법률 자문 서비스의 구체적인 방안

기업 법률 고문은 원래 통일시험에 합격하여 기업 법률 고문 자격증을 취득하고 등록하여 기업 전임 기업 법률 업무에 종사하는 전문가를 채용하는 것을 가리킨다.

첫째, 법률 자문, 법률 조사 및 법률 자문.

과거의 경험에 따르면, 회사의 일상적인 관리 및 경영 활동이 사전, 일, 사후에 법률 고문의 자문을 받을 수 있다면 그 효과는 법적 위험 회피와 손실 감소뿐만 아니라 회사 직원의 업무 사고에도 반영되어 회사에 매우 유리한 업무 습관을 형성한다.

Dell 의 법률 자문 서비스는 계약, 세금, 기업경영, 기업지배구조, 노동인사, 지적재산권, 부동산, 투자협력, 기업인수, 행정범죄, 소송중재 등에 관한 법률을 제공하는 데 도움이 될 것입니다. 전문 변호사를 조직하여 회사의 일상적인 경영과 관련된 법적 문제 및 사항에 대한 법률 연구 및 실사법 조사를 실시하고 연구 및 조사 결과를 서면 법률 의견서 형식으로 회사 의사 결정 참조를 제출합니다.

둘째, 회사 규칙 및 규정의 수립 및 개선

우리는 다음과 같은 주요 회사 규제의 수립이나 개정을 통해 기업이 경영 위험을 피하고 손실을 줄이며 회사의 무형자산 (예: 영업 비밀 보호 제도, 지적 재산권 관리 제도 등) 을 확대할 수 있도록 돕고 싶습니다.

따라서 우리는 회사법을 핵심으로 하여 다음 사항을 중심으로 법률을 수립하고 개선하는 데 중점을 둘 것입니다.

1, 정관

회사로서? 헌법? 회사 헌장은 종종 투자자와 회사의 고위 경영진에 의해 간과된다. 현재 회사에서 보편적으로 채택하고 있는 표준 헌장은 회사의 특수성에 대한 고려가 부족하기 때문에 일부 중대한 사건이 발생했을 때 회사 고위층이 정관에 따라 운영되지 않아 회사가 교착 상태에 빠질 수 있다. 따라서 정관을 제정, 개정 및 개선하는 것이 중요하다. 수정할 수 없더라도 가능한 한 조작상의 수정을 해야 한다. 회사의 주주, 이사회 구성원 또는 고위 관리자에게 회사 헌장은 해당 업무의 주요 지침이며, 이에 대한 법률 분석을 수행하면 월권이나 침해의 위험을 방지하는 데 도움이 됩니다.

2, 회사 절차 및 작업 규칙

절차 규칙 및 업무 규칙에는 주주 절차 규칙, 이사회 절차 규칙, 감사회 절차 규칙 및 관리자 업무 규칙이 포함됩니다. 규칙이 없으면 방원 없습니다. 집행력의 높낮이는 현대회사의 생존과 발전의 기초이다. 회사는 절차와 업무에 대한 규칙을 제정했을 수도 있지만, 이러한 규칙을 제정하는 것은 목적이 아니다. 목표는 구현을 통해 회사의 최대 이익을 유지하는 것입니다. Dell 은 컨설팅 변호사가 위 규칙을 따르는 제도를 시행하고, 회사 운영에 대한 절차법을 시행하며, 회사 감사 및 기타 고위 경영진에게 보고할 수 있는 권한을 부여할 것을 권장합니다.

계약 관리 시스템

계약 관리 제도는 회사가 위험을 예방하는 기본 제도이다. 계약의 보관제도로 간단히 이해해서는 안 된다. 그 내용은 주로 계약 관리 기관의 설정 및 책임, 계약 기본 자료 관리, 계약 템플릿, 계약 서명, 계약 이행, 분쟁 해결, 감독 검사, 상벌 등을 포함한다. 그 주요 기능은 사전 예방과 통제이고, 보조 기능은 사후 보완이다. 이 제도의 기능은 계약 준비, 심사 및 서명, 계약 이행, 분쟁 해결, 위약 구제 등에 반영될 것이다.

계약 관리 제도에 따르면 회사 직원들은 계약 템플릿 사용, 승인, 사용 공식 도장 (계약 인감), 계약 감사, 계약 분쟁 경보, 계약 분쟁 처리, 계약 관리 통계, 계약 감독 검사 등에 관한 장을 따를 수 있습니다.

