 1 1 이전에 이전한다면, 그들의 임금이 이전 후 새 위치에 따라 조정될 수 있다는 사실을 페이스북에 알려야 한다고 밝혔다.
자크버그는 페이스북이 더 많은 원격근무 직원을 적극적으로 모집하고 기존 직원을 위해 영구 원격근무 일자리를 만들 것이라고 발표했다. 그는 이 결정이 페이스북이 직원 보유율을 높이고 대도시로 이사하는 것을 고려하지 않는 인재를 모집하는 데 도움이 되어야 한다고 생각한다. 또한 페이스북은 직원들의 다양성을 높이고 경제적 기회를 더 많은 곳으로 분산시킬 수 있다.
확장 데이터:
원격근무 발전 추세
정보기술이 급속히 발전하면서 경제 세계화의 물결이 울부짖고 있다. 새로운 경제 시대의 생존 환경에 적응하기 위해 점점 더 많은 기업들이 과감한 개혁을 벌이고 있으며, 기업 관리 모델이 가장 먼저 타격을 받아 원격근무, 사무실 가족화, 중심화 추세를 보이기 시작했다.
한편, 더 많은 기업들이 국제화의 길을 걷고 있으며, 지사와 파트너는 전 세계에 널리 퍼져 있으며, 지역과 시간대가 다른 대량의 업무 왕래로 인해 오프사이트 업무 방식이 크게 확산되고 있습니다. 잦은 외출과 출장에 따라 이동통신과 이동사무소에 대한 목소리가 높아지고 있다. 한편, 기구를 간소화하고 생산성을 높이고 사무실 비용을 절감하기 위해 점점 더 많은 기업들이 직원들이 재택근무를 할 수 있도록 하기 시작했습니다.
통계에 따르면 미국에서 3000 만 명이 집에서 원격근무, 미국 근무인구의 16%- 19% 를 차지하는 것으로 집계됐다. 개인용 컴퓨터와 인터넷 응용 기술이 보급됨에 따라 홈오피스가 급속히 발전하고 있다. 사람들은 컴퓨터로 전용 네트워크나 인터넷에 액세스하여 일하고, 조직과 통신하고, 동료들과 함께 일합니다.
이러한 징후들은 원격근무 (WHO) 가 미래 기업 관리와 회사 사무 모델의 필연적인 발전 추세라는 것을 보여준다.
바이두 백과-원격근무
사해망-페이스북 직원의 절반은 앞으로 영구 원격근무 될 예정이다.