이력서 형식 선택 팁

취업 과정에서 이력서의 역할은 매우 중요합니다. 이력서가 잘 작성되지 않아 면접 기회가 없을 수도 있는데, 이력서 작성 요령을 살펴보겠습니다. 이력서 형식 선택 팁 1

1. 이력서를 작성하기 전에 독자가 누구인지 미리 결정하십시오. 그런 다음 정의된 청중을 기반으로 이력서를 작성하십시오.

예를 들어 광고 회사의 이력서는 다른 회사의 이력서 작성과 다릅니다.

2. 이력서의 다섯 가지 주요 부분은 머리글, 소개, 경력, 학력, 기타 항목입니다.

기타 섹션에는 병역, 출판물, 연설, 학회 회원, 수상 및 표창, 컴퓨터 기술, 특허, 언어 기술, 면허 및 자격, 개인적 관심 사항이 포함됩니다.

3. 형식 선택 연대순 이력서 형식은 가장 최근 직위부터 시작하여 역순으로 업무 경험을 설명하고 책임과 뛰어난 성과를 강조합니다. 이 형식은 완벽한 작업 이력이 있는 경우에 적합합니다. 기능적 이력서 형식은 이력서 시작 부분에서 귀하의 특별한 업적과 특별한 자격을 강조하지만 이를 특정 고용주와 연결시키지는 않습니다.

직업을 바꾸거나, 고용 기록에 공백이 있거나, 시계열 형식이 적절하지 않은 기타 문제가 있는 경우 이 형식을 사용하세요. 종합형식은 기능형식과 순차형식의 장점을 동시에 끌어내 결합한 강력한 글쓰기 형식이다. 이력서 시작 부분(직무 섹션)에 귀하의 가치, 자격 및 자격을 소개한 다음 업무 경험 섹션(연대순 섹션)에 지원 내용을 소개하십시오.

이력서 형식을 사용하는 대다수의 사람들은 전문 기술 인력이거나 구직자의 가치를 입증할 수 있는 자격 증명만 나열하면 되는 직위에 지원하는 사람들입니다. 예를 들어 배우, 가수, 음악가, 외과의사, 변호사, 공인회계사 등이 이 유형을 사용할 수 있습니다.

4. 이력서에 급여 내역 및 처우 요건을 포함하지 마십시오. 이 정보를 제공하라는 요청을 받은 경우, 커버레터에 해당 정보를 포함시키십시오. (이력서에는 자기 소개서가 있어야 합니다.)

5. 이력서는 독특하고 용기 있고 흥미로워야 합니다. 지루한 이력서는 지루한 직업으로 이어집니다. 새롭고 흥미로운 방식으로 이력서를 포장하세요.

6. 주로 최근 경력에 초점을 맞춥니다. 일반적으로 고용주는 10년 이내의 경력에만 관심이 있습니다. 좋은 이력서는 역피라미드처럼 보입니다. 가장 최근의 경험이 가장 자세하고 가장 많은 공간을 차지합니다. 다른 초기 경력은 간략하게만 언급됩니다.

7. 특별한 요구사항이 없는 한 레이저나 잉크젯 등 컴퓨터 인쇄를 사용할 수 있습니다. 용지는 일반적으로 흰색, 연한 회색 또는 베이지색 A4 용지로 원본이 있으면 모두 인쇄하지 않고도 복사할 수 있습니다(이력서를 종이가 아닌 단어로 작성하는 것입니다). 이력서 형식 선택 팁 2

개인 이력서 작성 기술

1. 철자, 문법, 구두점 또는 인쇄 오류를 절대로 범하지 마십시오.

2. 이력서를 작성하기 전에 독자가 누구인지 미리 결정하세요. 그런 다음 정의된 청중을 기반으로 이력서를 작성하십시오.

3. 이력서는 독특하고 용기 있고 흥미로워야 합니다. 지루한 이력서는 지루한 직업으로 이어집니다.