4. 노동 관리 시스템

노동관리제도는 노동관리, 상업비밀보호, 경쟁금지제도 등을 포함한다. 자세한 내용은 (4) 를 참조하십시오.

5, 지적 재산권 및 영업 비밀 보호 시스템. 자세한 내용은 (5) 를 참조하십시오.

관리 체계의 각 과정에서 각종 지적 재산권과 영업 비밀을 포함한다.

6. 긴급 상황 처리.

최근 몇 년 동안, 우리나라 경제는 지속적으로 강한 성장을 이어가고 있으며, 동시에 각 업종의 돌발 사건이 발생하여 관련 회사의 경제 발전에 부정적인 영향을 미쳤다. 공공 장소에서의 치안 돌발 사건 같은 거요? 중국 남방에서 100 년 만에 닥친 설재, 철도열차 탈선충돌, 송화강오염, 항공사 귀항, 은행금고 도난, 호텔 달팽이 사고? 잠깐 만요, 이러한 비상 사태는 회사에 큰 손실을 일으킬 것입니다, 심지어 기업에 치명적인 타격을 입습니다. 회사의 경영 의사결정권자에게는 돌발사건에 성공적으로 대처하고 미디어를 통해 처리하는 것이 회사의 핵심 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기회가 될 것이며, 외부 세계에 대한 이해를 높이고, 회사의 운영 비용을 절감하고, 시장 점유율을 확대하는 데 도움이 될 것입니다.

따라서 회사는 회사에 중대한 영향을 미칠 수 있는 사건들을 합리적으로 안배하여 응급조치를 잘 해야 한다. 최근의 사례와 우리 자신의 연구와 토론에 따르면, 우리는 고문 변호사가 비상시에 여러 가지 역할을 할 수 있다고 생각한다. 돌발 대응법을 바탕으로 홍보 경보 메커니즘 체계 분석 및 사전 연구, 응급계획 통합, 돌발 사건이 뉴스, 언론 보도, 미디어 위기를 어떻게 처리하는지, 법적 책임을 줄이는 방법에 중점을 두고 있다.

셋. 계약, 합의 등 법률 문서의 심사, 협상 및 템플릿 개발.

1, 계약 검토

계약 전에 계약, 합의 등의 법률 문서에 대한 심사는 법적 위험을 피하고, 자신의 권익을 보호하고, 실전에서 일선 직원을 단련하는 데 도움이 된다. 계약이 체결된 후에도 심사는 계약을 이행하고 상대방의 위약 위험을 통제하는 데 도움이 된다. Dell 은 회사의 비즈니스 요구 사항에 따라 법적 관점에서 계약의 형식과 내용을 종합적으로 검토하여 회사의 이익을 극대화하고 위험을 최소화하기 위해 노력할 것입니다.

2. 회사 협상

주요 계약 협상, 브랜드 투자와 관련된 경우, 우리 변호사는 회사와 동시에 법률 서비스를 제공하고, 양 당사자가 표명한 법적 효과와 법적 위험을 적시에 회사에 보고하여 회사가 유리한 결정을 내릴 수 있도록 합니다.

3, 회사 법률 문서 템플릿

계약, 합의, 위탁서, 운송장, 검수증 등 법률문서는 물권과 계약 이행의 중요한 서면 근거이자 향후 법적 구제를 받을 수 있는 근거이다. 어떠한 법률문서 준비도 후속 소송이나 중재를 권리 의무의 증거로 증명할 가능성을 배제하지 않는다. 관련 템플릿의 설립은 일선 직원들이 임진 시 망설임과 압력을 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 회사의 상업적 위험을 통제하는 데도 도움이 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿, 템플릿) 우리가 다년간 쌓아온 법률 자문 서비스와 사법 실천 경험이 우리 회사에 도움이 되고 참고할 수 있기를 바랍니다. Dell 은 회사의 비즈니스 특성 및 프로세스 특성에 따라 관련 문서의 템플릿 구축을 설계 및 추적하고 관련 법적 위험을 규제하기 위해 회사와 함께 노력할 것입니다. 또한 업무 활동의 복잡성과 유연성으로 인해 템플릿을 개발할 때 일반적으로 참조할 수 있는 다양한 조항을 추천하고 일선 계약 서명 또는 이행인에 대한 관련 법률 교육을 실시하여 관련 템플릿을 유연하게 사용할 수 있도록 합니다.

넷. 노동 및 인사 보호, 영업 비밀 및 경쟁 제한

1, 노동인사

결국 회사의 경쟁은 인재의 경쟁이다. 어떻게 인재를 유치, 유지, 양성하는 것이 회사의 오랜 성공의 관건이다. 유럽, 일본, 중국의 회사를 비교해 보면 중국의 대부분의 회사들이 인재 양성의 이념과 제도적으로 여전히 따라다니는 것을 쉽게 발견할 수 있다. 노동 인사 관계를 합리화하여 노동자를 보호할 뿐만 아니라, 회사를 발전시켰다. 회사 노동계약 패러다임의 제정과 적용에 중점을 두고 고문과 변호사의 제도화, 진화적 작업 메커니즘을 형성하는 동시에 회사의 규칙과 제도를 보완하고 직원들에게' 직원 수첩' 의 법적 효력을 선전한다. 직원 징계 증거 보유 제도를 보완하고 직원 사퇴 해고 절차를 보완하여 발생 가능한 노동 중재와 소송에 적극적으로 대응하다.

2. 영업 비밀 보호

영업 비밀은 일반인에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자의 비밀을 지키는 기술 정보 및 비즈니스 정보를 말한다. 회사에 가장 중요한 것은 관리 방법, 생산 및 마케팅 전략, 고객 목록, 공급 정보 등의 경영 정보입니다. 영업 비밀은 회사의 경쟁력과 관련이 있으며 회사의 발전에 매우 중요하며 회사에서 가장 중요한 일이다. 이윤율? 무기. 회사의 귀중한 정보를 영업 비밀로 만들고 법으로 보호하는 방법, 회사의 고객을 영업 비밀의 보호 대상으로 만드는 방법, 건전한 회사의 영업 비밀 보호 시스템 (예: 노동 계약에서 경쟁 금지 계약, 기밀 유지 조항 또는 기밀 유지 계약 시스템 체결) 을 수립하는 방법, 직원의 영업 비밀 침해로 인한 민사, 행정, 형사 책임 교육 및 기타 교육을 정기적으로 수행하는 방법에 중점을 둡니다.

3. 비경쟁

근원에서 회사의 이익을 보호하기 위해 노동 계약, 지적 재산권 귀속 계약 또는 기술 기밀 유지 계약에서 경쟁 제한 조항을 명확히 약속하고, 경쟁 제한 보상을 합리적으로 설계하고, 직원이 이직할 때 통보하는 일을 잘 할 것이다. (5) 지적 재산권

무형 자산은 회사의 중요한 자본으로, 회사의 지적 재산권 가치를 보호하고 발휘하는 법적 메커니즘을 반드시 포함해야 한다. 우리의 의도는 회사의 지적 재산권 보호 제도를 수립하는 데 초점을 맞춘 회사의 지적 재산권 현황을 전면적으로 검토하는 것이다.

상표권 신청 및 등록 메커니즘을 수립하고, 상표권 침해 방지 및 구제 메커니즘을 확립하며, 상공업과 사법부가 회사의 상표권 관리 및 사법보호를 육성하는 원활한 소통 채널이 있다. 회사 관련 문서를 저작권법의 구속을 받아 법적 절차를 통해 회사 제품 홍보 자료의 저작권을 효과적으로 보호합니다. 특허 제품이 특허 모방과 관련된 가능성을 미리 보고하고 특허 행정 및 사법 보호 절차에 대비할 수 있도록 대응책을 제시합니다. 동시에 정보화 시대에는 회사 도메인 이름의 발전과 권리 보호, 도메인 이름 침해의 구제와 보호도 우리 업무의 중점이다.

동사 (verb 의 약자) 분쟁 처리 및 사법 구제

경영 과정에서 회사의 분쟁은 두 가지 방면에 나타난다. 첫째, 주주 간, 주주와 회사 간, 회사와 회사 경영자 간, 고위 경영진 간, 모자회사 간, 회사와 가맹점 간 분쟁을 포함한 내부 분쟁은 주로 우리가 회사 규칙과 제도를 수립하고 개선하여 해결한다. 둘째, 회사와 소비자, 파트너, 공급업체, 미디어 간의 분쟁, 회사 행정법 집행 (예: 세금 등) 으로 인한 분쟁을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다. 이에 대해 우리는 두 가지 일을 할 것이다. 즉, 회사의 계약 운영과 증거 보존 메커니즘을 확립하고 보완하며, 성숙한 지혜를 이용하여 상술한 분쟁을 해결하고, 회사의 이익을 보호하는 것이다. ㈦ 직원을위한 법률 교육 및 법률 정보 제공

옥을 쪼지 않으면 장치가 되지 않는다. 남들은 배우지 않아도 모른다. 회사 직원의 법률 지식에 대한 교육 훈련은 우리가 입사한 후 일상적인 업무에 없어서는 안 될 부분이다. 영업 비밀 보호, 계약 체결, 계약 이행 주의사항, 긴급 법적 대응 교육, 직원 법적 책임 교육, 회사가 특별히 필요로 하는 업계 법률 정보 동적 제공 등 전방위적인 교육 훈련.