4. 이력서는 귀하의 시장 가치를 설명하고 "내가 왜 당신을 고용해야 합니까?"라는 질문에 20초 이내에 답변할 수 있어야 합니다.

5. 강조점은 다음과 같습니다. 업적, 신뢰성 및 자격을 기준으로 합니다.

6. 새롭고 독특하며 흥미로운 방식으로 이력서를 포장하세요.

7. 이력서 작성은 느슨한 구조와 빈 내용을 피하도록 노력해야 합니다. 모호함과 일반성은 쓸모없는 이력서만을 생산할 뿐입니다.

8. 귀하의 이력서는 귀하의 기술과 미래 고용주의 요구 사항을 일치시킬 수 있어야 합니다.

9. 당신이 가지고 있는 기능과 이점은 무엇이며, 그것이 조직의 목표에 어떻게 기여할 수 있는지 확인하세요.

10.

11. 이력서 표현은 전문적이고 입사하려는 업계와 일치해야 합니다.

12. 이력서에는 뚜렷한 개성이 있어야 합니다. 단어를 신중하게 선택하세요. 그러면 세상이 달라질 수 있습니다.

13. 연대순 이력서 형식은 가장 최근 직책부터 시작하여 역순으로 업무 경험을 설명하고 책임과 뛰어난 성과를 강조합니다. 이 형식은 완벽한 작업 이력이 있는 경우에 적합합니다.

14. 기능적 이력서 형식은 이력서 시작 부분에서 귀하의 특별한 업적과 특별한 자격을 강조하지만 이를 특정 고용주와 연관시키지 않습니다. 경력을 바꾸거나, 고용 기록에 공백이 있거나, 시계열 형식이 적절하지 않은 기타 문제가 있는 경우 이 형식을 사용하십시오.

15. 종합형식은 기능형식과 순차형식의 장점을 동시에 끌어내면서 결합한 강력한 글쓰기 형식이다. 이력서 시작 부분(기능 섹션)에 귀하의 가치, 자격 및 자격을 소개하십시오. 후속 업무 경험 섹션에서는 지원 콘텐츠(연대순 섹션)를 제공합니다.

16. 이력서 형식을 사용하는 대다수의 사람들은 전문 기술 인력이거나 구직자의 가치를 입증할 수 있는 자격 증명만 나열하면 되는 직위에 지원하는 사람들입니다. 예를 들어 배우, 가수, 음악가, 외과의사, 변호사, 공인회계사 등도 이 유형을 사용할 수 있습니다.

17. 이력서의 다섯 가지 주요 부분은 머리글, 소개, 업무 경험, 학력 및 기타 항목입니다.

18. 기타 섹션에는 군 복무, 출판물, 연설, 클럽 회원, 수상 및 표창, 컴퓨터 기술, 특허, 언어 기술, 면허 및 자격, 개인적 관심 사항이 포함됩니다.

19. 이력서를 3인칭으로 작성하고 대명사 '나'는 사용하지 마세요.

20. 이력서에 급여 내역 및 처우 요건을 포함하지 마십시오. 이 정보를 제공하는 경우 표지 편지에 포함하십시오.

21. 이력서에는 자기소개서를 첨부해야 합니다.

22. 최근 졸업생이거나 오랫동안 일하지 않은 경우에는 감성 지능, 잠재력, 동기 및 경험을 입증하기 위해 특별한 노력을 기울여야 합니다. 수량화 가능한 요소와 지역사회, 학교 또는 다른 곳에서의 리더십 역할을 강조하세요. 채용 담당자에게 전달하는 메시지는 귀하가 지략이 풍부하고 혁신적이며 기여하는 팀 플레이어가 될 것임을 보여줍니다.

23. 이력서는 긍정적인 내용이어야 합니다. 사람들에게 진실을 말해야 하지만, 진실 전체를 말할 필요는 없습니다. 거짓말을 할 수는 없지만 그들에게 모두 말할 필요는 없습니다. 이력서에 부정적인 내용을 포함하지 마십시오.

이력서에서 흔히 발생하는 실수

1. 96에는 관련성이 부족합니다.

표준 템플릿에 따라 작성된 이력서는 많은 응용 프로그램에 적합합니다. 다양한 산업과 직위를 찾고 있습니다. HR에 정통한 사람이라면 이 사람이 '이력서 하나로 전 세계에서 일자리를 구한다'는 '야망'을 갖고 있음을 한눈에 알 수 있다. 타겟이 되지 않으면 자연스럽게 HR의 눈에 들어오지 않게 됩니다.

2. 89세의 진로가 혼란스럽다

1년에 2~3개 회사에 다니고 5년 동안 6~7개 업종에 진출했는데, 경력이 일관성이 없었다. 자주 이직을 했고, 경력이 공백이었는데 HR의 눈에는 그 기간이 확연히 드러납니다. 경력이 이렇게 엉망인데 어느 회사가 감히 당신을 채용하겠어요!

3. 85 전화 통화 중에 무엇을 물어봐야 할지 모르겠습니다

어쩌면 제출하기가 너무 쉬울 수도 있습니다. 온라인으로 이력서를 접수하는데, 이력서가 너무 많아서 내가 지원하는 것이 무엇인지도 모릅니다. HR에서 전화했을 때 그녀는 회사의 기본 정보는커녕 자신이 지원한 직위에 대한 인상도 전혀 받지 못한 상태였습니다.

세 가지 질문을 모르겠습니다. 회사가 어떻게 당신을 좋아할 수 있습니까?

4. 82 정보가 잘 표현되지 않습니다

업무 경험을 기술할 때 업무 내용만 나열하고 중점을 둡니다. 내가 한 일을 표현하는 데 있어 과거의 업무 경험을 통해 자신의 가치를 반영할 수 있는 사람은 거의 없습니다. 일부는 작업 내용 열에 6~7단어만 입력하기도 합니다. 2년 동안 일한 영업사원입니다. 처음에는 '악기 판매'로 일하다가 '중고 주택 판매'로 일했고, 최근에는 '부동산 컨설턴트'로 일했다고 합니다. 당신은 당신의 말을 금처럼 소중히 여깁니다. 그것을 해낸 것과 그것을 얼마나 잘했는지 아는 것은 또 다른 것입니다. 영업사원은 숫자에 대해 이야기하지 않습니다. 회사가 당신을 선택해야 하는 이유는 무엇입니까?

5. 78이 제출한 직위와 경험이 일치하지 않습니다.

다른 사람들은 네트워크 엔지니어를 모집하는데 당신이 선택되었습니다. 주 경력이 그래픽 디자이너였던 남자도 재미에 동참하러 갔지만 자연스럽게 촬영되었습니다. 아마도 이직을 통해 변화를 이루고 싶지만 이력서에 이를 명확하게 표현하지 못하는 분들이 많을 것입니다. 진로목표가 불확실하면 취업활동의 비효율성과 삶의 질 저하로 이어진다. 기업은 천천히 배우고 적응하는 인턴이 아닌, 가치를 창출할 수 있는 인재를 찾고 싶어합니다. 관련 자격도 없고 직무 요구 사항을 충족할 수 없다면 회사에서 어떻게 당신을 관대하게 "지원"할 수 있습니까?

6. 70은 진정한 가치를 표현하지 않습니다

수백 단어가 필요합니다. 설명하자면 나의 이전 학업 배경과 업무 경험, 그리고 어떤 종류의 특별 훈련을 받았는지조차 글이 유창하고 감정이 풍부하며 감정이 현실적이지만 얼마나 귀중한 경험과 기술인지 이해하기 어렵습니다. 나는 이러한 경험 뒤에 축적되었습니다. 현재의 구직 활동에서는 표현 능력과 요약 능력이 요구됩니다. 좋은 제품이 시장에서 받아들여지려면 먼저 그 가치와 특성이 드러나야 합니다. 자신을 팔고 싶다면 자신의 진정한 가치를 표현하는 것이 핵심입니다!