자동사 법적 위험 예방 업무.

법적 위험은 2 1 세기 기업이 직면한 가장 큰 위험입니다. 법적 위험은 기업과 그 관리자에게 홍수 맹수와 같다. 그들은 법적 위험에 대해 많이 알지 못하며 법적 위험을 피하는 데 필요한 기술이나 법적 위험을 피하는 방법을 알지 못합니다. 그렇지 않으면 불행히도 법적 위험의 암초에 부딪힐 수 있습니다. 자신의 이익 극대화를 추구하는 과정에서 위험은 따라다닌다. 성공한 경영자는 이윤을 얻을 뿐만 아니라 각종 위험을 피해야 한다. 기업에 있어서 법적 위험은 의심할 여지 없이 가장 큰 위험이며, 왕왕 가장 치명적인 위험이다.

법적 위험 예방의 의미는 자명하다. 자연위험, 상업위험 등 다른 위험과 달리 법적 위험은 통제할 수 있다. Dell 은 법적 위험을 평가, 식별, 통제, 모니터링 및 해결하고, 완벽한 법적 위험 예방 메커니즘을 구축하고, 모니터링 과정에서 발견되고 피드백되는 실제 문제를 지속적으로 개선하고 개선하여 법적 위험 예방 시스템 및 운영 프로세스를 점진적으로 최적화하는 데 주력하고 있습니다. 회사의 생산 및 운영을 위한 더욱 완벽한 법적 환경을 제공합니다.

일곱째, 법률 고문 서비스 방법 및 작업 원칙.

1. 우리는 회사가 컨설팅 변호사의 모델, 고정근무패턴과 고정근무패턴을 결합할 것을 건의합니다.

상담변호사는 매주 적어도 하루 이상 회사 작업장에 가서 회사에 시기적절한 법률 서비스를 제공한다. 고정 날짜 이후에는 컨설턴트가 처리해야 할 사항이 있을 경우 언제든지 컨설턴트에게 통보할 수 있습니다. 만약 고문 변호사가 사정상 회사에 갈 수 없다면, 고문 변호사는 임시로 다른 변호사를 지정하여 대신 처리할 수 있다.

2. 작동 원리

(1) 법률 고문은 회사의 요구에 따라 법률 자문, 텍스트 제작, 문서 감사 등 관련 법률 서비스를 적시에 제공합니다. 비상시에는 즉시 법률 지원과 도움을 제공한다.

(2) 우선, 법률 고문은 가능한 한 빨리 일년 내내 법률 고문 기관의 법률 사무를 처리하는 것을 우선으로 한다.

(3) 특별 법률 서비스, 소송 중재 등 별도 요금이 필요한 특별 법률 업무를 우대한다.

(4) 전문 법률 고문 변호사는 과거의 실무 경험뿐만 아니라 상세한 법률 조사 및 사례 연구에 근거하여 각 법률 문제에 대한 의견과 건의를 제공한다.

여덟. 법률 고문비

각 회사의 구체적인 상황에 따라 회사는 신청을 선택할 수 있습니다.

(1) 일회성 계약비를 사용합니다. 첫 해 법률 고문의 총 비용은 회사 규모와 법률 서비스 업무량 협상에 따라 결정된 후 추가 비용은 더 이상 부과되지 않습니다.

(2) 장기 법률 고문비와 사건 처리비를 받는 형태를 취한다. 첫 해 법률 고문비는 회사 규모와 법률 서비스 업무량에 따라 청구된다. 중대 소송, 중재 사건 및 비소송 사항을 제외한 기타 법률 업무는 더 이상 유료로 청구되지 않습니다.

(3) 계약비와 사건 처리비 형식으로 처음 초빙한 연간 기본법고문비는 보통 5 만원으로 구체적인 사건 요금이 절반으로 줄어든다.

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